精品資料（2021-2022年收藏）了難網拓展方案

1、No Excuse沒 有 任 何 借 口長沙怡泰信息實業(yè)有限公司 拓展培訓方案（草案）Ø 課程綜述此次培訓課程基于網絡服務體系的人力資源開發(fā)，培養(yǎng)員工忠實服從公司決策、努力執(zhí)行的職業(yè)操守，結合no excuse的培訓理念，建立健全有共同愿景的團隊組織體系。以公司參訓人員特有的營銷模式（直復式營銷）為技能培訓背景，融合創(chuàng)新思維體系，提升職業(yè)職責意識。Ø 參訓人員怡泰銷售部門人員和相關部門人員Ø 客戶需求第一階段：需求分析我俱樂部根據分析，得出貴公司在員工培訓中的需求：1、 塑造共同愿景2、 如何與同事、顧客溝通3、 責任擔當、4、 決策執(zhí)行團隊建設（小團隊的組建融合

2、，推廣到大團隊）5、 執(zhí)行力第二階段：課程設計商務精英俱樂部拓展訓練中心的培訓員（或課程設計小組）根據貴公司在“需求分析”的基礎上，結合NO EXCUSE西點軍校訓練理念，設計和調整培訓計劃，選擇在培訓課程中使用的方式、活動、討論要點等，以確保所設計的培訓課程與培訓目標相一致，同時與貴公司的戰(zhàn)略目標與企業(yè)文化相吻合。第三階段：課程實施在培訓課程實施過程中，培訓員使用各種培訓方式和輔導技巧，如互動式的授課、體驗式的學習活動、戶外探險活動、戶外生存訓練等，來帶領參加者學習與討論，并在課程最后幫助制定“執(zhí)行計劃”，把所學的東西帶回工作與生活中。第四階段：課后評估我們在活動后將對員工進行培訓數據分析與

3、個體追蹤，與貴公司人力資源部協調進行培訓效果評估，幫助參加者最大程度地把所學到的知識、技能等運用到工作中去。第五階段：體驗式循環(huán)學習結合第四條，將野外拓展訓練所得到的感悟融合到平時的學習、工作、生活中去，真正體驗工作、體驗生活Ø 企業(yè)文化背景分析長沙怡泰信息事業(yè)有限公司秉承“思維無拘束，行動要務實”的創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展理念，立足ASP（電子商務應用提供商）、ESP（電子商務軟件提供商）、BSP（電子商務商業(yè)策略提供商）業(yè)務范圍，涉足政務、教育、新聞建立健全了綜合性網絡服務體系。在以市場為導向，以用戶為中心，以技術為核心經營方針的指導下，怡泰人堅持走有中國特色的發(fā)展道路，率先開發(fā)出我國第一

4、個個業(yè)公共電子商務平臺了難網。長沙怡泰人，一群互聯網上的春鍬者，心懷讓用戶一切從此簡單的服務理念，運用成熟的網絡服務技術，正在實現著做網絡經濟弄潮者的夢想。怡泰人挾信息化驚天動地之勢，攜電子商務雷霆萬鈞之力，乘公共平臺廣泛普及之風已成為社會信息化領域的中流砥柱。正是在這樣的商務運營空間和服務方向有了如此厚重的積累，企業(yè)文化的沉淀，為怡泰和怡泰人的發(fā)展奠定了堅實基礎。在如此具有發(fā)展前景和空間領域的市場我們更加需要一個能夠為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實踐貢獻的具有共同愿景的生力軍團隊。Ø 拓展概述戶外拓展培訓英文為Outward Development，起源于二戰(zhàn)期間的英國，當時大西洋商務船隊屢遭德

5、國潛艇的襲擊，許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底，人們從生還者身上發(fā)現，他們并不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。針對這種情況，漢思等人創(chuàng)辦了“阿伯德威海上學校”，訓練海員在海上的生存能力和遇難后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。戰(zhàn)爭結束后，拓展培訓以獨特的創(chuàng)意和訓練方式逐漸被推廣開來，風靡世界50多年。在日趨激烈的市場競爭中，越來越多的企業(yè)在培訓員工知識技能的同時，更加注重團隊合作和提高、改善員工的心理素質。本次課程我們將通過組織訓練、潛能訓練和決策執(zhí)行培訓等，與貴公司一起為建立一流的團隊而艱辛地工作和努力。商務精英俱樂部之拓展訓練立足商務背景，以體驗式學習方法為工具，以

