民辦非職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)章程

1、民辦非職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)章程民辦非職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)章程蕭氏員工教育培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)章程第一章總則第一條本培訓(xùn)中心命名為“蕭氏員工教育培訓(xùn)學(xué)?！?。第二條本培訓(xùn)中心由宜昌蕭氏公司出資舉辦，以有關(guān)專業(yè)為主要任務(wù)的社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第三條 本培訓(xùn)中心主旨 : 恪守國家憲法、法律、法例和政策規(guī)定，恪守社會道德風(fēng)俗，不以營利為目的，以培育 技術(shù)人材為己任，理論教課與生產(chǎn)實踐相聯(lián)合，堅持誠信辦學(xué)的主旨，鼎力展開職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的推行應(yīng)用。第四條 本培訓(xùn)中心自覺接受湖北省勞動和社會保障廳主管部門、湖北省行業(yè)職業(yè)技術(shù)判定中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)察管理。第五條 本培訓(xùn)中心地點(diǎn) : 鄧村茶葉科技園，郵編 :443000 。第二章業(yè)務(wù)范

2、圍第六條本培訓(xùn)中心辦學(xué)的業(yè)務(wù)范圍:。第七條本培訓(xùn)中心辦學(xué)層次為:人員短期培訓(xùn)。第八條本培訓(xùn)中心辦學(xué)對象為:。第九條本培訓(xùn)中心辦學(xué)形式為: 短期培訓(xùn)。第三章組織機(jī)構(gòu)第十條 本培訓(xùn)中心推行培訓(xùn)中心主任負(fù)責(zé)制。本中心最高權(quán)益機(jī)構(gòu)是湖北省員工技協(xié)服務(wù)部，培訓(xùn)中心主任在湖北省 技術(shù)保護(hù)局員工技協(xié)服務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下展開工作。第十一條 本培訓(xùn)中心舉辦者的權(quán)益與義務(wù)1、舉辦者擁有以下權(quán)益:(1) 依據(jù)國家法律、法例和政策規(guī)定向湖北省勞動和社會保障廳報請審批成立本培訓(xùn)中心的申請和方案，及此后本培訓(xùn)中心重要更改事項方案。(2) 決定本培訓(xùn)中心主任的任免和查核。(3) 決定本培訓(xùn)中心行政機(jī)構(gòu)設(shè)置。(4) 監(jiān)察本培訓(xùn)中心

3、主任履行職權(quán)，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定實行賞罰。對培訓(xùn)中心主任推行期終審計制。(5) 按期 ( 或不按期 ) 對本培訓(xùn)中心教課管理、教課質(zhì)量、教課成效等教課活動進(jìn)行評論，以保證培訓(xùn)中心依據(jù)建設(shè)主旨進(jìn)行發(fā)展，保證培訓(xùn)質(zhì)量，并保護(hù)本培訓(xùn)中心名譽(yù)。2、舉辦者執(zhí)行以下義務(wù):(1) 恪守國家法律、法例和政策規(guī)定，監(jiān)察本培訓(xùn)中心遵紀(jì)守紀(jì)、依法辦學(xué)。(2) 供給舉辦本培訓(xùn)中心的啟動資本和必需的辦學(xué)場所、辦學(xué)設(shè)施。第十二條 本培訓(xùn)中心主任擁有以下權(quán)益與義務(wù):(3) 訓(xùn)中心主任擁有以下權(quán)益:(1) 依據(jù)國家法律、法例和政策規(guī)定依法管理本中心，執(zhí)行湖北省 * 有限公司 技術(shù)保護(hù)局作出的決策。(2) 招集和主持培訓(xùn)中心工作會

4、議。(3) 檢查中心工作會議定策的落真相況，組織擬訂并實行本中心發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。(4) 代表本中心簽訂有關(guān)文件。(5) 決定本中心除主任和副主任之外的其余工作人員任免，對本培訓(xùn)中心計構(gòu)設(shè)置，人員編制提出調(diào)整建議。(6) 擬訂本培訓(xùn)中心的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，合理計劃使用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。(7) 健全、完美本培訓(xùn)中心各項管理規(guī)章制度。(8) 履行湖北省 給予的其余職權(quán)。(9) 訓(xùn)中心主任執(zhí)行以下義務(wù):(1) 恪守國家法律法例和政策規(guī)定，依法辦學(xué)，保證本中心的教課質(zhì)量和教課正常次序。(2) 每年年初向湖北省服務(wù)部報告年度工作計劃和中心長久規(guī)劃的落實與調(diào)整建議，每年年末向湖北省 服務(wù)部報告當(dāng)年的工作達(dá)成狀況

