近年來海歸就業(yè)

1、近年來，我國出國留學(xué)生數(shù)量呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，越來越多工薪家庭也紛紛選擇送子女出國留學(xué)。據(jù)統(tǒng)計，2012年我國出國留學(xué)人員總數(shù)為39.96萬人，其中自費留學(xué)37.45萬人。而2012年度各類出國留學(xué)回國人員總數(shù)為27.29萬人。隨著大量的海歸歸國，留學(xué)生的光環(huán)逐漸淡化，以往只存在于國內(nèi)畢業(yè)生的就業(yè)問題也開始困擾海歸，缺乏職業(yè)規(guī)劃，盲目追求熱門，冷門專業(yè)畢業(yè)生吃香留學(xué)生在就業(yè)時開始呈現(xiàn)冷熱不均等問題。權(quán)威發(fā)布海歸四類學(xué)科最集中3月30日，教育部留學(xué)服務(wù)中心首次就留學(xué)回國人員發(fā)布2012年度萬名留學(xué)人員回國就業(yè)報告，我國目前已經(jīng)成為世界上最大的留學(xué)生生源國。此次調(diào)查依據(jù)為，教育部留學(xué)服務(wù)中心2012年

2、1月1日至2012年12月31日在中心辦理戶籍和就業(yè)證明信的11045條“海歸”數(shù)據(jù)記錄。據(jù)悉，海歸人員的主要學(xué)科為經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)和工學(xué)，這4個學(xué)科留學(xué)回國人數(shù)占總回國人數(shù)的77.8%。按學(xué)位層次看，管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)以碩士學(xué)位為主。除了這四大專業(yè)外，留學(xué)回國人數(shù)比例較多的是文學(xué)。教育部數(shù)據(jù)表示，海歸的高端人才以理學(xué)和工學(xué)為主，而獲有碩士學(xué)位的中端人才，除在理學(xué)和工學(xué)兩個學(xué)科有較高比例外，以管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)為主。形成我國留學(xué)回國人員學(xué)科構(gòu)成的兩個主要人才類別，即以管理和經(jīng)濟學(xué)科為主的中級人才組和以理學(xué)和工學(xué)為主的高端人才組。此外，不同學(xué)科中的專業(yè)分布也各具特點。以工學(xué)為例，主要以建筑工程、計算

3、機、信息技術(shù)、電氣工程、機械工程、電子工程和信息技術(shù)為主，居于前七位，所占比例高達75%。學(xué)生留學(xué)熱選英美澳在“海歸”中，超過95%的人員就讀于英國、美國、澳大利亞等18個國家或地區(qū)高校。英國為主要留學(xué)國家，占留學(xué)回國人員總數(shù)的31.2%，其次是美國和澳大利亞。但從學(xué)位分布看，美國是獲有博士學(xué)位留學(xué)回國人員的主要留學(xué)國家，其次是日本和英國。而英國是獲得碩士學(xué)位留學(xué)回國人員的主要留學(xué)國家，其次是美國和澳大利亞。碩士學(xué)位留學(xué)回國人員更為集中，在留學(xué)的1867所院校中，50%集中在中國留學(xué)生人數(shù)前100名的院校。其中，最為集中的院校包括悉尼大學(xué)、紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)等。海歸就業(yè)地首選北京北京成為海歸們最熱衷

4、就業(yè)的城市。統(tǒng)計顯示，在北京范圍就業(yè)的海歸，絕大多數(shù)的原戶籍不在北京，原戶籍北京的留學(xué)回國人員比例不到10%，原戶籍較多分布于河北、山東、遼寧等省份。2012年度北京地區(qū)接收的回國就業(yè)人數(shù)達4678人，其中博士學(xué)位的人數(shù)有559人，占11.9%，另外4119人為碩士學(xué)位留學(xué)回國就業(yè)人員，占88.1%。從就業(yè)機構(gòu)的類型分布看，國有企業(yè)居于遙遙領(lǐng)先的位置，說明是最有吸引力的就業(yè)市場，其次是民營企業(yè)和外資企業(yè)。此外，獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國人員的主要就業(yè)機構(gòu)為高等院校和國家級事業(yè)單位，而獲有碩士學(xué)位的留學(xué)回國就業(yè)人員主要就職于企業(yè)。教育部留學(xué)服務(wù)中心主任白章德表示，目前很多留學(xué)生愿意在北京、上海、廣州

