輪機(jī)工程學(xué)院工作量考核計(jì)算辦法和超工作量酬金發(fā)放辦法

1、輪機(jī)工程學(xué)院年度考核和績效獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步落實(shí)大學(xué)有關(guān)年度考核制度，促進(jìn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，營造共同分?jǐn)?、各盡其責(zé)的和諧工作環(huán)境，構(gòu)建科學(xué)合理的績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，特制定本辦法。第一章 年度考核辦法第二條 考核時(shí)間年度考核時(shí)間為每年9月下旬，考核起止時(shí)間段以自然學(xué)年度計(jì)算，即上年度9月1日至次年8月31日止。第三條 考核內(nèi)容專業(yè)技術(shù)崗位按照教學(xué)績效、科研教研績效等方面進(jìn)行考核。管理崗位按照崗位工作性質(zhì)分別進(jìn)行考核。第四條 考核程序（一）應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的教職工應(yīng)填寫輪機(jī)工程學(xué)院年度考核表，由各教研室、實(shí)驗(yàn)室主任匯總后上報(bào)學(xué)院辦公室。教學(xué)工作量的計(jì)算辦法參見附錄一。（二）應(yīng)聘管理崗位的教

2、職工應(yīng)完成年度工作總結(jié)。（三）學(xué)院辦公室主任負(fù)責(zé)組織復(fù)核并匯總專業(yè)技術(shù)崗位各類工作績效情況。（四）學(xué)院年度考核工作小組負(fù)責(zé)對(duì)全院教職工的年度工作進(jìn)行評(píng)估，并給出考核等級(jí)（優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職）意見，經(jīng)學(xué)院黨政會(huì)議討論確定每個(gè)教職工年度考核等級(jí)。第三章 教師崗教學(xué)工作量定額第五條 每個(gè)教師教學(xué)工作量的最低要求按照集美大學(xué)教師職務(wù)聘任條例執(zhí)行。第六條 沒有科研教研要求的教師，其教學(xué)工作量原則上不得少于表1最低定額。表1 教師崗教學(xué)工作量最低定額（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）職稱高級(jí)中級(jí)初級(jí)定額270250230第七條 研究生導(dǎo)師原則上每學(xué)年度至少為研究生講授1門課程。第八條 院行政領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)年度應(yīng)完成不少于90標(biāo)

3、準(zhǔn)學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量，但原則上其教學(xué)工作量不宜超過120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。第四章 實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗教學(xué)工作量定額 第九條 實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗教學(xué)工作量定額按照大學(xué)執(zhí)行，原則上不得少于表2最低定額。表2 實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗教學(xué)工作量最低定額（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）職稱高級(jí)中級(jí)初級(jí)定額180160150第五章 教師教學(xué)工作量減免 第十條 每個(gè)研究生導(dǎo)師每指導(dǎo)1名研究生，減免10%教學(xué)工作量。第十一條 承擔(dān)科研課題的項(xiàng)目組，在項(xiàng)目合同規(guī)定期間內(nèi)，每個(gè)項(xiàng)目每年按表3給予教學(xué)工作量減免。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目組成員科研工作負(fù)擔(dān)情況向?qū)W院申報(bào)。表3 科研項(xiàng)目工作量減免標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目等級(jí)國家級(jí)省部級(jí)重點(diǎn)與重大專項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)100萬及以上橫向項(xiàng)目省部級(jí)科研項(xiàng)目

4、到校經(jīng)費(fèi)50萬及以上橫向項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)15010050 第十二條 專業(yè)負(fù)責(zé)人、教研室和實(shí)驗(yàn)室主任，減免20%教學(xué)工作量；學(xué)院指定的專項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、教研室和實(shí)驗(yàn)室副主任，減免18%教學(xué)工作量。第十三條 承擔(dān)本科教學(xué)工程項(xiàng)目建設(shè)的項(xiàng)目組，在項(xiàng)目建設(shè)規(guī)定期間內(nèi)，每個(gè)項(xiàng)目每年按表4給予教學(xué)工作量減免。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目組成員工作負(fù)擔(dān)情況向?qū)W院申報(bào)。表4 本科教學(xué)工程項(xiàng)目工作量減免標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目等級(jí)國家級(jí)省級(jí)校級(jí)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)604020 第十四條 承擔(dān)學(xué)院規(guī)劃內(nèi)教材編寫工作的主編，其當(dāng)年度教學(xué)工作量減免40標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。 第十五條 每個(gè)教師均可以累計(jì)上述教學(xué)工作量減免額，但每學(xué)年度教學(xué)工作量不得少于90標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)

