2014年年終獎項評選辦法

1、2014年年終獎項評選辦法一、目的為了表彰為公司作出突出貢獻的員工，同時激勵全體員工奮發(fā)進取，推動企業(yè)文化建設(shè)，做好年終公司獎項的評選工作。二、評選范圍公司總部各部門。三、評選獎項及名額1、管理貢獻獎:1名2、優(yōu)秀員工獎:5名3、最佳新人獎:3名（含國內(nèi)市場部1名，由市場部報送獲獎人名單至行政部）4、國內(nèi)市場精英獎：市場部內(nèi)部評選（由市場部報送獲獎人名單至行政部）優(yōu)秀員工獎：適用范圍：全體員工(不含國內(nèi)市場部)參選條件： 1.基本條件A.在公司至少工作1年的員工；（截止時間為2014年1月1日前入職）B.無任何形式的違紀批評、處罰、違規(guī)行為和客戶投訴；C.具有較強的工作能力，盡職盡責，高質(zhì)量地

2、完成本職工作；D.嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度；E.在平時工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，提出建設(shè)性的建議或創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系；F.具有團隊精神，在工作中與他人融洽合作；G.季度考核不低于B；H.全年病、事假累計不超過5天。2.標準要求：A.超額或全部完成年度、月度工作目標和任務(wù)； B.按時按質(zhì)按量完成上級分配的工作和任務(wù)，工作效率高； C.在工作與生活中能積極配合，無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績；D.愛崗敬業(yè)，工作積極，勇于承擔責任，遇到問題和錯誤不推諉；E.能有效順暢的與客戶同事溝通，積極主動配合客戶、領(lǐng)導和同事工作；F.善于學習，不斷提升自

3、身技能，用于創(chuàng)新； G.積極參與部門及公司組織的各項活動。最佳新人獎：適用范圍：2014年入職員工。參選條件： A.符合最佳員工評選標準； B.在短時間內(nèi)很好的適應(yīng)崗位工作，工作態(tài)度積極，在為公司帶來新鮮血液的同時取得良好業(yè)績，得到同事的尊重與認可；C.在短時間內(nèi)能較快的了解部門以及本職工作的業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成任務(wù)； D.員工在工作與生活中能積極與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績。管理貢獻獎：適用范圍：公司總部中高層管理者參選條件： A. 能很好的根據(jù)公司發(fā)展需要，合理安排所管部門的具體工作，按計劃完成年度目標，并為公司創(chuàng)造突出價值； B.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力和執(zhí)

4、行力，有較高的組織管理水平，有一套管理規(guī)范、行之有效的管理辦法；C.帶領(lǐng)本部門積極開拓進取，有創(chuàng)新意識，完善現(xiàn)有體系； D.作風民主、良好的溝通能力、關(guān)心員工工作和生活，有較高威信；E.與上級領(lǐng)導、平級部門有效溝通，良好的團隊協(xié)作能力。五、獎勵辦法1、優(yōu)秀員工獎：筆記本電腦1臺/人2、最佳新人獎：電動獨輪車1部/人；3、管理貢獻獎：Ihpone6電話1部/人； 4、國內(nèi)市場精英：三星智能手表1塊/人。六、評選原則1、獎項候選人必須能夠獲得多數(shù)員工的認同；2、各獎項獲獎?wù)卟荒苤貜停?、各部門推薦各獎項名候選人名額為本部門實際人數(shù)的20%，不足1人按照1人計算，可以重復報名。最佳管理獎后選人為參與

5、部門經(jīng)理會議人員。4、員工應(yīng)本著公平、公正原則進行投票，評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證。七、投票原則：1、投票資格：深圳總部所有員工2、同一人不能重復投票同一候選人，同一人不能重復投票同一部門候選人，投票數(shù)量超過規(guī)定數(shù)量者作為廢票。3、管理貢獻（一人1票）、最佳新人（一人2票）、優(yōu)秀員工（一人5票）：八、評選流程1）行政部下發(fā)通知； 2）各部門推薦候選人，并填寫年度個人獎項候選人推薦表，提交行政部；（2015年1月9日星期五）3）行政部對候選人進行資格審查；（2015年1月15日星期四）4）行政部將符合條件的候選人事跡，發(fā)放全公司，貼至公司前臺公告板上，由行政部發(fā)放投票表，員工在投

