動力廠生產(chǎn)副廠長職位說明書

1、職位說明書基本情況職位名稱生產(chǎn)副廠長職位編號所屬部門動力廠直接上級廠長直接下屬職位名稱氣水工段長、制氧工段長、調(diào)度長職位設(shè)置目的協(xié)助廠長負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)管理，分管氣水工段、制氧工段和調(diào)度室工作職責(zé)和工作內(nèi)容1 負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)管理工作2 主管氣水工段的管理工作3 主管制氧工段的管理工作4 負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)調(diào)度5 組織分廠生產(chǎn)事故分析處理6 負(fù)責(zé)全廠的全面質(zhì)量管理體系的運(yùn)行督導(dǎo)7 負(fù)責(zé)組織編制全廠生產(chǎn)計(jì)劃以及生產(chǎn)工藝的改進(jìn)8 負(fù)責(zé)對氣水工段長、制氧工段長和調(diào)度長的考核，并提出相應(yīng)的獎懲方案9 參與廠領(lǐng)導(dǎo)班子對重大問題處理、管理制度修訂、技改措施以及干部任免的研究10 負(fù)責(zé)完成廠長交辦的其他工作任務(wù)工作

2、職權(quán)1 提案權(quán)：對公司管理制度的改進(jìn)以及全廠管理制度修訂，全公司生產(chǎn)計(jì)劃、分廠干部任免、分管干部獎懲方案有提案權(quán)2 審批權(quán)：對所分管部門管理制度的修訂、各種計(jì)劃、技改措施意見具有審批權(quán)3 審核權(quán)：對所分管工段的考核獎懲方案具有審核權(quán)4 考核權(quán)：對所屬部門的干部具有考核權(quán)5 監(jiān)督權(quán)：對下屬干部、對分廠領(lǐng)導(dǎo)以及公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門具有監(jiān)督權(quán) 工作工具個人專用移動電話1部；辦公桌椅文件柜一套用于日常辦公和存放資料；按需領(lǐng)取小件辦公用品用于日常辦公；電腦1部部門共用固定電話1部用于日常工作聯(lián)系公司共用外出車輛1部，由公司辦公室協(xié)調(diào)工作關(guān)系匯報(bào)向廠長匯報(bào)動力廠生產(chǎn)管理情況向廠長匯報(bào)制氧工段、氣水工段以及生產(chǎn)調(diào)度工作情況督導(dǎo)督導(dǎo)氣水工段長、制氧工段長編制計(jì)劃,完成工作計(jì)劃督導(dǎo)調(diào)度長計(jì)劃編制與生產(chǎn)調(diào)度工作協(xié)調(diào)與設(shè)備副廠長協(xié)調(diào)生產(chǎn)以及設(shè)備管理工作與生產(chǎn)安全處、技術(shù)質(zhì)量處協(xié)調(diào)相關(guān)工作事宜合作與總部生產(chǎn)安全處協(xié)調(diào)生產(chǎn)調(diào)度以及其他相關(guān)事宜任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)熱工等相關(guān)專業(yè)年齡3055歲性別男個性外向，具有親和力身體素質(zhì)身體健康工作經(jīng)驗(yàn)三年以上崗位操作經(jīng)驗(yàn)兩年以上工段（車間）管理工作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力以及邏輯思維能力和分析判斷能力，精通動力設(shè)備