淺議模塊化與分工的區(qū)別及影響

1、淺議模塊化與分工的區(qū)別及影響一個(gè)模塊是一個(gè)半自律性的子統(tǒng)， 按照一定的通用規(guī)可以將其與其他 同樣的子統(tǒng)相互聯(lián)系而構(gòu)成加復(fù)雜的系統(tǒng)。 模塊化過(guò)程完整的說(shuō)包含 兩方面的含義一是模塊的分解， 按照一定的規(guī)那么將個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)分解 可以獨(dú)立設(shè)計(jì)的半自律性的系統(tǒng)的行為； 二是模塊的集中即將已設(shè)計(jì) 好的這些自律性的子系統(tǒng)進(jìn)行組成各種復(fù)雜系統(tǒng)的過(guò)程。 塊化對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、 經(jīng)濟(jì)系的影響是從分工開(kāi)始的， ?；c分工有著天 然聯(lián)系。例如，一臺(tái)筆記本電包括驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、液晶顯示器、CPU、硬盤、操作系統(tǒng)等。 從工的角度， 可以將臺(tái)筆記本電腦的生產(chǎn)分解 Intel 公司生CPU、微軟公司產(chǎn)操作系統(tǒng)、其他制商生產(chǎn)其他部件，并且

2、 可以繼分解， Intel 公司繼續(xù)將 CPU 的生產(chǎn)分解為假設(shè)干個(gè)過(guò)，可以越 分越細(xì)，就像生大頭針那樣；而從模塊的角度，將一臺(tái)筆記本電腦分 解成驅(qū)動(dòng)統(tǒng)、液晶顯示器、 CPU 硬盤、操作系統(tǒng)等模塊，在分解的 程中必須遵守一定的規(guī)那么， 使個(gè)模塊保持一定的立性， 并且這些獨(dú)立 的模塊按照一的系統(tǒng)規(guī)那么最后要能合成一臺(tái)筆記本電， 無(wú)論各個(gè)模塊 在全球個(gè)國(guó)家、區(qū)域、地方生，這些模塊要保持相對(duì)獨(dú)性，然后通過(guò) 全球配資源，能將這些模塊在某個(gè)地方中組合起來(lái)構(gòu)成一臺(tái)筆本電 腦，所以這些塊遵循一定的系統(tǒng)規(guī)那么很重要的， 否那么將法組合或即使 組合起來(lái)這臺(tái)筆記本電腦也無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)2 模塊化與分工的區(qū)盡管模塊化與

3、分工之存在天然聯(lián)系， 但是在經(jīng)濟(jì)系中它們還是有諸多 不同的，具體表在：首，模塊化是分工的必要條而非充分條件。 也就是說(shuō)有模塊一定就有 分工，但有分不一定有模塊化。分工追求的生產(chǎn)效率，在交易效率允 許的情況，分工越細(xì)越好，越細(xì)越能提高業(yè)化程度，越能提高其在特 定能上的熟練程度和知識(shí)積，從而越能提高勞動(dòng)效率。模塊比分工更 為精細(xì)和復(fù)雜要求模塊執(zhí)行者對(duì)模塊化對(duì)要有足夠的認(rèn)識(shí)，而僅僅要 求有分工得以進(jìn)行的技創(chuàng)新和制度保證。不是任何進(jìn)行分工的產(chǎn)品、 技術(shù)市場(chǎng)或組織都有模塊化可能和必要，因?yàn)槟K化對(duì)產(chǎn)品技術(shù)、市 場(chǎng)、組織有其特征性要求并且模塊化的進(jìn)行也要進(jìn)行本錢收分析，模塊化之后產(chǎn)和功能效率必須以提升。其

