度米文庫匯編之企業(yè)銷售人員勞動合同[1]

1、度米文庫匯編之企業(yè)銷售人員勞動合同1甲 方：法定代表人：地 址：乙 方： 居民身份證號碼： 家 庭 住 址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié) 商一致 ,自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同。合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。二、工作內(nèi)容第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 _崗位工作。經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到 規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間及休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 （選一 ） 執(zhí)行標準工時制的 ,乙方每日工作時間

2、 _小時,每周工作 _小時。 綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過 _小時第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利， 甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。三、勞動條件及勞動保護第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī) 及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞 動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動 安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓。四、勞動報酬第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣 _元。第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙 方實行綜合工資制：

3、（1） 基本工資為 _元;（2） 提成工資：按照月銷售量 考核，具體為 _。第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每 月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家 有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費 用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國 家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。五、社會保險第十一條 甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和 政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方

4、應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理 社會保險相關(guān)手續(xù)。第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地 方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀 律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十四條 乙方應(yīng)做到：（一 ）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù) ;（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益， 保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù) ;（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的 紀律處分，直至解除本合同 ;（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更及解除第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動

5、合同并及時 辦理變更合同手續(xù)：（一 ） 甲乙雙方協(xié)商一致的 ;（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無 法履行的 ;（三 ） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一 ）在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本 合同約定可以解除勞動合同的 ;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原 來崗位工作的 ;第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提 前 30 日以書面形式通知乙方：（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的 ;（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同 無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合 同：（一 ）在試用期內(nèi)的 ;