5、。第六章 特別管理規(guī)定第十六條 教師崗與實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗實(shí)踐教學(xué)工作按如下辦法界定：（一）學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、課程設(shè)計(jì)由教師崗承擔(dān)；（二）學(xué)生校外實(shí)踐按教師崗2/3、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗1/3共同承擔(dān)；（三）學(xué)生校內(nèi)實(shí)踐按教師崗1/3、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗2/3共同承擔(dān)；（四）學(xué)生課程實(shí)驗(yàn)按教師崗1/2、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗1/2共同承擔(dān)。第十七條 教職工完成年度工作量定額或崗位工作，年度考核稱職的，按大學(xué)有關(guān)規(guī)定取得工資和崗位津貼。原則上每個(gè)應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位者必須完成崗位工作量定額，未完成年度崗位工作量的，按如下規(guī)定執(zhí)行。（一）除非特殊原因外，僅完成70%及以上、但未達(dá)到100%崗位工作量定額的，扣發(fā)其次年度10%崗位津貼。

6、（二）除非特殊原因外，未能完成70%崗位工作量定額的，年度考核不稱職，并停發(fā)其下年度崗位津貼。第十八條 違紀(jì)處罰規(guī)定（一）因教學(xué)或管理事故，受到大學(xué)處分的，按大學(xué)有關(guān)規(guī)定扣發(fā)崗位津貼；受到大學(xué)或?qū)W院通報(bào)批評(píng)的，扣發(fā)其次年度10%崗位津貼。（二）教職工個(gè)人不服從所在單位工作安排，經(jīng)教育仍不改正的，停發(fā)其1年的崗位津貼。第十九條 請(qǐng)假制度（一）教職工請(qǐng)假，必須提交書面報(bào)告，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)、院長核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。（二）因私請(qǐng)假超過7天者，停發(fā)其當(dāng)月30%崗位津貼；超過14天者，當(dāng)月崗位津貼減半；超過28天者，停發(fā)其當(dāng)月崗位津貼。（三）未辦理請(qǐng)假手續(xù)私自外出，未超過7天者，停發(fā)其當(dāng)月崗位津貼；

7、超過7天者，停發(fā)其當(dāng)月崗位津貼并報(bào)人事處按有關(guān)規(guī)定處理。第二十條 考勤制度（一）正常工作期間，學(xué)院規(guī)定每單周周三下午為教研活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)時(shí)間，無故缺席者，每次扣發(fā)其50元工作補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)；一學(xué)期無故缺席5次及以上的，停發(fā)其1個(gè)月崗位津貼。（二）應(yīng)聘管理崗、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗的教職工實(shí)行坐班制，必須上下班簽到，無特殊原因遲到、早退、曠工者，按如下辦法處理：1、一個(gè)月內(nèi)連續(xù)遲到或早退5次及以上的，扣發(fā)其當(dāng)月30%崗位津貼；連續(xù)遲到或早退10次及以上的，停發(fā)其當(dāng)月崗位津貼。2、累計(jì)遲到或早退超過30次、礦工超過10天、發(fā)生2次及以上重大工作失誤的，年度考核不稱職，停發(fā)其1年的崗位津貼。 第二十一條 年度考核其

8、它規(guī)定（一）新進(jìn)教師或?qū)嶒?yàn)技術(shù)人員第一年不納入崗位工作考核范圍。（二）年度應(yīng)聘教師崗的中級(jí)及以上職稱的教師，原則上均應(yīng)參與指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）、校內(nèi)實(shí)踐工作，無故不服從教研室主任工作安排的，停發(fā)一個(gè)月崗位津貼。（三）經(jīng)大學(xué)和學(xué)院同意，年度外派上船任職的教職工，當(dāng)年工作考核計(jì)為稱職。其在船任職期間，學(xué)院停發(fā)其崗位津貼，但享受大學(xué)和學(xué)院福利。其本人還需向?qū)W院提交每月3千元缺勤補(bǔ)償費(fèi)，其中每月1千元作為所在單位缺勤補(bǔ)償費(fèi)。（四）外出攻讀博士者，可以脫產(chǎn)3年，其脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資按大學(xué)規(guī)定處理，崗位津貼減半，年度考核計(jì)為稱職，享受大學(xué)和學(xué)院福利，取得博士學(xué)位后，崗位津貼給予補(bǔ)齊。如為延期，其第四年

