通知書之單位員工結(jié)婚通知

1、通知書之單位員工結(jié)婚通知單位員工結(jié)婚通知【篇一：關(guān)于員工婚喪嫁娶，生育的通知】關(guān)于公司員工婚喪嫁娶、生育事宜慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知公司各部門：為凝聚員工合力，體現(xiàn)公司 以人為本”的人性化管理理念，體現(xiàn)公 司對(duì)員工的關(guān)愛之心。結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將員工操辦婚喪嫁娶 以及生育事宜的慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)通知如下：一、慰問金的發(fā)放范圍：1、公司在職正式員工。2、婚嫁、生育對(duì)象為員工本人或配偶。3、員工直系親屬的喪事辦理。三、由公司領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)辦代表公司對(duì)員工進(jìn)行慰問及發(fā)放慰問金。四、本標(biāo)準(zhǔn)自即日起開始執(zhí)行。關(guān)于公司員工婚喪嫁娶、生育事宜慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定1總則1.1為規(guī)范公司員工入公司后，發(fā)生婚喪嫁娶生育

2、等事宜時(shí)，可以 公司名義予以致贈(zèng)，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛之心。同時(shí)響應(yīng)中央創(chuàng)建 和諧社會(huì)的號(hào)召，凈化同事關(guān)系，倡導(dǎo)喜事新辦，喪事簡辦，文明節(jié) 儉，移風(fēng)易俗，堅(jiān)決杜絕大操大辦和借機(jī)斂財(cái)，倡導(dǎo)文明節(jié)儉新風(fēng)， 大力提倡和推行晚婚晚育及少生優(yōu)生優(yōu)育觀念，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司范圍內(nèi)所有員工及員工本人之配偶、父母、子女和配偶的父母。2組織與職責(zé)公司范圍內(nèi)所有員工及眷屬的婚喪嫁娶生育等事宜均由工會(huì)負(fù)責(zé), 工會(huì)主席負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)，總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批。3管理內(nèi)容與工作程序1.1.1 的管理3.1.1本公司員工及其子女結(jié)婚、 小孩滿月喜筵，不 提倡大擺宴席，反對(duì)揮霍

3、浪費(fèi)；不準(zhǔn)用公款請(qǐng)客送禮。一切本著從簡 而辦的原則，以不影響公司以及各項(xiàng)目部的管理和工程施工的正常運(yùn) 行為標(biāo)準(zhǔn)。1.1.2 本公司各層領(lǐng)導(dǎo)和員工的子女結(jié)婚、小孩滿月喜筵，不提倡下 貼，嚴(yán)禁給新入公司的大學(xué)生和新員工下貼。1.1.3 如有舉辦婚事、小孩滿月喜筵的員工，建議時(shí)間訂到非工作日 之間（周日），凡參加上述事項(xiàng)的員工，嚴(yán)禁過量飲酒，如有此類現(xiàn) 象發(fā)生，影響正常工作，有損公司形象的要按照有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)給予處 罰。1.1.4 認(rèn)真執(zhí)行國家的計(jì)劃生育政策。提倡一胎，控制二胎，禁止三 胎，對(duì)于因計(jì)劃生育問題而影響到公司通過國家相關(guān)項(xiàng)目的審評(píng)和公 司形象的人和事，將取消一切對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比和個(gè)人獎(jiǎng)金，

4、一票否 決，弁且給予當(dāng)事人一定的經(jīng)濟(jì)罰款或者開除。1.1.5 本公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門經(jīng)理及以上的員工及其子女結(jié)婚由工 會(huì)（代表公司）向其贈(zèng)送賀禮為元人民幣。普通員工及其子女結(jié)婚由工會(huì)（代表公司）向其贈(zèng)送賀禮為元人民幣。1.1.6 本公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門經(jīng)理及以上的員工小孩滿月喜筵由工 會(huì)（代表公司）向其贈(zèng)送賀禮為元人民幣。普通員工小孩滿月喜筵由工會(huì)（代表公司）向其贈(zèng)送賀禮為元人民幣。1.1.7 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工要自覺抵制和反對(duì)婚喪嫁娶、小孩滿月喜筵大 操大辦的不良風(fēng)俗，提倡樹立文明節(jié)儉新風(fēng)，堅(jiān)決杜絕超生現(xiàn)象發(fā)生， 推行晚婚晚育及少生優(yōu)生優(yōu)育觀念。如有此類現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)嚴(yán)懲 不貸，如果發(fā)生在本公