5、。第十三條本培訓(xùn)中心下設(shè)管理機(jī)構(gòu)本培訓(xùn)中心建設(shè)早期，擬建立以下管理和業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu) :綜合部(財務(wù)部): 負(fù)責(zé)中心辦公室的綜合業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)財務(wù)工作，后勤服務(wù)工作教務(wù)部:負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定與改正、組織培訓(xùn)計劃的實行、招生及學(xué)員管理、教課資源的分配與管理、教課改革與教課質(zhì)量監(jiān)察等培訓(xùn)的教務(wù)工作;教課部:負(fù)責(zé)課程教課計劃的制定、提出教師聘任名單及聘任建議、教師管理與查核、肩負(fù)教課任務(wù)、組織專業(yè)和課程教課改革研究。第四章 財務(wù)管理第十四條 本培訓(xùn)中心辦學(xué)啟動資本由 供給，在本培訓(xùn)中心續(xù)存時期，辦學(xué)啟動資本不得撤抽。第十五條 本培訓(xùn)中心經(jīng)費(fèi)根源1、贊同的辦學(xué)范圍內(nèi)展開培訓(xùn)活動的收入;2、捐獻(xiàn) ;第十六條 本培訓(xùn)

6、中心依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定向參加培訓(xùn)活動的公司或?qū)W員收取費(fèi)用。培訓(xùn)中心的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式按培訓(xùn)項目和實質(zhì)設(shè)置的學(xué)習(xí)限期確立。第十七條 本培訓(xùn)中心經(jīng)費(fèi)只好用于本章程規(guī)定的辦學(xué)活動和事業(yè)的發(fā)展，本培訓(xùn)中心累積可用于增添培訓(xùn)投入和改良辦學(xué)條件，年關(guān)可按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行收益分派，但不得用于與培訓(xùn)中心沒關(guān)的投資。第十八條 本培訓(xùn)中心成立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法，真切、正確、完好。第十九條 本培訓(xùn)中心裝備擁有專業(yè)資格的會計人員，會計不得兼任出納。會計人員一定進(jìn)行會計核算，推行會計監(jiān)察，會計人員調(diào)換工作或辭職時，一定進(jìn)行辭職審計，并與接收人員辦清交接手續(xù)。第二十條 本培訓(xùn)中心財富管理一定執(zhí)行國家規(guī)定的財

7、務(wù)管理制度，接受湖北省 服務(wù)部和其余政府有關(guān)部門的監(jiān)察，接受審計機(jī)關(guān)的審計，在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，報 員工技協(xié)服務(wù)部審察。第二十一條 本培訓(xùn)中心在續(xù)存時期依法管理和使用本培訓(xùn)中心財富，可是不得轉(zhuǎn)讓或許用于擔(dān)保。任何組織和個人不得侵犯本培訓(xùn)中心財富。第五章 改正章程第二十二條本培訓(xùn)中心可依據(jù)需要或波及本培訓(xùn)中心登記事項更改內(nèi)容改正本校章程。改正后的本培訓(xùn)中心章程不得與法律、法例及有關(guān)政策規(guī)定相反抗。第二十三條本培訓(xùn)中心改正的章程須經(jīng)湖北省服務(wù)部審議、經(jīng)過，并于 30 日內(nèi)經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審察贊同，并報登記管理機(jī)關(guān)贊同后奏效。第六章 停止程序及停止后財富的辦理第二十四條本培訓(xùn)中心達(dá)成主旨或自行解散或因為分立、歸并等原由需要服務(wù)部提出停止動議。 注銷的，由湖北省第二十五條本培訓(xùn)中心停止動議一定湖北省勞動和社會保障廳主管部門審察贊同。第二十六條本培訓(xùn)中心停止前一定在主管單位指導(dǎo)下成立清理組織，按國家規(guī)定清理債權(quán)債務(wù)，辦理善后事宜。清理時期，不展開清理之外的活動。第二十七條本中心經(jīng)主管單位審察贊同，登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為停止。第二