9、起必須返校工作，給予減免40%崗位工作量；未能返校工作者，停發(fā)其崗位津貼以及各類福利。（五）脫產(chǎn)到國內(nèi)外進(jìn)修、訪學(xué)的教師，當(dāng)年工作考核計(jì)為稱職，其外出進(jìn)修、訪學(xué)期間的工資和崗位津貼按大學(xué)規(guī)定處理，享受大學(xué)和學(xué)院福利。其返校后，必須給全院教師及學(xué)生各開一場講座并至少在核心及以上刊物上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文，否則停發(fā)其1個(gè)月崗位津貼。第七章 創(chuàng)收支出管理規(guī)定第二十二條 學(xué)院年度創(chuàng)收總收入按大學(xué)規(guī)定提取發(fā)展基金后作為100%，按福利基金35%、教學(xué)績效基金45%、科研教研績效基金10%、管理績效基金10%進(jìn)行劃塊支出。第二十三條 發(fā)展基金是學(xué)院發(fā)展的專項(xiàng)事務(wù)費(fèi)用。按照輪機(jī)工程學(xué)院發(fā)展基金使用暫行規(guī)定（輪機(jī)

10、院20123號(hào)）文件，主要作為改善學(xué)院教學(xué)科研工作條件和部分辦公設(shè)備購置維護(hù)費(fèi)、外出專項(xiàng)調(diào)研旅差費(fèi)、訂購書籍報(bào)紙雜志費(fèi)、學(xué)術(shù)學(xué)會(huì)會(huì)員費(fèi)、邀請(qǐng)國內(nèi)外專家學(xué)者講學(xué)講座接待費(fèi)等項(xiàng)目的支出。第二十四條 福利基金是全院教職工的共同福利費(fèi)用。主要作為過節(jié)費(fèi)、工會(huì)活動(dòng)費(fèi)、慰問金、困難補(bǔ)貼、慈善集體捐款等項(xiàng)目的支出。第二十五條 教學(xué)績效基金作為專業(yè)技術(shù)崗位各類教學(xué)業(yè)務(wù)活動(dòng)工作補(bǔ)貼等項(xiàng)目的支出。第二十六條 科研教研績效基金作為學(xué)院學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和各類業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)的績效獎(jiǎng)勵(lì)金等項(xiàng)目的支出。第二十七條 管理績效基金作為學(xué)院行政管理業(yè)務(wù)費(fèi)、管理崗參與學(xué)院創(chuàng)收活動(dòng)的績效獎(jiǎng)勵(lì)金等項(xiàng)目的支出。第八章 福利基金使用規(guī)定第

11、二十八條 過節(jié)費(fèi)金額由學(xué)院黨政會(huì)議確定。一般每年發(fā)放三次，以現(xiàn)金形式支付或打入個(gè)人帳戶。第二十九條 各類工會(huì)活動(dòng)費(fèi)、慰問金、困難補(bǔ)貼、慈善集體捐款金額由黨政會(huì)議確定。第十章 教學(xué)績效基金使用規(guī)定第三十條 一般性教學(xué)工作補(bǔ)貼按如下標(biāo)準(zhǔn)支付：（一）理論教學(xué)工作補(bǔ)貼按10元/節(jié)x重復(fù)班系數(shù)（表5）計(jì)算。表5 重復(fù)班系數(shù)學(xué)生數(shù)單班雙班三班四班五班六班七班八班研究生系數(shù)11.21.41.61.82.02.22.41.5注：以學(xué)生自然班計(jì)算，單班以下計(jì)為1。公選課、專生本、二年制等由學(xué)院確定。非全日制研究生一般按照教學(xué)計(jì)劃的30%計(jì)算工作補(bǔ)貼，外院任課教師按100元/學(xué)時(shí)給予工作補(bǔ)貼。（二）實(shí)踐教學(xué)工作補(bǔ)

12、貼各類實(shí)踐教學(xué)工作按如下辦法計(jì)算工作補(bǔ)貼。1、課程實(shí)驗(yàn)課程實(shí)驗(yàn)按照大學(xué)或?qū)W院認(rèn)可的分組數(shù)安排指導(dǎo)教師。每個(gè)指導(dǎo)教師按8元/節(jié)給予工作補(bǔ)貼。2、校外實(shí)踐學(xué)生校外實(shí)踐按照大學(xué)或?qū)W院認(rèn)可的分組數(shù)安排指導(dǎo)教師。每個(gè)指導(dǎo)教師按80元/天給予工作補(bǔ)貼。3、校內(nèi)實(shí)踐學(xué)生校內(nèi)實(shí)踐按照大學(xué)或?qū)W院認(rèn)可的分組數(shù)安排指導(dǎo)教師。每個(gè)指導(dǎo)教師按60元/天給予工作補(bǔ)貼。4、課程設(shè)計(jì)學(xué)生課程設(shè)計(jì)一般1個(gè)自然班安排兩個(gè)指導(dǎo)教師。每個(gè)指導(dǎo)教師按60元/天給予工作補(bǔ)貼。5、英語聽力與會(huì)話實(shí)訓(xùn)學(xué)生英語聽力與會(huì)話實(shí)訓(xùn)一般安排1名管理人員，按40元/天給予工作補(bǔ)貼。6、協(xié)助指導(dǎo)校內(nèi)實(shí)踐工作補(bǔ)貼實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員協(xié)助教師指導(dǎo)校內(nèi)實(shí)踐、課程設(shè)計(jì)的

