組工材料提綱第6輯（30例）

1、 組工材料提綱第6輯（30例） 1.縣委常委、組織部長：以十九大精神為指引，凝心聚力、固本強基，全面開創(chuàng)新時代一線黨的建設(shè)工作新局面 一是強化學(xué)習(xí)宣揚練習(xí)，提升“新生疏”。橫向到邊，縱向到底，學(xué)習(xí)無死角。創(chuàng)新載體，豐富學(xué)習(xí)形式。充分發(fā)揚黨代表工作室作用。 二是強化一線隊伍建設(shè)，分散“新合力”。不折不扣抓好黨的政治建設(shè)。爭論出臺農(nóng)村黨組織及書記考核方法。著力培育村級后備力氣。 三是強化前提設(shè)施保證，注入“新活力”。進展村級集體經(jīng)濟。向好村級辦公條件。推動“逐村瞧摩、整鄉(xiāng)推動”常態(tài)化。 2.區(qū)委常委、組織部長：突出政治建設(shè)這個統(tǒng)領(lǐng)推動組織工作再上新臺階 一、強化政治忠誠，圍繞培育錘煉干部，建設(shè)高素

2、養(yǎng)專業(yè)化干部隊伍。引領(lǐng)正確選人用人導(dǎo)向。建立干部考評體制。健全干部監(jiān)督系統(tǒng)。 二、強化政治功能，圍繞提升組織力，縱深推動各領(lǐng)域一線黨的建設(shè)工作。構(gòu)建“四網(wǎng)融合”城市一線黨的建設(shè)新格局。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村黨的建設(shè)工作。強化機關(guān)學(xué)校黨的建設(shè)工作。自主推動“兩新”組織黨的建設(shè)工作。 三、強化政治站位，圍繞引才留才育才，打造人才聚集“強磁場”。創(chuàng)新人才培育體制。引進高層次人才。發(fā)揚人才最大效能。 四、強化政治覺悟，圍繞增加素養(yǎng)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實強化組工干部自身建設(shè)。強化學(xué)習(xí)練習(xí)。健全制度整頓。增加干事意識。營造良好氛圍。 3.縣委常委、組織部長：堅持“六力齊發(fā)”全面強化一線黨支部建設(shè) 一是實施正向激勵，注入支

3、部活力。 二是細化待遇保證，增加支部動力。 三是開展述職評議，提升支部力量。 四是實施逐村瞧摩，涌現(xiàn)支部魅力。 五是打牢陣地前提，提升支部實力。 六是強化隊伍建設(shè)，分散支部合力。 4.縣“四聯(lián)工作法”探究非公企業(yè)黨的建設(shè)新路徑 資源聯(lián)享區(qū)域化，形成黨的建設(shè)合力。 活動聯(lián)動常態(tài)化，注入黨的建設(shè)活力。 工作聯(lián)建整頓化，增加黨的建設(shè)動力。 品牌聯(lián)創(chuàng)典型化，提升黨的建設(shè)實力。 5.區(qū)以創(chuàng)新引領(lǐng)黨的建設(shè)工作晉位升級，創(chuàng)新組織機構(gòu) 創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容。 創(chuàng)新工作體制。 創(chuàng)新活動方式。 6.市靶向識別脫貧攻堅戰(zhàn)場“三支部隊” 第一支“主力部隊”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部隊伍。 其次支“尖刀部隊”，駐村第一書記隊伍。 第三支“

4、支援部隊”，結(jié)對幫扶干部隊伍。 7.縣建立“惠民工作日”制度，讓服務(wù)群眾“落地有聲” 領(lǐng)導(dǎo)帶頭“沉下往”，示范引領(lǐng)解難題。 部門協(xié)作“走出往”，強化合力創(chuàng)服務(wù)。 一線人員“動起來”，組織活動惠民生。 8.區(qū)委常委、組織部長：堅持立根固本鑄魂，打牢一線黨組織脆弱戰(zhàn)斗堡壘 強化政治建設(shè)，提升黨員向心力。強化政治意識。涵養(yǎng)政治文化。嚴峻政治法規(guī)。 涌現(xiàn)政治屬性，增加組織分散力。組織建設(shè)強化“硬度”。 “兩個掩蓋”拓展“廣度”。黨員隊伍建設(shè)淬煉“純度”。 強化政治引領(lǐng)，增加社會號召力。健全區(qū)域化黨的建設(shè)工作體制。強化開放式組織生活模式。堅持國企黨的建設(shè)聯(lián)席會議制度。 壓實政治責(zé)任，增加創(chuàng)新驅(qū)動力。健全

5、責(zé)任系統(tǒng)。把握要害少數(shù)。強化督促指導(dǎo)。 9.區(qū)“立家規(guī)”“勤家務(wù)”“正家風(fēng)”傳承“組工家風(fēng)” 從嚴治部“立家規(guī)”。 履職擔(dān)當(dāng)“勤家務(wù)”。 樹好形象“正家風(fēng)”。 10.縣四措并舉為村“兩委”換屆打牢前提 調(diào)研摸排清底數(shù)。 練習(xí)宣揚造聲勢。 嚴格考評打前提。 儲備人才做保證。 11.縣“三大試卷”測評全年黨的建設(shè)工作成效 “2021年度綜合考核試卷”。 “五星支部創(chuàng)建考核試卷”。 “脫貧攻堅工作考核試卷”。 12.縣整頓脆弱渙散村，保證轉(zhuǎn)化到位 壓實責(zé)任抓整頓。 上下聯(lián)動抓整頓。 分類施策抓整頓。 創(chuàng)新載體抓整頓。 13.鎮(zhèn)“三級聯(lián)動”打造新時代”三新”大講堂 外聘內(nèi)選，推動講習(xí)隊伍專業(yè)化。 形式