5、等大城市就業(yè)，也造成了就業(yè)競爭大，其實，只要找到適合自己的地方，不一定非要進大城市。個例故事隨著海歸回國人數(shù)的增加，就業(yè)問題成為學(xué)生和家長關(guān)注的重點。一些申請時的熱門專業(yè)，由于選擇的人比較多，雖然就業(yè)面較廣，但真正就業(yè)時難以突出優(yōu)勢。一些看似冷門的專業(yè)，在最終的就業(yè)時，也會有較好的表現(xiàn)。金融學(xué)學(xué)金融遭遇就業(yè)難在3月份英國使館文教處舉辦的一場專門針對英國留學(xué)生的招聘會上，剛剛從英國回來的Amy顯得比較疲憊。她告訴記者，現(xiàn)場有百余個職位，但是還是沒有找到特別適合自己的公司。其實，從在國外臨近畢業(yè)時，她就已經(jīng)給六七家公司投了簡歷，“但都石沉大?！薄my說，她大學(xué)畢業(yè)后，同學(xué)間掀起了出國潮，她從大三

6、時便開始準(zhǔn)備申請英國的學(xué)校，最終畢業(yè)后，獲得了英國一所大學(xué)的錄取?！爱?dāng)時商科非常熱門，我就學(xué)了金融學(xué)專業(yè)”。到了英國才發(fā)現(xiàn)，商學(xué)院里90%的都是中國學(xué)生。平時大家都在一起學(xué)習(xí)、聊天、吃飯，“除了上課是英文，平時都感覺不到在國外”。Amy說，在英國時，她一開始并沒有為就業(yè)的問題發(fā)愁，直到畢業(yè)的時候，才發(fā)現(xiàn)就業(yè)非常困難。她說，本打算畢業(yè)后，先在英國工作兩年積累點工作經(jīng)驗，可是誰知英國取消工作簽證。“我在那也找過工作，可是對方一看我是中國人就問你有工作簽證嗎？但是我們只有找到肯錄用的公司才會給辦工作簽證，這就陷入了個怪圈”。Amy說，她在英國就投了六七家公司的簡歷，但是連通知面試的電話都沒有。同班的

7、同學(xué)中，全部都回國來找工作了。她說，自己沒想到的是，國內(nèi)找工作同樣不容易。在專場招聘會中，來了30多家單位，百余個崗位，但是符合她的專業(yè)的僅兩個職位。她說，自己與用人單位交流時，對方認為她缺少工作經(jīng)驗，這在求職中特別減分。Amy說，在現(xiàn)場時，特別想去一家咨詢類的公司，“好多人在排隊，都想去，隊伍一度都停在那不動”，但是對方認為她的專業(yè)不太對口?！罢衅傅膯挝恢校词切枰獙I(yè)學(xué)英語的，做英語老師，要么是其他專業(yè)的”，Amy說，還有很多崗位是招聘專業(yè)的英語老師，但自己又不適合。自己沒有工作經(jīng)驗，專業(yè)又沒有優(yōu)勢，因此找工作感到格外頭疼。冷熱專業(yè)就業(yè)大電影檔案學(xué)小眾專業(yè)就業(yè)俏由于一些熱門專業(yè)的飽和，一

8、些留學(xué)生在選擇科目時，也不再將目光鎖定在此前大熱的商科和計算機等專業(yè)，藝術(shù)、傳媒甚至是電影專業(yè)已經(jīng)成為了不少文科和藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的首選。北京男孩小智去年前往英國東安格利亞大學(xué)攻讀電影檔案學(xué)碩士，這個專業(yè)不到10個人，半數(shù)是中國人。小智說，當(dāng)初選擇這個專業(yè)，一部分是出于對電影及相關(guān)歷史的興趣，此外，經(jīng)過他的一番調(diào)研，“電影檔案學(xué)”的就業(yè)情況倒是比其他不少熱門專業(yè)強了很多，全英國僅有東安格利亞一所大學(xué)開設(shè)了“電影檔案學(xué)”，即使是世界范圍內(nèi)的高等學(xué)府，也鮮有開設(shè)這門課程的。小智認為，這樣冷門的專業(yè)能減輕未來就業(yè)的壓力，畢竟現(xiàn)在計算機業(yè)的就業(yè)者已嚴重飽和，而金融業(yè)受到經(jīng)濟危機影響，也呈現(xiàn)不景氣狀態(tài)，選擇

