錦程教育就業(yè)指導樣題答案(共7頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上1,經(jīng)過多年努力，終于如愿以償?shù)剡M入大學，原本以為可以松口氣甚至有機會放開手腳好好“享受生活”，卻發(fā)現(xiàn)似乎有更沉重的學業(yè)任務擺在面前。更要命的是，十幾年來百般靈驗的學習方法如今卻也“水土不服”。這些是很多大學生曾經(jīng)遭遇或正在面臨的難題。針對這種情況，你認為以下說法正確的是： A. 苦了這么年多，好不容易上了大學，就應該好好的玩，好好的樂 B. 調整學習方法，規(guī)劃好豐富多彩的校園生活 C. 原來大學和中學一樣都是“密封罐”，我還是抱著書本繼續(xù)啃吧 D. 以上都不對正確答案：B2,前程無憂網(wǎng)對大學生暑期兼職實習的調查結果顯示，大學生兼職實習的機會日益增多，企業(yè)滿意率較往年

2、有所提高，但是不少大學生卻對暑期實習的意義打上了問號。針對這種現(xiàn)象，下列哪項表述是錯誤的？ A. 社會為大學生提供了廣闊的實習兼職空間，大學生應該充分利用各種資源，尋找實習機會 B. 實習兼職應避免盲目，要與自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聯(lián)系起來，為就業(yè)做好實踐上的準備 C. 大學生應該有合理的實習兼職期望，明確意圖，在實踐中有針對性地提高自身素質和能力 D. 實習兼職只是為企業(yè)廉價甚至是免費打工，還浪費了大量時間正確答案：D3,很多學生在高考后填報志愿時，并未仔細考慮自己的性格、志趣，只要找到自己的分數(shù)所能錄取的學校、科系，便草草地簽下了自己的一生。這種生涯規(guī)劃方法，我們稱之為： A. 自然發(fā)生法 B.

3、 目前趨勢法 C. 最少努力法 D. 櫥窗游走法正確答案：A4,關于外職業(yè)生涯，下面表述哪項正確： A. 外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外在表現(xiàn) B. 外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯的外部行動 C. 外職業(yè)生涯即從事職業(yè)時的工作單位、工作地點、工作內容、工作職務、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過程 D. 外職業(yè)生涯即職業(yè)生涯發(fā)展的外顯層面正確答案：C5,大學生活最后兩周的生涯發(fā)展階段任務不包括： A. 了解相關就業(yè)及創(chuàng)業(yè)信息 B. 參加相應快速提升訓練 C. 和相關單位及個人建立穩(wěn)定的關系 D. 通過網(wǎng)絡向用人單位投遞簡歷正確答案：D6,影響個人職業(yè)生涯發(fā)展的環(huán)境因素包括哪些：(1)家庭環(huán)境 (2)社區(qū)

4、環(huán)境 (3)城市氣候 (4)城市文化 (5)經(jīng)濟形勢 (6)產(chǎn)業(yè)結構 A. (1)(4)(5)(6) B. (1)(2)(4)(5) C. (1)(2)(3)(5)(6) D. (1)(2)(3)(4)(5)(6)正確答案：D7,影響生涯規(guī)劃的外在因素不包括： A. 家長的意愿 B. 就業(yè)機會多寡 C. 經(jīng)濟景氣的興衰 D. 職業(yè)結構的變遷正確答案：A8,職業(yè)生涯規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)和流程是： A. 知己、知彼、計劃、評估 B. 知己、知彼、決策、行動 C. 知己、知彼、評估、決策 D. 知己、知彼、行動、評估正確答案：B9,以性別、年齡、社會地位等印象來選擇職業(yè)目標，如女性較適合從事服務業(yè)。這種生

5、涯規(guī)劃方法，我們稱之為： A. 自然發(fā)生法 B. 目前趨勢法 C. 刻板印象法 D. 櫥窗游走法正確答案：C10,時間是無法“開源”的，大學四年其實十分短暫，如何進行時間管理，確保大學生活的充實呢？下列說法錯誤的是： A. 規(guī)定事情的先后順序，摒棄拖延的習慣 B. 合理使用網(wǎng)絡，養(yǎng)成規(guī)律的作息習慣 C. 學習良好的做事方式，達成事半功倍的效果 D. 以上說法都不對正確答案：D11,當一個人不得不做出選擇時，無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關重要的東西或價值觀是： A. 職業(yè)興趣 B. 職業(yè)人格 C. 職業(yè)錨 D. 職業(yè)動機正確答案：C12,在進行自我探索時，可以運用SWOT分析的方法，綜合解

