21世紀(jì)不動產(chǎn) 周勇 《新人學(xué)員手冊》

1、 成都古征房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司學(xué)員手冊21世紀(jì)不動產(chǎn)成都古征加盟店學(xué) 員 手 冊學(xué)員姓名： 所在門店： 2013年7月修正版尊敬的 （先生或女士），首先請?jiān)试S我代表21世紀(jì)不動產(chǎn) 古征 加盟店的全體同仁對您的加入表示最誠摯的祝賀。對某些人來說，一份“工作”可能僅僅意味著自己可以從中獲取某些東西，但是在21世紀(jì)體系中，從事房地產(chǎn)事業(yè)意味著很多事情。因?yàn)槲覀冴P(guān)心的是體系內(nèi)所有員工以及他們在事業(yè)生涯發(fā)展中的每一個(gè)進(jìn)程。在您的身后，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的支持，一個(gè)全明星的團(tuán)隊(duì)！40多年來，21世紀(jì)體系一直都在運(yùn)用頂尖的市場營銷手段創(chuàng)造卓越的品牌、研發(fā)最先進(jìn)的行銷工具，提供持續(xù)的培訓(xùn)計(jì)劃，通過強(qiáng)大的后臺支持增加員工

2、的成功機(jī)會。21世紀(jì)事業(yè)發(fā)展體系將使您不斷獲得新的技巧，幫助您實(shí)現(xiàn)自我超越，建立無限潛力的事業(yè)生涯。21世紀(jì)體系為具有天分并擁有雄心壯志的員工走向成功提供了豐富的工具，幫助他們發(fā)揮無限潛能。在房地產(chǎn)行業(yè)中，對成功的欲望、工作技巧以及天分都直接影響著一個(gè)人的成功與否。21世紀(jì)體系將使您的努力得到最大的回報(bào)。因?yàn)?1世紀(jì)體系所擁有的豐富資源和廣泛的品牌認(rèn)知，使您能夠更加專注于自己的目標(biāo)。并且，幫助人們實(shí)現(xiàn)擁有家的夢想是真正意義上的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，這是任何其他工作所不能給予的。您的身后是21世紀(jì)體系，一個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)中最強(qiáng)大的特許經(jīng)營體系。今后的每一天您都將發(fā)現(xiàn)：無論是在工作技巧還是工作熱情與信心方面

3、，您都在不斷獲得更多的成功機(jī)會。21世紀(jì)體系根據(jù)您的需要而設(shè)計(jì)和研發(fā)工具，為您提供更多的專業(yè)知識和技巧，超過消費(fèi)者的期望，幫助您建立成功的事業(yè)。簡單嗎？不。因?yàn)樗鼇淼牟⒉蝗菀?。這需要對成功的欲望、辛勤的工作，更重要的是屬于一個(gè)正確的團(tuán)隊(duì)，而這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是21世紀(jì)不動產(chǎn)?，F(xiàn)在就讓我們一起攜手創(chuàng)造屬于我們的21世紀(jì)！ 店長簽字： 21世紀(jì)不動產(chǎn) 古征 加盟店21世紀(jì)不動產(chǎn)中國總部21世紀(jì)不動產(chǎn) （CENTURY 21®）于1971年在美國加州創(chuàng)立，發(fā)展至今天21世紀(jì)不動產(chǎn)已成為世界最知名的不動產(chǎn)綜合服務(wù)品牌。目前已經(jīng)遍布全球71個(gè)國家和地區(qū)，約7,900家門店網(wǎng)絡(luò)和超過119,000名經(jīng)紀(jì)