6、多樣，推動講習(xí)方式便民化。 為民務(wù)實，推動講習(xí)內(nèi)容有用化。 三級聯(lián)動，推動講習(xí)全掩蓋。 14.鎮(zhèn)巧用講習(xí)所為黨員群眾學(xué)習(xí)溝通建起“民心大課堂” 找準痛點，使“想學(xué)無處往”成為歷史。 核準要點，使“不知從何講”成為過往。 把握要點，使“學(xué)要有所獲”成為現(xiàn)實。 15.鎮(zhèn)突出“三化”建設(shè)發(fā)揚”三新”大講堂作用 狠抓制度突出“?！?。 理順資源突出“專”。 靶向施教突出“實”。 16.縣有備無患、做足功課，牢牢把握一線組織換屆選舉自主權(quán) 細化負面清單，把好前期介紹關(guān)。 堅持多方聯(lián)動，把好資格預(yù)審關(guān)。 廣泛征求民意，把好社會監(jiān)督關(guān)。 強化黨委領(lǐng)導(dǎo)，把好審查審批關(guān)。 堅持下管一級，把好縣委核查關(guān)。 17.區(qū)

7、扎實預(yù)備、全員發(fā)起，吹響村（社區(qū)）“兩委”換屆“沖鋒號” 提升熟悉生疏，把好換屆工作“新要求”。 深進宣揚發(fā)起，搞好換屆工作“總號召”。 逐村摸排研判，當(dāng)好換屆工作“先行官”。 統(tǒng)籌部門聯(lián)動，打好換屆工作“攻堅戰(zhàn)”。 18.區(qū)多措并舉，打好換屆工作“組合拳” 強化“兩個引領(lǐng)”，提升換屆認知度。 深進摸清“三情”，保證信息精確度。 牢牢把好“三關(guān)”，提升群眾滿意度。 19.縣“四項舉措”給擔(dān)當(dāng)實干者撐腰鼓勁 重用實干之人。 驗實績重獎懲。 供應(yīng)實在保證。 大興實為新風(fēng)。 20.縣“1+*”工作法促非公黨的建設(shè)提質(zhì)增效 組織設(shè)置“一干多枝”。 黨務(wù)干部“一職多能”。 黨的建設(shè)崗位“一專多帶”。 黨

8、的建設(shè)體制“一核多維”。 21.偃師市打好“三張牌”服務(wù)專家人才 打好“紅色引領(lǐng)”牌，發(fā)揚政治引領(lǐng)。 打好“藍色創(chuàng)新”牌，增加人才集聚。 打好“綠色服務(wù)”牌，推動全面進展。 22.區(qū)“三措施”推動一線黨的建設(shè)“書記領(lǐng)辦項目”落地生根 分類指導(dǎo)，出臺“項目庫”。 沖突導(dǎo)向，劃定“責(zé)任田”。 制度嚴管，牽住“牛鼻子”。 23.區(qū)把好“四關(guān)”防止干部“帶病提拔” 把好宣揚練習(xí)關(guān)，提升監(jiān)督意識。 把好聯(lián)動監(jiān)督關(guān)，發(fā)揚監(jiān)督合力。 把好審核審查關(guān)，甄別沖突干部。 把好全程紀實關(guān)，倒查有據(jù)可依。 24.縣“黨性體檢”提升黨員“健康”水平 出臺標尺，明確“正”的標準。 深挖病相，列出“反”的表現(xiàn)。 往除病灶，

9、融進“改”的要求。 提振精神，引領(lǐng)“做”的導(dǎo)向。 25.市圍繞“三個+”目標使黨的建設(shè)書屋在一線“落地生根” “城市+鄉(xiāng)村”上下聯(lián)動。 “指導(dǎo)+保證”建強陣地。 “黨員+群眾”全民閱讀。 26.宜陽縣著力破解村委換屆選舉參選率不高難題 廣泛宣揚發(fā)起。 深進摸底查擺。 拓展選人視野。 做好選民登記。 改進投票方式。 強化工作指導(dǎo)。 27.區(qū)進一線強推動全力打好社區(qū)黨組織換屆選舉攻堅戰(zhàn) 提前備戰(zhàn)、一線督戰(zhàn)，保證“攻堅”實效。 全面警戒、要點突進，增加“攻堅”合力。 全員上陣、敢拼敢戰(zhàn)，贏得“攻堅”勝利。 28.縣“三保證”破解一線年輕干部“混一線經(jīng)受”難題 接收支配上“仔細”，保證有位有為。 培訓(xùn)治理上“用力”，保證工學(xué)相長。 跟蹤服務(wù)“用情”，保證人盡其才。 29.區(qū)推動