安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西瑞光熱電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的管理目標(biāo)、主管、協(xié)管部門及崗位、管理內(nèi)容及要求、檢查與考核。本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理的內(nèi)容、獎(jiǎng)懲的范圍及標(biāo)準(zhǔn)、檢查與評(píng)價(jià)。本制度適用于山西瑞光熱電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理工作。本標(biāo)準(zhǔn)適用于山西瑞光熱電有限責(zé)任公司各部門以及外委運(yùn)行、檢修、維護(hù)單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的管理。2 規(guī)范性引用文件 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定 山西省電力公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定3 管理目標(biāo)通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)，用經(jīng)濟(jì)、行政手段規(guī)范員工的行為，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)員工的安全生產(chǎn)積極性，提高安全管理

2、和安全生產(chǎn)水平，預(yù)防事故的發(fā)生。4 主管、協(xié)管部門及崗位4.1安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作由總經(jīng)理總體協(xié)調(diào)。副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師主管。4.2安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作由發(fā)電部主任、生產(chǎn)技術(shù)部主任、安全監(jiān)察部主任主要負(fù)責(zé)。4.3安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作由發(fā)電部副主任、總值長(zhǎng)、值長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)部主任工程師、總經(jīng)理工作部主任、經(jīng)營(yíng)策劃部主任、財(cái)務(wù)部主任等協(xié)助完成。5 管理內(nèi)容及要求5.1獎(jiǎng)勵(lì)5.1.1特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)積極主動(dòng)糾正違章，發(fā)現(xiàn)或處理了重大事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生和對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)作出重大貢獻(xiàn)的部門或個(gè)人，給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。5.1.1.1避免群傷、群亡事故者，獎(jiǎng)勵(lì)5000-30000 元；5.1.1.2避免人身

3、重傷、死亡事故者，獎(jiǎng)勵(lì)1000-10000元；5.1.1.3避免主設(shè)備重大損壞事故者，獎(jiǎng)勵(lì)1000-10000元；15.1.1.4避免重大生產(chǎn)火災(zāi)事故者，獎(jiǎng)勵(lì)1000-10000 元；5.1.1.5參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，防止了事故擴(kuò)大，做出了特殊貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)1000-5000 元。5.1.1.6避免了重要輔機(jī)損壞事故的發(fā)生，獎(jiǎng)勵(lì)3000-5000 元；5.1.1.7避免了誤操作事故的發(fā)生，獎(jiǎng)勵(lì)3000-5000 元；5.1.1.8避免了事態(tài)擴(kuò)大或減少了事故損失，獎(jiǎng)勵(lì)1000-3000 元；5.1.1.9對(duì)于企業(yè)安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)的其它事件, 由部門負(fù)責(zé)人提出 , 安全監(jiān)察部落實(shí)，分管公司領(lǐng)導(dǎo)審查，

4、報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。反違章獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)及時(shí)制止危及人身和設(shè)備安全的違章作業(yè)、違章指揮、違章操作的職工、干部及安監(jiān)人員，獎(jiǎng)勵(lì) 200-1000元。5.1.2.2 對(duì)及時(shí)制止危及人身安全、無(wú)票作業(yè)事件者的職工、干部及安監(jiān)人員，獎(jiǎng)勵(lì)100-500 元全廠各級(jí)人員在任何時(shí)間，凡是主動(dòng)對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所和與工作有關(guān)的作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)違章情況進(jìn)行檢舉、制止的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100-500 元。機(jī)組安全連續(xù)運(yùn)行獎(jiǎng)：公司實(shí)行百日無(wú)事故獎(jiǎng)、機(jī)組長(zhǎng)周期運(yùn)行獎(jiǎng)，年終目標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)方案根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益經(jīng)公司研究決定。5.2 處罰5.2.1發(fā)生特大事故， 根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)事故部門、 各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰：5.2.1.1給

5、予事故部門人均1000元罰款。5.2.1.2對(duì)事故主要責(zé)任者處以5000-10000 元的罰款。5.2.1.3對(duì)事故次要責(zé)任者處以3000-5000 元的罰款。5.2.1.4對(duì)事故部門安全第一責(zé)任者處3000-5000 元的罰款。5.2.1.5事故部門其他負(fù)責(zé)人處以1000-3000 元罰款。5.2.1.6職能管理部門負(fù)責(zé)人及事故部門技術(shù)人員依據(jù)事故責(zé)任的大小，處以500-1000 元罰款。5.2.2發(fā)生人員責(zé)任的重大設(shè)備事故、特大火災(zāi)事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰：5.2.2.1給予事故部門人均500元罰款。5.2.2.2對(duì)事故主要責(zé)任者處以