13、，或者教師協(xié)助實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員指導(dǎo)校內(nèi)實(shí)踐的，按每個(gè)協(xié)助人員40元/天給予工作補(bǔ)貼。（三）陸上專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)工作補(bǔ)貼指導(dǎo)陸上專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)的教師，如帶學(xué)生到校外實(shí)習(xí)，按校外實(shí)踐給予工作補(bǔ)貼；如在校內(nèi)實(shí)習(xí)，按校內(nèi)實(shí)踐給予工作補(bǔ)貼。（四）監(jiān)考工作補(bǔ)貼每個(gè)應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的教職工均應(yīng)完成每年不少于5次的監(jiān)考工作。超過規(guī)定監(jiān)考次數(shù)的，按50元/場給予工作補(bǔ)貼。第三十一條 專項(xiàng)教學(xué)工作補(bǔ)貼（一）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作補(bǔ)貼指導(dǎo)或評(píng)閱各類學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）和畢業(yè)實(shí)習(xí)技術(shù)報(bào)告的，按如下辦法給予工作補(bǔ)貼：1、指導(dǎo)陸上方向?qū)W生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）按300元/生給予工作補(bǔ)貼；因?qū)W生中途改為海上方向，按200元/生給予工作補(bǔ)貼。

14、2、評(píng)閱海上方向?qū)W生畢業(yè)實(shí)習(xí)技術(shù)報(bào)告和專題論文按60元/生給予工作補(bǔ)貼；3、評(píng)閱陸上專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)技術(shù)報(bào)告按100元/班給予工作補(bǔ)貼；4、評(píng)閱學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)或論文按40元/生給予工作補(bǔ)貼；5、學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯，按60元/生標(biāo)準(zhǔn)給予答辯小組工作補(bǔ)貼。（二）研究生導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)和工作補(bǔ)貼1、研究生導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)按照大學(xué)標(biāo)準(zhǔn)1600元/生·年打入個(gè)人帳戶。2、指導(dǎo)全日制研究生學(xué)位論文工作的導(dǎo)師，按照大學(xué)有關(guān)規(guī)定或者在學(xué)最后1學(xué)年400元/生、其它學(xué)年200元/生給予工作補(bǔ)貼。3、指導(dǎo)非全日制研究生學(xué)位論文工作的導(dǎo)師，按600元/生給予工作補(bǔ)貼。（三）指導(dǎo)學(xué)生海事局統(tǒng)考課程模擬測試工作補(bǔ)貼指導(dǎo)輪

15、機(jī)工程、船舶電子電氣工程、輪機(jī)工程技術(shù)專業(yè)海上方向?qū)W生海事局統(tǒng)考課程上機(jī)模擬測試的教師或?qū)嶒?yàn)技術(shù)人員，按每人20元/場給予工作補(bǔ)貼。（四）研究生助教工作補(bǔ)貼作業(yè)量大的三合班及以上課程的任課教師，可以向?qū)W院申請(qǐng)助教幫助批改作業(yè)。批改作業(yè)的助教由學(xué)院聘請(qǐng)?jiān)谛Ｑ芯可鷵?dān)任，其工作按30-50元/班·次給予補(bǔ)貼。第三十二條 短訓(xùn)班特別工作補(bǔ)貼（一）短訓(xùn)班系指培訓(xùn)時(shí)間不超過3個(gè)月的各類船員培訓(xùn)班、企業(yè)委托的員工崗位適任培訓(xùn)班等，其理論教學(xué)編班和實(shí)訓(xùn)分組由學(xué)院統(tǒng)一安排。（二）短訓(xùn)班教學(xué)工作補(bǔ)貼1、考慮到提高輪機(jī)長、大管輪培訓(xùn)考試合格率的需要，被委派承擔(dān)教學(xué)工作的教職工按照如下辦法給予工作補(bǔ)貼，但不