4、人。今日遍布全球的21世紀(jì)不動產(chǎn)的經(jīng)紀(jì)人和代理人正在以尖端的科技為全球客戶提供包括二手房買賣與租賃，商業(yè)地產(chǎn)的策劃、銷售及租賃，房地產(chǎn)金融，房地產(chǎn)品牌的特許加盟等在內(nèi)的房地產(chǎn)綜合服務(wù)。21世紀(jì)不動產(chǎn)2000年進(jìn)入中國，經(jīng)過十余年發(fā)展目前已在美國紐約證券交易所上市，已成長為國內(nèi)領(lǐng)先的房地產(chǎn)綜合服務(wù)提供商，中國區(qū)域集合了一支國際化的專家隊(duì)伍，憑借全球近40年的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，以特有的方式組建了全國強(qiáng)大的市場營銷網(wǎng)絡(luò)。21世紀(jì)中國不動產(chǎn)在中國大陸地區(qū)目前已覆蓋全國32個(gè)主要城市，包括北京、廈門、鄭州、溫州、上海、深圳、大連、寧波、杭州、青島、天津、成都、福州、武漢、昆明、西安、石家莊、沈陽、濰坊、煙臺

5、、哈爾濱、烏魯木齊、南寧、重慶、合肥、佛山、安陽、貴陽、太原、濟(jì)南、徐州和南京。體系內(nèi)擁有1,500多家門店及超過22,000名經(jīng)紀(jì)人和雇員，銷售信息系統(tǒng)中的房源量達(dá)700萬余條。是全國最大的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體系。21世紀(jì)中國不動產(chǎn)的核心價(jià)值提供消費(fèi)者放心、省心的服務(wù)。21世紀(jì)中國不動產(chǎn)的理念致力于在中國大陸發(fā)展特許加盟事業(yè)；為公眾提供優(yōu)質(zhì)的房地產(chǎn)綜合服務(wù)。21世紀(jì)中國不動產(chǎn)的目標(biāo)顧客高度滿意、經(jīng)紀(jì)行業(yè)領(lǐng)先、促進(jìn)房地產(chǎn)事業(yè)平衡發(fā)展和從業(yè)人員自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。21世紀(jì)中國不動產(chǎn)的宗旨真誠服務(wù)，始終如一21世紀(jì)不動產(chǎn)古征加盟店（成都古征房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司）21世紀(jì)不動產(chǎn)古征加盟店是由成都古征房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)

6、有限公司于2007年12月加盟于21世紀(jì)不動產(chǎn)。成都古征房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司以“打造專業(yè)品牌、培養(yǎng)專業(yè)人才”為主要目標(biāo)，始終堅(jiān)持為廣大客戶提供“省心、放心”的不動產(chǎn)服務(wù)，做好您身邊的房產(chǎn)專家。成都古征房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是一家專業(yè)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司致力于為廣大客戶提供專業(yè)的二手房買賣、租賃和寫字樓買賣、租賃、銀行貸款、擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)辦理、過戶等房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動。并將客戶的滿意作為我們唯一的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在我們公司全體員工的努力下，我們不斷的提升自己，發(fā)展自己，將公司管理體制和發(fā)展規(guī)模不斷的擴(kuò)大和完善，造就了一大批高素質(zhì)、高能力的經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍。無論您是居家還是投資，在這里，我們的經(jīng)紀(jì)人都會為您提供全方位

7、專業(yè)的服務(wù)，做好您身邊的房產(chǎn)專家。成都古征房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司總部位于成都市成華區(qū)建設(shè)路高地中心，公司依托建設(shè)路新商圈，倚靠城東，輻射全市，為廣大置業(yè)朋友提供快捷、方便的不動產(chǎn)服務(wù)。公司總部作為人員的招募和培訓(xùn)基地，正源源不斷的為各個(gè)分公司、分店輸送優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員?？蛻粢部梢栽诖俗稍兏黝悓懽謽恰⒍址抠I賣、租賃等房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)信息。成都古征房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司其旗下有建設(shè)路分公司、建設(shè)路店。古征建設(shè)路店，位于東門核心商圈區(qū)域建設(shè)路的中心地帶-高地中心。該區(qū)域不僅有“萬科金域藍(lán)灣”、“龍湖三千里、三千城、三千集、銅雀臺”、 “北京首創(chuàng)”、“中房紅楓嶺”、“合能耀之城”、“華潤二十四城”這樣的全國知名

