西安市專家考核登記表

1、 市人社發(fā)201256號西安市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2011年度享受各類榮譽稱號專家人才考核工作的通知各區(qū)、縣、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局，市級各部門組織人事處及有關(guān)單位：根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部、財政部關(guān)于改革和完善政府特殊津貼制度的意見的通知、陜西省有突出貢獻專家考核辦法、西安市有突出貢獻專家和青年專家選拔管理辦法等有關(guān)規(guī)定，為充分發(fā)揮專家在各行業(yè)、各領(lǐng)域的作用，進一步激勵專家為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻，將開展具有各類榮譽稱號專家（人才）2011年度考核工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、考核對象主要是本市獲得各類榮譽稱號的在職

2、專家（人才），包括“國家有突出貢獻的中青年科學、技術(shù)、管理專家”(“突貢”專家)、“經(jīng)國務(wù)院批準享受政府特殊津貼的人員”(“特貼”專家)、“陜西省有突出貢獻的專家”(“省突貢”專家)、“西安市有突出貢獻專家和青年專家”、“國家百千萬人才”、陜西省“三五人才”、“陜西省農(nóng)村實用人才”、“西安市學術(shù)技術(shù)帶頭人”（含跨世紀學術(shù)學科帶頭人）、“西安市農(nóng)村拔尖人才”等。二、考核內(nèi)容重點考核專家（人才）在本次考核期間的思想政治表現(xiàn)、履行崗位職責、創(chuàng)新精神、學術(shù)成就、承擔項目、工作實績以及參加社會公益活動等情況。思想政治方面：主要包括貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，堅持原則，廉潔自律，敬業(yè)和奉獻精神，遵守職業(yè)

3、道德的情況等。業(yè)務(wù)實績方面：主要考核完成專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)的質(zhì)量和效率、獲得科研項目及基金資助情況、科研項目進展情況，以及發(fā)表論文、出版專著、申請專利、成果獲獎情況等。知識更新方面：主要包括參加各類進修、研修、培訓、考察情況，參加學術(shù)、技術(shù)交流情況等。培養(yǎng)人才方面：主要包括舉辦學術(shù)、技術(shù)講座，對青年人才培養(yǎng)情況等。三、考核原則、方法和程序考核工作堅持實事求是、客觀公正、注重實績、定性和定量相結(jié)合的原則。由市人力資源和社會保障局組織，專家所在單位具體實施。其程序是：專家（人才）按以上考核內(nèi)容的各方面，對2011年一年來工作情況進行總結(jié)，認真填寫西安市專家考核登記表（一式三份）報所在單位。專家（人才

4、）所在單位的組織人事部門在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時表現(xiàn)和個人總結(jié)，提出考核意見。所在單位領(lǐng)導班子進行討論研究，審定考核意見。將考核結(jié)果反饋專家（人才）本人。專家（人才）對考核結(jié)果如有異議，可在接到通知的七個工作日內(nèi)向所在單位或有關(guān)部門提出。按行政隸屬關(guān)系，所在單位將考核意見及專家考核登記表等材料上報。區(qū)縣開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局、市級各主管部門審核并簽署意見后，報市人力資源和社會保障局。市人力資源和社會保障局對考核結(jié)果進行復(fù)核確認。專家所在單位將西安市專家考核登記表存入個人檔案。四、考核等次和標準考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格。政治素質(zhì)優(yōu)良且具備下列條件之一的專家，可確定為優(yōu)秀等次：在

5、自然科學研究方面，開展具有自主創(chuàng)新的研究與攻關(guān)，達到省內(nèi)領(lǐng)先水平。在應(yīng)用技術(shù)方面，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或重大技術(shù)推廣，在省、市內(nèi)處于先進水平，獲得部級或省、市科技成果進步獎、成果轉(zhuǎn)化獎的主要完成者。 在社會科學研究方面，對某一學科的發(fā)展做出重要貢獻，在省、市內(nèi)外產(chǎn)生重大影響或應(yīng)用研究具有實用性、前瞻性，能解決我市經(jīng)濟和社會發(fā)展重大難題。 在其他領(lǐng)域為我市經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。本次考核期間在本單位年度考核中連續(xù)被評為優(yōu)秀。 專家具有下列情形之一，確定為不合格等次： 在政治、經(jīng)濟等方面犯有嚴重錯誤的； 因工作失誤

6、等原因造成嚴重后果的； 弄虛作假、謊報成果騙取榮譽的； 未經(jīng)所在單位批準擅自離職或經(jīng)批準出國（出境）逾期不歸半年以上的； 受黨內(nèi)嚴重警告或者行政記大過以上處分，或者構(gòu)成犯罪，被依法追究刑事責任的；    本次考核期間在本單位年度考核中被評為不合格或不稱職一次以上（含一次）的； 其它不符合享有專家榮譽稱號的。 除了優(yōu)秀和不合格等次外，其余均為合格。五、考核結(jié)果的使用考核結(jié)果將作為今后晉升、獎勵、培訓、享受待遇的重要依據(jù)?？己说却螢閮?yōu)秀者，保留榮譽稱號，繼續(xù)享受有關(guān)待遇?？己藶楹细裾撸Ａ魳s譽稱號，繼續(xù)享受有關(guān)待遇。連

7、續(xù)兩年考核為不合格者，由市人力資源和社會保障局報經(jīng)人力資源和社會保障部或省、市委人才工作領(lǐng)導小組批準，取消專家榮譽稱號及相關(guān)待遇，由市人力資源和社會保障局收回專家證書，相關(guān)情況報市委組織部門備案。專家發(fā)生調(diào)動、退休、去世或違法違紀等異動情況，所在單位要填寫專家異動情況登記表報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。六、其它事項各區(qū)縣、各有關(guān)單位務(wù)必按照要求認真完成考核工作，于2012年4月底前將考核報告和西安市專家考核登記表報市人力資源和社會保障局。聯(lián)系方式：市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處 聯(lián)系人:朱宇 電話：86786862 郵箱：rsgzxxb附件：1. 西安市專家考核登記表2. 專家異動情況登記表二一二年二月二十三日西安市專家考核登記表（ 年度）單 位： 姓 名： 填表時間： 年 月 日西安市人力資源和社會保障局制姓 名性 別民 族出生年月政治面貌參加工作時間專業(yè)技術(shù)職稱工作單位及行政職務(wù)從事何專業(yè)技術(shù)工作健康狀況專家類別獲得時間單位地址及郵政編碼家庭住址及郵政編碼辦公電話住宅電話手機號碼電子郵箱本人總結(jié)主要內(nèi)容包括思想政治、業(yè)務(wù)實績、知識更新、培養(yǎng)人才等方面本人總結(jié)簽名： 年 月 日單位意見負責人：年 月 日主管部門意見負責人：年 月 日市人力資源和社會保障局意見負責人：年 月 日備注說明：1、本表由專家本人填寫、有關(guān)部門負責人簽署