5、司領(lǐng)導(dǎo)身上，取消領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年的年終獎(jiǎng)金，給予 必要的處分，且降級(jí)使用。特別嚴(yán)重的給予開除處理。如果發(fā)生在一 般干部、員工身上，給予 至 的處罰，造成惡劣影響的一律開除。3.2白事的管理3.2.1本公司員工去世后，喪事由綜合部按照國家有 關(guān)規(guī)定，本著從簡的原則協(xié)助其家庭進(jìn)行辦理。前往慰問和吊唁的人 員及部門，原則上除生前友好和相關(guān)部門外，其他人員和部門不作硬 性要求。3.2.2 本公司員工去世后的喪葬費(fèi)按具體情況和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2.3 本公司員工父母或配偶去世，由工會(huì)（代表公司）和部門領(lǐng)導(dǎo) 前往慰問和吊唁。3.2.4 本公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門經(jīng)理及以上員工的父母或配偶去世由 工會(huì)（代表公司）向

6、其贈(zèng)送祭禮為元人民幣。普通員工的父母或配偶去世由工會(huì)（代表公司）向其贈(zèng)送祭禮為元人民幣。3.2.5 嚴(yán)禁公司所有員工在辦理喪事中搞封建迷信活動(dòng)。4 檢查與考核4.1 工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況進(jìn)行檢查與考核，行政補(bǔ)經(jīng)理予以監(jiān)督、指導(dǎo)。4.2 檢查與考核以日常工作考察和資料檢查的方法進(jìn)行。4.3 對(duì)違反本標(biāo)準(zhǔn)的行為給予批評(píng)，責(zé)令改正，對(duì)企業(yè)和員工造成損 失或不良影響的按有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。5歸檔材料5.1 喜事賀禮和白事祭禮的申請(qǐng)資料及相關(guān)資料5.2 違規(guī)處罰資料5.3 檢查與考核記錄及結(jié)論【篇二：集體婚禮通知】關(guān)于組織第十屆愛我長慶”青年員工集體婚禮的通知公司所屬各單位工會(huì)、團(tuán)委：為了進(jìn)一步

7、貫徹落實(shí)公司惠民工程工作會(huì)議精神，滿足一線青年員工的訴求，倡導(dǎo)綠色、健康、文明的生活方式，凝聚推動(dòng)油田持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)提質(zhì)增效發(fā)展合力，公司工會(huì)、公司團(tuán)委擬舉辦第十屆愛我長慶青年員工集體婚禮?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、活動(dòng)原則本著 單位組織，個(gè)人自愿”的原則，公司工會(huì) 、公司團(tuán)委積極創(chuàng)造 條件，做好婚禮活動(dòng)各項(xiàng)服務(wù)工作，力爭將婚禮活動(dòng)組織的喜慶、熱 烈、圓滿。二、婚禮時(shí)間2015年9月22日（暫定）三、婚禮地點(diǎn)長慶賓館四、報(bào)名時(shí)間5月18日一6月30日五、活動(dòng)費(fèi)用婚禮儀式、新人婚紗、婚禮光盤等均由公司工會(huì)統(tǒng)一準(zhǔn)備。六、具體要求1、各單位要高度重視，認(rèn)真組織，充分認(rèn)識(shí)舉辦集體婚禮 活動(dòng)的重要意義。要把組

8、織集體婚禮活動(dòng)作為公司惠民工程為青年員 工辦實(shí)事、辦好事的具體措施；作為弘揚(yáng)企業(yè)精神、展示企業(yè)形象、 增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力的一次主題活動(dòng)；作為教育青年樹立積極健康婚 戀觀、倡導(dǎo)文明節(jié)儉婚禮新風(fēng)尚的一個(gè)有效形式。2、各級(jí)工團(tuán)組織要加大宣傳，利用本單位的網(wǎng)絡(luò)、電視、微信等形 式，在公司各井站、作業(yè)區(qū)宣傳此項(xiàng)活動(dòng)的意義和內(nèi)容。3、各單位要做好青年員工的報(bào)名組織工作，指定專人負(fù)責(zé)，為青年 員工參加集體婚禮活動(dòng)提供滿意服務(wù)。報(bào)名參加集體婚禮的員工，要 持有合法結(jié)婚證書，報(bào)名的同時(shí)填寫回執(zhí)表。各單位將參加婚禮的新 人報(bào)名回執(zhí)匯總表于 6月30日前報(bào)送公司團(tuán)委。公司工會(huì)聯(lián)系人: 楊麗 電話：86592120公

