關(guān)于針對參會單位基本情況和招聘人才情況統(tǒng)計(jì)表

1、HR Planning System Integration and Upgrading Research of A Suzhou Institution附件1參會單位基本情況和招聘人才情況統(tǒng)計(jì)表單位基本情況名稱所有制性質(zhì)在職職工人數(shù)（人）管理、專業(yè)技術(shù)人員（人）詳細(xì)地址郵政編碼網(wǎng)址電子郵箱承擔(dān)項(xiàng)目名稱按照“六個(gè)一百項(xiàng)”劃分所屬類別投資總規(guī)模（萬元）聯(lián)系人基本情況姓名職務(wù)辦電手機(jī)電子郵箱單位負(fù)責(zé)人人力資源部門負(fù)責(zé)人具體聯(lián)系人招聘人才情況提供崗位所需專業(yè)人數(shù)學(xué)歷具體要求注：無論是否參會，均須填報(bào)此表。這次確定參會單位，沒有參加3月7日“春季人才招聘會”、 4月18日“送崗位進(jìn)校園供需洽談會”，除

2、填寫有關(guān)表格和調(diào)查問卷外，還要提供300字以內(nèi)的單位（或項(xiàng)目）電子版簡介。務(wù)必于2009年10月20日前報(bào)送。地址：哈爾濱市道里區(qū)地段街10號（市人才服務(wù)局評價(jià)推薦處） 聯(lián)系人：王智華 劉兵 傳真：87653806、84656010 電子信箱：lbrc0451電話：89300073 、87653806（辦）13604805317（手機(jī)）表格下載請登陸：哈爾濱人事編制網(wǎng)（）、哈爾濱人才網(wǎng)（） 附件22009年吸納、引進(jìn)各類人才情況統(tǒng)計(jì)表吸納、引進(jìn)各類人才情況其中：高校畢業(yè)生吸納、引進(jìn)各類人才結(jié)構(gòu)總數(shù)（人）學(xué)歷研究生及以上本科?？浦袑＜耙韵侣毞Q高級中級初級尚未取得來源（戶

3、籍所在地）哈爾濱外地參加大中型人才招聘活動3月7日“春季人才招聘會”招聘（人）4月18日“送崗位進(jìn)校園供需會”招聘（人）中小型專場人才招聘會招聘（次）招聘（人）其它人才招聘渠道網(wǎng)絡(luò)媒體招聘（次）招聘（人）廣告招聘（次）招聘（人）其它方式招聘（次）招聘（人）注：無論是否參會，均須填報(bào)此表，務(wù)必于2009年10月20日前報(bào)送。地址：哈爾濱市道里區(qū)地段街10號（市人才服務(wù)局評價(jià)推薦處） 聯(lián)系人：王智華 劉兵 傳真：87653806、84656010 電子信箱：lbrc0451電話：89300073 、87653806（辦）手機(jī)） 表格下載請登陸：哈

4、爾濱人事編制網(wǎng)（）、哈爾濱人才網(wǎng)（） 附件3人才服務(wù)質(zhì)量和人才需求調(diào)查問卷一、貴單位的基本信息1、所有制性質(zhì)： 國有企業(yè) 民營企業(yè) 外資 中外合資企業(yè) 個(gè)體工商業(yè)戶 事業(yè)單位 其它2、目前職工人數(shù)： 100人以下 100-500人 500-1000人 1000-3000人 3000-5000人 5000人以上3、從事的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)： 機(jī)械制造業(yè) 批發(fā)和零售業(yè) 房地產(chǎn)業(yè) 商服務(wù)業(yè) 交通運(yùn)輸業(yè)、倉儲 金融業(yè) 公共服務(wù)業(yè) 電子信息業(yè) 郵電通信業(yè) 其它4、獲取有關(guān)人事人才方面政策的途徑： 有關(guān)媒體 政府的政策宣傳 到有關(guān)部門或人才服務(wù)局咨詢 其它5、以往人才招聘的主要途徑： 大型人才招聘會 全國或地區(qū)性

