20個經(jīng)典面試問題及回答方法

1、20個經(jīng)典面試問題及回答方法，考前必看近期各大銀行紛紛展開面試。建行、恒豐、浦發(fā)、廣發(fā)、恒豐銀行各分行面試通知不斷。為了幫助大家更順利的通過面試，我整理了20個絕對靠譜的經(jīng)典面試問題以及回答方式。S級干貨，火速收藏學(xué)習(xí)吧！一、你的好友怎樣評價(jià)你？問題分析通過這個問題可以了解求職者的個性。這個問題看起來與求職者的潛能無關(guān)，但它反映了一種趨勢，那就是企業(yè)傾向于雇用有高尚道德標(biāo)準(zhǔn)和高超技能的人。錯誤回答我認(rèn)為他們會說我是一個有趣的人。對我最恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)就是，我喜歡努力工作和盡情娛樂。專家點(diǎn)評這種回答聽起來似乎無懈可擊，但是它卻存在幾個問題。首先，這種回答并沒有對所提問題做出答復(fù)，還會讓面試人懷疑求職者

2、沒有親密的朋友。另外，這種回答也會讓面試人懷疑“盡情娛樂”的本質(zhì)，從而有可能提出更多具有殺傷力的問題，比如有關(guān)酗酒和吸毒等問題。正確回答我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很忙，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾個人中，我們都知道，大家隨時(shí)可以互相依賴。專家點(diǎn)評這種回答反映了一種成熟感，如今的企業(yè)非常重視這種感覺。求職者的優(yōu)良素質(zhì)和對少數(shù)幾個朋友的重視，都可以表明求職者的心理素質(zhì)相當(dāng)穩(wěn)定。有關(guān)的故事聽起來也必須真實(shí)，如果不真實(shí)就不要使用因?yàn)檫@不會奏效。二、在做口頭表達(dá)方面你有哪些經(jīng)驗(yàn)？你怎樣評價(jià)自己的口頭表達(dá)能力？問題分析這個問題旨在測評你

3、的公共演講能力，同時(shí)也可以了解你對演講能力的自我評價(jià)。錯誤回答我認(rèn)為每個人都會在做演講時(shí)感到緊張，我可以做口頭表達(dá)，但是說實(shí)話，人們并不總是愿意傾聽。我認(rèn)為，有時(shí)候，給人們發(fā)放紙面信息再回答他們的問題，這樣做會更好一些。專家點(diǎn)評這種回答清楚地表明，你這方面的能力很欠缺，它不僅說明你不喜歡口頭表達(dá)，同時(shí)也意味著你不愿提高自己的口頭表達(dá)技能。正確回答我曾經(jīng)看到一篇文章，說公共演講是美國人最害怕的事情。我認(rèn)識至L如果大多數(shù)人都害怕做公共演講，那么在克服自己的恐懼并掌握口頭陳述技能之后，我就能夠在競爭中更勝一籌。因此我抓住所有的機(jī)會做演講，而且我發(fā)現(xiàn)，做的演講越多，就越對演講感到輕松自如一一當(dāng)然也做得

4、更好。專家點(diǎn)評這是一個很好的回答。因?yàn)樗唧w說明了你在這方面的能力，而且它也表明你正在繼續(xù)努力提高自己的演講技能。通過承認(rèn)口頭陳述是很復(fù)雜的，求職者同時(shí)表明了自己的誠實(shí)和正直。三、你曾經(jīng)參加過哪些競爭活動？這些活動值得嗎？問題分析通過調(diào)查你經(jīng)歷過的實(shí)際競爭場景，可以反映你對競爭環(huán)境的適應(yīng)程度，也可以反映你的自信心。當(dāng)競爭成為關(guān)鍵因素時(shí)，正是討論小組活動或企業(yè)業(yè)務(wù)的一個絕好機(jī)會。錯誤回答從本質(zhì)上說，我是一個競爭性很強(qiáng)的人。我認(rèn)為，在所有我做過的事情中，我實(shí)際上都采取了一種競爭性的態(tài)度。畢竟，只有這樣你才能在競爭激烈的企業(yè)界生存，對吧？專家點(diǎn)評這樣的求職者閱讀了太多關(guān)于鯊魚和漢斯之類的故事，他這樣