6、特定的培訓基地為實訓場景，配以專業(yè)的活動設置和技術保障，激發(fā)員工潛能，展示員工真實自我，并配以獨特的商務背景和內訓基礎展開對員工的素質打造和職業(yè)技能的提升，系統地打造企業(yè)的凝聚力和各員工的團隊精神，讓員工能夠更有效率、更有激情投入到后續(xù)工作。Ø 配套績效考核制度與工具（略）Ø 方案實施時間：11月6、7日（或5、6、7日）Ø 培訓師資WBSA高級商務策劃師 高級講師（1名）三名助理商務策劃師戶外拓展專業(yè)教練Ø 具體實施方案拓展訓練方案一黑麋峰自然之旅·兩天一夜第一天7：30出發(fā)8：20到達黑麋峰公園管理處8：408：509：20整隊 破冰 團隊

7、組建、團隊文化展示：分組建立團隊選舉隊長、定隊名、隊標、定隊呼、訓隊歌。然后由各團隊隊長帶領進行團隊文化展示，加深各學員對團隊文化的理解，加強各學員的團隊歸屬感和榮譽感。內容： 1、隊名展示；2、隊訓展示；3、隊呼、歌展示；4、文化理念展示² 印象卡² 形式：6人一組² 時間：約25分鐘² 材料：每人一張印象卡² 場地：不限² 應用：（1）培訓中增加溝通 （2）活躍氣氛u 目的1、 通過本游戲，使學員更好地了解他人對自己的看法，從另一角度認識自己；2、 活躍現場氣氛；3、 增進隊員在不同在狀態(tài)下的了解u 程序（略）圖印象卡圖姓名 u

8、討論1、 請每位學員說出別人對你的印象及自已對自已的印象，看看之間有什么差別？2、 當看到別人對自已的印象時，你是否感到詫異？為什么會詫異？u 總結與評估1、 人們常說第一印象很重要，其實這只是直覺帶來的模糊解釋。也許是因為在一 他人對你的映像：1、2、3、4、個短時內匯集了太多的信息，還沒來得及理出一個清晰的說明吧。2、 換位思考，掌握不同角度地了解自己和隊友以及你的業(yè)務對象；3、 學員在填卡時，不要與其他學員討論，以免你對他人的第一印象失真。4、 通過此游戲賞罰分明會驚訝于從另一個角度認識自已，從而也就達到了活躍現場氣氛的目標。² 信賴游戲：10：0010：40（約45分鐘） 如

9、果將自己的生命完全交給別人，你會信任對方嗎？如果團隊之間缺少了信任，那么不僅這個大家庭不會和睦，而且也直接影響到了整體的戰(zhàn)斗力。項目規(guī)則：每個隊員在一定高度的臺子上身體筆直地向后倒下作“背摔”，此小組其他成員及其組的同伴在臺下接住。 討論和分享：如何處理自信與信任他人之間的對立統一關系；如何給他人以信任；心理暗示與潛能開發(fā)，從本我中突破，充分展示自我；集體責任感以及認識到自我在企業(yè)整體運作中的作用。11：0011：30 午飯（山野風味）11：40 14：20（假日賓館）14：50（氣象賓館） 開進山頂 分隊叢林穿越（目的地黑麋峰） 每一隊都有一個實際商戰(zhàn)中雙線路 抽簽選擇 的假想敵 方案細節(jié)（

10、略） 競技類活動 體力征程、意志磨礪、團隊協作、溝通15：0015：10（修整）15：25（分享） 討論和分享：在穿越過程中你是否感覺到極限的存在 你是否后悔或想到放棄，工作種是否有同樣的事情發(fā)生 當工作遇到很大的困難，你是放棄還是服從上級對你的安排，以自我認定開始行動你和你的團隊如何確定目標、方向，決定如何形成、是否有分歧，你的團隊是怎么解決的，工作中有同樣的狀況發(fā)生么在團隊行進過程中遇到困難，你是否有過有帶領大家走出困境的想法和是否參與突破？在行進中你無法再通過自己的前進，是否放棄？是否尋找解脫的借口？15：4016：40 大部隊整體開往宿營地。 體驗疲憊與回歸之旅17：00安營扎寨17：

11、3018：30 篝火 晚餐 自我SWOT分析（19：0019：20）Strenghts優(yōu)勢1、2、3、4、Weaknesses劣勢1、2、3、4、Opporunities機會1、2、3、4、Threats威脅1、2、3、4、應用：1) 自我分析和表達能力的培訓2) 團體合作培訓3) 團體內部的溝通技巧 目的：1) 增強對自我的認識，了解自己的差距2) 找出指導自我學習的最佳方法。討論：1) 當對自己作了SWOT分析之后，是否對自己認識更加深刻了？2) 小組的其他成員分享了之后，學到了什么？總結與評估1) 毫無疑問，通過自我SWOT分析使你對自己有了更準確和深刻的了解；2) 在與其他組員分享的時