4、次，由塊化與分工產(chǎn)生的競(jìng)爭(zhēng)模式很大差異。 模塊化是一種允許允 許浪費(fèi)的的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)上有至少有假設(shè)干個(gè)備選模塊 商被選擇，即組裝總系統(tǒng)時(shí)，每子模塊都有很多模塊供給提供模塊化 產(chǎn)品，所以模塊商可以選擇每個(gè)子模塊化的一個(gè)供給商，這有可能使有的模塊供商未被選擇，結(jié)果其模塊無(wú)人津，使其投入得以浪。由此 可見(jiàn)這種 對(duì)背競(jìng)爭(zhēng)是異常殘酷的，每模塊供給商在標(biāo)準(zhǔn)計(jì)規(guī)那么下隱 藏自己的獨(dú)特信息計(jì)模塊，如果設(shè)計(jì)的模塊未被選，那么就面臨被淘 汰的風(fēng)險(xiǎn)。而分是在分工經(jīng)濟(jì)效應(yīng)指導(dǎo)下進(jìn)行的，其競(jìng)爭(zhēng)程受交易效 率和人口的影響，如交易效率高，人口規(guī)模越大，么就會(huì)加速分工的 進(jìn)行，從而速競(jìng)爭(zhēng)。最后，塊化與分工對(duì)信息的

5、要求不一致。塊化要求的信息分為兩局部， 即 得見(jiàn)的設(shè)計(jì)規(guī)那么和 隱性設(shè)計(jì)規(guī)那么，也可分別稱為系統(tǒng)信和個(gè)別 信息。系統(tǒng)信息是大都要遵守的信息，即各子模塊商必在熟悉、運(yùn)用 和嚴(yán)格據(jù)該信息的前提下參加子模的設(shè)計(jì)， 假設(shè)違背那么整個(gè)子模系統(tǒng)將 失去效用，然后在各自模設(shè)計(jì)上那么有自己獨(dú)有的信息并該信息下設(shè)計(jì) 自己的模塊產(chǎn)品。由可以看出，系統(tǒng)信息是的環(huán)境，順應(yīng)大環(huán)境是體 存在的前提， 而且由于個(gè)信息的不同才出現(xiàn)了多樣的模塊。 分工對(duì)信 息的要求是樣進(jìn)行的， 隨著分工的演進(jìn)， 信逐漸向市場(chǎng)的各個(gè)方滲透， 由于信息的分和不對(duì)稱， 然后產(chǎn)生業(yè)經(jīng)濟(jì)的組織和結(jié)構(gòu)， 是市場(chǎng)由在 價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的程中維持公平， 抑制了信息不

6、對(duì)導(dǎo)致的時(shí)機(jī)主義傾向， 從 而讓每經(jīng)濟(jì)參與主體能享受專化經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力的高， 即使他 們不知道其他方面信息， 而由經(jīng)濟(jì)生能力的提高導(dǎo)致市場(chǎng)的擴(kuò)進(jìn)一步 加深了分工。由可知，即使分工產(chǎn)生了信不對(duì)稱，但是由于價(jià)格號(hào)的 作用，信息不對(duì)稱帶的不利根本可以防止， 并且過(guò)信息的分解和滲透 一步導(dǎo)向了分工的化。3 塊化對(duì)分工的積極影 目前通過(guò)對(duì)產(chǎn)品、術(shù)、組織的模塊化，經(jīng)濟(jì)效率得以大地提高，之所 以會(huì)出現(xiàn)一現(xiàn)象， 一個(gè)最根底的原是模塊化對(duì)分工產(chǎn)生了積極地促作 用，主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面： 首，模塊化促進(jìn)了專用只是向用知識(shí)的轉(zhuǎn)化， 通用知識(shí)的豐促進(jìn)了分 工的深化。隨著模塊化的進(jìn)行越來(lái)越多的普通工和技術(shù)力量參

7、加到模塊產(chǎn)品的 設(shè)計(jì)制造中來(lái)，通過(guò)實(shí)踐和流，他們一方面獲得了更專業(yè)化的知識(shí)， 并且在交流過(guò)程中， 這些專業(yè)知會(huì)向通用知識(shí)轉(zhuǎn)化； 另外通產(chǎn)學(xué)研的 緊密結(jié)合這些專業(yè)化的知識(shí)很可能過(guò)教育、 培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為通用知識(shí)現(xiàn)在 教科書和一般的文字資上，然后通過(guò)學(xué)習(xí)更多人得以掌握并且運(yùn)用于 更為泛的領(lǐng)域，從而這些領(lǐng)域分工在新知識(shí)的作用得以深化。 模塊化 過(guò)這種方式間接加深分工很一般的現(xiàn)象， 這也是一般科技得開(kāi)展的機(jī) 制，即某一領(lǐng)域的專業(yè)化踐促進(jìn)了專業(yè)化知識(shí)的形成， 后通過(guò)教育和 培訓(xùn)，這些知被通用到其他領(lǐng)域，形成新的科技然后通過(guò)工作人員的 實(shí)踐和發(fā)，又形成了新一輪的識(shí)，如此循環(huán)往復(fù) 其次，是模塊化可以降分工的協(xié)調(diào)本

