單位日常管理制度

1、.Xx 單位日常管理工作制度一、機(jī)關(guān)作息時(shí)間按區(qū)政府辦統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，全體人員應(yīng)自覺遵守紀(jì)律，不遲到、不早退，工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。二、工作人員上班時(shí)間臨時(shí)外出辦事， 應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將去向告知辦公室；主任外出辦事，告知辦公室。三、工作人員請事假三天以內(nèi)的報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批并報(bào)辦公室備案；三天以上（含三天）由主任審批；領(lǐng)導(dǎo)班子成員請事假須經(jīng)主任批準(zhǔn)；主任請事假經(jīng)縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。四、工作人員請病假以縣級以上醫(yī)院出具的病休證明作為依據(jù)（急診例外） ，請假亦按本制度第三條程序規(guī)定辦理。五、請假必須填寫 請假申請單 并按規(guī)定簽報(bào)后交辦公室保存， 年終匯總作為考核依據(jù)。 請假人員上班后， 須向批

2、假人銷假，不填寫請假申請單的一律按曠工處理。二一二年五月十日可編輯.X 單位學(xué)習(xí)教育制度為了建立健全有效的學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高本單位全體工作人員的政治素質(zhì)和工作能力，特制訂學(xué)習(xí)教育制度。1、學(xué)習(xí)教育要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷提高自身素質(zhì)和知識水平。2、學(xué)習(xí)教育應(yīng)緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，縣委、縣政府的安排部署，由辦公室擬定教育計(jì)劃并組織實(shí)施。3、學(xué)習(xí)教育每周安排一個(gè)學(xué)習(xí)日，分別為星期二和星期五上午。4、學(xué)習(xí)形式要靈活多樣，既有集體組織， 又有小組組織，也可以個(gè)人自學(xué)，要注重實(shí)效不圖形式。5、堅(jiān)持學(xué)習(xí)簽到考勤制度，參

3、加學(xué)習(xí)人員不得無故缺席或遲到早退。 辦公室設(shè)立學(xué)習(xí)登記薄， 認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)時(shí)間、 地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員， 并妥善保管， 作為年終績效考評的依據(jù)。二一二年五月十日可編輯.XX 單位監(jiān)督檢查制度一、嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。機(jī)關(guān)工作人員要積極參加機(jī)關(guān)組織的各類學(xué)習(xí)、 講座等活動(dòng)。 同時(shí)每季度要制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策， 安全生產(chǎn)法律法規(guī)。 切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念， 提高服務(wù)水平。 機(jī)關(guān)每季度檢查一次， 無學(xué)習(xí)筆記一次扣 50 元。二、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。 機(jī)關(guān)工作人員必須刻苦鉆研和熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識及安全生產(chǎn)法律法規(guī)等，具有做好本職工作的能力。各科室及工作人員要做到崗位職責(zé)明確，工作有序， 不推諉，不扯皮，辦事效率高，質(zhì)量好。凡因工作不認(rèn)真造成失誤的一次扣100 元，未按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的扣500 元。三、嚴(yán)格上班紀(jì)律。 凡發(fā)現(xiàn)在上班時(shí)間有玩電腦游戲、竄崗聊天、打跳罵笑等現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一次扣30 元。各科室對工作人員出勤、 病假、事假和無故缺勤及遲到、 早退情況進(jìn)行考勤登記。四、建立優(yōu)良辦公環(huán)境。 辦公室要干凈整潔， 室內(nèi)