員工專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議

1、合同編號:員工專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)契約甲方：地址：負(fù)責(zé)人：組織機(jī)構(gòu)代碼證：乙方：身份證號碼： 聯(lián)系方式： 住址：為加強(qiáng)被培訓(xùn)人員的管理，依據(jù)勞動合同法第22條及相關(guān)法規(guī)、公司制度，甲乙雙方本著平等自愿、 誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下契約：第一條專業(yè)培訓(xùn)的期限和費(fèi)用1.1甲方為乙方提供有關(guān)方面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，地點(diǎn)為（國家或地區(qū)），培訓(xùn)時間從年月日至年月日，預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用為元人民幣。1.2預(yù)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用是指甲方為了對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有根據(jù)的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅 費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用。若實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用與預(yù)計(jì)培訓(xùn)總費(fèi)用不符，則本契約約定的 違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的總費(fèi)

2、用自動調(diào)整。1.3甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定的告知義務(wù)，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制 度。第二條服務(wù)期條款2. 1根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓(xùn)之日起，乙方必須為甲方服務(wù)月，即從年月日至年月日止。雙方協(xié)商一致，可以延長本契約規(guī)定的服 務(wù)期。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的相關(guān)制度和培訓(xùn)安排。乙方因不遵守法律、法規(guī)、公司制度或培訓(xùn) 安排，給培訓(xùn)計(jì)劃造成不良影響的，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)，并可視情節(jié)對乙方給予一定的處分；情節(jié)嚴(yán)重的, 視為乙方單方解除本契約，乙方需承擔(dān)本契約約定的違約責(zé)任。2.3乙方在完成培訓(xùn)后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，

3、并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.4培訓(xùn)期間，乙方繼續(xù)按照原崗位、原級別享受薪水、獎金、保險福利等。2.5服務(wù)期內(nèi)，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達(dá)成一致，應(yīng)按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務(wù)期終止之日O第三條違約責(zé)任3. 1乙方在培訓(xùn)開始前放棄培訓(xùn)或解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。3.2乙方在培訓(xùn)完成之后違及服務(wù)期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因?qū)е聞趧?合同解除或終止，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額的計(jì)算方法是：違約金金額二實(shí)際培訓(xùn)總費(fèi)用/應(yīng)服務(wù) 月數(shù)X （應(yīng)服務(wù)月數(shù)-實(shí)際服務(wù)月數(shù)）。第四條爭議處理因履行本

4、契約發(fā)生爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決 不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五條其他5. 1簽訂本契約時，乙方已明確本次培訓(xùn)的內(nèi)容、目的、商業(yè)價值、甲方的要求等內(nèi)容。5.2本契約作為勞動合同附件，具有同等法律效力。5.3本契約與勞動合同不一致的地方，視為對勞動合同的變更。5. 4本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。第六條合同附件清單附件1：承諾書附件2：勞動合同乙方（簽字）:（以下無正文）甲方：（公章）負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表：（簽字）日期：日期:承諾書誠信承諾：本人（指乙方）認(rèn)同甲方的公司文化，對甲方出資培養(yǎng)本人深表感激，愿意在提高