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1、油漆主管崗位職責(zé)(2021年)Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve thecompany* s sudden accidents(崗位職責(zé))單位:姓名:日期:精品文檔/ Word文檔/文字可改實(shí)用文本 I DOCUMENT TEMPLATE 化工崗位職責(zé)油漆主管崗位職責(zé)(2021年)I;III備注:定期日常安全管理培訓(xùn),建立控制、完善公司突發(fā)性事故制度,參與編II制事故應(yīng)急救援和演練工作,特別在重人節(jié)日、重人假期進(jìn)行中。丨IIIIIIL 1一. 職務(wù)名稱:油

2、漆主管二. 直屬上級(jí):總經(jīng)理三. 職責(zé)范圍:統(tǒng)籌油漆部工作,根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時(shí)完成下達(dá)的生產(chǎn)訂單,按預(yù)計(jì)時(shí)間準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)交到下個(gè)工序。四. 工作要求:對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),心態(tài)好,立場(chǎng)堅(jiān)定。且具有較強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)和管理立場(chǎng)五. 管理職責(zé):1. 根據(jù)生產(chǎn)指令單,做好生產(chǎn)前所需面油漆原料(箔、油漆、天那水等)、工具、色板等準(zhǔn)備工作;2. 組織召開該部門的“每日班前會(huì)議”,合理調(diào)配人力、物料及其他資源開展生產(chǎn);3. 新進(jìn)人員質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。實(shí)用文本 I DOCUMENT TEMPLATE 化工崗位職責(zé)4. 調(diào)色管理和產(chǎn)品效果確認(rèn)。5. 個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理;6. 新款的用料核算、

3、料表制作,根據(jù)訂單請(qǐng)購物料,控制浪費(fèi)現(xiàn)象;7. 督促、檢查、培訓(xùn)車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕安全事故發(fā)生;8. 在生產(chǎn)過程屮出現(xiàn)物料質(zhì)量問題及時(shí)向直接上級(jí)反饋;9. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作,每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理,避免安全事故發(fā)生;10. 監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作;11. 負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件單價(jià)的統(tǒng)計(jì),并按時(shí)上交報(bào)表;12. 新款上線工位單價(jià)定價(jià)提議;13. 現(xiàn)場(chǎng)工藝管理與技術(shù)指導(dǎo);14. 貫徹落實(shí)公司行政部的各項(xiàng)規(guī)章制度,支持和協(xié)助其他部門的各項(xiàng)工作;實(shí)用文本 I DOCUMENT TEMPLATE 化工崗位職責(zé)六. 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):1

4、. 每周周會(huì)匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度和工作計(jì)劃情況;2. 每每周周會(huì)匯報(bào)質(zhì)量異常處理狀況。3. 用料損耗的控制情況。4. 設(shè)備使用和維修情況。5. 部門安全生產(chǎn)的落實(shí)情況。6. 消防設(shè)備的保養(yǎng)狀況。7. 新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)品質(zhì)問題反饋和工藝改進(jìn)情況。8. 制度推行的開展情況和意見反饋。9. 材料的質(zhì)量問題反饋;10. 品質(zhì)跟蹤處理情況11. 早會(huì)個(gè)人工作調(diào)配情況12. 現(xiàn)場(chǎng)5S執(zhí)行情況。13. 產(chǎn)品返修情況七. 制度的制定1制定本部門5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度和衛(wèi)生值日名單表實(shí)用文本 I DOCUMENT TEMPLATE 化工崗位職責(zé)2. 本部門產(chǎn)品流程的編寫3. 工位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編寫4. 設(shè)備保養(yǎng)周期表5. 模版管理制度6. 部門考核標(biāo)準(zhǔn)7. 制定質(zhì)量自檢標(biāo)準(zhǔn)八. 考核指標(biāo)員工出勤率、任務(wù)完成時(shí)效、返工成本、設(shè)備使用成本、品質(zhì)異常

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