16、再重復(fù)計(jì)算其一般性教學(xué)工作補(bǔ)貼：1）理論課：100元/學(xué)時(shí)；2）實(shí)訓(xùn)課：50元/學(xué)時(shí)；3）英語聽力與會(huì)話：25元/學(xué)時(shí)。2、承擔(dān)其它短訓(xùn)班（過渡區(qū)船員崗位適任和補(bǔ)差培訓(xùn)、值班機(jī)工班、企業(yè)委托培訓(xùn)班等）教學(xué)工作的教職工按照如下辦法給予工作補(bǔ)貼，但不再重復(fù)計(jì)算其一般性教學(xué)工作補(bǔ)貼：1）理論課：80元/學(xué)時(shí)；2）實(shí)訓(xùn)課：40元/學(xué)時(shí)；3）英語聽力與會(huì)話：20元/學(xué)時(shí)。（三）績效獎(jiǎng)勵(lì)承擔(dān)輪機(jī)長、大管輪培訓(xùn)班教學(xué)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)，按如下辦法給予績效獎(jiǎng)勵(lì)：1、輪機(jī)長班：一次合格率達(dá)到或超過80%的，給予2千元獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)到或超過90%的，給予4千元獎(jiǎng)勵(lì)。2、大管輪班：一次合格率達(dá)到或超過50%的，給予3千元獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)

17、到或超過60%的，給予6千元獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)到或超過70%的，給予1萬元獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)到或超過80%的，給予1.2萬元獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)到或超過90%的，給予1.5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。第三十三條 專項(xiàng)工作補(bǔ)貼各類專項(xiàng)工作補(bǔ)貼，按如下辦法發(fā)放：（一）各類負(fù)責(zé)人工作補(bǔ)貼1、學(xué)院聘任的專業(yè)負(fù)責(zé)人、教研室主任、實(shí)驗(yàn)室主任按1500元/年給予工作補(bǔ)貼。2、教研室副主任、實(shí)驗(yàn)室副主任按1000元/年給予工作補(bǔ)貼。3、兼任多職者，僅計(jì)1項(xiàng)最高工作補(bǔ)貼。（二）學(xué)院聘任的新進(jìn)教師導(dǎo)師，經(jīng)學(xué)院考核合格者，給予500元/年的工作補(bǔ)貼。（三）指導(dǎo)學(xué)生各類學(xué)術(shù)競賽、科技項(xiàng)目、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的教師，按每個(gè)項(xiàng)目300元給予工作補(bǔ)貼。（四）學(xué)院指派負(fù)責(zé)各類實(shí)驗(yàn)

18、室專項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目、本科教學(xué)工程項(xiàng)目、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、工程技術(shù)中心建設(shè)等申報(bào)、建設(shè)或驗(yàn)收的團(tuán)隊(duì)，由學(xué)院黨政會(huì)議根據(jù)工作性質(zhì)確定其工作補(bǔ)貼金額。第十一章 科研教研績效獎(jiǎng)勵(lì)基金使用規(guī)定科研教研績效獎(jiǎng)勵(lì)基金主要用于如下范圍的績效獎(jiǎng)勵(lì)。第三十四條 科研和科研成果績效獎(jiǎng)勵(lì)（一）科研項(xiàng)目績效獎(jiǎng)勵(lì)以集美大學(xué)為申報(bào)單位，學(xué)院教職工為項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，申報(bào)并立項(xiàng)的省部級(jí)以上科研項(xiàng)目按如下辦法獎(jiǎng)勵(lì)。1、國家項(xiàng)目績效獎(jiǎng)勵(lì)1）重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目（973項(xiàng)目）、國家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目（863項(xiàng)目）、國家科技公關(guān)項(xiàng)目、國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；2）國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目（不含主任基金）獎(jiǎng)勵(lì)6千元；3）其它國家

19、科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)3千元。2、省部級(jí)項(xiàng)目績效獎(jiǎng)勵(lì)1）科技重大、重點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)2.5千元；2）自然科學(xué)基金A類項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)1.5千元；3）其它項(xiàng)目（含廈門市科技項(xiàng)目）獎(jiǎng)勵(lì)1千元。（二）科技成果績效獎(jiǎng)勵(lì)以集美大學(xué)為申報(bào)單位，學(xué)院教職工為項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，獲得的國家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)等按照大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的一半給予獎(jiǎng)勵(lì)。（三）學(xué)術(shù)論著績效獎(jiǎng)勵(lì)1、以集美大學(xué)為發(fā)表單位，學(xué)院教職工為第一作者或者通信作者，公開發(fā)表的高水平學(xué)術(shù)論文（不含會(huì)議論文）按照如下辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)：1）SCI檢索影響因子2.0及以上的，給予5千元/篇獎(jiǎng)勵(lì)；2）SCI檢索影響因子1.0及以上的，給予2千元/篇獎(jiǎng)勵(lì)；3）SCI、EI檢