6、3000-5000 元的罰款。5.2.2.3對(duì)事故次要責(zé)任者處以1000-3000 元的罰款。5.2.2.4事故部門安全第一責(zé)任者、分管負(fù)責(zé)人處以2000-5000 元的罰款。5.2.2.5事故部門其他負(fù)責(zé)人處以800-2000 元的罰款。5.2.2.6職能管理部門負(fù)責(zé)人及事故部門技術(shù)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，處以300-1000 元的罰款。2發(fā)生重大人身傷亡事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰5.2.3.1給予事故部門人均500元罰款。5.2.3.2對(duì)事故主要責(zé)任者處以5000-8000 元的罰款。5.2.3.3對(duì)事故次要責(zé)任者處以3000-5000

7、 元的罰款。5.2.3.4事故部門安全第一責(zé)任者、分管負(fù)責(zé)人處罰款2000-3000元。5.2.3.5事故部門其他負(fù)責(zé)人處500-2000 元的罰款。5.2.3.6職能管理部門負(fù)責(zé)人及事故部門技術(shù)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，處以300-1000 元的罰款。5.2.4發(fā)生人身死亡事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)事故部門、 各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰：5.2.4.1給予事故部門人均300元罰款。5.2.4.2事故主要責(zé)任者處以3000-5000 元的罰款。5.2.4.3事故次要責(zé)任者處以2000-3000 元的罰款。5.2.4.4事故部門安全第一責(zé)任者處1000-2000元的罰款。5.2

8、.4.5事故部門其他負(fù)責(zé)人處以500-1000 元的罰款。5.2.4.6對(duì)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)專工依應(yīng)負(fù)的責(zé)任給予300-1000元罰款。5.2.5發(fā)生生產(chǎn)人身重傷事故，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按事故責(zé)任劃分，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰。5.2.5.1事故主要責(zé)任者處以2000-3000 元的罰款。5.2.5.2事故次要責(zé)任者處以1000-2000 元的罰款。5.2.5.3事故部門安全第一責(zé)任者，分管負(fù)責(zé)人處以500-1000 元的罰款。5.2.5.4事故部門其他負(fù)責(zé)人處以300-1000 元的罰款。對(duì)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)專工依應(yīng)負(fù)的責(zé)任給予300-500 元罰款。發(fā)生生產(chǎn)惡性事故，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，

9、按事故責(zé)任劃分，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰：5.2.6.1對(duì)事故主要責(zé)任者處以1000-2000元的罰款 。5.2.6.2對(duì)事故次要責(zé)任者處以 500-1000元的罰款。5.2.6.3對(duì)事故部門安全第一責(zé)任者處以 300-800 元的罰款。5.2.6.4對(duì)事故責(zé)任班組安全第一責(zé)任者處以 500-1000 元的罰款。5.2.7發(fā)生誤操作、誤調(diào)度事故，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰：5.2.7.1凡是發(fā)生誤分合斷路器、帶負(fù)荷拉合隔離開關(guān)、帶電掛（合）接地線（接地隔離開關(guān)）、帶接地線（接地隔離開關(guān)）合斷路器（隔離開關(guān)）、下達(dá)錯(cuò)誤操作命令以及非同期并列等誤操作，造成重傷及以上傷害、重大及以上設(shè)

10、備事故，重要用戶停電以及對(duì)電網(wǎng)和社會(huì)造成嚴(yán)重影響的主要責(zé)任者，按照相應(yīng)條款從重處罰。3對(duì)事故后果較輕的誤操作，主要責(zé)任者處以500-2000元以上的罰款。性質(zhì)惡劣的事故，對(duì)主要責(zé)任者加倍考核。對(duì)次要責(zé)任者處以500-1000 元的罰款。同一個(gè)人在一年內(nèi)或者連續(xù)兩年內(nèi)發(fā)生兩次負(fù)有主要責(zé)任的誤操作事故時(shí)，從重考核。5.2.7.5發(fā)生電氣誤操作，對(duì)責(zé)任部門主任給予通報(bào)批評(píng)，一個(gè)部門在一年內(nèi)發(fā)生兩次或兩年內(nèi)連續(xù)發(fā)生電氣誤操作事故時(shí)，對(duì)事故部門主任給予通報(bào)批評(píng)從重考核。5.2.8發(fā)生人員責(zé)任一般事故，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰：5.2.8.1事故責(zé)任部門罰款5000 元。5.2.8.2事故主要責(zé)任