5、人才市場 哈爾濱人才市場 各區(qū)（縣、市）人才市場 民間人才中介組織 熟人介紹 單位網(wǎng)站 其它媒體6、以往人才招聘的主要對象： 高校畢業(yè)生 中專（技校、高中）畢業(yè)生 國有企事業(yè)改制人員 復(fù)轉(zhuǎn)軍人 流動人員 7、以往人才招聘遇到最大困難： 招聘對象稀缺 優(yōu)秀人才引進(jìn)難 缺乏便捷信息 招聘途徑少 對接成功率不高 二、貴單位對哈爾濱市人才服務(wù)工作的認(rèn)識程度1、對整體基本情況的了解程度： 了解 比較了解 一般 不太了解 很不了解2、對具體工作內(nèi)容和服務(wù)項(xiàng)目了解程度： 了解 比較了解 不太了解 很不了解 3、選擇提供人才服務(wù)的主要因素： 機(jī)構(gòu)性質(zhì) 人員素質(zhì) 專業(yè)程度 服務(wù)功能 其它4、了解關(guān)業(yè)務(wù)的辦事程序

6、選擇的方式： 電話咨詢 柜臺咨詢 哈爾濱人才網(wǎng) 找熟人 其它5、對服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)： 非常好 比較好 一般 差 6、對舉辦各類人才招聘活動效果 非常好 比較好 一般 差7、是否需求提供以下服務(wù)？ 及時(shí)獲得中高層次人才信息 網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程招聘 人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn) 建立人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制 三、貴單位對哈爾濱市人才工作感興趣的服務(wù)項(xiàng)目1、人事人才公共服務(wù)： 集體戶口 流動黨員 合同鑒證 高層次人才引進(jìn) 全員人事代理 政策法規(guī)咨詢 資信證明 2、人事檔案管理： 檔案查詢 工齡計(jì)算 職稱確認(rèn)評審 檔案材料采集 檔案補(bǔ)救 檔案工資調(diào)整 人事檔案3、畢業(yè)生就業(yè)： 就業(yè)咨詢指導(dǎo) 就業(yè)推薦 辦理報(bào)到就業(yè)手

7、續(xù) “三支一扶” “村村大學(xué)生” 就業(yè)見習(xí) 開發(fā)公益崗位 就業(yè)困難援助 其它4、人才招聘交流： 人才招聘會 推薦就業(yè) 人才供求信息查詢 代理委托招聘 人需求調(diào)查 人才派遣 委托培訓(xùn)5、人才評價(jià)推薦： 推薦、交流中高級人才 專家選拔、特貼評選 人才測評 獵頭服務(wù) 職業(yè)生涯規(guī)劃6、網(wǎng)絡(luò)信息： 招聘信息 交納費(fèi)用 服務(wù)指南 短信、語音信息服務(wù) 電子郵箱 發(fā)布人才需求目錄四、貴單位對未來兩年人才需求的預(yù)測1、需求人才總量： 10人以下 10-50人 50-100人 100-300人 300以上 2、需求人才職稱結(jié)構(gòu)： 高級 中級 初級3、需求人才文化程度： 研究生以上 本科 專科 中專（技校、高中）4、需求人才崗位： 管理 專業(yè)技術(shù) 高技能 熟練工種 5、需求人才年齡結(jié)構(gòu) 18-22歲 22-30歲 30-40歲 40-50歲 五、貴單位對哈爾濱市人才服務(wù)工作的建議和意見1、 認(rèn)為哈爾濱市人才服務(wù)除現(xiàn)有業(yè)務(wù)外，還應(yīng)拓展哪些服務(wù)項(xiàng)目？（請?zhí)顚懀?2、認(rèn)為哈爾濱市人才服務(wù)的工作還需要改進(jìn)、完善的方面：（請?zhí)顚懀?3、對哈爾濱市人才服務(wù)工作最滿意和最不滿意的是什么？（請?zhí)顚懀?注：無論是否參會，均須回復(fù)此問卷，務(wù)必于2009年10月20日前報(bào)送。地址：哈爾濱市道里區(qū)地段街10號（市人才服務(wù)局評價(jià)推薦處） 聯(lián)系人：王