伙食補(bǔ)貼管理辦法

1、伙食補(bǔ)貼管理辦法1 .目的根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，為改善員工生活，提高福利待遇，規(guī)范伙食費(fèi)管理，特制定本辦法。2 .適用范圍公司全體員工、勞務(wù)派遣員工。3 .伙食標(biāo)準(zhǔn)3.1 根據(jù)公司實(shí)際情況，員工按正常工作日伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為20元/人/天，其中早餐4元、中餐8元、晚餐8元。3.2 員工加班、值班當(dāng)天在食堂用餐金額小于20元時(shí)，按實(shí)際消費(fèi)予以補(bǔ)貼，用餐金額大于等于20元時(shí)，按20元整予以補(bǔ)貼。3.3 請(qǐng)假上午半天，扣除早餐、中餐補(bǔ)貼12元，請(qǐng)假下午半天，扣除晚餐補(bǔ)貼8元4 .伙食核算4.1 公司伙食補(bǔ)貼發(fā)放采取預(yù)付方式：員工當(dāng)月伙食補(bǔ)貼=（當(dāng)月預(yù)計(jì)正常出勤天數(shù)-上月出差天數(shù)）*20+上月加班、值班餐費(fèi)

2、（參照3.2執(zhí)行）-上月請(qǐng)假上午天數(shù)*12-上月請(qǐng)假下午天數(shù)*8（參照3.3執(zhí)行）4.2 人力資源部根據(jù)考勤記錄、加班申請(qǐng)表、請(qǐng)假申請(qǐng)表核算員工上月加班、請(qǐng)假情況。4.3 曠工、無故不刷考勤卡等按照請(qǐng)假扣除相應(yīng)伙食補(bǔ)貼。4.4 人力資源部每月25日前將各部門員工伙食補(bǔ)貼情況送各部門核對(duì)，如有異議各部門考勤員及時(shí)與人力資源部溝通聯(lián)系。4.5 新入職員工如果在伙食補(bǔ)貼核算完畢之前確認(rèn)入職時(shí)間的，根據(jù)入職后當(dāng)月出勤天數(shù)核算伙食補(bǔ)貼。未確認(rèn)入職時(shí)間的，當(dāng)月的伙食補(bǔ)貼在下一個(gè)月伙食補(bǔ)貼里補(bǔ)發(fā)。4.6 已申請(qǐng)離職的員工，當(dāng)月伙食補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)月出勤天數(shù)與當(dāng)月工資一起核算發(fā)放。5 .伙食發(fā)放5.1 公司人力資源部每月30日前撥付員工下月伙食補(bǔ)貼，當(dāng)款項(xiàng)匯入食堂承包商賬戶后，員工即可到工地食堂進(jìn)行飯卡充值。5.2 當(dāng)月伙食補(bǔ)貼員工需在當(dāng)月到食堂進(jìn)行充值，過期則視為員工放棄當(dāng)月伙食補(bǔ)貼。如有特殊情況可到人力資源部進(jìn)行說明備案可延期充值。5.3 員工飯卡里的余額可以在每月月底由員工自由支取，食堂根據(jù)資金情況給予員工提現(xiàn)。6 .附則6