8、錢，從而提升工的效率。在一般的分工合作中協(xié)調(diào)本錢在所難免，因?yàn)楫a(chǎn)品完成時(shí)依賴于各個(gè) 工人部門的分工協(xié)作完成的，個(gè)部門之間一般有緊的聯(lián)系，一件產(chǎn)品 的完成有待于部門之間的協(xié)調(diào)，所以協(xié)調(diào)本錢上下會(huì)嚴(yán)重影響一件產(chǎn) 品生產(chǎn)的率。一般而言，越是復(fù)的產(chǎn)品越是需要多個(gè)部門的協(xié)，相應(yīng) 的協(xié)調(diào)本錢也就越高。各個(gè)模塊被分解之后，其在隱性設(shè)計(jì)信息下根據(jù)自身資源比擬優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力自設(shè)計(jì)自己的由競(jìng)爭(zhēng)力的模，盡管各個(gè)模塊在功能和質(zhì)量上有差異，但由于遵循是同一套看得見(jiàn)的設(shè)計(jì)規(guī)那么，以各個(gè)子模塊間具有很的兼容性。盡管分工合作中管是 顯性知識(shí)還是性知識(shí)都會(huì)隨著系統(tǒng)的新而變得日益復(fù)雜，從而使學(xué)習(xí) 越越困難，從而導(dǎo)致協(xié)本錢的逐漸

9、增大，但由于模塊式在信息治理上 的越性，協(xié)調(diào)本錢將大大降低，從而減少分工協(xié)中的信息不對(duì)稱和敲 竹杠問(wèn)，進(jìn)而分工效率能夠提。第三，模塊化可以提高力資本，人力資本是分工化的人的而非物的因 素?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)是分工經(jīng)濟(jì)，我們的時(shí)已經(jīng)走入模塊化時(shí)代，塊化時(shí)代要求專業(yè)人才做支撐。 但模塊化本身也可促進(jìn)專業(yè)人才的形成。 隨著系統(tǒng) 塊的分割， 各個(gè)子系統(tǒng)進(jìn)行自主計(jì)， 在設(shè)計(jì)上根本上不要和其他塊進(jìn) 行交流，所以其中團(tuán)隊(duì)成員在其領(lǐng)域?qū)W習(xí)圍越來(lái)越窄， 技術(shù)來(lái)越精細(xì)。 術(shù)業(yè)專攻的果是專才的出現(xiàn)， 從而每個(gè)模塊內(nèi)將會(huì)積累越來(lái)越豐富人 力資本，這些人力資本子模塊化產(chǎn)品完成后無(wú)論是繼續(xù)擇待在原企業(yè) 還是走向其他業(yè)， 都會(huì)將其所學(xué)技術(shù)帶走并運(yùn)于其他模塊的研發(fā)， 分 工在人的勞動(dòng)中完成， 人力資本的提高毫無(wú)疑問(wèn)將會(huì)促分工的廣化和 深化。4 結(jié)論與啟示在美國(guó)加州出現(xiàn)了一批科技創(chuàng)新企業(yè)， 對(duì)國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了持續(xù)的推動(dòng)作 用。多學(xué)者在總結(jié)硅谷經(jīng)時(shí)， 認(rèn)為兩點(diǎn)值得學(xué)， 即風(fēng)險(xiǎn)投資和模塊化。 模化能極大地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效率的提。 目前，中國(guó)正在力提倡開(kāi)展戰(zhàn)略性 新興產(chǎn)，即新一代信息技術(shù)節(jié)能環(huán)保、新