20、索的，給予1千元/篇獎(jiǎng)勵(lì)；4）一級(jí)刊物，給予5百元/篇獎(jiǎng)勵(lì)；5）核心刊物或集美大學(xué)學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版）及以上大學(xué)學(xué)報(bào)，給予2百元/篇獎(jiǎng)勵(lì)；6）一般刊物，給予1百元/篇獎(jiǎng)勵(lì)。2、學(xué)院教職工主編或參與并正式出版的編譯著按照如下辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)：1）在國家行業(yè)出版社正式出版學(xué)術(shù)著作的，按學(xué)術(shù)專著每萬字200元、學(xué)術(shù)編譯著每萬字100元給予獎(jiǎng)勵(lì)；2）在其它出版社正式出版學(xué)術(shù)著作的，按學(xué)術(shù)專著每萬字150元、學(xué)術(shù)編譯著每萬字80元給予獎(jiǎng)勵(lì)。（四）發(fā)明專利和軟件著作權(quán)績效獎(jiǎng)勵(lì)以集美大學(xué)為申請(qǐng)單位，學(xué)院教職工為第一完成人，取得的發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；實(shí)用新型專利和軟件著作權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)5百元。第三十五條 教研和教研成果績效

21、獎(jiǎng)勵(lì)（一）教研項(xiàng)目績效獎(jiǎng)勵(lì)以集美大學(xué)為申報(bào)單位，學(xué)院教職工為項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，申報(bào)并立項(xiàng)的教研項(xiàng)目按如下辦法獎(jiǎng)勵(lì)：1、各類教研項(xiàng)目按國家級(jí)6千元、省部級(jí)4千元、市級(jí)2千元給予獎(jiǎng)勵(lì)；2、自籌研究經(jīng)費(fèi)的教研項(xiàng)目，按行業(yè)一級(jí)學(xué)會(huì)項(xiàng)目3千元、其它行業(yè)學(xué)會(huì)或校級(jí)項(xiàng)目2千元給予資助。（二）優(yōu)秀教學(xué)成果績效獎(jiǎng)勵(lì)以集美大學(xué)為申報(bào)單位，學(xué)院教職工為項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，獲得的優(yōu)秀教學(xué)成果按如下辦法獎(jiǎng)勵(lì)：1、國家優(yōu)秀教學(xué)成果按特等獎(jiǎng)3萬元、一等獎(jiǎng)2萬元、二等獎(jiǎng)1萬元給予獎(jiǎng)勵(lì)；2、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果按特等獎(jiǎng)8千元，一等獎(jiǎng)6千元，二等獎(jiǎng)3千元給予獎(jiǎng)勵(lì)；3、校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果按大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)金的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。（三）本科教學(xué)工程項(xiàng)目績效

22、獎(jiǎng)勵(lì)以集美大學(xué)為申報(bào)單位，學(xué)院教職工為項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，獲得的本科教學(xué)工程項(xiàng)目按照按國家級(jí)5千元、省級(jí)3千元、校級(jí)1千元給予獎(jiǎng)勵(lì)。 （四）教材講義績效獎(jiǎng)勵(lì)1、學(xué)院教職工主編或參與并正式出版的教材，按國家行業(yè)或高校出版社每萬字100元、其它出版社每萬字80元給予獎(jiǎng)勵(lì)；2、學(xué)院教職工主編或參與編寫校內(nèi)使用的教材、講義、實(shí)踐指導(dǎo)書的，按每萬字50元給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三十六條 指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐績效獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)院教職工作為第一指導(dǎo)教師，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)競賽、科技創(chuàng)新、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)等創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)?wù)撸幢?給予獎(jiǎng)勵(lì)。表6 指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐獲獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)一覽表（元）特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)國家級(jí)400024001200600

