公司績效考核體系滿意度調(diào)查問卷(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上公司績效考核體系滿意度調(diào)查問卷調(diào)查問卷說明：1、本調(diào)查問卷共有21個問題，問題采用單項(xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇的方式。2、你可以匿名填寫此份調(diào)查表。3、本調(diào)查問卷任何信息都將嚴(yán)格受到保密，所以你可以放心做答。4、當(dāng)有超過50%的題目不做回答時，本問卷將做無效處理。5、請你按實(shí)際情況作答，否則將影響調(diào)查結(jié)果。你的姓名： （可以不填） 所在部門： （可以不填） 你的職位： 入廠年限：年齡：性別： 學(xué)歷程度： 所學(xué)專業(yè)：1、您認(rèn)為自己對公司的績效考核體系了解的程度如何？【單選】A.不很了解 B.有一些了解 C.了解 D.很了解2、您對公司績效考核形式的滿意程度如何：【單選】A.不是很

2、滿意 B.一般 C.滿意 D.非常滿意 3、您認(rèn)為此前參加的公司績效考核方面的，對您了解績效體系有作用嗎？【單選】A.沒參加過相應(yīng)培訓(xùn) B.基本無作用 C.有些作用 D.作用很大 4、您認(rèn)為績效考核的主要目的是：【多選】A.將績效與>薪酬掛鉤，合理發(fā)放獎金 B.確定工作目標(biāo)，檢查工作完成情況C.改變企業(yè)的組織D 留住優(yōu)秀，淘汰不合格員工E.提升員工績效與能力，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)F.幫助員工更有效地開展工作 如有其他因素請具體寫明: 5、您認(rèn)為在實(shí)行時應(yīng)遵循哪些原則:【多選】A.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則 B.持續(xù)原則C.公開透明原則 D.績效導(dǎo)向原則E.公正原則 F.發(fā)展原則 6、您認(rèn)為績效考核結(jié)果與自己當(dāng)

3、初的期望之間的符合程度如何？【單選】A.不符合 B.基本符合 C.完全符合7、您認(rèn)為公司目前已開展的績效考核有利于提高工作績效嗎？【單選】A.很有效 B.比較有效 C.一般 D.無效8、您對公司績效考核管理的滿意程度如何：【單選】A.不是很滿意 B.一般 C.滿意 D.非常滿意9、您對公司績效考核過程的滿意程度如何：【單選】A.不是很滿意 B.一般 C.滿意 D.非常滿意 10、在績效考評的各維度中，評分的客觀性如何？【單選】A.非常客觀 B.較為客觀 C.部分客觀 D.較為主觀、在考核時,您所在部門的評分成績最容易受那些因素(狀況)的影響: 【多選】A.個人工作業(yè)績 B.上下級關(guān)系 C.私人

4、情感 D.近期效應(yīng) 如有其他因素請具體寫明: 12、您了解的績效考核體系是從以下哪些方面對您進(jìn)行考核：【多選】A.工作目標(biāo) B.管理水平 C.專業(yè)技能 D.關(guān)鍵 E.其他 如選擇“其他”請具體寫明: 13、您認(rèn)為其他同事對待績效考核的態(tài)度如何？【單選】A.不當(dāng)回事 B.有些敷衍 C.認(rèn)真 D.很認(rèn)真 14、您認(rèn)為公司績效考核體系在傳遞公司戰(zhàn)略目標(biāo)方面所起到的作用：【單選】A.作用不是很大 B.有一定作用 C.作用很大 D.沒有作用15、您覺得公司的績效管理與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有相關(guān)性嗎*A.關(guān)系非常密切 B. 關(guān)系比較密切C. 關(guān)系一般程度密切D. 關(guān)系不密切請選擇您會與管理者進(jìn)行績效溝通嗎1

5、616在您看來，公司的績效管理是否大部分內(nèi)容都是在做績效考核*A.非常認(rèn)同 B. 比較認(rèn)同C. 一般認(rèn)同D. 不認(rèn)同請選擇在您看來，公司的績效管理是否大部分內(nèi)容都是在做績效考核17.您認(rèn)為現(xiàn)有的績效考核指標(biāo)符合您的崗位要求嗎？A.不符合，太泛 B. 不符合，太細(xì)C. 不符合，沒有重點(diǎn)D. 符合請選擇您希望管理者給您提供哪些方面的反饋信息18.您清楚公司的績效考核指標(biāo)是如何制定的嗎？A.非常清楚 B. 比較清楚 C. 一般清楚 D. 不清楚19.公司實(shí)行績效管理對您有激勵作用嗎？A.有，比較積極的投入工作B. 有，但沒有實(shí)際的行動C. 沒有，只是形式請選擇您希望公司怎么對待您的績效結(jié)果20.你認(rèn)為公司進(jìn)行績效管理的主要目的是什么？【多選】A 確定員工工作目標(biāo) B 檢查員工工作完成情況C獎懲員工 D 薪酬分配 E人才儲備 F 發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)員工的能力G 輔助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃H 改變組織的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)21.你希望管理者給你哪些方面的績效考核反饋信息？A自己在績效考核中表現(xiàn)出的長處和缺點(diǎn)B自己的績效差距和改進(jìn)措施C完成任務(wù)所需要的資源D下一個績效考核周