企業(yè)員工持股會(huì)管理辦法

1、企業(yè)員工持股會(huì)管理辦法本辦法根據(jù)公司經(jīng)營層與員工持股方案、公司員工持股會(huì)章程及國家相關(guān)政策、法規(guī)而制定:第一章仝貞乩恪第一條 所有購股員工均為員工持股會(huì)的會(huì)員。公司工會(huì)下設(shè)員工持股會(huì)（以下簡 稱員工持股會(huì)）管理的員工股權(quán)，只限于以下人員購買和持有：在公司工作滿半年，并在勞動(dòng)工資名冊(cè)上列名的正式員工；公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理；公司派往境內(nèi)外子公司、合資公司、聯(lián)營企業(yè)、公司代表處、辦事處工作、勞動(dòng)關(guān) 系仍在本公用的外走人以： 第一來 下列人員不得購買和持有員工持股會(huì)（工會(huì)）的股 權(quán)：公司以外的法人股東單位的員工；公司非全資企業(yè)及聯(lián)營單位的員工；公司雇用的臨時(shí)工；脫離公司人員（指調(diào)離、自動(dòng)離職、被辭退

2、或解聘、被開除或死亡等情形者）；根據(jù)國冢法徐、法規(guī)，禁止購買和持冇本公司股份的其他人員C第二章股金來源第三條以工股權(quán)的加僉朮源：1、仝貝以現(xiàn)金方式認(rèn)購；2、員工持股會(huì)以工會(huì)名義專項(xiàng)貸款資金；3、欣胡公旬合法'啊第三章認(rèn)赫法第四條 根據(jù)公司章程，工會(huì)出資為300萬元，占公司總股份的37.5%。第五條 工會(huì)股份總額為300萬股，每股面值1元。在300萬股總股本中，基本股占100萬股，預(yù)留股占200萬股。 第六條 注冊(cè)成立工會(huì)的日期確定為員工持股會(huì)的基準(zhǔn)日。第七條 在基準(zhǔn)日之前，凡在公司注冊(cè)并工作半年以上的所有員工，均有資格參與 派股分配；在基準(zhǔn)日之后，滿半年以上的和職務(wù)升遷的員工可按相應(yīng)的

3、標(biāo)準(zhǔn)派股（職務(wù)升 遷的員工，依職務(wù)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)派股），股份來源于預(yù)留股。第八條貪加按周位頁橫分為七個(gè)婁別:第一個(gè)級(jí)別上書長、仁經(jīng)珅級(jí)第二個(gè)級(jí)別副總猙吐級(jí)第三個(gè)級(jí)別 部門纟口枝 核心技術(shù)UT-級(jí)第四個(gè)級(jí)別部門郵勺巾級(jí)第五個(gè)級(jí)別齊辿員丄皺第九條 員工如果放棄現(xiàn)金認(rèn)購權(quán)，視同放棄其全部應(yīng)得股權(quán)。放棄認(rèn)購的股權(quán)不 得私自轉(zhuǎn)讓，由員工持股會(huì)統(tǒng)一掌握安排。第十條 員工超過一年未認(rèn)購，由員工持股會(huì)收回其認(rèn)購權(quán)，股份由員工持股會(huì)統(tǒng) 一掌握，重新分配。員工放棄認(rèn)購權(quán)后，再重新要求認(rèn)購股份，按新進(jìn)員工相關(guān)規(guī)定辦理 第十一條 員工持股會(huì)會(huì)員出資根據(jù)自身情況自愿認(rèn)購。如果愿意多購，可根據(jù)會(huì)員 出資認(rèn)購的剩余情況，由員工持

4、股會(huì)決定是否予以追加。第十二條為了使經(jīng)營者與員工持股會(huì)其他會(huì)員在利益上保持一致，公司經(jīng)營管理人 員都必須根據(jù)本辦法第三條和第八條、第九條規(guī)定出資認(rèn)購。未取得前述資格者，必須在 被任命后半乖內(nèi)出資獲得相應(yīng)股份，否則就得辭職C第十三條 新進(jìn)入公司，且工作滿半年的員工和崗位職務(wù)被提升的員工，按本辦法 第八條規(guī)定辦理認(rèn)購事宜，其認(rèn)購股份從預(yù)留股中予以分配，認(rèn)購價(jià)格按上年末每股凈資 產(chǎn)值確定。第十四條 股份必須付出代價(jià)獲得，即嚴(yán)格按本辦法第三條和第八條規(guī)定辦理，對(duì) 任何人，不得贈(zèng)送股份C第十五條 員工出資認(rèn)購應(yīng)通過員工持股會(huì)統(tǒng)一組織和辦理。第十六條 員工持股會(huì)會(huì)員出資認(rèn)購程序如下:±1員丄按規(guī)