6、析自己的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅。你認為這種說法： A. 正確 B. 錯誤正確答案：A13,下列哪個選項不是人格的特性？ A. 獨特性 B. 具體表現(xiàn)不受環(huán)境影響 C. 穩(wěn)定性 D. 持久性正確答案：B14,喜歡處理信息或觀點、探索和理解事物、研究那些需要分析和思考的抽象問題的人，屬于霍蘭德六種類型中的哪一種？ A. 研究型（I型） B. 實際型（R型） C. 企業(yè)型（E型） D. 社會型（S型）正確答案：A15,教師、醫(yī)生、律師、法官、廣播電視工作者等職業(yè)屬于： A. 管理型職業(yè) B. 社會型職業(yè) C. 科研型職業(yè) D. 傳統(tǒng)型職業(yè)正確答案：B16,處在馬斯洛需要層次理論中最高層的需要是： A

7、. 生理需要 B. 安全需要 C. 社會需要 D. 自我實現(xiàn)需要正確答案：D17,興趣是在需要的基礎上，在社會實踐中形成的。關于需要的理論，較為著名的是美國心理學家馬斯洛的需要層次論，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社會需要、（ ）需要和自我實現(xiàn)的需要五個層次。 A. 地位 B. 勞動 C. 尊重 D. 情感正確答案：C18,如果一個人追求領導力與社會影響，喜歡向別人推銷自己的產(chǎn)品或觀點，且具有較強的言語說服力，你覺得下列哪個職業(yè)比較適合他？ A. 工程師 B. 護士 C. 政治家 D. 會計正確答案：C19,如果一個人喜歡分析、探索和理解事物，且個性獨立，有智慧，你覺得下列哪個職業(yè)比較適

8、合他？ A. 工程師 B. 護士 C. 會展設計師 D. 實驗室研究員正確答案：D20,自我認識的維度之一是心理我。以下選項中，不屬于心理我維度的是： A. 性格 B. 家庭背景 C. 知識經(jīng)驗 D. 能力和技能正確答案：B21,關于畢業(yè)生學校就業(yè)市場，以下說法正確的是： A. 學校就業(yè)市場一般以校園招聘會、就業(yè)洽談會或就業(yè)信息發(fā)布會的形式運行 B. 學校就業(yè)市場主要服務于在校的畢業(yè)生，參與的用人單位可以是一個單位、一個部門或多個單位、多個行業(yè)的聯(lián)合 C. 學校就業(yè)市場在目前畢業(yè)生就業(yè)市場中起到就業(yè)的主要渠道作用 D. 以上說法都正確正確答案：D22,以下簡歷編寫的小竅門中，錯誤的是： A.

9、巧妙使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢 B. 巧妙地標明績效和成果，突出個人能力 C. 巧妙地將優(yōu)劣勢全盤列出，面面俱到 D. 巧妙應用黑體和下劃線，定位面試官注意范圍正確答案：C23,以下哪項內容是簡歷的必填信息？ A. 生源地 B. 民族 C. 籍貫 D. 聯(lián)系電話正確答案：D24,一般，簡歷類型不包括： A. 時間順序法 B. 個人才能或工作經(jīng)歷法 C. 故事敘述法 D. 求職信/簡歷混合型正確答案：C25,以下哪一項不是搜尋工作機會的過程中應該采取的行動？ A. 花費一定的精力 B. 海投簡歷 C. 告訴熟人你在找工作 D. 建立每日搜尋行動計劃正確答案：B26,就業(yè)政策，即國家在一定的歷史

10、條件和階段，為促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，為創(chuàng)造勞動者就業(yè)條件、擴大就業(yè)機會所制定的行為準則。大學畢業(yè)生的就業(yè)政策是國家就業(yè)政策的重要組成部分，我國現(xiàn)行的大學生就業(yè)方針、政策是： A. 貫徹統(tǒng)籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般和面向基層，充實生產(chǎn)、科研、教學第一線的方針 B. 堅持“公開、公正、擇優(yōu)、自愿”的原則 C. 實行“市場導向、政府調控、學校推薦、學校和用人單位雙向選擇”的就業(yè)模式 D. 以上都對正確答案：D27,就業(yè)政策是國家在一定的歷史條件和階段，為促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步、創(chuàng)造勞動者就業(yè)條件、擴大就業(yè)機會所制定的行為準則，它包括： A. 就業(yè)指導思想、指導原則 B. 就業(yè)管理體制 C

