煤礦運(yùn)輸區(qū)書記XX年度述職報(bào)告_第1頁
煤礦運(yùn)輸區(qū)書記XX年度述職報(bào)告_第2頁
煤礦運(yùn)輸區(qū)書記XX年度述職報(bào)告_第3頁
煤礦運(yùn)輸區(qū)書記XX年度述職報(bào)告_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、煤礦運(yùn)輸區(qū)書記 XX 年度述職報(bào)告各位的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!我是近期剛被組織提拔任命為運(yùn)輸區(qū)的黨支部 書記的,回顧今年的工作,我在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和親切 關(guān)懷下,在本隊(duì)干部的大力支持和積極幫助下,在全體職工 的密切配合和共同努力下,以確保完成本隊(duì)各項(xiàng)工作為中 心,以全心全意為廣大員工服務(wù)為宗旨,以加強(qiáng)員工思想教 育和員工培訓(xùn)為手段,以全面提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)、全面保 證職工的生活需要、確保我隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)為出發(fā)點(diǎn),根據(jù) 上級(jí)精神和指示,根據(jù)我隊(duì)的實(shí)際情況開展所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工 作?,F(xiàn)就本人今年所做的具體工作分六個(gè)方面,向在坐的各 位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報(bào):1、圍繞一個(gè)中心,即平安運(yùn)輸這一中心。為

2、使我隊(duì)的黨群工作始終在圍繞平安運(yùn)輸這一個(gè)中心上發(fā)揮最大功效, 我和隊(duì)上其他干部共同商議、共同想方設(shè)法,從各方面保證 生產(chǎn)施工的順利進(jìn)行,我主要是做好后勤保障工作,職工培 訓(xùn)工作和思想教育工作等,解除大家思想上、生活上、精神 上的各種包袱,提高員工操作技能和理論水平,為員工加油 打氣,使大家全身心投入到平安運(yùn)輸之中,為生產(chǎn)順利進(jìn)行 提供強(qiáng)有力的保證。2、發(fā)揮兩個(gè)作用: 黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員 的先鋒模范作用。確立黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和地位,建立“黨員先鋒崗”“黨員模范崗”,劃分黨員責(zé)任區(qū),在接受 群眾監(jiān)督、支部嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上,使每個(gè)黨員明確責(zé)任, 工作有了動(dòng)力、有了目標(biāo),自我加壓,認(rèn)真

3、完成工作、學(xué)習(xí) 和思想政治任務(wù)。真正做到了積極學(xué)習(xí)使覺悟高于群眾,努 力工作使業(yè)績高于群眾,鉆研業(yè)務(wù)使技能高于群眾,形成人 人爭做優(yōu)秀黨員的良好風(fēng)尚、給群眾做出了良好的示范和表 率作用。3、理順三種關(guān)系,干群關(guān)系,黨群關(guān)系,黨政關(guān)系。通過上級(jí)精神、指示和班子學(xué)習(xí),使黨員干部更加明確了組 織和群眾的重托和厚望,深知了權(quán)力就是責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)就是協(xié) 調(diào),干部就是給給員工服務(wù)的。黨員干部都能用積極的心態(tài) 對(duì)待工作、對(duì)待人生;用感恩的心態(tài)對(duì)待組織、對(duì)待群眾。 從而全面的促進(jìn)了干群、黨群關(guān)系,使干部、黨員和群眾在 生活和工作中,都能打成一片,為隊(duì)伍的和諧和工作的順利 開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。黨支部和隊(duì)委會(huì)在增強(qiáng)

4、黨性的基礎(chǔ) 上統(tǒng)一思想,黨政雙方互為依存,互相補(bǔ)臺(tái),互相促進(jìn),相互制約和監(jiān)督。在確定生產(chǎn)經(jīng)營方針、人員調(diào)整、制度制訂、 保障職工主人翁地位等重大問題上,都能做到用黨性原則統(tǒng) 一思想,統(tǒng)一步調(diào)。無論是黨務(wù)干部還是行政干部,遇事都 能從大局出發(fā),能站在對(duì)方的角度上考慮,達(dá)到了遇到問題 豁然開朗,有了誤解及時(shí)化解,有了分歧心平氣和的商議, 黨政的關(guān)系處理的很融洽。促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié),增強(qiáng)了隊(duì)伍 的凝聚力,戰(zhàn)斗力和核心競爭力。4、采取四種方法:問,文,穩(wěn),溫。問,就是了解職 工的需要和困難,意見和想法,不滿、建議以及情緒和心里 包袱,及時(shí)進(jìn)行分析和解決。文,就是進(jìn)行集中思想教育和 個(gè)別談心教育,打開心結(jié)

