學(xué)生會(huì)量化考核制度

1、學(xué)生會(huì)量化考核制度（試行）為了更好的促進(jìn)學(xué)生會(huì)的工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)各分會(huì)、系會(huì)管理規(guī)范化、制度化、信息化，提高各分會(huì)、系會(huì)成員的素質(zhì)和學(xué)生會(huì)工作效率，促進(jìn)各分會(huì)、系會(huì)工作有效開(kāi)展，特制定本考核制度，各分會(huì)、系會(huì)必須遵守執(zhí)行。第一條 各分會(huì)、系會(huì)考核實(shí)行“百分制”，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核，各項(xiàng)考核總分100分，在此基礎(chǔ)上加減分。第二條 每月考核一次，秘書(shū)處每月月底將本月考核結(jié)果在例會(huì)上公布，每學(xué)年末進(jìn)行總結(jié)，考核結(jié)果由秘書(shū)處制表，主席團(tuán)審核。該考核將作為學(xué)年末“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)”等評(píng)選的重要參考。第三條 對(duì)該月考核結(jié)果有歧義的分會(huì)或系會(huì)可以在考核成績(jī)公布一周之內(nèi)向秘書(shū)處提出申請(qǐng)，并由主席團(tuán)調(diào)查后給予最后的決定

2、。第四條 每周主席團(tuán)例會(huì)，遲到每人每次扣2分，曠會(huì)每人每次扣4分，請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)以假條為準(zhǔn)，否則按曠會(huì)處分，遲到15分鐘亦按曠會(huì)處分。第五條 各系干部例會(huì)，主席遲到扣2分，其他干部遲到每人每次扣1分，曠會(huì)每人每次扣3分，請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，否則按曠會(huì)處分，遲到15分鐘亦按曠會(huì)處分。第六條 總會(huì)、分會(huì)系會(huì)臨時(shí)會(huì)議，遲到每人每次扣1分，曠會(huì)每人每次扣2分。第七條 三次曠會(huì)直接開(kāi)除。第八條 各分會(huì)、系會(huì)主席無(wú)故找人代開(kāi)會(huì)議者每人每次扣2分，代開(kāi)會(huì)議人必須是分會(huì)或系會(huì)主席團(tuán)成員，若由他人代開(kāi)扣5分。第九條 分派到各系、各分會(huì)的任務(wù)，若有不到者或到場(chǎng)情況不好的，按情況扣15分，提前到者加1分，積極完成任務(wù)者

3、按情況加13分。第十條 各系舉辦活動(dòng)，全院型活動(dòng)每次加4分，系內(nèi)活動(dòng)每次加2分。第十一條 各分會(huì)、系會(huì)承辦總會(huì)的活動(dòng)，舉辦成功加5分，按活動(dòng)情況而追加3-5分。第十二條 各系舉辦活動(dòng)未按時(shí)交資料，以秘書(shū)處制定時(shí)限為準(zhǔn)，每次扣1分，未經(jīng)分會(huì)，直接交與總會(huì)者扣2分。第十三條 各分會(huì)、系會(huì)未按時(shí)交秘書(shū)處所要求提供的資料，每次扣2分，所交資料不達(dá)標(biāo)者扣0.5分。第十四條 各系派人到總會(huì)、分會(huì)辦公室?guī)兔ぷ髡?，每人每次?.5分，上限依情況而定。第十五條 總會(huì)、分會(huì)活動(dòng)不參加者，每次扣5分、表現(xiàn)積極者，按情況加15分。第十六條 不積極配合其他系活動(dòng)者，每次扣4分。第十七條 在活動(dòng)、節(jié)目、紀(jì)念日時(shí)，未出版面的每次扣2分，版面最優(yōu)者每次加0.5分（版面以?xún)?nèi)容創(chuàng)新、健康、整體效果整潔干凈為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)）。第十八條 各分會(huì)、系會(huì)成員有損害學(xué)生會(huì)形象的行為者每次扣10分，主動(dòng)檢舉他人，經(jīng)查實(shí)情況屬實(shí)者每次加10分。第