11、者罰款500-2000元 。5.2.8.3事故次要責(zé)任者罰款500-2000元。5.2.8.4事故單位安全第一責(zé)任者罰款500-1000 元。5.2.8.5事故單位其他負(fù)責(zé)人罰款300-800 元。發(fā)生重復(fù)性（兩月之內(nèi)）事故、高峰掉機(jī)事故，對(duì)事故單位、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰：5.2.9.1事故責(zé)任部門罰款6000 元。5.2.9.2事故主要責(zé)任者罰款500-2000元。5.2.9.3事故次要責(zé)任者罰款500-1000元。5.2.9.4事故單位安全第一責(zé)任者罰款300-800 元。5.2.9.5事故單位其他負(fù)責(zé)人罰款200-500 元。注：對(duì)于因管理不到位或管理失誤造成的上述（1 9 項(xiàng)）后果者，

12、根據(jù)事件造成的影響和具體情節(jié)對(duì)管理責(zé)任人員給予從重處罰。5.2.10發(fā)生人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂事故，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰：5.2.10.1事故主要責(zé)任者罰款500-1000元 。5.2.10.2事故次要責(zé)任者罰款300-800元。5.2.10.3事故責(zé)任單位罰款2000 元。5.2.10.4事故責(zé)任單位安全第一責(zé)任者罰款200-500 元。5.2.11發(fā)生一類障礙，對(duì)責(zé)任部門、各級(jí)責(zé)任者的處罰：5.2.11.1責(zé)任單位罰款3000元。5.2.11.2主要責(zé)任者罰款500-1000元。5.2.11.3次要責(zé)任者罰款300-800元。5.2.11.4責(zé)任部門安全第一責(zé)任者罰款100 5

13、00元。5.2.12發(fā)生二類障礙，對(duì)責(zé)任部門、各級(jí)責(zé)任者的處罰：5.2.12.1責(zé)任單位罰款2000元。5.2.12.2主要責(zé)任者罰款300-800元。5.2.12.3次要責(zé)任者罰款200-500元。45.2.13發(fā)生異常、未遂的處罰：5.2.13.1主要責(zé)任者罰款100-300 元。5.2.13.2次要責(zé)任者罰款50-100 元。5.2.14對(duì)隱瞞故障，對(duì)相關(guān)責(zé)任者的處罰：5.2.14.1對(duì)隱瞞故障的主要策劃者和決策人處以1000-5000 元罰款。5.2.14.2隱瞞故障參與人處以500-3000元罰款。5.2.14.3隱瞞故障部門安全第一責(zé)任者處以500-3000 元罰款5.2.15對(duì)違

14、章者的處罰：凡屬下列情況之一者，但未造成后果者必須進(jìn)安全教育室接受不少于3 天的安全教育，并罰款300元，提高認(rèn)識(shí)，履行保證手續(xù)，返回原崗位工作。未經(jīng)三級(jí)安全教育考試合格的新員工、臨時(shí)工和外包工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)者。在立體交叉作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽或帽帶未系緊者。高處作業(yè)不使用安全帶者，不采取完善的防墜落措施者及其工作負(fù)責(zé)人。5.2.15.4對(duì)無(wú)票操作、無(wú)票作業(yè)及無(wú)危險(xiǎn)因素控制措施作業(yè)者。5.2.15.5嚴(yán)重違反規(guī)章制度指揮作業(yè)者。5.2.15.6擅自移動(dòng)、拆卸和跨越安全防護(hù)設(shè)施或在運(yùn)行中、停運(yùn)中的皮帶上跨越者。5.2.15.7臨時(shí)作業(yè)移動(dòng)井、溝、洞的蓋板及拆除欄桿后未設(shè)置臨時(shí)圍欄和安全標(biāo)志的工作負(fù)

15、責(zé)人。5.2.15.8對(duì)移動(dòng)式和攜帶型電動(dòng)工器具未使用帶接地線的插頭、插座、未裝漏電保護(hù)器者。5.2.15.9在金屬容器內(nèi)及溝道內(nèi)不使用規(guī)定電壓的行燈，未做好通風(fēng)等安全措施者。5.2.15.10不按安規(guī)規(guī)定使用梯子、腳手架，無(wú)欄桿或架板兩端未按規(guī)定加綁固定者。5.2.15.11立體交叉作業(yè)需要設(shè)安全網(wǎng)而未設(shè)者。5.2.15.12轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械檢修維護(hù)時(shí)未按規(guī)定采取可靠的防止轉(zhuǎn)動(dòng)措施者。5.2.15.13在轉(zhuǎn)動(dòng)中的皮帶滾筒上清理粘煤等工作的工作者。5.2.15.14啟動(dòng)行車、皮帶或其他輸煤設(shè)備前不按啟動(dòng)警鈴或在起吊重物下工作者。5.2.15.15在轉(zhuǎn)動(dòng)、移動(dòng)機(jī)械附近進(jìn)行維護(hù)、作業(yè)時(shí)未按安規(guī)規(guī)定著裝，易

