


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、模式六:、根本資料所屬部門:辦公室分析日期:工作性質(zhì):公務(wù)管理1.職務(wù)名稱:辦公室主任2.4.工資等級:75.7.轄員人數(shù):476人8.10.分析人員:11.直接上級職位:經(jīng)理3.工資水平:680 840點6.定員人數(shù):19.批準(zhǔn)人:二、工作概要1工作摘要綜合管理公司人事、行政和總務(wù),協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,對公司經(jīng)營狀況進行常規(guī)分析,主持各種方案與 規(guī)章制度的編制并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施,同時,負(fù)有管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)本部門員工的責(zé)任。2 職務(wù)說明逐項說明工作任務(wù)編號工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限工作標(biāo)準(zhǔn)號消耗時間%1綜合處理公司各種文件、資料01 1012公共關(guān)系01 1023人員招聘與錄用01 2014員工考核01 2
2、035勞動合同與勞動爭議管理01 2046員工保險與福利管理01 2057工資管理01 2068公司開展規(guī)劃、年度方案的擬定01 4029公司規(guī)章制度的制定實施修改01 40110公司經(jīng)營狀況的常規(guī)分析01 40311財務(wù)報表審核三、任職資格所 需 最 低 學(xué) 歷小學(xué)畢業(yè)初中畢業(yè)高中畢業(yè)職業(yè)高中專業(yè)中等??拼髮W(xué)??菩姓芾砼c企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科其他說明所需技能培訓(xùn)不需要熟練期月三個月以下培 訓(xùn) 科 目1 秘書學(xué)2 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)3 公共關(guān)系學(xué)4法律及財會知識三至六個月六個月至一年一年至兩年兩年以上年齡與性別特征適應(yīng)年齡:適應(yīng)性別:經(jīng) 驗1. 從事秘書工作兩年4.從事總務(wù)后勤工作兩年2. 從事一般法律
3、事務(wù)工作兩年5.有三年管理者經(jīng)驗3. 從事勞資工作兩年一 般能力項目鼓勵能力方案能力人 際 關(guān) 系協(xié)調(diào)能力實施能力信 息 管 理公共 關(guān) 系沖 突 管 理組 織 人 事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力需求程度44444333333興 趣 愛 好項目需求程度個 性 特 征項目責(zé)任心情 緒 穩(wěn) 疋支配性需求程度544職 位 關(guān) 系可直接升遷的職位副總經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位總經(jīng)理助理可升遷至此的職位總務(wù)管理、辦公室主任助理四、工作執(zhí)行職責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督考核工 作 分 配公司 行 政公司 總 務(wù)人事制 度 制 疋制 度 實 施經(jīng) 營 分 析部 門 協(xié) 調(diào)分 配 制 度信 息 管 理技1.人事術(shù)2.行政領(lǐng)3.總務(wù)域4.經(jīng)營管理
4、設(shè)備 、計算器、復(fù)印機、電腦運用管1.人事行政決策及人事制度制定、實施理2.行政總務(wù)管理領(lǐng)3.信息管理域4.協(xié)助總經(jīng)理行使公司管理職權(quán)工1.建立、健全規(guī)章制度,并監(jiān)督實施效果良好5.無責(zé)任性失誤作2.人、車調(diào)配以滿足公司需要6.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系結(jié)3.隨時掌握并匯報公司經(jīng)營狀況和開展動態(tài)果4.進行后勤、行政效勞保證公司業(yè)務(wù)順利進行六、工作場所工作場所五、體能要求工作姿勢站立15%走動25%坐60%視覺范圍12345小大集中程度60% 100%說明精 力緊張程度12345不緊張非常緊張發(fā)生頻率12345低高體力消耗12345小大危險性危害程度具有危險性外岀發(fā)生頻率極少其他職業(yè)病名稱說明工 作 時 間
5、一般工作時間12345固定經(jīng)常變動主要工作時間白天備注加班時間少晚上不確定室內(nèi)80%室外20%特殊場所 %工作均衡性均衡不均衡環(huán)境12345舒適愉快極不舒適愉快Word是學(xué)生和職場人士最常用的一款辦公軟件之一,99.99% 的人知道它,但其實,這個軟件背后,還有一大批隱藏技能你不知道。掌握他們,你將開啟新世界的大門。Tab+Enter,在編過號以后,會自動編號段落Ctrl + D 調(diào)出字體欄,配合 Tab+Enter 全鍵盤操作吧Ctrl + L 左對齊, Ctrl + R 右對齊, Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找,Ctrl + H 替換。然后關(guān)于替換,里面又大有學(xué)問!有時候Word文檔中有許多多余的空行需要刪除,這個時候我們可以完全可以用查找替換來輕松解決。翻開 編輯菜單中的 替換對話框,把光標(biāo)定位在 查找內(nèi)容輸入框中,單擊 高級按鈕,選擇 特 殊字符中的段落標(biāo)記兩次,在輸入框中會顯示“ "PAP',然后在替換為輸入框中用上面的方法插入一個 段落標(biāo)記 一個“AP,再按下
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 統(tǒng)編版一年級下冊語文園地六 課件
- 2025年幼兒園《下雨了》中班語言標(biāo)準(zhǔn)教案
- GB-15979-2002一次性使用衛(wèi)生用品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
- 未來五年發(fā)展計劃
- 微信公眾號開發(fā)計劃
- 酒店助理的工作計劃
- 公開選調(diào)教研員報名表
- 蜜柚全年用藥計劃
- 2025年小班聽說游戲標(biāo)準(zhǔn)教案《開汽車》
- 2025至2030年中國PVC男士鞋底數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 二年級閱讀導(dǎo)航(下)
- 鹽霧試驗過程記錄表
- 小學(xué)校務(wù)監(jiān)督委員會實施方案
- Q∕SY 13006-2016 招標(biāo)項目標(biāo)段(包)劃分指南
- 《大學(xué)英語教學(xué)大綱詞匯表》(1~4級,5~6級)
- DB11-T1630-2019城市綜合管廊工程施工及質(zhì)量驗收規(guī)范
- 醫(yī)院消毒供應(yīng)中心清洗、消毒、滅菌質(zhì)控評分表
- 27供應(yīng)室清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測制度
- 金色大氣教師節(jié)頒獎典禮頒獎盛典PPT模板
- OECD Good laboratory practice (GLP)中英文對照版
- 生化工程,第七章反應(yīng)器放大與設(shè)計
評論
0/150
提交評論