9、藝術(shù)文化類專業(yè)，就業(yè)前景相對比較輕松。小智的電影檔案學(xué)教授克萊爾·沃特森也在開學(xué)時告訴學(xué)生，“你們學(xué)的這個專業(yè)，未來相對容易就業(yè)，即使可供選擇的職位并不像商科、計算機業(yè)那么多，但競爭對手也少了很多。別的行業(yè)可能成千上萬人去競爭一個職位，而你們可能只需要跟幾個人競爭?！本汀半娪皺n案學(xué)”這個專業(yè)來說，未來就業(yè)并不僅局限于像“中國電影檔案館”這樣的事業(yè)單位，各地與影像資料打交道的機構(gòu)也是理想選擇。在這個多媒體信息化的世界，幾乎所有國際大企業(yè)都有自己的影像資料保管部門，也都需要影像檔案專業(yè)的人才，比如可口可樂公司，就設(shè)有專職部門保存管理其影像資料(例如歷年來的廣告片)。管理學(xué)扎堆學(xué)管理回國難

10、就業(yè)3年前，王璇(化名)從重慶一所高校畢業(yè)后決定去英國讀碩士。“當(dāng)初選擇專業(yè)沒什么想法，看看身邊的朋友、同學(xué)都在讀商科、學(xué)管理，自己也就隨大溜了。”王璇說，管理專業(yè)好入學(xué)，學(xué)起來也不算難，又好畢業(yè)。而在她父母看來，女孩子只要有國外留學(xué)背景，專業(yè)又選管理，回國就業(yè)怎么著也是個“管理精英”。王璇就讀的是英國杜倫大學(xué)管理學(xué)專業(yè)，一年半后，她如期拿到了碩士畢業(yè)證。在英國，王璇發(fā)現(xiàn)，中國留學(xué)生雖然學(xué)歷更高，但對西方的企業(yè)文化不甚了解。“可以說，中國留學(xué)生在英國的就業(yè)競爭能力是很薄弱的?！蓖蹊f，她有7個大學(xué)同學(xué)陸續(xù)去了英國、美國等留學(xué)，其中4人因為在國外求職屢屢碰壁，而選擇回國就業(yè)。在英國讀書一年半，王

11、璇的學(xué)費、生活費加在一起至少20萬，對于普通工薪家庭出身的她，這筆錢對父母已算“巨款”?；貒夜ぷ鲿r，王璇心氣很高，發(fā)誓一定要找一個年薪20萬以上的工作，盡快把留學(xué)費用賺回來。然而，隨著一次次參加招聘會，投出了無數(shù)份簡歷，王璇對工作的期望值也逐漸降低。最終，在一家培訓(xùn)機構(gòu)市場部謀得一個助理職位，每月的月薪4000元。王璇說，她是所在部門里惟一的“海歸”，盡管如此，自己的海歸背景在工作中并不具備優(yōu)勢?，F(xiàn)在回國就業(yè)留學(xué)生太多了，而自己學(xué)的又是沒有特點的管理學(xué)，“什么都懂點，又什么都不精?！蓖蹊硎荆捎谥辉谟艘荒臧耄⒄Z能力并不出眾，加上又沒有海外工作和實習(xí)經(jīng)歷，過去以為的這些“優(yōu)勢”最終變

12、成了就業(yè)時的“劣勢”。礦產(chǎn)學(xué)采礦專業(yè)工資高如果孩子要出國留學(xué)讀商科、金融等熱門專業(yè)，許多家長可能會非常開心，但如果要讀采礦專業(yè)，可能不少家長都會多少有些不情愿。一來因為這個專業(yè)稍微偏門，二來家長擔(dān)心孩子學(xué)這個專業(yè)吃苦受累。而事實上，澳大利亞采礦專業(yè)目前的就業(yè)情況非常好，而且工作環(huán)境也不像家長想象得那樣惡劣。小陳是在澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)采礦專業(yè)學(xué)習(xí)的中國留學(xué)生。他說，他之所以選擇采礦專業(yè)，是因為看到澳大利亞礦業(yè)的發(fā)展前景，因為礦區(qū)需要大量人才，使得學(xué)習(xí)礦業(yè)的留學(xué)生容易找到工作，拿到居留權(quán)。此外，從事礦業(yè)的工人工資比其他行業(yè)要高出1倍以上。有5年工作經(jīng)驗的技術(shù)員年薪能到15萬至20萬澳元(約合15

