“怕慢假庸散”專題會(huì)議對(duì)照檢查材料（范文）

1、原創(chuàng)材料 僅供學(xué)習(xí) “怕、慢、假、庸、散”專題民主生活會(huì)對(duì)個(gè)人照檢查材料 依據(jù)市*局關(guān)于強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，以及這次“怕、慢、假、庸、散”沖突專項(xiàng)整治，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，圍繞“怕、慢、假、庸、散”五個(gè)方面沖突，進(jìn)行對(duì)比檢查。一、作風(fēng)建設(shè)存在的主要沖突（一）在“怕”的沖突方面。有時(shí)怕得罪人，非凡對(duì)一些麻煩難題，熟悉上存在顧慮，怕抓多了，大家反感，費(fèi)勁不討好，影響大家自主性。有時(shí)怕引火燒身，非凡是處理一些利益沖突，牽著上上下下、連著左鄰右舍，牽一發(fā)而動(dòng)全身，怕刮到這個(gè)、遇到那個(gè)，不同意捅馬蜂窩，給自己惹一身羅亂。有時(shí)怕揭短亮丑，處理一些人和事上還有手腕不硬、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的現(xiàn)象，擔(dān)憂暴露出沖突，有風(fēng)險(xiǎn)、

2、捅婁子、擔(dān)責(zé)任，個(gè)人受影響。（二）在“慢”的沖突方面。在細(xì)化工作要求時(shí)，我能夠盡職盡責(zé)，全心努力干好工作，堅(jiān)決把工作細(xì)化到位，但是還存在辦事效率不高，有事未準(zhǔn)時(shí)督促，有關(guān)工作細(xì)化進(jìn)度偏慢的沖突。（三）在“假”的沖突方面。盡管工作中堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，但是工作中存在報(bào)喜不報(bào)憂，敢于揭短亮丑的士氣還不夠。與群眾溝通不夠深進(jìn)，有時(shí)滿意于做好上級(jí)交辦的工作，對(duì)群眾的期盼和要求考慮的不夠多，設(shè)身處地的為群眾著想不夠到位。有時(shí)對(duì)群眾提出的瞧法建議，不能虛心傾聽(tīng)。對(duì)群眾接待上客客氣氣，回復(fù)起來(lái)拖拖拉拉，總覺(jué)得多一事不如少一事。（四）在“庸”的沖突方面。理念更新不快，還按老閱歷處理沖突，沒(méi)有學(xué)習(xí)新方法，新理念

3、。交通運(yùn)輸隨著網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)展，狀況轉(zhuǎn)變?nèi)f千，但是我們?cè)谥卫矸?wù)方面還老是用舊方法處理新?tīng)顩r，存在熟悉保守，未能解放熟悉，制造性的開(kāi)展一些工作。（五）在“散”的沖突方面。工作只求過(guò)的往，不求過(guò)得硬，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，總認(rèn)為工作做得越多，錯(cuò)的就越多。學(xué)習(xí)缺乏自主性、自覺(jué)性，方式方法比較單一。工作多工作重的時(shí)候不能靜下心來(lái)學(xué)習(xí)學(xué)問(wèn)、思考沖突。未能夠用科學(xué)的瞧點(diǎn)往爭(zhēng)論解決面臨的實(shí)際沖突。二、存在沖突緣由一是熟悉改造還不夠自覺(jué)。實(shí)事求是地講，對(duì)比一個(gè)共產(chǎn)黨人應(yīng)有的抱負(fù)信念和純粹的黨性要求來(lái)衡量自己，也有表態(tài)與心態(tài)、會(huì)上講的與心里想的、理論上的認(rèn)可與實(shí)踐上的認(rèn)同不全都的時(shí)候。自己在改造熟悉、健全自我上存在的