8、開發(fā)企業(yè)開發(fā)的住宅高端大盤；還有諸多優(yōu)質(zhì)、高端的5A商業(yè)寫字樓：東環(huán)大廈、高地中心、協(xié)信中心、東城國際、萬象城、華潤大廈等。更是隨著東郊廠區(qū)的遷移，大量的土地已經(jīng)拆遷完畢，成華區(qū)重點(diǎn)打造的“崛起城東”規(guī)劃正在逐步實(shí)現(xiàn)，宜居成都，舒適成華目標(biāo)已初步完成。同時(shí)以“SM廣場”“伊藤洋華堂”“第五大道”“萬象城”和“游樂園CBD”等商業(yè)項(xiàng)目的逐步啟動和完成，貫穿著整個(gè)城東二環(huán)路和建設(shè)路，在未來，城東二環(huán)路和建設(shè)路將成為城東一條金色紐帶，帶動城東區(qū)域快速發(fā)展。隨著建設(shè)路王府井的竣工完成，這將標(biāo)志著成都第二條春熙路打造完成，城東城市化商業(yè)建設(shè)進(jìn)程和水平達(dá)到頂點(diǎn)。以建設(shè)路為中心的城東鏈條將拉動整個(gè)城東地區(qū)，

9、成為成都的重要CBD之一和城東最大的商業(yè)CBD?？梢哉f此區(qū)域已經(jīng)成為了目前成都市最具核心價(jià)值的區(qū)域。服務(wù)宗旨：誠實(shí)做事、誠信做人公司目標(biāo)：打造專業(yè)品牌，培養(yǎng)專業(yè)人才 公司口號：不拋棄、不放棄，奮勇前進(jìn)創(chuàng)奇跡員工信息資料表姓 名性別男 女年齡照片政治面貌家庭出生農(nóng)村 城市居住地址身份證地址出生日期配偶有 無籍貫子女有 無 如有，有 人身份證號聯(lián)系電話 緊急聯(lián)系人（電話）：學(xué)歷（從高中起）起止時(shí)間學(xué)校專業(yè)畢業(yè)或肄業(yè)學(xué) 位畢業(yè)證號培訓(xùn)培訓(xùn)科目時(shí)間受訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)單位主要內(nèi)容所獲證書工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位職務(wù)（崗位）/收入離職原因證明人/電話/期望工作類型、職位目標(biāo)設(shè)定半年內(nèi)：一年內(nèi)：五年內(nèi)：專業(yè)特長招

10、募意見人力資源部意見總經(jīng)理意見本人承諾：上訴所填信息、內(nèi)容真實(shí)有效。如信息錯(cuò)誤或虛假，一切法律責(zé)任由填表本人承擔(dān)！ 簽字： 年 月 日員工錄用程序1. 經(jīng)紀(jì)人入職前7天為試崗期，由人事行政部、培訓(xùn)部承擔(dān)新人培訓(xùn)課程。7天之后接受公司培訓(xùn)部考核，考核合格者進(jìn)入試用期；考核不合格者，公司棄用。7天之內(nèi)，無論原因（包括公司棄用），離職者不計(jì)發(fā)薪酬；7天之后，順利轉(zhuǎn)為試用期，公司計(jì)發(fā)薪酬。進(jìn)入試用期經(jīng)紀(jì)人在人事行政部領(lǐng)取工牌、工裝、領(lǐng)帶、經(jīng)紀(jì)人文件夾、制式表格（房源、客源登記表、指導(dǎo)價(jià)格表、稅費(fèi)計(jì)算表、銀行利率表等）、中性筆、報(bào)到通知書到所在店報(bào)到上班。2. 經(jīng)紀(jì)人須經(jīng)歷過3個(gè)月的試用期考核（范圍為公

11、司制度、崗位技能、工作業(yè)績等），公司規(guī)定：經(jīng)紀(jì)人試用期間，累計(jì)業(yè)績達(dá)到人民幣8000元，試用期內(nèi)無曠工現(xiàn)象，無重大違規(guī)違紀(jì)行為者可以向公司人事行政部門提出轉(zhuǎn)正申請；當(dāng)月提出轉(zhuǎn)正申請次月生效。經(jīng)紀(jì)人試用期內(nèi)不能達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)績達(dá)到5000以上者，直接進(jìn)入PK進(jìn)行自動淘汰！經(jīng)紀(jì)人在試用期內(nèi)（三個(gè)月）如有重大違規(guī)、違紀(jì)行為或者自身實(shí)際不適合此份工作，經(jīng)公司例會討論，可以勸其離職！經(jīng)紀(jì)人在轉(zhuǎn)正當(dāng)月可以向人事行政部換取Century21制式工牌。3. 對新經(jīng)紀(jì)人，應(yīng)讓其在試崗期結(jié)束，正式轉(zhuǎn)為試用期時(shí)閱讀以下文件，經(jīng)確認(rèn)后在下方簽字：公司員工守則、店規(guī)、新進(jìn)員工須知（21世紀(jì)不動產(chǎn)體系概覽，單店業(yè)務(wù)流程

