保密協(xié)議、調(diào)崗?fù)ㄖ獣⒎侨罩朴霉ず贤?、借調(diào)協(xié)議（關(guān)聯(lián)企業(yè)）

1、保密協(xié)議甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 住址： 鑒于： 1.甲方系按照中華人民共和國(guó)公司法等相關(guān)法律法規(guī)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法登記注冊(cè)的企業(yè)法人。 2.甲方為本協(xié)議項(xiàng)下涉密信息的合法權(quán)利人，且甲方對(duì)前述涉密信息的取得均進(jìn)行了大量的成本投入。 3.乙方系為甲方提供有償服務(wù)并與之建立用工關(guān)系的自然人。 甲乙雙方用工關(guān)系為：勞動(dòng) 勞務(wù) 勞務(wù)派遣 借調(diào) 代理 外包 承攬 承包 其他： 4.乙方承諾進(jìn)入甲方公司前，對(duì)所有曾就職工作的任何企業(yè)和自然人均不承擔(dān)商業(yè)秘密的保護(hù)、不涉及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 5.乙方認(rèn)可甲方為本協(xié)議項(xiàng)下涉密信息的合法權(quán)利人。 6.乙方同意接受甲方提供的相關(guān)保密培訓(xùn)。 7.乙方同意接受甲方

2、制定的相關(guān)保密制度的約束。 現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就保密事宜簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守。 1.制定依據(jù) 1.1中華人民共和國(guó)民法典 1.2中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法 1.3中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 1.4中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 1.5中華人民共和國(guó)刑法 2.釋義 2.1涉密信息：包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司的（下文所稱甲方均指甲方及甲方的關(guān)聯(lián)公司）商業(yè)秘密信息和其他保密信息兩類。 2.1.1商業(yè)秘密信息指不為公眾所知悉，經(jīng)甲方采取保密措施，具有實(shí)用性且能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的全部信息資料。 2.1.2其他保密信息指雖然不具有實(shí)用性或不能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，但甲方必須限制知悉范圍的其他非商業(yè)秘密的信息資料

3、。 2.2無(wú)意獲?。阂曳椒侵鲃?dòng)的、無(wú)目的的、不經(jīng)意的在日常生活或工作中接觸、了解、知悉、掌握甲方的涉密信息。 2.3有意獲?。阂曳街鲃?dòng)向甲方范圍內(nèi)外的所有單位或個(gè)人詢問(wèn)、打探、刺探、搜集、竊取甲方的涉密信息。 2.4泄露：乙方有意或無(wú)意的因任何目的、以任何行為（包括但不限于書面、口頭、計(jì)算機(jī)媒介、網(wǎng)絡(luò)傳播等）可以使任何單位或個(gè)人接觸、了解、知曉、掌握甲方涉密信息的情形。 3.涉密信息范圍 3.1技術(shù)信息類： 3.1.1軟件源代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)、技術(shù)指標(biāo)報(bào)告、圖紙、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等。 3.1.2設(shè)計(jì)方案、工藝流程、秘方配方、制作方法、操作手冊(cè)、培訓(xùn)教案等。 3.1.3樣品樣機(jī)、模具模型等實(shí)物。 3

4、.1.4研發(fā)或購(gòu)買并擁有所有權(quán)的資訊系統(tǒng)及其它軟件產(chǎn)品的所有代碼及技術(shù)資料、使用密碼及權(quán)限。 3.1.5對(duì)外進(jìn)行技術(shù)交流的資料（文字資料、硬盤、光盤、軟盤、書刊等相關(guān)載體)。 3.1.6產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖稿及工藝流程設(shè)計(jì)，工程設(shè)備與工程項(xiàng)目相關(guān)的資料，產(chǎn)品研發(fā)測(cè)試記錄資料，產(chǎn)品技術(shù)數(shù)據(jù)，操作手冊(cè)，產(chǎn)品樣機(jī)和涉及相關(guān)商業(yè)秘密文件資料信函等。 3.2經(jīng)營(yíng)信息類 3.2.1經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品的技術(shù)、配方、原材料、工藝、流程和與之相關(guān)的計(jì)劃、方案、情況、信息和資料、公司所屬技術(shù)人員的個(gè)人情況。 3.2.2從事商務(wù)談判及市場(chǎng)活動(dòng)的有關(guān)信息與資料（客戶名單、談判內(nèi)容、各種費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目報(bào)價(jià)、項(xiàng)目實(shí)施方案等）。 3.2.3