11、. 就業(yè)范圍、渠道及相關具體規(guī)定 D. 全都包括正確答案：D28,當你決定要應聘一個公司的某個職位時，你應該提前關注和了解的公司相關信息包括哪些：（1）規(guī)模、歷史、經(jīng)營狀態(tài) （2）聲譽（行業(yè)內外人對它的印象） （3）創(chuàng)造的產(chǎn)品或提供服務的范圍 （4）管理階層的風格，是積極的、有沖勁的，還是保守的 （5）是本地公司還是國際機構 A. (1)、（2）、（5） B. （3）、（4） C. （1）、（4）、（5） D. （1）、（2）、（3）、（4）、（5）正確答案：D29,以下關于求職信的說法，錯誤的是： A. 求職信要說明為何從上一份工作離職 B. 求職信要說明為什么申請這個工作 C. 求職信要說

12、明你能為公司提供的幫助 D. 求職信是簡歷的有效補充正確答案：A30,撰寫簡歷時，關于工作經(jīng)歷中的工作職責部分，以下說法錯誤的是： A. 用數(shù)字說話 B. 用結果說話 C. 多用名詞 D. 多用動詞正確答案：C31,一般而言，崗位對求職者除了技能方面外還有許多柔性的要求，而這些柔性的要求很大程度上都是通過面試來考察的。文職崗位要求有很強的表達能力，這樣，在面試中我們應該： A. 在回答考官的問題時，可以嘗試運用辯證法，把問題回答的圓滿完整，回答問題不要陷入絕對的肯定與否定，應正反兩個方面考慮 B. 回答問題前首先要冷靜思考，理清思路，不要急于回答 C. 在面試時要特別注意說話內容、說話語氣以及

13、表達出的誠意，切忌顛三倒四，語義不清 D. 以上說法都正確正確答案：D32,在“無領導小組討論”中，下列做法不當?shù)氖牵?A. 面試者應該有自己的觀點和見解，即使與其他人的觀點相同，也應該舉出自己的論據(jù)進行補充 B. 在與其他人觀點不同時，應該據(jù)理力爭，即使氣氛搞僵也是值得的 C. 當別人發(fā)言時，應該用目光注視對方，認真傾聽，不要有下意識的小動作 D. 討論中不要感情用事，怒形于色，言語措詞也不要帶刺，保持冷靜正確答案：B33,“請你自我介紹一下好嗎？”這是面試中的一個必考題目，回答起來也必須慎重。關于這個問題的回答，下列說法正確的是： A. 回答這個問題時不要與簡歷出現(xiàn)太多的落差 B. 表達方

14、式盡量口語化，用簡單明了的話語說清楚問題，要切中要害，不談無關、無用的內容 C. 回答要條理清楚，層次分明，盡量在規(guī)定的時間內回答完問題 D. 以上說法都正確正確答案：D34,面試通常在你認為開始之前已經(jīng)開始，在你認為結束之時并未結束。你認為這種說法： A. 正確 B. 錯誤正確答案：A35,無領導小組討論面試中，考官設置“開放式問題”所重點考察的方面是： A. 分析問題、抓住問題本質方面的能力 B. 分析能力、語言表達能力以及說服力等 C. 思考問題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點和見解 D. 語言表達能力，概括或總結能力，發(fā)言的積極性和反應的靈敏性等正確答案：C36,關

15、于印象管理，下列哪一項表述是錯誤的： A. 印象管理，是一種人們試圖控制他人對自己形成某種印象的過程 B. 印象管理的基本方式，即通過識別交往對象的特點和有選擇地表達自己的特質，尋求與對方最大限度的一致與契合感 C. “士為知己者死，女為悅己者容”便是進行印象管理的作用與意義的最好概括 D. 以上說法都不對正確答案：D37,“可以從一個人的吃相了解這個人的個性。”這句話提示我們要注意： A. 掩飾個性 B. 張揚個性 C. 餐桌禮儀 D. 細節(jié)正確答案：D38,參加招聘會已經(jīng)成為了大學生獲得就業(yè)機會的主要手段之一。關于參加大型招聘會的注意事項，以下說法不正確的是： A. 會前要明確自身條件，對