12、、業(yè)務(wù)規(guī)范介紹）、值班制度等等；以上資料由人事行政部存檔保管。4. 員工錄用前應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間上班。1) 填寫應(yīng)聘登記表；（必須認(rèn)真、準(zhǔn)確、清楚填寫！）2) 交一寸免冠照片2張；3) 交身份證復(fù)印件1份；4) 學(xué)歷證及相關(guān)證明復(fù)印件各一份。5) 在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間需提供學(xué)生證復(fù)印件。（備注：辦理入職手續(xù)須審核原件，留存復(fù)印件；對錄用員工可對其之前的工作經(jīng)歷進(jìn)行電話回訪）成都古征房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司內(nèi)部培訓(xùn)管理方案為了不斷完善公司人才培養(yǎng)方案，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式，做好內(nèi)部培訓(xùn)工作，讓廣大員工能夠充分的參與培訓(xùn)、參與學(xué)習(xí)，不斷提升自我綜合素質(zhì)和綜合能力，特?cái)M定此方案。培訓(xùn)管理方案嚴(yán)格按照公司

13、“打造專業(yè)品牌，成就專業(yè)人才”的最終目標(biāo)，培養(yǎng)具有良好道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力的專業(yè)型房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)人員。真正成為一名專業(yè)知識強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、具有吃苦耐勞精神的房產(chǎn)專家。不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，學(xué)無止境。我們每一個(gè)人的知識水平是有限的，互通有無、相互學(xué)習(xí)就成為我們進(jìn)步的重要渠道。21世紀(jì)不動產(chǎn)，是一個(gè)全球性的不動產(chǎn)服務(wù)體系，在體系內(nèi)，有完整的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)體系。公司為廣大客戶提供最全面、最放心、真誠的不動產(chǎn)服務(wù)：從個(gè)人消費(fèi)者買房、賣房、出租、尋找臨時(shí)住房，到新樓盤代理、調(diào)差安家服務(wù)，無不制定了完備的服務(wù)規(guī)范，并且通過房源共享系統(tǒng)和客戶推薦系統(tǒng)構(gòu)建起全球業(yè)務(wù)

14、推薦網(wǎng)絡(luò)。為了做大、做強(qiáng)房地產(chǎn)業(yè)，我們要求培養(yǎng)和造就一批專業(yè)化、制度化、規(guī)?；慕?jīng)紀(jì)人隊(duì)伍。提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，把公司建設(shè)更好！公司實(shí)行“人員培訓(xùn)考核制度”，即由人事部門牽頭，培訓(xùn)部、業(yè)務(wù)部協(xié)調(diào)配合參加新人的培訓(xùn)課程。新人入職前七天為試崗期，試崗期經(jīng)紀(jì)人在前七天將參照公司新人培訓(xùn)方案執(zhí)行。七天后由人事部門負(fù)責(zé)考核，合格者由人事部門統(tǒng)一分配到組，由組內(nèi)具體參加工作。一、新人入職培訓(xùn)。為了更好的讓新人了解行業(yè)、熟悉行業(yè)，我們前七天要對新人進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)。入職培訓(xùn)安排如下：入職第一天時(shí)間新人工作安排/培訓(xùn)課程負(fù)責(zé)人/授課人地點(diǎn)上午（9；2010:00）見面會，相互介紹認(rèn)識、了解。培訓(xùn)部辦公室

