綜合內(nèi)勤崗工作位職責(zé)范本

1、崗位說明書系列綜合內(nèi)勤崗工作位職責(zé)（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實用、可修改）FS-QG-83227編號：綜合內(nèi)勤崗工作位職責(zé)Comprehe nsive back office duty說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循， 提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。簡介：內(nèi)勤在企事業(yè)單位里是一個重要的組成部分，幾 乎涉及單位整體運作的方方面面。保險內(nèi)勤主要配合相關(guān)內(nèi) 勤主管進(jìn)行單證整理，出單及保單核對，業(yè)務(wù)相關(guān)資料錄入 存檔等工作。綜合內(nèi)勤崗位描述（模板一）崗位職責(zé)：1、 在授權(quán)范圍內(nèi)對所需業(yè)務(wù)的系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)采集提供支持，定期對業(yè)務(wù)進(jìn)行追蹤督導(dǎo)，提供預(yù)警數(shù)據(jù)；2、 負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)管理及分析

2、，按照業(yè)務(wù)節(jié)奏及時追蹤業(yè)務(wù)完成情況，督導(dǎo)中支業(yè)績達(dá)成；3、完成部門日、周、月、季各項統(tǒng)計報表，并負(fù)責(zé)向內(nèi) 部/外部機構(gòu)報送；4、競賽方案獎勵統(tǒng)計及對賬，配合完成費用預(yù)提預(yù)留5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、 35周歲以下，具有全日制大學(xué)本科一批以上學(xué)歷；2、 有良好的語言表達(dá)能力、 溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、 學(xué)習(xí)力等;2年以上團(tuán)險或保險從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟練使用office 等辦公軟件。綜合內(nèi)勤崗位描述（模 板二）崗位職責(zé)：1、資料錄入；2、合同簽訂；3、檔案整理；4、還款提醒；5、催收。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷， 有金融經(jīng)歷者優(yōu)先考慮， 特 別優(yōu)秀者可放寬至大專；2、

3、上進(jìn)心強，抗壓能力強；3、善溝通，易相處，有團(tuán)隊合作精神。綜合內(nèi)勤崗位描述（模板三）崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)計劃、目標(biāo)制定與執(zhí)行。2、營銷管理制度、政策的執(zhí)行；3、銷售團(tuán)隊日常經(jīng)營管理：根據(jù)團(tuán)隊考核辦法，對渠道銷售人員和團(tuán)隊進(jìn)行考核，及時追蹤團(tuán)隊業(yè)務(wù)達(dá)成；4、培訓(xùn)組織：完成培訓(xùn)班組織管理，包括課程安排，學(xué) 院及考核管理以及培訓(xùn)記錄和總結(jié) ；5、完成上級主管安排的其他工作。任職要求：1、 本科以上學(xué)歷，有畢業(yè)證和學(xué)位證；2、3年以上個險經(jīng)驗；3、良好的計劃、組織和輔導(dǎo)能力 ；4、 良好的執(zhí)行能力和項目管理能力 ；5、具有敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力。 綜合內(nèi)勤崗 位描述（模板四）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員入司，離司，品質(zhì)管理等 ；2、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，追蹤，營銷方案追蹤等；3、 負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)各類活動的激勵費，培訓(xùn)費，營業(yè)區(qū)的各 種會議的費用預(yù)算。任職要求：1、熟練使用office 各類軟件；2、認(rèn)同行業(yè)，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識 ；3、 有同崗經(jīng)驗者優(yōu)先。綜合內(nèi)勤崗位描述（模板五）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)保單合同保全工作；2、 負(fù)責(zé)激勵方案制作、宣導(dǎo)和追蹤工作；3、負(fù)責(zé)單證管理工作；4、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)工作。任職要求：1、全日制本科學(xué)歷；2、一年相關(guān)工作經(jīng)驗；3、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的