6、票表上寫上所要投票候選人相應(yīng)的工號進行投票；（2015年1月16日星期五）5）行政部匯總投票結(jié)果，提交總裁作為差額評選參考依據(jù)。（2015年1月20日星期二）6）總裁將獲獎人員名單提供行政部。（2015年1月24日）7）本次評選前三項獎項采用差額選舉，各獎項按名額增加一定數(shù)量候選人入圍，最終由總裁在入圍名單中確定獲獎人名單。附件：1.最佳新人獎各部門名額、最佳新人獎各部門名額2.年度個人獎項候選人推薦表、投票表最佳新人獎各部門名額序號部門工號姓名崗位入職日期1財務(wù)部018劉茜稅務(wù)會計2014/5/42財務(wù)部149葉飛物控員2014/5/223生產(chǎn)部168李延平測試員2014/7/74生產(chǎn)部03

7、4李德天裝配員2014/3/135生產(chǎn)部183孫錦松裝箱員2014/8/136物資部019龍紅瓊物資主管2014/4/11合計6人名額2名7行政部005趙飛行政經(jīng)理2014/3/108行政部148李志新人事專員2014/5/49行政部209周艷行政專員2014/10/1710行政部218劉金霞前臺文員兼行政助理2014/12/8合計4人名額1名11電子商務(wù)部014楊雯靜平面設(shè)計師2014/2/20合計1人名額1名12產(chǎn)品部197毛明生結(jié)構(gòu)工程師2014/9/1513產(chǎn)品部155湯龍艷檢驗員2014/6/514產(chǎn)品部180胡詩玉PIE工程師2014/7/25合計3人名額1名15開發(fā)部203方琴研

8、發(fā)助理2014/10/1316開發(fā)部145劉何超英語翻譯2014/5/817開發(fā)部146趙清華英語翻譯2014/5/1218開發(fā)部096古旭輝協(xié)議工程師X12014/3/1019開發(fā)部089龐水承協(xié)議工程師X12014/3/1220開發(fā)部169陳文河協(xié)議工程師2014/7/921開發(fā)部173張杰協(xié)議工程師2014/7/1422開發(fā)部175劉微峰協(xié)議工程師2014/7/1623開發(fā)部178陳遠紅協(xié)議工程師2014/7/1724開發(fā)部185王杰協(xié)議工程師2014/8/1125開發(fā)部188梁慧美協(xié)議工程師2014/8/1126開發(fā)部192趙舒浩協(xié)議工程師2014/8/2727開發(fā)部193周羽豐協(xié)議工

9、程師2014/8/2728開發(fā)部211陳橋協(xié)議工程師2014/11/329開發(fā)部214樊彬彬協(xié)議工程師2014/11/1930開發(fā)部215朱紅偉協(xié)議工程師2014/11/2531開發(fā)部220熊一輝協(xié)議工程師2014/12/29合計17人名額4名32研究院162馮遙安卓工程師2014/6/2333研究院205鄭毅安卓開發(fā)工程師2014/10/14合計2人名額1名34測試部199馬琪軟件測試工程師2014/5/2235測試部153汪麗娟軟件測試工程師2014/6/336測試部165唐苗軟件測試工程師2014/6/3037測試部204曾中義軟件測試工程師2014/10/1338測試部207馮業(yè)軟件測

10、試工程師2014/10/15合計5人名額1名39硬件部184廖永超硬件部經(jīng)理2014/8/1440硬件部201洪斌硬件工程師2014/10/841硬件部055盧海泉硬件技術(shù)員2014/2/26合計3人名額1名42海外部198官飄海外銷售2014/9/2243海外部206藍靜海外銷售2014/10/1444海外部210陳平君外貿(mào)助理2014/10/21合計3人名額1名45市場部213朱琴市場助理2014/11/13合計1人名額1名46售后服務(wù)部157陳偉珊售后文控2014/6/547售后服務(wù)部208莫活興售后工程師2014/10/15合計2人名額1名總計47人名額15名最佳新人獎各部門名額序號部

11、門工號姓名崗位入職日期1總裁辦007孔艷惠總裁助理兼財務(wù)經(jīng)理2013/11/52財務(wù)部008賴慈苑出納2010/4/263財務(wù)部010廖東雄倉管主管2011/4/114財務(wù)部009陳蘭ERP會計2011/11/25生產(chǎn)部029吳廣翱生產(chǎn)部主管2010/4/66生產(chǎn)部030吳廣飛測試員2009/10/137生產(chǎn)部033曹麗華裝配員2009/10/158生產(chǎn)部032唐文龍裝配員2010/3/11合計8人名額2名9電子商務(wù)部012余曉奏電子商務(wù)部經(jīng)理2009/3/110電子商務(wù)部015王春根網(wǎng)絡(luò)推廣專員2013/3/11合計2人名額1名11產(chǎn)品部035周軍海產(chǎn)品經(jīng)理2013/3/2512產(chǎn)品部013

