企業(yè)創(chuàng)建文明單位管理條例

1、企業(yè)創(chuàng)建文明單位管理條例第一總則第一條為了貫徹 兩手抓兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，加強 明單位創(chuàng)建活動的管理工作，使創(chuàng)建活動制度化規(guī)范化，根據(jù)司精神 明建設(shè)規(guī)劃，特制定本條例。第二條明單位是在社會主義精神明建設(shè)和物質(zhì)明建設(shè)中成績突 出效果顯著，經(jīng)過自驗申報，精神明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組考核評選，由司命 名表彰的兩個明協(xié)調(diào)發(fā)展，并取得顯著成績的先進(jìn)單位，是衡量各單 位在社會主義市場經(jīng)濟條下兩個明建設(shè)成就的重要標(biāo)準(zhǔn)。第三條創(chuàng)建明單位活動應(yīng)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心， 堅持鄧小平理論和 黨的基本路線，努力提高員工的素質(zhì)，培育 四有”新人。第四條群眾性精神明創(chuàng)建活動是黨和政府倡導(dǎo)的， 由單位集體組 織的廣大群眾自覺參加的，把

2、兩個明建設(shè)落實到實處的重要形式。各單位負(fù)責(zé)人要把創(chuàng)建明單位工作納入本單位重要議事日程，深入持久地開展創(chuàng)建活動。第二明單位的基本條第五條明單位應(yīng)符合下列條：認(rèn)真貫徹執(zhí)行 黨的基本路線，堅持鄧小平理論，做到兩手抓兩手都要硬，把兩個明建設(shè)納入單位的基本管理，各項工作成績突出領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔奉作風(fēng)民主有強烈的集體主義榮譽感和較強的團 結(jié)協(xié)作意識以及積極進(jìn)取勇于開創(chuàng)的工作作風(fēng)， 在員工群眾中有較高 的威信。完成生產(chǎn)計劃和各項任務(wù)的主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，經(jīng)濟效益好；不斷提高科學(xué)管理水平，抓好基礎(chǔ)管理和生產(chǎn)現(xiàn)場管理，做到安全明生 產(chǎn)，無較大的質(zhì)量設(shè)備人身事故發(fā)生，無火災(zāi)爆炸及其它重大事故發(fā) 生；無因工作差錯導(dǎo)致不良

3、后果或有損司形象和利益的行為發(fā)生。堅持進(jìn)行愛國主義集體主義社會主義教育和艱苦創(chuàng)業(yè)的思想教 育，深入持久地開展職業(yè)道德社會德和家庭美德教育， 職業(yè)的思想道 德素質(zhì)有較大的提高；緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展強有力的思想政治工 作；重視企業(yè)化建設(shè)，努力培育企業(yè)精神；積極支持和參與明單元五 好家庭明員工等各種群眾性的創(chuàng)建活動。堅持正確的利益觀，端正生產(chǎn)工作思想，正確處理國家集體個人 三者間的利益關(guān)系。關(guān)心群眾，重視勞動保護，維護職工合法權(quán)益；倡導(dǎo)明健康科學(xué) 的生活方式，開展豐富多彩的體活動；執(zhí)行國策，無計劃內(nèi)外生育。遵守黨紀(jì)國法，注重紀(jì)律教育，干部員工無嚴(yán)重違法違紀(jì)行為； 黨內(nèi)政治生活正常。單位內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)

4、美，無衛(wèi)生死角；努力創(chuàng)造條，不斷改善員 工的生產(chǎn)工作環(huán)境。第三明單位的建設(shè)第六條明單位的創(chuàng)建采取自愿申報和日常管 理與評比檢查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，評選和命名每年開展一次。第七條創(chuàng)建活動堅持 評創(chuàng)結(jié)合”，以創(chuàng)為主突出 建設(shè)”的方法, 做到有符合實際的創(chuàng)建計劃和措施，并使之成為全體干部員工的共同 任務(wù)和奮斗目標(biāo)。第八條創(chuàng)建單位要建立檔案管理，內(nèi)容包括：創(chuàng)建明單位申請登 記表單位基本情況主要事跡材料考核和歷次復(fù)查記錄獎懲情況記載 等。第九條創(chuàng)建單位要堅持實事求是的原則，不得弄虛作假或隱瞞有 關(guān)嚴(yán)重問題。第十條明單位不搞終身制，實行年度檢查審議和命名。第四明單位的考核審議和命名第條明單位的考核復(fù)檢驗收