5、內(nèi)部掌握的各類合同履行情況、報(bào)價(jià)、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、各種公司文件、公司內(nèi)部限定人員和范圍的會(huì)議內(nèi)容和記錄。 3.2.4所有商業(yè)客戶資源和貿(mào)易伙伴名單,包括客戶的名稱或姓名、地址、法定代表人情況、業(yè)務(wù)聯(lián)系人情況、銀行帳號(hào)以及相關(guān)的電話、電報(bào)、傳真等通訊方式。 3.2.5貨源情況，渠道和銷售對(duì)象的情況、渠道。 3.2.6重大決策中的秘密事項(xiàng)，包括尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、投資決策、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)、市場(chǎng)分析、廣告策略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。 3.2.7經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一切貨品的資源；包括產(chǎn)品性能、質(zhì)量、交貨日期、供應(yīng)商名稱、成本、進(jìn)貨、銷售價(jià)格、數(shù)量、種類、品質(zhì)、利潤(rùn)情況。 3.2

6、.8財(cái)務(wù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、公司的債權(quán)、債務(wù)、利潤(rùn)情況、公司投標(biāo)財(cái)務(wù)文件及有關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一切策略、方案、計(jì)劃、檔案情況、信息和資料。 3.2.9管理文檔類：雙方認(rèn)定屬于保密級(jí)的各項(xiàng)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，工作指令，人事任命，總裁批示，重要備忘錄，政府部門重要批文，人事信息（招聘、減員、員工檔案和薪資），進(jìn)行中的法律訴訟案件等； 3.3其他保密信息類： 3.3.1辦公會(huì)議的內(nèi)容、決議、記錄及工作指令等。 3.3.2甲方掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。 3.3.3公司職員人事檔案和工資性、勞務(wù)性收入及資料。 3.3.4公司與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的法律事務(wù)和有關(guān)訴訟的情況。 3.3.5采取保密

7、措施的其他信息、情況、資料和事項(xiàng)。 3.4甲乙雙方可就涉密信息的具體范圍另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 4.涉密信息的獲得 4.1類型： 4.1.1甲方根據(jù)乙方的工作需要，授予乙方知悉、掌握甲方涉密信息。 4.1.2乙方在完成甲方交給的工作過(guò)程中，自行開發(fā)獲得的涉密信息。 4.1.3乙方在甲方工作期間，無(wú)意獲取的甲方涉密信息。 4.1.4乙方有意獲取的甲方涉密信息。 4.2除上述前三種獲取類型外，乙方不得因任何目的、以任何手段獲取甲方涉密信息，即乙方有意獲取甲方涉密信息的行為視為侵犯甲方涉密信息，屬于違反本協(xié)議約定。 5.涉密信息載體 5.1甲方涉密信息以文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖形、圖像、聲音等方式依附存在的

8、各種紙介質(zhì)、磁介質(zhì)（計(jì)算機(jī)硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等）、光盤、U盤、膠片等各類物品即為涉密信息載體。 5.2乙方認(rèn)可凡甲方標(biāo)注有“保密”字樣的各種載體均為甲方采取保密措施的涉密信息。 6.保密期限 乙方保密義務(wù)不因雙方用工關(guān)系的解除或終止以及本協(xié)議的終止而終結(jié)，保密義務(wù)期限與涉密信息存續(xù)期限相同，即直至涉密信息公開為止。 7.保密津貼 7.1甲方為乙方設(shè)定保密津貼 元/月，保密津貼與保密義務(wù)無(wú)關(guān)，即使乙方放棄享受保密津貼或甲方部分（全部）扣除保密津貼，均不影響乙方本合同項(xiàng)下保密義務(wù)的履行。 7.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方相關(guān)的保密制度及本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，如存在違約行為，甲方有權(quán)扣除保密津貼，

9、具體扣除比例詳見甲方保密管理規(guī)定，同時(shí)甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任及損害賠償責(zé)任。 8.乙方保密義務(wù) 8.1掌握本崗位的保密范圍，明確所負(fù)責(zé)工作的保密責(zé)任。 8.2嚴(yán)格按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行保密工作，遵守保密義務(wù)。 8.3不得無(wú)故拒不履行甲方關(guān)于保密的規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要、簽呈、通知、公示等文件。 8.4不得無(wú)故拒不與甲方簽署有關(guān)涉密信息的保密協(xié)議、保密承諾、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。 8.5不得利用盜竊手段秘密竊取甲方涉密信息。 8.6不得以金錢、美色、高薪工作或其他利誘手段引誘相關(guān)員工向自己透露涉密信息； 8.7不得以生命、健康、名譽(yù)等手段或利用職權(quán)威逼、脅迫相關(guān)人員向自己透露涉密信息。 8

