院長工作職責

1、院長工作職責1 、認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規(guī)及上級的指示，堅 持以病人為中心的辦院方向。2 、認真落實院長負責制，領導和協(xié)調(diào)全院醫(yī)療、業(yè)務及行政、后勤 工作，對醫(yī)院的人、財、物及設備統(tǒng)一指揮調(diào)度。對醫(yī)院工作的重大 問題，經(jīng)集體討論后由院長做出決策。 制定醫(yī)院工作計劃， 按期布置、 檢查、總結(jié)工作，并向院務委員會匯報。3、科學管理醫(yī)院，統(tǒng)籌各項工作，不斷提高管理水平和醫(yī)療質(zhì)量， 降低醫(yī)療成本，提高工作效率和效益。4、教育職工樹立全心全意為病人服務的思想，努力改善服務態(tài)度、 提高服務質(zhì)量，建立具有良好職業(yè)道德素質(zhì)的職工隊伍。5、督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行

2、， 嚴防醫(yī)療缺陷的發(fā)生。6、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對所屬各級醫(yī)務、技術(shù)人員和副院長以下行 政管理人員的聘用、解聘、任免，經(jīng)院長提名，領導小組考察，由院 長聘任，領導小組通過。7、根據(jù)有關(guān)獎懲規(guī)定，對職工進行獎懲和懲罰。8、搞好醫(yī)院發(fā)展建設工作，在條件允許的情況下，為職工辦一些實 事。9、院長外出或因故不能執(zhí)行職務時， 指定一名副院長負責全面工作。業(yè)務院長工作職責與權(quán)力、工作職責 負責全院的醫(yī)療、護理、院感、教學科研等各項業(yè)務工作，并為總經(jīng) 理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。1、主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度。2、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3、深入科室，了解和檢查

3、有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定 期分析醫(yī)療指標完成情況， 糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差， 不斷提 高醫(yī)療護理質(zhì)量。4、主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術(shù)交流、新技術(shù)項目開 展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學決策。5、負責組織實施臨床科研、教學、員工醫(yī)療保健等工作。6、經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護 人員不斷改進服務工作。7、組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、預防保健和衛(wèi)生宣教工作。8、對醫(yī)療業(yè)務部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設、醫(yī)療服務措施 等進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展。9、定期向院長匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務運行情況并接受不定期工作質(zhì)詢。10

4、、實施員工學習新技術(shù)、新業(yè)務，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目， 不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務質(zhì)量 , 完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工 作二、工作權(quán)力1、對醫(yī)療業(yè)務員工的管理權(quán)。對醫(yī)療業(yè)務科室主任、護士長任用的提名權(quán)和建議權(quán)。對工資、獎金、聘用和解聘建議權(quán)2、對所屬下級的監(jiān)督、檢查權(quán)。對所屬下級的考核權(quán)。對所屬下級的獎勵、處罰的建議權(quán)。3、對所下級工作差錯的責令整改權(quán)4、對院長工作和行政職能部門工作的建議權(quán)。5、審批單筆一千元以下費用（必須是醫(yī)院用處需要） 。 行政后勤院長工作職責與權(quán)力一、工作職責1、負責全院的行政與后勤管理工作，并為院長負責和經(jīng)營決策提供 戰(zhàn)略建議和后勤保障支持。2、負責組織醫(yī)院的后

5、勤物資供應、食堂、房屋維修、院容整頓、保 衛(wèi)安全、消防安全、車輛管理、衛(wèi)生保潔等工作，保證醫(yī)療、經(jīng)營工 作的順利進行。3、經(jīng)常深入科室了解情況，研究工作中存在的問題，改進工作，提 高后勤服務質(zhì)量。 根據(jù)各科室的申請和需要量， 制訂醫(yī)院后勤物資計 劃，經(jīng)院長批準后組織實施。4、認真改善醫(yī)院就醫(yī)條件，為病人提供良好的就醫(yī)環(huán)境。5、搞好員工的生活福利工作，盡一切努力解除員工后顧之憂。6、督促本系統(tǒng)員工做好后勤服務工作，下科室聽取反饋意見，不提 高后勤工作效率和質(zhì)量。7、完成院長交辦其他的工作。8、負責接待來信來訪，醫(yī)療糾紛調(diào)節(jié)。二、工作權(quán)力1、對行政后勤職能部門和系統(tǒng)內(nèi)員工的管理權(quán)。對系統(tǒng)內(nèi)各級負責人任用的提名權(quán)和建議權(quán)。2、對所屬下級的監(jiān)督、檢查權(quán)。對所屬下級的考核權(quán)。對所屬下級 的獎勵、處罰的建議權(quán)。3、對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權(quán)。對所屬下級工作差錯的責 令整改權(quán)。對院長工作和其它行政職能部門