13、.2萬至20.2萬美元)。他說，不久前去礦區(qū)實習(xí)，礦業(yè)公司表示，等他畢業(yè)后就可以給他提供工作機會，第一年起薪8.3萬澳元(約合8.4萬美元)。澳大利亞昆士蘭大學(xué)研究員、北京化工大學(xué)兼職教授高志存也表示，礦業(yè)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)情況非常好，往往開設(shè)這些專業(yè)的大學(xué)的畢業(yè)生都是在畢業(yè)前就已經(jīng)找到工作了。對于這個專業(yè)，不少國內(nèi)的家長和學(xué)生有誤解，認為很危險，并且經(jīng)常要下到礦下，其實澳大利亞尤其是西澳的采礦業(yè)高度發(fā)達與現(xiàn)代化，地理位置可能有些時候會偏一點，偶爾的現(xiàn)場工作也是需要的，但是多數(shù)時候，在寫字樓工作，而且工資很高。此外，據(jù)澳大利亞媒體報道，澳大利亞西部礦區(qū)今后5年需要15萬技術(shù)工人，才能滿足礦業(yè)發(fā)展需

14、要。澳新銀行最新一份分析報告則指出，澳大利亞未來20年需要75萬熟練的礦業(yè)工人和工程師。各方觀點HR看法就業(yè)信息獲得不夠暢通針對近年來歸國留學(xué)生在就業(yè)上遇到的諸多競爭與壓力，西門子公司(中國)有限公司人力資源部人才招募經(jīng)理程大松表示，企業(yè)每年都會招聘很多海外留學(xué)歸來的畢業(yè)生。在實際招聘中，遇到的首要問題是招聘的時間節(jié)點上雙方的對稱性較差。他表示，海外留學(xué)生通常在每年4、5月份畢業(yè)，這與國內(nèi)畢業(yè)生的畢業(yè)時間不同，企業(yè)在什么時候發(fā)布招聘信息，并讓海歸們獲知，對雙方都不太容易。以前他們主要通過自己的網(wǎng)站或者在部分求職網(wǎng)站發(fā)布信息，對畢業(yè)生來說，獲得信息的渠道并不暢通。此外，企業(yè)招聘還是很注意實習(xí)認定

15、，國內(nèi)學(xué)生通過學(xué)籍檔案，可以看到實習(xí)的情況。但是大部分從國外回來的學(xué)生都沒有實習(xí)認定，一定程度影響用人單位選擇。程大松表示，他也接觸過一些留學(xué)生，由于在國外只讀了1年研究生，接觸的同學(xué)都是中國人，其實英文水平并不高，這也給他們的招聘帶來困擾。專家分析海歸就業(yè)預(yù)期高受關(guān)注對于社會關(guān)注的海歸就業(yè)難問題，歐美同學(xué)會副會長王輝耀認為，這些問題本土的學(xué)生也會遇到，只不過海歸畢業(yè)生由于具有海外留學(xué)經(jīng)歷，大家對他們的期待也很高，現(xiàn)在海歸就業(yè)困難，也就備受關(guān)注?！案鶕?jù)我們?nèi)ツ甑恼{(diào)查，超過8成的海歸表示，所從事的行業(yè)和所學(xué)的專業(yè)至少有部分相關(guān)，只有13.11%的海歸認為兩者完全不相關(guān)?！蓖踺x耀認為，如果在出國前