12、李秀鋒外觀設(shè)計師工程師2013/7/22合計2人名額1名13專家組057程兵兵開發(fā)部經(jīng)理2007/4/1514專家組067毛永恒高級工程師G22009/4/1815專家組061張燦明高級工程師G22010/3/816專家組080甘雨高級工程師G22010/3/917專家組064李周圓協(xié)議工程師X22013/7/1518專家組084康蘭珠軟件工程師R12012/6/13合計6人名額2名19開發(fā)部058王碩開發(fā)部副經(jīng)理2010/5/3120開發(fā)部059林彩梅文控員2010/4/1921開發(fā)部050熊新國高級工程師G32007/6/322開發(fā)部075胡旌高級工程師G22010/3/1523開發(fā)部09

13、1萬春玲高級工程師G12009/6/2924開發(fā)部097張桂軍高級工程師G12011/4/625開發(fā)部087胡維國高級工程師G12011/7/126開發(fā)部069朱燕玲軟件工程師R32010/7/1127開發(fā)部082王修狀軟件工程師R32011/5/328開發(fā)部068萬偉杰軟件工程師R32011/5/929開發(fā)部081熊玉輝軟件工程師R32012/5/1430開發(fā)部083吳忠華軟件工程師R32013/3/1831開發(fā)部088胡利群軟件工程師R22010/4/1932開發(fā)部070黃彬軟件工程師R22011/6/2733開發(fā)部095尹小虎軟件工程師R22012/2/2034開發(fā)部063夏智誠軟件工程

14、師R22012/4/1135開發(fā)部062易靖濤軟件工程師R22012/7/1636開發(fā)部093劉星軟件工程師R22012/5/2837開發(fā)部094廖招虎軟件工程師R12012/11/138開發(fā)部077程升升軟件工程師R12012/11/139開發(fā)部072黃小蘭協(xié)議工程師X22012/4/940開發(fā)部086何才強協(xié)議工程師X22013/12/941開發(fā)部073毛龍飛協(xié)議工程師X12013/11/1842開發(fā)部106羅程飛協(xié)議工程師X12013/7/2943開發(fā)部078蔣芳清協(xié)議工程師X12013/12/944開發(fā)部076龔華珍協(xié)議工程師2010/4/19合計26人名額5名45研究院048馮俊林研

15、究院院長2006/12/146研究院098易全勝平臺研發(fā)工程師2013/6/1747研究院051王飛破解工程師2012/4/1948研究院060謝玉鋒網(wǎng)絡(luò)管理員2010/3/149研究院049蒲儒臻平臺研發(fā)工程師2011/8/25合計5人名額1名50測試部101張能凡測試主管2009/10/2651測試部026黃宇鵬實車測試工程師2011/4/652測試部104成小慧軟件測試工程師2013/9/2653測試部102李飛龍軟件測試工程師2013/6/19合計4人名額1名54項目部一組028杜明華項目研發(fā)總監(jiān)2009/10/2855項目部二組025陳孝兵項目經(jīng)理2010/8/23合計2人名額1名5

16、6硬件部056賴啟明維修工程師2011/4/2057硬件部054張飛硬件技術(shù)員2011/5/9合計2人名額1名58海外部043孫晨區(qū)域銷售經(jīng)理2013/10/859海外部039張鳳海外銷售2009/7/3160海外部037張健英銷售助理兼日語翻譯2011/11/1461海外部040厲汽蘭海外銷售2012/3/2662海外部041孫秀海外銷售2012/11/1263海外部042柳綠華海外銷售2012/11/19合計6人名額2名64市場部045遲善學市場總監(jiān)2008/10/165市場部150夏多市場總監(jiān)2009/7/166市場部046黃彩燕市場助理2013/3/18合計3人名額1名67售后服務(wù)部020何連偉售后服務(wù)經(jīng)理2009/7/168售后服務(wù)部021周益售后工程師2010/3/2769售后服務(wù)部024康智森售后助理2013/6/1770售后服務(wù)部022陳東方售后工程師2013/8/20合計4人名額1名總計70人名額19名 年度個人獎項候選人推薦表候選人所在部門工號推薦獎項所得票數(shù)推薦理由候選人部門負責人意見總裁意見投票表管理貢獻獎序號工號所在部門管理貢獻獎序號