技能提升培訓(xùn)計(jì)劃

1、 精選公文范文 技能提升培訓(xùn)計(jì)劃篇一：技能提升培訓(xùn)計(jì)劃附件一：“專精特新”中小企業(yè)成長工程技能提升培訓(xùn)計(jì)劃（第二期）安排表篇二：職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)安排職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)安排為了進(jìn)一步提升全礦職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能水平，有效開發(fā)人力資源，更好的服務(wù)于我礦安全管理和生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將2015年職工職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容安排如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)2015年培訓(xùn)工作安排，各項(xiàng)具體工作分月進(jìn)行，見附表。二、培訓(xùn)要求1、各單位必須高度重視，按照安排表上要求認(rèn)真組織人員按時(shí)參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。2、培訓(xùn)采取不脫產(chǎn)進(jìn)行，原則上不得請(qǐng)假，不得遲到、早退。每曠課一次罰款50元。3、電鉗工實(shí)行每月一考，考試采用閉

2、卷形式，對(duì)考試不及格者或不參加考試者，從當(dāng)月起降一崗工資，如連續(xù)兩個(gè)月不及格者降兩崗工資，直到自學(xué)考試合格后恢復(fù)原崗級(jí)。4、應(yīng)培工種每期培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試，考試采用閉卷形式，對(duì)每期考試排名在前三名者，分別給予500元、400元、300元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考試不及格或不參加考試者，從當(dāng)月起降一崗工資，直至本人自學(xué)考試合格后恢復(fù)原崗級(jí)。人力資源科培訓(xùn)中心篇三：2015年崗位技能提升培訓(xùn)實(shí)施方案經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障和企業(yè)服務(wù)局2015年崗位技能提升培訓(xùn)實(shí)施方案為提升企業(yè)員工崗位技能素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和推動(dòng)轄區(qū)企業(yè)的創(chuàng)新快速發(fā)展，更好的服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳等關(guān)于企業(yè)員工崗位技能提

3、升培訓(xùn)的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，特制訂如下培訓(xùn)方案：一、指導(dǎo)思想以承訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托，以企業(yè)用工需求為前提，以現(xiàn)有政策為保障，充分發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障部門的政策資源優(yōu)勢(shì)以及轄區(qū)企業(yè)的組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行崗位技能提升培訓(xùn)，服務(wù)企業(yè)的創(chuàng)新快速發(fā)展，促進(jìn)我區(qū)社會(huì)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展。二、培訓(xùn)目標(biāo)經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)保障和企業(yè)服務(wù)局聯(lián)合轄區(qū)企業(yè)，選擇對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工思想道德素質(zhì)、崗位技術(shù)水平、崗位操作技能、安全質(zhì)量意識(shí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以助于企業(yè)的生存與發(fā)展。三、培訓(xùn)對(duì)象及培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)對(duì)象為轄區(qū)企業(yè)員工，培訓(xùn)人3精選公文范文 精選公文范文 數(shù)400名。四、培訓(xùn)及參訓(xùn)單位培訓(xùn)單位：廣安經(jīng)濟(jì)

4、技術(shù)開發(fā)區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心參訓(xùn)單位：北新建材、玖源化工、鑫宇電子五、培訓(xùn)領(lǐng)域、方式、時(shí)間和內(nèi)容（一）培訓(xùn)領(lǐng)域。根據(jù)參訓(xùn)企業(yè)的用工要求，自行確定培訓(xùn)領(lǐng)域。（二）培訓(xùn)方式。根據(jù)用工要求實(shí)際，采用政企合作方式，利用廣安經(jīng)開區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，以定點(diǎn)、定向培訓(xùn)和自主式、訂單式、項(xiàng)目式培訓(xùn)為主，采用理論與實(shí)操相結(jié)合的方式實(shí)施培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)時(shí)間。2015年6月1日7月10日，共240學(xué)時(shí)。（四）培訓(xùn)內(nèi)容。1、綜合性培訓(xùn)。綜合性培訓(xùn)以增強(qiáng)遵紀(jì)守法和職業(yè)道德為目的。內(nèi)容包精選公文范文5 精選公文范文 括：職業(yè)道德素養(yǎng)、基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)、實(shí)用技術(shù)知識(shí)、消防安全生產(chǎn)知識(shí)、企業(yè)文化等。2、專業(yè)

5、技能培訓(xùn)。本著實(shí)用、實(shí)效為原則，根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和參訓(xùn)企業(yè)不同工種、不同崗位對(duì)從業(yè)人員基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的要求，安排培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置培訓(xùn)課程。六、培養(yǎng)管理及培訓(xùn)質(zhì)量保證（一）教學(xué)管理1、編制符合相應(yīng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)計(jì)劃；2、以理論和實(shí)操相結(jié)合，以傳授適用的操作技能為主，根據(jù)企業(yè)對(duì)技能人才的要求設(shè)置課程，在企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)；3、課程采用統(tǒng)一規(guī)范的編制教材。（二）培訓(xùn)質(zhì)量保障1、組織保障成立崗位技能提升培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組統(tǒng)籌培訓(xùn)事宜組長：唐勇副組長：參訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人小組成員：熊元中李建瓊袁協(xié)民2、師資保障配備專業(yè)理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的雙師型教師擔(dān)任培訓(xùn)教師；3、教學(xué)條件保障本次培訓(xùn)根據(jù)理論管用、夠

6、用、突出技能實(shí)用的原則，要求教學(xué)設(shè)施設(shè)備完善先進(jìn)，能與企業(yè)的用工需求緊密結(jié)合。地點(diǎn)設(shè)在北新建材、玖源化工、鑫宇電子。4、后勤保障選擇專門班主任為培訓(xùn)學(xué)員提供后勤服務(wù)，并對(duì)培訓(xùn)過程全程督導(dǎo)，保證學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)間。七、考評(píng)發(fā)證廣安經(jīng)開區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心要建立完整的檢查考評(píng)制度，督查培訓(xùn)的全過程和崗位技能提升培訓(xùn)相關(guān)詳細(xì)檔案資料。培訓(xùn)結(jié)束后，由廣安經(jīng)開區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心組織考試，合格者頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。八、工作要求（1） 、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任各責(zé)任單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工程實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，明確目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步落實(shí)培訓(xùn)工作實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制，明確工作人員和具體職責(zé)，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)、人員、工作任務(wù)和責(zé)任“四落實(shí)”。（2） 、統(tǒng)籌安排、精心組織各責(zé)任單位要突出工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，精心組織，積極協(xié)調(diào)各方面力量，嚴(yán)格遵循工作任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及完成時(shí)限的要求，加快實(shí)施進(jìn)度，確保該項(xiàng)工作落到實(shí)處。（3） 、強(qiáng)化宣傳、營造氛圍各責(zé)任單位要強(qiáng)化該項(xiàng)的宣傳力度，充分調(diào)動(dòng)青年勞動(dòng)者和參訓(xùn)單位參與計(jì)劃的積極性和主動(dòng)性，形成全社會(huì)支持參與的良好機(jī)制和氛圍。（4） 、強(qiáng)化