10、.8不得未經(jīng)甲方許可，披露、使用或允許他人使用甲方涉密信息。 8.9不得未經(jīng)甲方許可，在對(duì)外接觸（包括但不限于對(duì)外宣傳、洽談業(yè)務(wù)、招聘展會(huì)、聯(lián)系通訊等）中泄露甲方涉密信息； 8.10不得未經(jīng)公司許可，擅自許可（獨(dú)占、排他、普通、再許可等）他人使用職務(wù)工作成果。 8.11不以發(fā)表論文、出版著作、教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)報(bào)告、新聞報(bào)道、成果申報(bào)等任何方式公開或傳播涉密信息。 8.12不在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，無(wú)技術(shù)加密措施的有線、無(wú)線通信中傳遞涉密信息，不在無(wú)保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。 8.13不使用涉密計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)，不在上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)涉密信息和工作信息。不在便攜式計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)涉密信息，便

11、攜式計(jì)算機(jī)和涉密載體的攜帶外出，要經(jīng)過(guò)審查、審批。 8.14乙方離職或調(diào)崗的，離崗時(shí)主動(dòng)及時(shí)清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等涉密載體及其它有效證件，并按照甲方要求的脫密措施調(diào)整工作崗位或簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。8.15一旦發(fā)現(xiàn)涉密信息被泄露,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方, 并立即主動(dòng)采取有效措施防止泄密范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。8.16甲方的保密制度沒(méi)有規(guī)定或者存在規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)信的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。8.17因乙方違反本協(xié)議所約定的義務(wù)，而導(dǎo)致甲方需向第三人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方

12、有權(quán)向乙方追償。其費(fèi)用包括但不限于由此產(chǎn)生的訴訟相關(guān)費(fèi)用和侵權(quán)賠償費(fèi)用等。 9.職務(wù)工作成果歸屬 甲乙雙方共同確認(rèn)，乙方在下列情形中完成的工作成果，其財(cái)產(chǎn)權(quán)益均歸屬甲方所有： 9.1在乙方本職工作中取得； 9.2在甲方交付的研發(fā)任務(wù)中取得； 9.3全部或大部分（研發(fā)成本70%以上）利用甲方的資金、設(shè)備、程序、部件、原材料或其他甲方未公開的技術(shù)資源等取得； 9.4終止或解除用工關(guān)系后取得，但該工作成果全部或大部分（研發(fā)成本或技術(shù)依賴在50%以上）是在甲方尚未公開的技術(shù)成果或階段性技術(shù)成果基礎(chǔ)之上完成，或前述甲方技術(shù)成果對(duì)現(xiàn)有取得的工作成果有實(shí)質(zhì)性影響的； 9.5終止或解除用工關(guān)系后1年內(nèi)或競(jìng)業(yè)禁

13、止（限制）期間從事與原崗位內(nèi)容或交付任務(wù)相關(guān)的技術(shù)開發(fā)工作取得的技術(shù)成果； 9.6甲方委托乙方開發(fā)取得的工作成果； 9.7甲方與乙方之間合作開發(fā)的工作成果； 9.8乙方承包甲方部門或項(xiàng)目期間取得的工作成果； 9.9其他應(yīng)歸屬甲方享有的商業(yè)秘密的情形。 10.職務(wù)工作成果收益 乙方對(duì)前款取得的工作成果享有署名、個(gè)人使用及獲得物質(zhì)報(bào)酬權(quán)（獎(jiǎng)勵(lì)）的權(quán)利，具體如下： 10.1個(gè)人使用限于乙方因個(gè)人生活需要使用，不得以此獲得經(jīng)濟(jì)利益； 10.2物質(zhì)報(bào)酬（獎(jiǎng)勵(lì)）提取方式可以按照下列第 項(xiàng)執(zhí)行： 10.2.1每件工作成果獎(jiǎng)勵(lì) 元； 10.2.2根據(jù)該項(xiàng)商業(yè)秘密為甲方獲取的經(jīng)濟(jì)利益按比例提取，收益數(shù)據(jù)以甲方財(cái)