4、首要沖突不是學(xué)習(xí)少，而是思考淺。雖然這幾年也在不斷地學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要，但由于缺少理性思考的深度和系統(tǒng)性，熟悉深處還存在一些模糊生疏和不良心理，比如說(shuō)，或多或少存在認(rèn)為關(guān)系多是有能耐，吃點(diǎn)喝點(diǎn)是感情，強(qiáng)調(diào)些個(gè)人利益是人之常情等模糊生疏。二是精業(yè)意識(shí)還不夠結(jié)實(shí)。力量強(qiáng)、素養(yǎng)高既是履行好職責(zé)的前提，也是黨員干部先進(jìn)性要求的根本體現(xiàn)。反思自己，感到在工作中，熟悉瞧念與時(shí)代的變遷、社會(huì)的進(jìn)步、形勢(shì)的進(jìn)展、實(shí)踐的強(qiáng)化，還存在著許多不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在：工作中慣性思維多于創(chuàng)新思維，怕?lián)?dāng)風(fēng)險(xiǎn)；閱歷套路多于理性的思路，怕否定自己；穩(wěn)中求進(jìn)多于勇闖先進(jìn)，怕走彎路。工作自主性與制造性不夠，還存在工作跟

5、著任務(wù)走，完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高的沖突?？傆X(jué)得自己在機(jī)關(guān)工作多年，業(yè)務(wù)素養(yǎng)也算全面，放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，“充電”意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)強(qiáng)化不足，力量轉(zhuǎn)化不夠。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。工作作風(fēng)是指導(dǎo)熟悉的外在表現(xiàn)，是機(jī)關(guān)干部素養(yǎng)和形象的一種具體呈現(xiàn)。從工作作風(fēng)的角度來(lái)反思自己，深進(jìn)調(diào)查爭(zhēng)論不經(jīng)常，浮在上面多，下一線調(diào)查爭(zhēng)論少，圍繞分管業(yè)務(wù)有份量的創(chuàng)新工作不多。對(duì)于有些工作，總覺(jué)得電報(bào)轉(zhuǎn)發(fā)了，工作部署了，下往檢查了，就可以了，對(duì)于如何執(zhí)行細(xì)化，具體指導(dǎo)的不多，非凡是深進(jìn)一線憂慮解決實(shí)際困難做得還不夠。為一線服務(wù)的熟悉有，但還停留在一般的掌握上，總感到自己手中無(wú)錢無(wú)權(quán)，解決不了什么困難，深進(jìn)群眾當(dāng)中不經(jīng)常，憂

6、慮愛(ài)惜憂慮不夠。四是自警自律還不夠嚴(yán)格。雖然在大的方面能夠把握住自己，但個(gè)別時(shí)候要求還是不夠嚴(yán)格，不同程度地存在攀比心理、偏激心理和補(bǔ)償心理，自覺(jué)不自覺(jué)地放松了對(duì)自身要求。剖析熟悉根源，還是沒(méi)有把小事當(dāng)做大事來(lái)瞧待。在堅(jiān)持從小處做起，從小節(jié)嚴(yán)起，時(shí)刻留意防微杜漸，自覺(jué)做到警鐘長(zhǎng)叫上做的還不夠。三、下步整改方向及準(zhǔn)備一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升。結(jié)實(shí)確立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，在學(xué)習(xí)上要求新、求深、求實(shí)、求結(jié)合。在“真”字上下功夫、在“會(huì)”字上尋方法、在“行”字上有表現(xiàn)、在“忙”字上擠時(shí)間；真學(xué)、真信、真用、真下功夫；用創(chuàng)新理論武裝頭腦，拓展思維。學(xué)用結(jié)合，著重于實(shí)際沖突的理性思考，提升運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際中存在的沖突。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變熟悉瞧念。努力在作風(fēng)建設(shè)上爭(zhēng)當(dāng)表率。連續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，增加工作的責(zé)任感和緊迫感。三是始終堅(jiān)持嚴(yán)于律己。毫不模糊扛起