16、已經(jīng)有明確的職業(yè)規(guī)劃，有明確目的選擇專業(yè)的海歸們，回來后更容易在自己喜歡的領(lǐng)域中大展拳腳。對于不少學(xué)生反映的冷門專業(yè)熱門就業(yè)的情況，王輝耀分析，這主要取決于畢業(yè)當(dāng)年的就業(yè)需求的是否會增加。例如，隨著世界各國普遍面臨老齡化問題，老齡化相關(guān)的專業(yè)，像心理輔導(dǎo)、醫(yī)療公共衛(wèi)生服務(wù)等老年學(xué)的專業(yè)，也面臨越來越多的就業(yè)機會。王輝耀建議，選擇留學(xué)專業(yè)，既要考慮將來的就業(yè)情況，也應(yīng)該考慮到孩子自身的興趣愛好。如果學(xué)生本身對專業(yè)不感興趣，無法發(fā)揮自己最大的學(xué)習(xí)能力，即使專業(yè)就業(yè)狀況好，學(xué)生也無法成為行業(yè)中的佼佼者，孩子的職業(yè)發(fā)展也會非常平庸。專家支招四招規(guī)避“海待”風(fēng)險對于專業(yè)的冷熱度在就業(yè)中呈現(xiàn)反比的現(xiàn)象，就

17、業(yè)指導(dǎo)專家趙正寶認為，由于各個國家所處的經(jīng)濟發(fā)展階段不同，造就了不同專業(yè)在各個國家就業(yè)情況不一樣。如何規(guī)劃職業(yè)走向，避免海外不留人，歸國變海待的情況發(fā)生？趙正寶給出幾點建議。首先，在確定留學(xué)專業(yè)時，就要與未來職業(yè)掛鉤。在選專業(yè)時要看該專業(yè)所對應(yīng)的行業(yè)是夕陽行業(yè)還是朝陽行業(yè)，在未來的10至20年，社會是否對這個行業(yè)有需求。第二，學(xué)生在留學(xué)前要提前想好，畢業(yè)后是回國工作還是留在當(dāng)?shù)毓ぷ?。第三，從就業(yè)角度考慮，留學(xué)選專業(yè)比選學(xué)校更重要。趙正寶解釋說，向英國這樣比較難融入當(dāng)?shù)匚幕蜕鐣膰?，即便是名校畢業(yè)，也很難在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ?。學(xué)校的導(dǎo)師、同學(xué)等這些名校資源很難在回國就業(yè)時發(fā)揮作用，所以專業(yè)吃香會比

18、名校在就業(yè)時帶來的效益更大。第四，對于金融、管理等專業(yè)性不強的專業(yè)，學(xué)生留學(xué)時盡量慎選，可通過第二學(xué)位等方式學(xué)習(xí)。因為，目前這些專業(yè)的畢業(yè)生很多，競爭激烈的情況下，招聘方看中的不僅是專業(yè)，而更側(cè)重能力。趙正寶透露，從目前經(jīng)濟、管理、營銷等專業(yè)的招聘情況看，頂著“海歸”頭銜的畢業(yè)生沒有國內(nèi)985名校同類專業(yè)的畢業(yè)生吃香。在這些專業(yè)性不強的通泛類專業(yè)中，除了像哈佛、耶魯?shù)软敿鈱W(xué)校的畢業(yè)生還有光環(huán)效應(yīng)，另外一些在國外留學(xué)并在相關(guān)行業(yè)有工作經(jīng)驗的“海歸”，在國內(nèi)應(yīng)聘中還具有優(yōu)勢，多數(shù)留學(xué)生歸國就業(yè)競爭力并不明顯。鏈接各國留學(xué)就業(yè)趨勢>>英國留英畢業(yè)生就業(yè)多元化2012年1月由英國商務(wù)、創(chuàng)新和技能部發(fā)布的2011國際學(xué)生的出路追蹤報告顯示，在英國留學(xué)的中國學(xué)生，歸國后的平均起薪為9675英鎊，是國內(nèi)學(xué)生平均起薪(4152英鎊)的2倍多。2012年留英校友職業(yè)發(fā)展研討會的現(xiàn)場調(diào)查顯示：廣大中國留英校友認為，英國教育帶給他們最寶貴的財富是創(chuàng)新的思考方式、國際化的視野和經(jīng)驗，以及良好的跨文化交流和中英雙語溝通的能力。95%的留英校友在回國6個月內(nèi)就能找到工作，其中超過75%在三個月內(nèi)成功就業(yè)。同時，6