14、務(wù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，提取比例為 %，提取時(shí)間為每半年支付一次； 10.2.3經(jīng)甲方股東會(huì)決議，以該商業(yè)秘密入股，參與分紅，具體持股比例另行協(xié)商； 10.3 第10.2款三種方式不得同時(shí)使用。11.離職管理11.1乙方因職務(wù)需要所持有或保管的一切承載甲方涉密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無(wú)論涉密信息有無(wú)價(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還全部載體。11.2脫密期11.2.1甲乙雙方共同確認(rèn)：根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)設(shè)立乙方離職脫密期，脫密期限為 30 日，此期限與離職交接期限不重合。乙方提出辭職應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方，甲

15、方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位。11.2.2脫密期間乙方工資（按照原崗工資支付 按照原崗工資的 %支付），但乙方出現(xiàn)不能勝任工作崗位等降薪情形除外。11.2.3甲方以員工過(guò)失性理由辭退乙方，不受前款脫密期限限制。 12.損失賠償甲乙任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)實(shí)際損失。具體實(shí)際損失的計(jì)算方法，按照下列約定依次執(zhí)行：12.1甲方因乙方違約行為受到經(jīng)濟(jì)損失的，損失計(jì)算方法為：乙方違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷量下降，銷量減少數(shù)額與單位產(chǎn)品利潤(rùn)之積；12.2前述方法難以計(jì)算的，損失計(jì)算方法為：乙方及相關(guān)第三人因違約行為獲利，即市場(chǎng)銷量總數(shù)與乙方或相關(guān)第三人單位產(chǎn)品利潤(rùn)之積；12.3前述1、2方法難以計(jì)算的，

16、以甲方開發(fā)商業(yè)秘密的研發(fā)成本的2倍確定實(shí)際損失；12.4前述1、2、3方法仍難以計(jì)算的，根據(jù)乙方違約的過(guò)錯(cuò)程度、侵權(quán)手段等情形，以甲方財(cái)務(wù)提報(bào)的損失數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，綜合確定。12.5甲方因乙方違約或侵權(quán)行為產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于調(diào)查費(fèi)、公證費(fèi)、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、鑒定費(fèi)、審計(jì)評(píng)估費(fèi)、律師代理費(fèi)、訴訟輔助人費(fèi)用、差旅費(fèi)等）計(jì)入實(shí)際損失一并賠償。 13.爭(zhēng)議解決 甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。14. 信息送達(dá) 甲乙雙方共同確認(rèn)如下送達(dá)信息： 甲方： 乙方： 如上列送達(dá)信息發(fā)生變更，變更方應(yīng)于發(fā)生變更情形之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方，

17、未予通知或逾期通知的，對(duì)方以原信息送達(dá)相關(guān)資料的，視為有效。 送達(dá)方式包括快遞、掛號(hào)信、住所地公示、省級(jí)報(bào)紙公告等。15.協(xié)議生效 本協(xié)議自甲乙雙方簽章（捺?。┲掌鹕?，合同壹式叁份，甲方持兩份，乙方已領(lǐng)取壹份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 20 年 月 日 20 年 月 日調(diào)崗?fù)ㄖ獣鳱O. （先生/女士），身份證號(hào)碼： 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司已撤銷了你所在的崗位?，F(xiàn)公司決定安排你到 崗位工作。調(diào)崗后的工資待遇不變。請(qǐng)于接到本通知之日起 個(gè)工作日內(nèi)到崗。 如屆時(shí)未到崗，你的行為可能屬于嚴(yán)重違紀(jì)、違反誠(chéng)實(shí)信用或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。根據(jù)相關(guān)規(guī)定：連續(xù)曠工2天或累計(jì)曠工滿3日的，公司有

18、權(quán)與你解除勞動(dòng)合同。由此，可能會(huì)對(duì)你再次就業(yè)造成一定的影響。 如你選擇自愿離職，請(qǐng)按正常離職手續(xù)辦理工作交接。如因交接不及時(shí)對(duì)公司造成損失的，公司將依法追究你賠償責(zé)任。如你未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返崗，公司也可以視為：你因個(gè)人原因自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。由此導(dǎo)致停保、戶口和檔案遺失等后果，公司概不負(fù)責(zé)。 如你對(duì)上述內(nèi)容有異議，請(qǐng)?jiān)?日內(nèi)以書面形式提出，否則視為無(wú)異議。 特此告知！ 員工簽字： 公司蓋章： 年 月 日一式二份（公司和員工各留存一份）非全日制用工勞動(dòng)合同甲方：乙方： 身份證件號(hào)碼：聯(lián)系電話：乙方確認(rèn)上述任意聯(lián)系方式和身份證復(fù)印件載明的地址均系乙方有效的送達(dá)方式（含甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工資