12、候，主義傾聽其他組員所說的話，優(yōu)勢互補，也便于更好的融入團隊當中。19：35 篝火聯歡節(jié)目 分享：我心中的“怡泰” 企業(yè)文化自我感受暢談我的團隊。（細節(jié)有安排）22：1030洗漱 22：30 休息 第二天6：50 看日出7：30 起營7：408：00 早餐（整理垃圾）8：109：00 到達速降地點9：0013：00 速降 登山速降：黑麋峰那80米的70度絕壁，背對下方，依巖滑繩而下，你是否做好完全的心理和技術準備？是否能夠按照嚴格規(guī)范的技術流程進行？是否有完全的自信心和勇氣挑戰(zhàn)自我！意義：1、自信，目標設定。將員工個人目標追求與企業(yè)目標和戰(zhàn)略發(fā)展計劃有機結合，激發(fā)員工在活動中的潛能；將階段目標

13、和長期發(fā)展規(guī)劃與企業(yè)現時利益與遠期走向融合， 2、原來努力后“你”也可以。成功源自堅苦卓絕的奮斗，山高人為峰。員工將個體自信心的確立，形成公司整體的企業(yè)文化和外在形象。 3、團隊的建立和個體行動在整體活動中得到的支持，體現員工互助協作，相互提攜的集體文化，在共同愿景的指引下同心協力創(chuàng)造更大價值。 4、身體在攀巖的過程中與巖體的融合，揭示員工的協調技巧和創(chuàng)新意識，突現員工的整體素質。 5、是否自己有那份膽識？是否自己能夠按照既定規(guī)則辦事？是否自己能夠有效合理執(zhí)行自己所承擔的責任？速降是在專業(yè)教練的指導與保護下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊員自己掌握下降的速度，落點，以到達地面。速降并不需要嚴格的專

14、業(yè)技巧，但需要同伴的鼓勵和保護，需要勇氣和面對風險的鎮(zhèn)定從容，以及平衡的技巧。只要開始下降，就無法退縮，必須克服恐懼與障礙，堅持到底。分享14：00 30 午餐 （農家風味）愉快地走開（14：4015：30）我最喜歡（某人）最大的優(yōu)點是·建立員工積極向上的正面評價高興的離去·多去看別人的長處，補己之短目的：使與會人員帶著對自已的正面評價高興地離去?？偨Y與評估：1. 如果你的時間更為充裕，可以大聲朗讀卡片上的內容，然后把卡片發(fā)給它所評論的那個人。2. 通過這樣做，使員工繼續(xù)保持他的優(yōu)良品質并給其他人以激勵。15：30 16：00 收旗 整隊 對培訓做簡短總結16：20 清點裝

15、備 班師回長沙費用： 680元/人 （30人以上的價格）含設備專業(yè)登山繩索、雙腰扣全可調安全帶、帳篷、地席、睡袋、防潮墊、營地燈、電筒、開山刀、防風梔燈、背囊、燒烤用具、藥品、八字環(huán)、扁帶、頭盔、主鎖、上升器附加：統一服裝含：培訓費、裝備折舊費、意外保險、旅程費、景區(qū)門票、餐費、教練帶隊費、活動錄制費、后期制作費（不含碟片）拓展訓練方案二活動地點：大圍山國家森林公園；森林覆蓋面積高，有奇峰、怪石、溪流的風景名勝地，尤其是萬畝高山草墊和滿山的高山杜鵑更令你心曠神怡?；顒诱w時段：三天兩晚設備需求：專業(yè)登山繩索、雙腰扣全可調安全帶、帳篷、地席、睡袋、防潮墊、營地燈、電筒、開山刀、防風梔燈、背囊、藥

16、品、八字環(huán)、扁帶、頭盔、主鎖、上升器第一天一、 集合地點：指定地點二、 出發(fā)時間：12：30車程：3個小時1、介紹注意事項：首先由教練介紹本次活動的內容及意義，同時簡要介紹活動的注意事項。環(huán)保教育、系統思考啟發(fā)。三、 到達大圍山森林公園宿營地：15：301、 16：00 進行：旗人旗事團隊組建、團隊文化展示：分組建立團隊選舉隊長、定隊名、隊標、定隊呼、訓隊歌。然后由各團隊隊長帶領進行團隊文化展示，加深各學員對團隊文化的理解，加強各學員的團隊歸屬感和榮譽感。內容： 1、隊名展示 2、隊訓展示 3、隊呼、歌展示4、其他隊文化展示四、 安營扎寨1、 搭帳篷（17：0018：00）2、 晚飯 （18：