5、,化解矛盾,糾正消極思想,端正 工作態(tài)度,改變錯(cuò)誤觀念,消除各種誤會(huì)。穩(wěn),就是想辦法, 確保和促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。溫,就是讓職工感覺到本隊(duì)的 溫暖,我們協(xié)調(diào)幫助解決員工工作和生活中遇到的困難,像 給家庭困難的員工申請(qǐng)補(bǔ)助等,讓不少職工感受到意外的驚 喜和組織的溫暖。5、 夯實(shí)五個(gè)基礎(chǔ):黨、政、工、團(tuán)、班。黨支部是我隊(duì)的主心骨,是職工群眾的帶路人,一舉一動(dòng),一言一行,都代表著一個(gè)基層黨組織的形象。因此,在支部建設(shè)上,我 始終銘記著自己肩負(fù)的責(zé)任。把握一個(gè)“全”字,那就是全 方位地抓好黨支部建設(shè),樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思 想,把黨支部的各項(xiàng)工作全部溶入生產(chǎn)經(jīng)營工作之中。加強(qiáng) 黨支部班子建設(shè),

6、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,堅(jiān)持“三會(huì)一 課”制度,加強(qiáng)黨員管理,。堅(jiān)持“雙培雙提高”,使全體 黨員都能以良好的自身形象,扎扎實(shí)實(shí)的工作,感染和帶動(dòng) 群眾,發(fā)揮模范帶頭作用。今年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3人, 發(fā)展入 黨積極分子 3 人,黨支部建設(shè)得到加強(qiáng)和提高。在本隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,我堅(jiān)持班子學(xué)習(xí)、班子民主生 活和民主集中制。注重發(fā)揮集體的智慧和力量。把員工的調(diào) 整、獎(jiǎng)金分配、先進(jìn)的評(píng)選等一切涉及生產(chǎn)、勞動(dòng)分配和職 工群眾切身利益的事,都做為大事,慎之又慎,集體研究決 定。凡事都要事先交流思想, 形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后, 再提交職工 代表會(huì)議上進(jìn)行討論。尊重班子每位成員的意見,群策群力,擇善而定,不搞“一言堂”、不

7、跳“獨(dú)腳舞”,從而激發(fā)、 調(diào)動(dòng)了每一個(gè)班子成員的積極性,依靠集體的力量把各項(xiàng)工 作開展起來。另外,還注重加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),讓干部做好 職工群眾的領(lǐng)頭羊、排頭兵。運(yùn)輸區(qū)的工會(huì)工作密切的關(guān)系職工切身利益。所以工會(huì) 建設(shè)及工會(huì)工作的開展上,我也非常重視,嚴(yán)格按照上級(jí)要 求和有關(guān)規(guī)定認(rèn)真開展工會(huì)工作,確保了職工代表參與重要 決策和重大問題,對(duì)職工代表提出的問題,督促隊(duì)上及時(shí)的 進(jìn)行解決和處理,確保員工合法利益的維護(hù)。認(rèn)真開展工會(huì) 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作,對(duì)檢查出的問題及時(shí)進(jìn)行整改。隊(duì) 上的重要事情,像考勤、工資、獎(jiǎng)金、材料、生活采購和收 支情況等方面都在工會(huì)組織的監(jiān)督之下,使員工對(duì)隊(duì)上的各 種事情清楚明

8、了,確保工會(huì)職能的發(fā)揮,確保隊(duì)伍的穩(wěn)定。團(tuán)支部是黨支部的助手,是培養(yǎng)青年員工的學(xué)校。我協(xié) 助團(tuán)支部成員按照上級(jí)組織的要求、結(jié)合本隊(duì)的實(shí)際情況積 極的開展工作,通過教育引導(dǎo)和開展的一系列活動(dòng),陶冶了 青年員工的情操,提高了他們的素質(zhì),豐富了他們的生活, 緩解了他們的情緒,使青年員工進(jìn)步成長很快,大部分都成 為我隊(duì)發(fā)展的人才,一些人還能獨(dú)擋一面。班組是企業(yè)的最基本單元,更是我隊(duì)發(fā)展的根基,制約 著我隊(duì)的發(fā)展前景和發(fā)展速度。因此我對(duì)班組建設(shè)向來重 視,我通過職工大會(huì)、 安全例會(huì)、班組座談會(huì)和個(gè)別人談心, 引導(dǎo)和鼓勵(lì)班組長大膽管理,正確管理,既給班組長布置任 務(wù),施加壓力,又給他們出主意,想辦法,教方法,理順各 種關(guān)系,解決各種矛盾,協(xié)助他們上傳下達(dá),管理班組人員、 工作、學(xué)習(xí)和生活,使廣大員工都能遵守公司和隊(duì)上的各項(xiàng) 管理制度和要求,確保了各項(xiàng)工作的正常開展。尤其督促各 班組進(jìn)行人員教育、培訓(xùn)及“五型”班組工作的開展和星級(jí) 員工評(píng)比工作的落實(shí)。使各班組的工作都得到了長足的發(fā) 展,尤其是生產(chǎn)一班由后進(jìn)班組,成為先進(jìn)班組。6、著重六個(gè)方面:黨風(fēng)廉政建設(shè),“三禁一反”和綜 合治理,員工教育培訓(xùn),營地管理,隊(duì)伍管理以及基層建設(shè)。七、落實(shí)七項(xiàng)活動(dòng):七條規(guī)定,百日安全,迎元旦系列 活動(dòng),節(jié)能降耗活動(dòng),安全群眾性戰(zhàn)爭,慶雙節(jié)活動(dòng),事故

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論