19、發(fā)放等所有通知、仲裁、司法文書等的送達(dá)）。一、合同期限（一）自    年    月    日起至    年    月    日止。（二）自 年 月 日起開始履行。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意按甲方工作需要，在        崗位（工種）工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容。2.甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為   

20、0;    。3.乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)（具體工作時(shí)間為： ），每周不超過(guò)6天，雙方關(guān)系為非全日制勞動(dòng)關(guān)系。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬按如下標(biāo)準(zhǔn)：                （含個(gè)稅）。2.乙方同意勞動(dòng)報(bào)酬按月結(jié)算。甲方于每月    日左右發(fā)放上月勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方不承擔(dān)有關(guān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，也無(wú)須向乙方返還有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、勞動(dòng)合同的變更、解除、中止和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2

21、.甲乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方，解除本合同，無(wú)須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但合同解除前的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)據(jù)實(shí)結(jié)算。3.乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)。五、聲明與確認(rèn)1.乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方確認(rèn)，本合同之簽訂與履行不會(huì)損害任何第三方利益，已經(jīng)得到乙方原受聘單位的同意。如由此導(dǎo)致糾紛，由乙方完全負(fù)責(zé)。3.甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)），乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。4.聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身?yè)p害或疾病，乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)，

22、甲方依法不承擔(dān)報(bào)銷、賠償或補(bǔ)償責(zé)任。5.如甲方為乙方購(gòu)買了保險(xiǎn)（包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等），則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。6. 本合同簽字或者蓋章生效，一式叁份，乙方已領(lǐng)取其中一份。簽署時(shí)間：    年    月    日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：借調(diào)協(xié)議 甲方（借用方）： 法定代表人（負(fù)責(zé)人）： 職務(wù)： 住所地： 乙方（出借方）： 法定代表人（負(fù)責(zé)人）： 職務(wù)： 住所地： 丙方（員工）： 身份證號(hào)： 住址： 郵編： 電話： 甲乙雙方為完成戰(zhàn)略合作

23、，本著互惠互利的原則，甲方現(xiàn)向乙方借調(diào)丙方參與甲方項(xiàng)目。甲乙丙三方共同確認(rèn)如下事實(shí)： 1.甲乙雙方分別為具有獨(dú)立資格的用人單位； 2.丙方為乙方員工，乙丙雙方已簽訂書面勞動(dòng)合同； 3.甲乙雙方因合作需要，需將丙方借調(diào)至甲方工作，丙方對(duì)借調(diào)行為予以認(rèn)可。鑒于上述事實(shí)，甲乙丙三方在充分協(xié)商一致的基礎(chǔ)之上，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)民法典等法律法規(guī)，簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守。1.借調(diào)期限1.1借調(diào)期限為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止，借調(diào)截止期限最長(zhǎng)不超過(guò)乙丙雙方的勞動(dòng)合同期限。1.2借調(diào)期滿后，如三方均無(wú)明確表示而繼續(xù)按照本協(xié)議履行的，本協(xié)議自動(dòng)順

24、延一個(gè)借調(diào)期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙丙雙方的勞動(dòng)合同期限。 2.工作內(nèi)容丙方同意在甲方的 崗位上工作，并遵守甲方崗位職責(zé)等要求。丙方同意按照甲方的工作要求從事具體工作，并服從甲方對(duì)其作出的工作安排。3.工作地點(diǎn)丙方的工作地點(diǎn)為 。 4.工作時(shí)間 丙方在甲方處按照下列第（ ）種工時(shí)制度執(zhí)行： A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；B、綜合工作制；C、不定時(shí)工作制。5.工資福利三方確認(rèn)丙方在借調(diào)期間的工資福利待遇發(fā)放方式為（ ）：A、 丙方在借調(diào)期間的工資福利由乙方承擔(dān)并向丙方支付。B、 丙方在借調(diào)期間的工資福利由甲方承擔(dān)。鑒于乙丙之間存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方于每月 （ ）日之前，根據(jù)丙方的出勤、績(jī)效等情況將丙方上月的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用一并匯至乙方指定賬戶，由乙方向丙方支付。 6.用工管理6.1借調(diào)期間丙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從甲方合法的管理、安排和教育，乙方有權(quán)參照甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)丙方的違規(guī)行為進(jìn)行處罰，涉及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定的情形的，仍適用乙方的規(guī)章制度和乙丙雙方的約定。（甲方各項(xiàng)