23、省部級(jí)20001200600300校級(jí)1000600300150第三十七條 業(yè)務(wù)競賽績效獎(jiǎng)勵(lì)（一）獲得校級(jí)及以上教學(xué)業(yè)務(wù)競賽優(yōu)秀獎(jiǎng)的，按大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)金的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)；（二）院內(nèi)開展的各種教學(xué)業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，由學(xué)院黨政會(huì)議確定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。第三十八條 超額完成教學(xué)工作量績效獎(jiǎng)勵(lì)超額完成教學(xué)工作量、無教學(xué)事故且學(xué)生和督導(dǎo)組測評(píng)優(yōu)良者，按表7辦法給予超額完成教學(xué)工作量績效獎(jiǎng)勵(lì)。表7 超額完成教學(xué)工作量績效獎(jiǎng)勵(lì)工作量（學(xué)時(shí)）300350400獎(jiǎng)勵(lì)金額（元）100020003000第三十九條 海事局統(tǒng)考課程合格率績效獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)輪機(jī)工程（含誠毅）、船舶電子電氣工程本科學(xué)生海事局統(tǒng)考課程考前復(fù)習(xí)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，按如下辦法

24、給予獎(jiǎng)勵(lì)：1、一次合格率達(dá)到或超過90%的，給予3萬元獎(jiǎng)勵(lì)；2、一次合格率達(dá)到或超過80%的，給予2萬元獎(jiǎng)勵(lì)；3、一次合格率達(dá)到或超過70%的，給予1萬元獎(jiǎng)勵(lì)；4、一次合格率達(dá)到或超過60%的，給予5千元獎(jiǎng)勵(lì)；5、一次合格率達(dá)到或超過50%的，給予2千元獎(jiǎng)勵(lì)。第四十條 科研教研績效獎(jiǎng)勵(lì)特別規(guī)定（一）以上各款項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，由各項(xiàng)目或各教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制表領(lǐng)取。（二）除科技成果、優(yōu)秀教學(xué)成果外，個(gè)人累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不得超過個(gè)人當(dāng)年度崗位津貼總額。第四十一條 學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)績效獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校發(fā)放的學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)績效獎(jiǎng)勵(lì)，按照在職教職工不同貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，由黨政會(huì)議決定分配辦法。第十二章 管理績效基金使用規(guī)定第四十二

25、條 管理績效基金按行政管理業(yè)務(wù)費(fèi)30%（其中行政和黨務(wù)專兼職人員工作補(bǔ)貼75%，學(xué)生第二課堂帶隊(duì)人員工作補(bǔ)貼 25%）、管理崗參與創(chuàng)收績效獎(jiǎng)勵(lì)金70%比例劃塊使用。第四十三條 行政管理業(yè)務(wù)費(fèi)支出規(guī)定（一）行政和黨務(wù)專兼職人員工作補(bǔ)貼1、學(xué)生管理人員工作補(bǔ)貼本項(xiàng)支出由黨委副書記具體負(fù)責(zé)，主要用于聘用的專職輔導(dǎo)員工資、兼職輔導(dǎo)員工作補(bǔ)貼等。2、黨務(wù)工作補(bǔ)貼專職教工黨支部書記按500元/年給予工作補(bǔ)貼，專職學(xué)生黨支部書記按800元/年給予工作補(bǔ)貼。有其它兼職者，其工作補(bǔ)貼減半。3、學(xué)院網(wǎng)絡(luò)管理工作補(bǔ)貼學(xué)院兼職的網(wǎng)絡(luò)管理員按每學(xué)年度1200元給予工作補(bǔ)貼。（二）學(xué)生校外第二課堂活動(dòng)帶隊(duì)人員工作補(bǔ)貼學(xué)生

26、校外科技咨詢服務(wù)或者“大學(xué)生三下鄉(xiāng)”活動(dòng)的帶隊(duì)人員，如在工作日內(nèi)進(jìn)行的，按20元/天給予工作補(bǔ)貼；如在非工作日內(nèi)進(jìn)行的，按50元/天給予工作補(bǔ)貼。第四十四條 管理崗績效獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放規(guī)定（一）應(yīng)聘管理崗的教職工，按表8標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月度績效獎(jiǎng)勵(lì)金。一般每年按10個(gè)月發(fā)放。表8 管理崗月度績效獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（元）職務(wù)正處副處正科院長助理副科學(xué)生、教學(xué)管理人員科員、雇員工勤人員金額600560520480440400 （二）短訓(xùn)班管理工作補(bǔ)貼1、承擔(dān)輪機(jī)長、大管輪培訓(xùn)班教學(xué)管理的人員，按照800元/期給予集體工作補(bǔ)貼；2、承擔(dān)其它短訓(xùn)班教學(xué)管理的人員，按照300元/期給予集體工作補(bǔ)貼。（三）非全日制碩士管理