17、0018：40）3、 晚上活動（1）“殺人攻略？的游戲”。討論和分享：你如何確定殺手、你是否敢于判斷并進行換位思考（2）真心話，大冒險展示自我真實一面，敢于挑戰(zhàn)自，能夠融入團隊六、22：30休息第二天一、 6：307：10起床，整理裝備、洗漱二、 7：158：00早餐三、 8：10整隊分組活動1、信賴(目的：把你的生命交給你信任的伙伴，建立信任的基石1、 建立小組成員間的相互信任2、 使隊員挑戰(zhàn)自我3、 發(fā)揚團隊精神) 2、穿越電網的活動；惟有依靠團對的力量才能通過層險阻，達到勝利的彼岸，才有可能穿越電網。穿越電網：團隊不同角色對團隊的作用、團隊如何分工、決策是怎樣形成的。如何在有效團隊協作中

18、進行決策的可靠執(zhí)行，員工如何在團隊整體運作中服從執(zhí)行命令3、信息收發(fā)² 形式：8-15人。² 時間：15-20分鐘。² 材料：無。² 場地：不限。² 應用：（1）溝通技巧； （2）活躍培訓現場氣氛。目的l 旨在說明溝通中聆聽和反饋信息的重要性。程序（略）討論1、 以兩種信息收發(fā)方式同時進行游戲為什么變得困難了？2、 在這種游戲中，要成為一名好的接收者，我們應該怎么做？我們怎樣才能成為一名好的發(fā)送者？3、 既要密切注意你的發(fā)送者，又要密切注意你的接收者，容易嗎？4、 要使這種平衡的藝術變得空易一點，需要具備什么素質？5、 很明顯，在這個游戲中，你

19、們不得不以超常的能力進行交流。如何對這些技巧加以變通，以便在平進的發(fā)展中得到運用？總結與評估1、 一個優(yōu)秀的團隊能很好地進行溝通。好的溝通包括清晰地發(fā)送信息和準確地接收信息兩個方面。2、 如果我們能把注意力放在對方身上，正確地獲得信息，那么我們就是很發(fā)的接收者；如果我們能養(yǎng)成檢查的習慣，確保我們的信息清晰，那么我們就是很好的信息發(fā)送者。3、 如果學員的人數太多，就將他們分成小組，向全班演示一遍游戲。4、 然后根據需要組成幾個圈，每個圈指定一名組織者，讓他們自已發(fā)展游戲！而你要四處轉轉，監(jiān)督每個圈的進展情況。5、 大多數小組至少能同時處理三種方式，有的小組還能達到四種或五種。6、 然而，要記住，

20、不同的小組學習這些方式的速度不同。為這個游戲確定合適的速度是非常重要的，這樣會使游戲給小組的挑戰(zhàn)與他們的能力相匹配：既不要讓速度快的小組覺得很無聊，也不要讓速度慢的小組覺得很泄氣。7、 對于速度非?？斓男〗M，你可以給這個游戲加入一些另外的（并且是非常有趣的）因素：在“你”的方式中，要求每個發(fā)送者走過去，站到接收者的位置上。而該接收者必須站到他自已的接收者的位置上去，依此類推。特別注意事項為了確保游戲順利進行，很有必要給大家做一下詳細的介紹。a) 如果大家在游戲過程中把兩種方式弄混了，建議他們說的時候聲音更大一些，更清晰一些；目光接觸時更強烈一些。b) 更重要的是，在發(fā)送完單詞后，要讓他們注意他

21、們的接收者，確保他們收到了信息，并把它傳遞下去了！四、11：30午餐五、10公里定向12：00分組開始，沿溪穿越：12：20（1.7KM）當你背負著沉重的行裝，腳步沉重的向前一步一步遠去，耳邊只有你同伴沉重的呼吸，漫山迷人的景色在你的眼中映出的只有無助和迷茫，點標在前方和你捉著迷藏堅持、堅持、堅持到底就是勝利，當你登臨絕頂的時候，你收獲的絕不僅是無限風光在險峰，還有迷失叢林 （3KM）徒步 （5KM）六、16：30到達宿營地七、16：3016：40稍事調整五、 16：5017：30安營扎寨六、 晚餐七、 晚上活動盲人 方陣 項目規(guī)則：所有隊員帶上眼罩，在規(guī)定的時間將繩索圍成一個面積最大的正方形。 討論和分享：溝通是怎樣進行的、決策是怎樣形成的、個人位置和團隊目標差異調整的。21：30休息第三天 一、 6：307：10起床，整理裝備、洗漱二、 7：308：00早餐三、 撤營：8：30 收拾生活垃圾、四、 攀巖、速降：進行登山攀巖和速降