16、自己有個正確的定位 B. 參會時最好帶上證書原件 C. 充分利用招聘會的會刊 D. 參會時要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望正確答案：B39,無領導小組討論面試中，考官設置“多項選擇”所重點考察的方面是： A. 分析問題、抓住問題本質方面的能力 B. 分析能力、語言表達能力以及說服力等 C. 思考問題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點和見解 D. 語言表達能力，概括或總結能力，發(fā)言的積極性和反應的靈敏性等正確答案：A40,在日常人際溝通中，人們運用最多的身體語言是： A. 微笑 B. 表情 C. 手勢 D. 點頭正確答案：B41,壓力應對策略包括哪些：認知式的探究 行為式

17、的探究 認知式的回避 行為式的回避 A. B. C. D. 正確答案：D42,有些畢業(yè)生害怕回家鄉(xiāng)工作而擔心、焦慮，以下哪項不屬于這種現(xiàn)象的主要原因？ A. 缺乏遠大理想和目標 B. 絕對化 C. 缺乏挫折耐受力 D. 患得患失正確答案：C43,John在一家外企實習了將近一年，雖然怨聲連連，卻因為公司響當當?shù)拿晥猿值浆F(xiàn)在。在他看來，實習沒有報酬或者只有低廉的報酬，是令他最為頭疼的問題。在公司中，John幾乎是整個部門20多位老師的共用實習生。工作主動，加上對公司環(huán)境的熟悉，讓他在每天工作的八個小時內不會有一分鐘的空閑，但是報酬卻仍和其他實習生一樣，只是10元/小時。每次接手一堆報表，卻看到

18、其他實習生在一旁無所事事，John心里總會有些怨言。他表示，一旦自己找到更好的實習，就會立馬走人。從材料上看，John同學在實習過程中出現(xiàn)了什么錯誤的想法？ A. 作為實習生，在工作中遇到困難應及時向別人求助，擺脫自尊的羈絆，多和同事交流溝通，才能在實習中迅速提高自己的工作能力 B. 實習生要對自我進行正確定位，并且增強對周邊環(huán)境的適應能力，畢竟在真實的職場中，到處充滿競爭 C. 大學生實習應該明確目的，歷練比報酬更重要，如果自己在意報酬，最好在實習開始時就與單位簽署相關協(xié)議，以免不必要的麻煩 D. 在工作中，沒有人會主動把知識塞給你，作為實習生，就算實在沒有事做，可以觀察其他實習生或者老師如

19、何處理具體問題，也會有許多收獲，并主動爭取工作經(jīng)驗，這個過程也是對自身自信與膽量的考驗正確答案：C44,愛情挫折是戀愛中的常見現(xiàn)象。對待愛情挫折，應把它只看作是人際交往不和諧的一個“音符”，而不是自我否定的標志。對此，你認為： A. 正確 B. 錯誤正確答案：A45,下列哪項不是求職過程中自卑心理的表現(xiàn)？ A. 認為自己的高學歷是“皇帝女兒不愁嫁” B. 不敢對自己能勝任的工作說“行” C. 應聘中不敢在用人單位面前展示優(yōu)勢 D. 總認為自己水平差，不敢去嘗試正確答案：A46,關于壓力與壓力管理，表述最準確的是： A. 所謂壓力管理，可分成兩部分：第一是針對壓力源造成的問題本身去處理；第二是處

20、理壓力所造成的反應，即情緒、行為及生理等方面的緩解 B. 壓力是一個多維度的概念，因此很難對壓力進行管理 C. 壓力管理只能緩解壓力對人的不良影響，而不能完全消除 D. 壓力是無所不在的，因此壓力管理不是萬能的正確答案：A47,大二學生Lily在一家雜志社實習已經(jīng)快一個月了，初次實習的她沒有想到帶教老師居然同時帶了四名實習生。而由于“同門”中不乏名校的高材生，因此能力平庸的Lily在第一次搞砸了采訪后，就常常遭遇“冷板凳”。Lily表示，自己也知道帶教老師不可能一次采訪同時帶所有實習生出門，但是一個月中，自己真正參與的采訪只有兩次，這不得不讓她有點傷心。從材料上看，Lily同學在實習過程中出現(xiàn)了什么錯誤的想法？ A. 作為實習生，在工