27、工作補(bǔ)貼承擔(dān)非全日制碩士教學(xué)管理工作的人員，按照1500元/年給予工作補(bǔ)貼。第十三章 特殊工作補(bǔ)貼第四十五條 額外加班工作補(bǔ)貼在國家法定節(jié)假日、寒暑假承擔(dān)學(xué)院指派工作的，按如下辦法給予額外工作補(bǔ)貼：1、短期培訓(xùn)班，按10元/節(jié)給予額外工作補(bǔ)貼； 2、指導(dǎo)學(xué)生校內(nèi)實(shí)踐，按50元/天給予額外工作補(bǔ)貼； 3、管理崗（含輔導(dǎo)員）加班，按50元/天給予額外工作補(bǔ)貼。第四十六條 船舶教學(xué)實(shí)習(xí)特殊工作補(bǔ)貼學(xué)院指派承擔(dān)海上專業(yè)船舶教學(xué)實(shí)習(xí)的教職工，按如下辦法給予工作補(bǔ)貼：1、指導(dǎo)教師：除享受大學(xué)工資、崗位津貼和校院兩級(jí)各類福利外，其在船期間按大學(xué)規(guī)定給予300元/天的特殊工作補(bǔ)貼，但不再享受學(xué)院80元/天的工

28、作補(bǔ)貼。2、見習(xí)教師：除享受大學(xué)工資、崗位津貼和校院兩級(jí)各類福利外，享受學(xué)院80元/天的工作補(bǔ)貼，但不享受大學(xué)300元/天的特殊工作補(bǔ)貼。第四十七條 教職工繼續(xù)教育特殊補(bǔ)貼攻讀博士、碩士學(xué)位，符合船舶與海洋工程一級(jí)學(xué)科建設(shè)方向并取得學(xué)位的教職工，其培養(yǎng)費(fèi)除大學(xué)給予報(bào)銷外的剩余部分，學(xué)院給予三分之一的資助。第四十八條 極地科考特殊工作補(bǔ)貼學(xué)院指派到極地科考船工作的教職工，按照大學(xué)規(guī)定給予300元/天的特殊工作補(bǔ)貼。 第四十九條 支教特殊工作補(bǔ)貼學(xué)院指派到延安支教的教師，扣除大學(xué)給予的工作補(bǔ)貼后，學(xué)院按照300元/天標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)差。第五十條 其它特殊工作補(bǔ)貼承擔(dān)未在本辦法中列明的其它特殊工作的，由學(xué)

29、院黨政聯(lián)席會(huì)議決定工作補(bǔ)貼金額。第八章 附則第五十一條 本辦法未計(jì)入的其他工作，個(gè)人可以向?qū)W院申請(qǐng)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)，由學(xué)院黨政會(huì)議討論，確定其補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)金額。第五十二條 一般性教學(xué)補(bǔ)貼實(shí)施浮動(dòng)制。學(xué)院每年根據(jù)創(chuàng)收情況，調(diào)整一般性教學(xué)補(bǔ)貼的百分比。第五十三條 本辦法由學(xué)院教職工大會(huì)表決通過后正式實(shí)施，原輪機(jī)工程學(xué)院創(chuàng)收分配管理規(guī)定（集大輪200926 號(hào)）和輪機(jī)工程學(xué)院創(chuàng)收分配補(bǔ)充管理規(guī)定（集大輪20122 號(hào)）同時(shí)廢止。第五十四條 本辦法由輪機(jī)工程學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。如有與本辦法相沖突的，以本辦法規(guī)定為準(zhǔn)或者由學(xué)院黨政會(huì)議討論決定。附錄一：輪機(jī)工程學(xué)院教學(xué)工作量計(jì)算辦法所有教學(xué)任務(wù)均折算為標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，按如下辦法計(jì)算：（一）課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)課程教學(xué)包含教學(xué)活動(dòng)的全過程，即備課、授課、課堂討論、課內(nèi)上機(jī)、習(xí)題課、制圖課、復(fù)習(xí)課、輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、編寫課程計(jì)劃表和教案、出卷、閱卷以及教學(xué)法研究等，其標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算辦法如下： 課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)=計(jì)劃學(xué)時(shí)數(shù)x重復(fù)班系數(shù)（二）課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)包含實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動(dòng)的全過程，即備課、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備準(zhǔn)備、講課、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)、評(píng)閱預(yù)習(xí)報(bào)告、批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告、考試考核以及教學(xué)法研究等，按1計(jì)劃學(xué)時(shí)折合0.5標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算工作量。（