16、被卷入機(jī)械者。5.2.15.16接觸轉(zhuǎn)動(dòng)、移動(dòng)機(jī)械工作的女工留發(fā)辮或披肩長(zhǎng)發(fā)未盤入工作帽內(nèi)者。5.2.15.17在重點(diǎn)禁火部位吸煙者。5.2.15.18在重點(diǎn)禁火部位不辦理動(dòng)火工作票，不按規(guī)定完善安全措施進(jìn)行工作者。5.2.15.19私拉亂接臨時(shí)電源者。5.2.15.20高處作業(yè)拋物者。5.2.15.21接觸有毒、有害氣體、液體工作，未使用勞動(dòng)保護(hù)用品及做好安全防護(hù)措施者。5.2.15.22乙炔、氧氣瓶的運(yùn)輸和使用不符合國(guó)家及安規(guī)有關(guān)規(guī)定者。5.2.15.23凡因違反規(guī)程制度作業(yè)( 操作 ) 造成一類障礙及以上的主要責(zé)任者。注：凡第二次違章的人員接受不少于10 天的安全教育，罰款500-100

17、0 元 。5遇有現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行大、小、搶修過(guò)程加大違章處罰力度，執(zhí)行以下規(guī)定：發(fā)生習(xí)慣性違章，要追究習(xí)慣性違章的連帶責(zé)任。除對(duì)于習(xí)慣性違章按規(guī)定嚴(yán)格處罰外，要連帶處罰部門安全員、部門行政主任和現(xiàn)場(chǎng)管理人員等。發(fā)生習(xí)慣性違章，裝置性違章，指揮性違章、管理性違章對(duì)主要責(zé)任者進(jìn)安全教育室學(xué)習(xí)三天，并罰款300 元，對(duì)所在部門主任處罰200 元；對(duì)發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重的違章，部門主任進(jìn)安全教育室學(xué)習(xí)三天，并罰款200 元。臨時(shí)工和外包工程施工人員發(fā)生違章，責(zé)任人立即清退，施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)安全教育室學(xué)習(xí)三天，處罰500-1000 元，罰所屬部門專業(yè)主管人員200元。5.2.16.4本單位一個(gè)月內(nèi)發(fā)生3 次違章，部

18、門主任進(jìn)安全教育室學(xué)習(xí)三天，并罰款200 元。5.2.16.5在處理事故、搶修過(guò)程中發(fā)生違章行為，對(duì)違章者處罰500-1000元。5.2.16.6檢修結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)要清理干凈，否則每發(fā)生一例考核200元，情節(jié)嚴(yán)重的，加倍處罰。5.2.17其它處罰：5.2.17.1發(fā)生未按要求記錄事件，考核責(zé)任人100元5.2.17.2各類人員無(wú)故不按時(shí)參加安全分析會(huì)、安全會(huì)議每發(fā)生一例考核50 元。安全性評(píng)價(jià)整改項(xiàng)目、裝置性違章整改項(xiàng)目、安全治理的整改項(xiàng)目和安、反措項(xiàng)目，不能按期完成，每發(fā)生一例對(duì)責(zé)任人罰款200 元。5.2.17.4兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯(cuò)票，考核責(zé)任人100元。5.2.17.5各類故障發(fā)生后，不及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處罰100 元。5.2.17.6本條例未涉及條款，凡屬違反操作規(guī)程、安全規(guī)程、其他法律、法規(guī)、制度的情況，考核由安監(jiān)部依據(jù)實(shí)際情況，參照相關(guān)規(guī)定做出考核。獎(jiǎng)懲說(shuō)明：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)必須建立在完成全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。本考核標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)于公司對(duì)各部門的考核，各部門同時(shí)應(yīng)制定詳細(xì)的獎(jiǎng)懲考核細(xì)則，并配套實(shí)施。遇有同一部門在月度內(nèi)發(fā)生兩次以上一般事故