黑龍江大學生村官面試題精選

1、黑龍江大學生村官面試題精選、解析一1、 你為什么要報考到村任職 ？ 如果你被錄用，你準備怎樣開展工作 ？參考要點：第一問：1、 積極響應(yīng)組織號召 ；2、 愿致力于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步 ；3、 鍛煉提高自己。第二問：4、 盡快了解掌握村里的實際情況；5、 搞好班子團結(jié)，加強班子建設(shè)；6、 學習農(nóng)村法律法規(guī)、政策，虛心向村干部和致富能手學習， 提高自己的工作能力 ；7、 積極為群眾提供技術(shù)、信息等服務(wù)，引導(dǎo)群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路;8、 積極傳播先進文化，加強農(nóng)村精神文明建設(shè)。2、 在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現(xiàn)，有抵觸 情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚。作為村

2、干部，你將如何處理這一問 題 ？參考要點：1、 實施村鎮(zhèn)規(guī)劃， 是改變村容村貌、 提高村民生活質(zhì)量的一件大事， 全體村民都應(yīng) 該配合、支持 ；2、 了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求， 做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關(guān)系 ；3、 抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作 ；4、 及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。3、 任何一個領(lǐng)導(dǎo)干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業(yè)。尤其是想 在較短的時間內(nèi)解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群 眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。 但現(xiàn)實往往是部分“新官”的 三把火燒不起來， “新官上任三把火”燒不起來怎么辦

3、？答題要點： （30 分 ）1、 原因（1） 缺乏必要的心理準備。（2） 不具備點火的客觀條件 （ 干群對新官不了解、不配合）（3） 情況不明，盲目點火（ 不調(diào)查、不研究、感情用事）2、 解決問題的方法：（ 1） 對新單位要調(diào)查 研究，加深了解，制定可行點火方案。（ 2） 克服主觀主義，力戒盲目點火。選準火攻方向，把火燒到關(guān)鍵部位，做到有的放矢。（ 4） 力戒短期行為，做好點火后續(xù)工作，確保工作的長期性和穩(wěn)定性。四、隨著科學技術(shù)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)先進技術(shù)的廣泛應(yīng)用，勞動生產(chǎn)力得到了極大的提高。同時由于農(nóng)村土地面積的不斷減少，農(nóng)業(yè)需要的勞動力越來越少，造成了大批農(nóng)村剩余勞動力的出現(xiàn)。請你結(jié)合我國農(nóng)村的

4、現(xiàn)實情況，為農(nóng)村剩余勞動力找出出 路。答題要點： （ 30 分 ）1、 發(fā) 展高效農(nóng)業(yè)。改變糧食種植模式，增加經(jīng)濟作物比例。合理調(diào)配農(nóng)業(yè)勞動力資 源。2、 大興養(yǎng)殖業(yè)。利用農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)副產(chǎn)品的 優(yōu)勢， 以家庭養(yǎng)殖業(yè)為基礎(chǔ)向規(guī)模養(yǎng)殖 發(fā)展。3、 發(fā) 展農(nóng)產(chǎn)品加工實現(xiàn)農(nóng)、工、貿(mào)一體化。4、 大 力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村為出發(fā)點，發(fā)展適合自己的企業(yè)道路，改變農(nóng) 民“打工仔”的地位，使農(nóng)民真正成為企業(yè)的主人。5、 集體組織外出務(wù)工，為農(nóng)民解決后顧之憂。6、 依 靠地域優(yōu)勢大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。綜合分析 （ 20 分 ）1、 判 斷問題，準確，抓住問題實質(zhì)。2、 能 分清主次，層次清晰。3、 分 析問題透

5、徹，邏輯性強。4、 能 提出建設(shè)性意見，并有工作辦 法、步驟。語言表達能力 （ 10 分 ）1、 清 楚地表達自己的觀點。2、 條 理清楚，語言暢通。3、 用 詞準確、簡練、不拉雜。4、 善 于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系。舉止儀表 （ 10 分 ）1、 情 緒穩(wěn)定、沉著2、 氣 質(zhì)好，文化素養(yǎng)較好3、 舉 止得體4、儀表表端莊黑龍江村官面試培訓(xùn)普華教育 1?一般村官和公務(wù)員都是是結(jié)構(gòu)化面試，一般就是考察考生的言語表達能力、邏輯思維，組織管理能力和心理素質(zhì)等。說技巧其實是 沒多大用的。關(guān)鍵還是要掌握面試的程序，比如開場白，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委， 大家早上好，我是今天的#號考生什么之類的，中間的過渡語，第一