9、司團(tuán)委聯(lián)系人：鄭成婷電話：865931484、同時(shí)邀請(qǐng)川慶鉆探公司在長慶區(qū)域各單位的青年員工參加此項(xiàng)活 動(dòng)，報(bào)名工作由川慶鉆探工程有限公司在長慶區(qū)域的各單位工會(huì)團(tuán)委 負(fù)責(zé)。5、婚禮未盡事宜，另行通知。附件：愛我長慶”青年員工集體婚禮報(bào)名回執(zhí)表長慶油田分公司工會(huì)委員會(huì) 共青團(tuán)長慶油田分公司委員會(huì) 2015年5月15日 附件：愛我長慶”青年員工集體婚禮報(bào)名回執(zhí)表 填寫說明： 基本信息中，婚紗尺寸欄統(tǒng)一用厘米做單位;【篇三：公司員工婚假申請(qǐng)書范文】公司員工婚假申請(qǐng)書范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人于xxxx年x月x日登記結(jié)婚，弁屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚彳x月x日到規(guī)定，本人可享受x天婚假?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚

10、假，自 x月x日共計(jì)x天，請(qǐng)予以審批。特此申請(qǐng)申請(qǐng)人：xxxxxxx年x月x日附：結(jié)婚證明（復(fù)印件）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):本人于xxxx年x月x日登記結(jié)婚，弁屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚彳 規(guī)定，本人可享受15天婚假?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，自 x月x 到x月x日共計(jì)15天，請(qǐng)予以審批。特此申請(qǐng)申請(qǐng)人：xxxxxxx年x月x日示例一婚假申請(qǐng)報(bào)告xx科（公司）領(lǐng)導(dǎo)：茲有你單位員工xx,已年滿xx歲，符合中華人民共和國婚姻法條款。本人決定于 xx年xx月xx日舉行婚禮，弁依法享受婚假，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼此致。敬禮！申請(qǐng)人xxxx年xx月xx日示例二婚假申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我于*年*月*日結(jié)婚.根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定

11、，本人可以享受 *天婚假.自*年 *月*日到*年*月*日.特此申請(qǐng)！申請(qǐng)人：申清日期晚婚假天數(shù)：各地晚婚假總天數(shù) 10-30天全國各地不一致，在各地人口與計(jì)劃生育條例中有規(guī)定，大部分省 市是延長或增加婚假天數(shù)（加合關(guān)系），也有的直接規(guī)定了符合晚婚的 婚假天數(shù)（包含關(guān)系）。具體見qq魚總結(jié)的全國各省婚假天數(shù)一覽表 1»。注意：晚婚假天數(shù)規(guī)定應(yīng)按最新文件天數(shù)不是固定的，有的省在修訂xx?。ㄊ校┤丝谂c計(jì)劃生育條例 時(shí)有調(diào)整。全國各省婚假天數(shù)一覽表是qq魚根據(jù)文件最新版本總結(jié)的，但難保疏漏，各位查看時(shí)注意以最新版本為準(zhǔn)。晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結(jié)婚按照1982年中共中央關(guān)于進(jìn)一步

12、做好計(jì)劃生育工作的指示的規(guī)定，按法定結(jié)婚年齡推遲 3年以上結(jié)婚為晚婚；婦女24周歲以上生育 的為晚育。我國婚姻法規(guī)定的法定結(jié)婚年齡，男子為滿 22周歲、 女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎(chǔ)上，男女青年超過法定結(jié)婚年齡 3年以上初次結(jié)婚, 即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結(jié)婚的；晚育，就是適當(dāng)?shù)?推遲婚后初育的年齡，即婦女 24周歲以上生育子女的。法定婚假根據(jù)有關(guān)規(guī)定：（一）婚假：1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚 假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含 3天法定婚假）。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近

13、，另給予路程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。百分網(wǎng)相關(guān)法律法規(guī)政策來源法律婚姻法中無任何提及關(guān)于婚假。2008年1月1日實(shí)施的勞動(dòng)法合同法沒有提及婚假天數(shù)行政法規(guī)和規(guī)范性文件1980勞總薪字29號(hào)有比較明確的規(guī)定，該通知現(xiàn)在仍然在適 用，所以正常情況下，婚假 1-3天，不在一地工作的，可以根據(jù)路程 遠(yuǎn)近，另給予路程假。原勞動(dòng)部一九五九年六月一日發(fā)出的 （59）中勞薪字第67號(hào)通知中 曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。 這個(gè)辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于 沒有路程假，給職工帶來了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)職工請(qǐng)婚喪 假和路程假的問題，作如下通知：一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬 （父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可 以根據(jù)