15、上午（10:0011:00）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012001培訓(xùn)部辦公室上午（11:0011:50）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012002培訓(xùn)部辦公室下午（13:3014:30）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012003培訓(xùn)部下午（14:3015:30）培訓(xùn)：制度學(xué)習(xí)課程代碼：GZ2012016人力資源部辦公室下午（15:3017:00）房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識課程代碼：GZ2012005培訓(xùn)部辦公室下午（17:0017:50）總結(jié)、溝通。培訓(xùn)部辦公室入職第二天時(shí)間新人工作安排負(fù)責(zé)人備注上午（9:009:30）參加早會，相互認(rèn)識、見面。培訓(xùn)部建設(shè)店上午（9:30-10：30）店長見面會（樹立信心）店長建設(shè)店上午（

16、10：30-11：30）培訓(xùn)：商圈調(diào)查課程代碼：GZ2012004培訓(xùn)部建設(shè)店下午13：30-16：30商圈調(diào)查建設(shè)店下午16：30-17：30整理商圈調(diào)查資料、畫商圈圖建設(shè)店下午17：30-18：00授課人檢查商圈調(diào)查,總結(jié)當(dāng)日工作培訓(xùn)部建設(shè)店入職第三天時(shí)間新人工作安排負(fù)責(zé)人備注上午（9:009:30）參加早會培訓(xùn)部建設(shè)店上午（9:30-11：30）商圈調(diào)查建設(shè)店上午（11：30-12：00）整理商圈調(diào)查資料，畫商圈圖建設(shè)店下午（13：30-14：00）授課人檢查商圈調(diào)查，總結(jié)商圈調(diào)查培訓(xùn)部建設(shè)店下午（14：00-15：00）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012007培訓(xùn)部建設(shè)店下午（15：00-1

17、5：40）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012008培訓(xùn)部建設(shè)店下午（15：40-17：30）依照房源開發(fā)方法和房源分析方法開發(fā)一套房源、分析房源建設(shè)店下午（17：30-18：00）授課人檢查房源開發(fā)工作培訓(xùn)部建設(shè)店入職第四天時(shí)間新人工作安排負(fù)責(zé)人備注上午（9:009:30）參加早會培訓(xùn)部建設(shè)店上午（9:30-10：30）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012009培訓(xùn)部建設(shè)店上午（10：30-12：00）依照客源開發(fā)方法和客源分析方法開發(fā)一套客源，并演示配對建設(shè)店下午（13：30-14：30）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012010培訓(xùn)部建設(shè)店下午（14：30-17：00）依照房屋勘察方法房勘2套房屋建設(shè)店下午（1

18、7：00-18：00）檢查房勘情況：圖片、戶型圖、戶型分析、房源分析等培訓(xùn)部建設(shè)店入職第五天時(shí)間新人工作安排負(fù)責(zé)人備注上午（9:009:30）參加早會培訓(xùn)部建設(shè)店上午（9:30-10：30）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012011培訓(xùn)部建設(shè)店上午（10：30-12：00）依照帶看方法，協(xié)助或者跟隨店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人帶看所在店建設(shè)店下午（13：30-14：00）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012019培訓(xùn)部建設(shè)店下午（14：30-17：30）依照之前學(xué)習(xí)內(nèi)容：開發(fā)房源1個(gè)；客源1個(gè)，房勘1套，協(xié)助帶看1個(gè)。（任意完成其中三項(xiàng)）建設(shè)店下午（17：30-18：00）入職工作情況溝通和心態(tài)建設(shè)。人力資源部建設(shè)店入職第六天

19、時(shí)間新人工作安排負(fù)責(zé)人備注上午（9:009:30）參加早會培訓(xùn)部建設(shè)店上午（9:30-10：30）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012012培訓(xùn)部建設(shè)店上午（10：30-11：00）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012014培訓(xùn)部建設(shè)店下午（13：30-14：30）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012018培訓(xùn)部建設(shè)店下午（14：30-15：30）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012017培訓(xùn)部建設(shè)店下午（15：30-16：30）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012015培訓(xùn)部建設(shè)店下午（16：30-17：30）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012020培訓(xùn)部建設(shè)店入職第七天時(shí)間新人工作安排負(fù)責(zé)人備注上午（9:009:30）參加早會培訓(xùn)部建