6、題回答完畢，現(xiàn)在回答第二題什么的，最后出門前一定要記得感謝評委。中間怎么樣回答就很講水平了，就要總結(jié)得出來一些規(guī)律了。比如考察突發(fā)事件的應(yīng)對，組織管理思維什么的，？黑龍江村官面試培訓(xùn)面試真題：你認為怎樣的環(huán)境適合你？類似面試題：1.怎樣的工作適合你？2?你為何要報考這個職位？3?你的擇業(yè)觀？(1)每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的，作為一名村官是我從小的夢想。 其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識，我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處。(2)人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發(fā)展，取得一個更重要的腳色。(3 )希望工作能

7、與自己期望的生活方式相適應(yīng)。普華教育特為此開黑龍江大學生村官面試面談培訓(xùn)班4月28日開課 楊粟裕名師團隊 精講班4天1180協(xié)議班政府先錄用我們后收費詳見協(xié)議另外，凡是報班學員均可獲得普華教育的村官面試學習資料一份。黑龍江村官面試培訓(xùn)地址：南崗區(qū)學府書城寫字樓908室黑龍江村官面試培訓(xùn)咨詢熱線：1普華教育5大課程特色：1、權(quán)威專家名師加盟，師資隊伍強大。2、課程體系科學、適用、高效。3、考試命題方向更精確，考試過關(guān)率高。4、指出問題一針見血，與學生充分溝通交流。5、為考生提供更加匹配、更為優(yōu)質(zhì)、高效的培訓(xùn)服務(wù)。普華教育簡介：學校自成立以來，依托東北雄厚的知識和人力資源優(yōu)勢，已經(jīng)匯集了包括遼寧大

8、學、東北大學、東北師范大學、吉林大學等的專家學者及數(shù)百名碩士、博士專業(yè)人才，共同致力于中國社會科學學術(shù)訓(xùn)練、中國公務(wù)員考試培訓(xùn)、公開選撥黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。普華教育最初由數(shù)名公考閱卷教師牽頭開展，共同成立全國公考教師聯(lián)盟，從國考到聯(lián)考和省考，從筆試到面試，徹底反思公務(wù)員考試培訓(xùn)現(xiàn)狀，希望通過聚集命題人、閱卷人、面試考官，實現(xiàn)資源共享，尤其共享答案標準，共同開發(fā)研究，戮力同心，開拓進取，真正將研究成果應(yīng)用于提高考生的成績，從而能夠引領(lǐng)全國公考教育的正確發(fā)展方向。至今，全國公盟已發(fā)展至全國三百余名教師會員，也衷心希望有識之士能加入我們的隊伍。答案的圓滿性回答問題誰都想答得完善些、圓滿些，使其盡M不漏

9、要點，以提高成績。若求回答圓滿，就應(yīng)思路開闊，思考深刻。如面試題：相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一宜坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個坐懷不亂的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示?！被卮疬@個題，當然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。一.面試注意事項考官組成：公務(wù)員面試一般由 5、7或9名考官（人數(shù)不定，但總為單數(shù)）組成，人 員包括用人單位、組織人事部門、紀律

10、監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。評分標準：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數(shù)在所有人員面試結(jié)束后當場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分數(shù)，按比例進行總分計算（一般為筆試*40%+面試*60%,或筆試*50%面試*50%）,即得出你在筆試及面試 后的名次，這時能不能被錄取 基本就心中有數(shù)了。面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲

11、或 套裙。 二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩(wěn)重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一只（最好要大字大顯示屏的）。面試程序：到考場后，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準備室，到休息 室，與其他 面試人員不得相見。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。當輪到你面試時，會有工作人員引領(lǐng)你到考場門外， 然后

12、進入考場，回答考官 的問題， 結(jié)束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。所有人員面試結(jié)束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分， 算分結(jié)束后， 工作人員會把所有面試人員再次領(lǐng)到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。二.面試技巧：1準備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前 十分鐘 調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場時達到最佳。2、進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)， 而你的面前會有一桌 一椅， 請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（注：萬不可說 出自己的考號和姓名，這樣會

13、被取消考試資格，宜接清除出場 ）。4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內(nèi)容（包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎 ？你要清晰明確的回答“聽 清 楚了”，如未聽清楚，貝 y可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規(guī)則。當然， 一次聽 清是最好不過的了。5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為 5分鐘。現(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。（這 種情況下有時會在進考場前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準

14、備，上場后宜接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官 提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現(xiàn)場反應(yīng)和表現(xiàn) ）。6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間（一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大， 開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了）。一般來講，思考和答題的時間安排為3: 2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考 3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就 思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場

15、外準備場內(nèi)答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。7、思考問題?？甲郎蠒峁┘埞P，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備 回答 中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。8回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒， 對自己拿 不準的要少說一點， 但不要差太多。9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說回答完畢。10、完畢后，聽主考官的口令