5、定向員丄持股會(huì)捉出個(gè)人認(rèn).購巾諳；由員工持股會(huì)審查該員工出資資格，確定其出資額度；員工向員工持股會(huì)交付認(rèn)股 資金，由員工持股會(huì)（工會(huì)）向公司交付出資后，將該員工出資額登記于員工持股會(huì)會(huì)員 名冊(cè)，并向該員工發(fā)放出資證明。第十七條 公司應(yīng)當(dāng)在登記注冊(cè)或變更登記后，向工會(huì)交付由董事長簽發(fā)的、與員 丄持股會(huì)會(huì)員繳納出資額相等的出資訃明，并由員丄持股會(huì)保管C第四章 4丿心川第十八條 員工持股會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)員出資的認(rèn)購、交款情況，據(jù)實(shí)建立員工持股會(huì) 會(huì)員名冊(cè):第十九條 員工持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)是員工持股會(huì)管理內(nèi)部員工股份的依據(jù)和憑證。會(huì) 員名冊(cè)應(yīng)載明下列事項(xiàng)：會(huì)員姓名、住所*身份證引樂 丄作證號(hào)碼、出資憑訐號(hào)碼;

6、會(huì)員出資金額、會(huì)員本人簽章、經(jīng)手人簽章；會(huì)員入資、增資、減資、"I購出資口期及行關(guān)記錄。第二十條員工持股會(huì)要根 據(jù)會(huì)員出資的變化，及時(shí)在會(huì)員名冊(cè)上予以登載和變更。會(huì)員名冊(cè)的登載和變更要有會(huì)員 本人和經(jīng)辦人的簽草:第二十一條 會(huì)員名冊(cè)由員工持股會(huì)理事會(huì)保存管理。員工對(duì)本人的出資登載額有 所質(zhì)駆時(shí)，冇權(quán)憑會(huì)員出資憑證御員丄持股會(huì)進(jìn)行查詢C第五章仝成岀資.住訃第二十二條 員工持股會(huì)根據(jù)會(huì)員個(gè)人的出資情況，印制“公司員工持股會(huì)出資憑 證”，其正本由員工持股會(huì)統(tǒng)一集中保管，副本由員工持股會(huì)會(huì)員持有。第二十三條 員工持股會(huì)出資憑證（股權(quán)證）是核查會(huì)員本人在員工持股會(huì)中 的出資金額、據(jù)以享受權(quán)利和

7、承擔(dān)義務(wù)的書面憑證。第二十四條 員工持股會(huì)會(huì)員出資憑證應(yīng)載明下列事項(xiàng)：會(huì)員姓名、身份證號(hào)碼、工作證號(hào)碼、會(huì)員出資憑證號(hào)碼；會(huì)員出資金額，出資增資、減資、分紅日期及有關(guān)記錄，經(jīng)辦人簽章；員工持股會(huì)理事會(huì)理事長簽章;發(fā)證日期及注意事項(xiàng)。第二十五條會(huì)員出資憑證應(yīng)與會(huì)員本人身份證、工作證（或離退休證）同時(shí)使用 方為冇效*第六章 會(huì)員股份的胡臨第二十六條 員工脫離公司，其股份由員工持股會(huì)回購，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份。在正常情 況下，員工持股會(huì)當(dāng)退還個(gè)人股款，股款按公司上年末每股凈資產(chǎn)值計(jì)算；員工因過失等 原因被辭退、除名，對(duì)其所持股份按面值進(jìn)行回購；過失嚴(yán)重并損害公司利益的，公司有 權(quán)對(duì)其所持股份全部或部分沒收，