5、回答讓人感覺在企業(yè)界不是你死就是我活。盡管企業(yè)界是高度競爭的，但是企業(yè)中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚。正確回答我喜歡小組運(yùn)動，我一直都盡我所能參加這些活動。我過去經(jīng)常打籃球，現(xiàn)在有時(shí)候也打。同小組一起工作、為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力、在競爭中爭取勝利這些事情確實(shí)非常令人興奮。專家點(diǎn)評這種回答表明，求職者能夠正確看待競爭。這意味著他（她）能夠利用競爭力量在競爭中取勝，而不會毀掉同事的工作成果。四、你怎樣影響其他人接受你的看法？問題分析你的回答將告訴面試人，首先，你對影響別人有什么看法。其次，你影響別人的能力究竟有多大。錯誤回答一般情況下，這取決于這種想法的價(jià)值。如果這是一個好想法而且我所交往的

6、人是通情達(dá)理的，那么，一般情況下，讓別人接受我的想法不會太難。專家點(diǎn)評這種回答的問題在于，它并沒有解決實(shí)際問題。這個問題實(shí)質(zhì)上問的是你怎樣對待那些不贊同你的看法的人。這個回答表明，你愿意在一種和諧的工作環(huán)境中工作，不喜歡不和諧的工作氛圍。正確回答這是多年來我一直非常努力探索的一個領(lǐng)域。對于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時(shí)并不接受。我現(xiàn)在認(rèn)識到這樣一個事實(shí)，那就是你表達(dá)想法的方式同想法本身一樣重要。當(dāng)我試圖影響別人時(shí)，我一般會假設(shè)自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來看待問題。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。專家點(diǎn)評首先，這個回答表明，你理解人際溝通的復(fù)雜性，知道使

7、別人改變看法具有一定的難度。其次，這個回答還表明，你知道影響別人時(shí)運(yùn)用策略很重要，而且也能夠采用合理的方式說服別人。最后，這個回答還表明，你知道在溝通困難的情況下，溝通方式和溝通內(nèi)容一樣重要。五、為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)你會怎樣努力工作？問題分析很明顯，面試人希望通過對這個問題的回答來確認(rèn)求職者是否是一個努力工作的人?；卮疬@個問題的關(guān)鍵在于，你一定要顯示出自己履行責(zé)任的意愿和能力。錯誤回答我對某一任務(wù)的重視程度取決于這一任務(wù)的難度，同時(shí)也取決于我對完成這項(xiàng)任務(wù)的迫切程度。如果我認(rèn)定某項(xiàng)工作確實(shí)很重要，我就會投入全部的精力來完成這項(xiàng)工作。專家點(diǎn)評這里的第一個錯誤是求職者自認(rèn)為精力是有限的。任何企業(yè)都不

8、會對看起來精力有限的人感興趣。其次，求職者只有對他（她）個人感興趣的工作才會重視和投入，這種說法表明他（她）不愿意接受不太感興趣的任務(wù)。正確回答對我來說，如何努力工作，不是問題。我的做事原則是，如果我制定了一個目標(biāo)或者被分配了一項(xiàng)重要任務(wù)，我就會盡我所能地努力工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。所以對我來說，重要的是怎樣出色地工作一一也就是說，怎樣工作才能盡可能簡單和順利地完成任務(wù)，這樣我就可以把精力轉(zhuǎn)移到其他事情上。專家點(diǎn)評這種回答的好處在于，它表明求職者有無限的能量，而且對工作也非常投入。它還表明，求職者解決問題是為了能更好地利用他（她）重資源一一這才是這個問題的實(shí)質(zhì)所在。更多面試經(jīng)典問題，等你掌握。掌握銀行面試想考察的核心內(nèi)容，所有問題，迎刃而解。六、你為什么覺