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如何提升醫(yī)院的管理執(zhí)行力意愿意愿承諾承諾技能技能 盡可能把工作盡可能把工作做得最好做得最好中層管理人員，中層管理人員， 思想觀念思想觀念, 行動行動持之以恒持之以恒, 不輕言放棄不輕言放棄執(zhí)行力的前提執(zhí)行力的前提執(zhí)行力的基礎(chǔ)執(zhí)行力的基礎(chǔ)執(zhí)行力的保證執(zhí)行力的保證指標(biāo)指標(biāo)目的目的酬報(bào)酬報(bào)評估評估醫(yī)院文化醫(yī)院文化醫(yī)院文化醫(yī)院文化醫(yī)院文化醫(yī)院文化醫(yī)院文化醫(yī)院文化（教練）（教練）績效管理績效管理評價(jià)功能評價(jià)功能 評價(jià)個人績效評價(jià)個人績效 評價(jià)團(tuán)隊(duì)績效評價(jià)團(tuán)隊(duì)績效人員規(guī)劃功能人員規(guī)劃功能 人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃 注重實(shí)績的人才甄選注重實(shí)績的人才甄選 優(yōu)勝劣汰的內(nèi)部流動優(yōu)勝劣汰的內(nèi)部流動激勵功能激勵功能 以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)的薪酬分配以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)的薪酬分配 反饋認(rèn)可反饋認(rèn)可 針對性指導(dǎo)改進(jìn)與培訓(xùn)針對性指導(dǎo)改進(jìn)與培訓(xùn)A A確定醫(yī)院的目標(biāo)確定醫(yī)院的目標(biāo)B設(shè)定科室目標(biāo)與員工目標(biāo)設(shè)定科室目標(biāo)與員工目標(biāo)制定崗位說明書與績效標(biāo)準(zhǔn)制定崗位說明書與績效標(biāo)準(zhǔn)C持續(xù)監(jiān)督績效進(jìn)度持續(xù)監(jiān)督績效進(jìn)度D實(shí)施績效考核與溝通實(shí)施績效考核與溝通E應(yīng)用績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果

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