8、轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，并不必征得其本人同意脫離公司是指調(diào)離、離退休、口動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開除或死心等悄形。第二十七條 公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理和其他由董事會(huì)聘任的管理人員在脫離公司 半年內(nèi)不得辦理其股份的回購，半年后由員工持股會(huì)參照本辦法第二十六條、和第二十八 條規(guī)定辦理。第二十八條 員工持股會(huì)在辦理會(huì)員股份回購時(shí)，如果該會(huì)員已經(jīng)享受上年度的利 潤分配，則冋購價(jià)所參照的“上年末每股浄資產(chǎn)值博應(yīng)魏除上年度疔札潤含量.第二十九條 會(huì)員股份回購由員工持股會(huì)理事會(huì)辦理。第七章預(yù)苗殳松第三十條 根據(jù)公司發(fā)展需要，在工會(huì)整體購買所得的股權(quán)總數(shù)中，預(yù)留部分股權(quán), 以支付具備資格的新增員工和崗位職務(wù)升遷員工認(rèn)購和

9、對(duì)后進(jìn)入的經(jīng)營人員進(jìn)行期股激 勵(lì)的需要第三十一條 員工升職后，其持股額度，要相應(yīng)增加，按照本辦法第八條規(guī)定進(jìn)行 重新確定。員丄降耿后，考慮劍歷史原因和既成事實(shí)其持股額度不T減少°第三十二條 預(yù)留股份由工會(huì)借貸資金一次性購入，并由員工持股會(huì)負(fù)責(zé)管理和運(yùn) （仁第三十三條 員丄按股伯丫還從泊義籌半請(qǐng)金茂見的匸更會(huì)彳包1、預(yù)階股份心俏層川股每年所標(biāo)紅札:2、濟(jì)憎以丄咬職務(wù)升遷址認(rèn)購?qiáng)y倚蛾納的股金，第一十旳條新增員工及職 務(wù)升遷員丄認(rèn)購股份按本辦法第十二條規(guī)定痂理.其股份由預(yù)國股中了以分配。第八章|V帀金第三十五條 備用金是指員工持股會(huì)以工會(huì)名義用于購買內(nèi)部員工預(yù)留股份和回購脫離公司的員丄所持

10、股份的專項(xiàng)周轉(zhuǎn)資金C第三十六條備用爾的來諭：1、以丄會(huì)塔艾倍貸入的資金；2、 衙準(zhǔn)以丄戍比務(wù)升遷員.認(rèn)町股份匸緻絡(luò)的謹(jǐn)無3、內(nèi)部員工預(yù)留股份 每年所分紅刑:第三十七條備用金的用濟(jì):1、買血悄殳巧氣2、冋喙:脫吏公討以丄所持腹給；3、口丄丕用隔買預(yù)惘股份卩艸貸啟的本且、第三十八條 備用金必須?？顚Ｓ?，由員工持股會(huì)理事會(huì)設(shè)立專門帳戶和負(fù)責(zé)核算。 資金的日常支出由員工持股會(huì)理事會(huì)理事長審批，重大支出經(jīng)會(huì)員大會(huì)討論決定，并每年 向持股員丄公布收支怕況°第九章設(shè)論收益與分鴕第三十九條工會(huì)依法按股享受公司利潤分配，員工持股會(huì)再按員工個(gè)人持股數(shù)額進(jìn)行二次分肖L第四十條 員工持股會(huì)會(huì)員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利的原則，按股分配，享有股金 分紅和送配的權(quán)利，車冇持股股本金增值的權(quán)利。第四十一條員工持股會(huì)理事會(huì)按每年度投資收益的情況擬定分配方案，提交員工 持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議通過后實(shí)施。第四十二條W.丄持股會(huì)為年投鈕收益按以卜順斥分配：1、提取投資收益的0.5 - 1%作為員工持股會(huì)的管理費(fèi)；2、川除諂股份紅利用川口込川噴裁仁旦沼分；3、.攵付會(huì)飯紅利;4、預(yù)留股份收益轉(zhuǎn)-T員丄械會(huì)備用金第十章財(cái)務(wù)肯珅第四十三條員丄按股公按匡家仃關(guān)法徉、政朮規(guī)定Ml定財(cái)務(wù)會(huì)，汁血度“第四十四條 員工持股會(huì)建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，獨(dú)立建帳，單獨(dú)核算，由員工持股會(huì)理事公負(fù)貢口常管軋第四十五條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真履行職責(zé)