5、審議由司精神明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)辦室負(fù)責(zé)。命名由司黨政聯(lián)合作出。第十二條明單位的考核審議和命名應(yīng)嚴(yán)格履行下列程序： 創(chuàng)建單 位按考核標(biāo)準(zhǔn)自驗達(dá)標(biāo)后可寫出命名申請報告并填寫 明單位檢查驗 收登記表。對申請單位的考核復(fù)檢或驗收結(jié)果報司精神明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，合格后報請司黨政批準(zhǔn)命名。根據(jù) 精神獎勵為主物質(zhì)獎勵為輔”的原則，對獲得明單位稱號 的，由司黨委行政下表彰并授予 明單位”匾。明單位的審議實行回避制度。第十三條明單位的審議實行一票否決制度。出現(xiàn)下列嚴(yán)重事之一的單位，在司做出正式處理的當(dāng)年不能被評 為明單位或撤銷其明單位稱號。單位領(lǐng)導(dǎo)主要業(yè)務(wù)人員之間嚴(yán)重不團結(jié)渙散無力，嚴(yán)重影響生產(chǎn) 工作進(jìn)行的。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部民主作風(fēng)差打擊報復(fù)職工，經(jīng)有關(guān)部門查證屬實的。有黨員受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及其以上處分的或員工受記大過及其以 上處分的；因違法犯罪被追究刑事責(zé)任含勞動教養(yǎng)的。員工打架斗毆尋釁鬧事聚眾賭博吸毒嚴(yán)重敗壞社會風(fēng)氣，被安保 衛(wèi)部門立案查處的。因有關(guān)人員失職瀆職而發(fā)生重大火災(zāi)爆炸污染中毒被盜價值元 以上或嚴(yán)重設(shè)備人身傷害及產(chǎn)品質(zhì)量事故的。因工作拖拉責(zé)任心不強嚴(yán)重影響生產(chǎn)工作進(jìn)度或嚴(yán)重?fù)p害司形 象聲譽的。單位未能及時化解不安定因素，發(fā)生班組以上集體怠工的。單位全年不參加司性的各項活動的第十四條在兩年度評審之間發(fā)現(xiàn)經(jīng)司命名的明單位有嚴(yán)重問題 且影響較壞的，精神明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將視情節(jié)給予警告或摘牌警告并 限期

7、一個月進(jìn)行整改。經(jīng)整改確有成效，撤銷警告或再按命名程序重新報請審議。否則，警告改為摘牌警告；摘牌警告者將撤銷其榮譽稱號，并收 回匾牌。第五明單元五好家庭明職工的條考核和命名辦法第十五條明單 元五好家庭四有職工的評選對象由單位或群眾推薦或自原申報確定。第十六條明單元五好家庭明員工的考評命名實行年度審議制度。第十七條明單元的基本條。樓道整潔，不亂堆雜物，不亂扔廢棄物品；鄰里和睦，不打架斗 毆，不鬧無原則糾紛；明娛樂，不噪音擾民，不影響他人休息；愛護 物，不亂寫亂畫，不損壞共設(shè)施；注意安全，不發(fā)生火災(zāi)，不違反治 安規(guī)定；遵紀(jì)守法，不違反規(guī)，不發(fā)生六害行為；第十八條五好家庭 條：熱愛祖國，關(guān)心集體，遵

8、紀(jì)守法好；家庭和睦，尊老愛幼，鄰里 團結(jié)好；明禮貌，遵守約，清潔衛(wèi)生好；健康生活，計劃生育，教育子女好；舉止明，愛護物，治安保衛(wèi)好。第十九條四有職工條熱愛祖國，關(guān)心企業(yè)，理想報負(fù)好；重職業(yè) 道德，守職業(yè)紀(jì)律，思想品德好；愛崗敬業(yè)，誠實守信，工作態(tài)度好； 學(xué)習(xí)技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，工作質(zhì)量好；遵守紀(jì)律，服從組織，表率作用 好；愛護物，助人為樂，明禮貌好。第二十條明單元五好家庭的檢查評比由司精神明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 辦室負(fù)責(zé)。檢查評比結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議合格的由司工會下命名，并 頒發(fā)獎牌證書。第二一條明員工由單位推薦并上報材料， 由精神明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)辦 室負(fù)責(zé)檢查考評。檢查考評結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議合格的由司精神明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo) 小組下命名并頒發(fā)證書。（本權(quán)屬之音所有，更多請登陸查看）第二十二條明單元五好家庭 四有職工在考評或復(fù)查期內(nèi)有一條或以上不符條的不得考評審議，已取榮譽稱號的撤銷其榮譽稱號，并收回獎牌和證書。第二十三條本辦法的解釋權(quán)屬司精神明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。第六附則第十五條本條例的解釋權(quán)屬司精神明