制藥公司質(zhì)量管理部經(jīng)理職責

1、崗位職責示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-686編號：_制藥公司質(zhì)量管理部經(jīng)理職責審核：_時間：_單位：_制藥公司質(zhì)量管理部經(jīng)理職責用戶指南：該崗位職責資料適用于為人員進行工作職責分解，便于得到職責的具體內(nèi)容，然后通過流程分析來界定在這些職責中，該職位應(yīng)該扮演角色，擁有具體的權(quán)限，最終使人員充分把握好自己的定位。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。制藥公司質(zhì)量管理部經(jīng)理職責編制部門：質(zhì)量管理部 編號： 復(fù)制數(shù)：1起草人 日 期 審核人 日 期 批準人 批準日期 執(zhí)行日期頒發(fā)部門 GMP管理辦公室 分發(fā)部門 質(zhì)量管理部1.目的明確質(zhì)量

2、管理部經(jīng)理的職責范圍。2.依據(jù)國家藥品監(jiān)督管理局藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范(年修訂)3.范圍質(zhì)量管理部經(jīng)理4.責任對公司總經(jīng)理負責5.內(nèi)容質(zhì)量管理部經(jīng)理由總經(jīng)理聘任，主持公司質(zhì)量管理全面工作，對總經(jīng)理負責。5.1 在本公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量的一切活動和工作進行必要和有效的監(jiān)督、協(xié)調(diào)，保證物料供應(yīng)、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品銷售的全過程符合GMP要求，產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。5.2 負責制定、完善企業(yè)的質(zhì)量保證體系。5.3 負責審核原輔材料、包裝材料、中間產(chǎn)品、成品質(zhì)量標準。5.4負責審核企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量標準及相應(yīng)各項檢驗操作規(guī)程。5.5審核物料放行和不合格物料處理的文件。5.6 負責生產(chǎn)及銷售過程中緊急

3、情況的處理。5.7 負責對成品放行前批記錄審核、批準，決定成品的發(fā)放。5.8 組織審核不合格品、退貨的產(chǎn)品和不合格的物料、中間產(chǎn)品、成品的處理意見。5.9主管質(zhì)監(jiān)室、質(zhì)控室的工作，并制定質(zhì)監(jiān)室人員和質(zhì)控室人員的職責。5.10 組織召開廠級質(zhì)量分析會。篇2：制劑生產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理職責制劑生產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理職責編制部門：財務(wù)部 編號： 復(fù)制數(shù)：3起草人 日 期 審核人 日 期 批準人 批準日期 執(zhí)行日期頒發(fā)部門 GMP管理辦公室 分發(fā)部門 總經(jīng)理、財務(wù)部、辦公室1.目的為明確財務(wù)部經(jīng)理的職責范疇，特制訂本規(guī)定。2.依據(jù)公司有關(guān)財務(wù)制度3.范圍財務(wù)部經(jīng)理4.責任總經(jīng)理5.內(nèi)容5.1 負責做好公司財務(wù)管理及核

4、算工作，做到準確、及時、規(guī)范、科學(xué)管理。5.2 按照現(xiàn)金管理制度，每月定期與銀行對帳。5.3 每月以書面形式向公司提供財務(wù)、統(tǒng)計報表和財務(wù)分析報告，并提出企業(yè)管理改進意見。5.4 負責做好對公司有關(guān)部門財務(wù)崗位人員工作的培訓(xùn)檢查指導(dǎo)，做到及時上報。5.5 負責做好與公司其它部門綜合協(xié)調(diào)工作。5.6 抓好本部門勞動紀律管理工作，做到嚴格管理無違紀。5.7 高效完成總經(jīng)理和公司交辦的工作。篇3：z公司技術(shù)部部門及經(jīng)理職責z公司技術(shù)部部門及經(jīng)理職責1、目的：明確技術(shù)部部門和部門經(jīng)理的職責2、范圍：技術(shù)部部門、技術(shù)部經(jīng)理3、職責：技術(shù)部經(jīng)理4、內(nèi)容4.1 技術(shù)部部門職能4.1.1 負責制定公司技術(shù)管理

5、制度。負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度。4.1.2 組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。4.1.3 負責制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。4.1.4 負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大。4.1.5 合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程。4.1.6 研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和資

6、料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)。4.1.7 負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。4.1.8 編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容。4.1.9 認真做好技術(shù)工藝、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。4.1.10 及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行。4.1.11 及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。4.1.12 負責編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理

7、工作。4.1.13 組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作。4.1.14 負責技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作。4.2 技術(shù)部經(jīng)理質(zhì)量責任制4.2.1 貫徹執(zhí)行藥品管理法、產(chǎn)品質(zhì)量法、GMP以及有關(guān)全面質(zhì)量管理工作的方針、政策和法規(guī)。4.2.2 在生產(chǎn)研究、試制過程中堅持實事求是，不弄虛作假。4.2.3 指導(dǎo)車間技術(shù)人員學(xué)習(xí)工作標準、操作標準以及崗位SOP。4.3. 技術(shù)部經(jīng)理崗位責任4.3.1 努力鉆研技術(shù)，經(jīng)常了解國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展趨勢。4.3.2 負責公司引進產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、審查新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，指導(dǎo)新產(chǎn)品的試生產(chǎn)以及中試放大。4.3.3 按照國家規(guī)定負責公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝完善。4.3.4 按照國家的政策、法規(guī)負責公司新產(chǎn)品工藝技術(shù)開發(fā)。4.3.5 負責編制本部門各項管理程序、新產(chǎn)品工藝技術(shù)標準和人員工作標準，并組織實施。4.3.6 配合有關(guān)部門作好本部門的技術(shù)培訓(xùn)。4.3.7 新產(chǎn)品試制中的重大技術(shù)、質(zhì)量問題進行積極研究、果斷處理。4.3.8 不定期主持開展新產(chǎn)品開發(fā)專題研