20、設(shè)店上午（9:30-12：00）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012024/25培訓(xùn)部建設(shè)店下午（14：00-16：00）試崗考試周勇辦公室下午（16：00-17：30）試崗綜合測評，人事部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通新人入職工作情況，各培訓(xùn)老師提供培訓(xùn)數(shù)據(jù)，公司考慮是否錄用周勇建設(shè)店下午（17：30-18：00）分組周勇建設(shè)店說明：1、新人入職培訓(xùn)考試的具體安排組織單位:人事部門考試范圍：商圈調(diào)查、房地產(chǎn)基本知識、企業(yè)文化、稅費(fèi)計(jì)算、現(xiàn)行政策法規(guī)、二手房交易流程考試形式:筆試、閉卷出題部門：人事部門合格成績：80分考試題型：選擇題、簡答題、簡答題、計(jì)算題2、參與新人授課人員資格1）公司正式經(jīng)紀(jì)人（含）以上職稱2）思

21、想表現(xiàn)好，品行端正，道德佳，服從公司管理3）個(gè)人業(yè)績符合公司考核要求4）取得“成都市房地產(chǎn)銷售人員”資格5）公司就職滿半年以上3、為了鼓勵(lì)符合條件經(jīng)紀(jì)人參與授課，經(jīng)紀(jì)人當(dāng)日每授課一節(jié)記做2個(gè)工作量，當(dāng)日累計(jì)授課不得超過2節(jié)（含），即4個(gè)工作量。4、商圈調(diào)查范圍1）建設(shè)路商圈：東起新鴻路，西到府青路二段，南至一環(huán)路，北止二環(huán)路2）SM廣場商圈：東起建設(shè)南路，西到建設(shè)北路三段（含廠北路口萬基藍(lán)鱗、八里小區(qū)香木林花園、翰林花園），南至二環(huán)路，北止東籬居、紅楓嶺5、新人入職第8天休息，第九天正式上崗。 新人第九天上崗參加值班接待培訓(xùn)，具體有銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)安排。入職第一天時(shí)間新人工作安排/培訓(xùn)課程負(fù)責(zé)人/

22、授課人地點(diǎn)上午（9；2010:00）見面會，相互介紹認(rèn)識、了解。培訓(xùn)部辦公室上午（10:0011:00）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012001培訓(xùn)部辦公室上午（11:0011:50）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012002培訓(xùn)部辦公室下午（13:3014:30）培訓(xùn)：課程代碼：GZ2012003培訓(xùn)部下午（14:3015:30）培訓(xùn)：制度學(xué)習(xí)課程代碼：GZ2012016人力資源部辦公室下午（15:3017:00）房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識課程代碼：GZ2012005培訓(xùn)部辦公室下午（17:0017:50）總結(jié)、溝通。培訓(xùn)部辦公室寫出早會同事姓名學(xué)習(xí)收獲/感受對公司意見/建議培訓(xùn)經(jīng)理意見時(shí)間：入職第二天時(shí)間新人工作安

23、排負(fù)責(zé)人備注上午（9:009:30）參加早會，相互認(rèn)識、見面。培訓(xùn)部建設(shè)店上午（9:30-10：30）店長見面會（樹立信心）店長建設(shè)店上午（10：30-11：30）培訓(xùn)：商圈調(diào)查課程代碼：GZ2012004培訓(xùn)部建設(shè)店下午13：30-16：30商圈調(diào)查建設(shè)店下午16：30-17：30整理商圈調(diào)查資料、畫商圈圖建設(shè)店下午17：30-18：00授課人檢查商圈調(diào)查,總結(jié)當(dāng)日工作培訓(xùn)部建設(shè)店寫出早會同事姓名學(xué)習(xí)收獲/感受對公司意見/建議培訓(xùn)經(jīng)理意見時(shí)間：商圈地圖 北要求：1）用鉛筆和直尺作圖（包括商圈圖、戶型圖等）2）繪制商圈主干道及大盤內(nèi)部主要支路（小樓盤則不需畫內(nèi)部支路）；3）在圖中標(biāo)注：銀行、學(xué)校、醫(yī)院、公交車站、菜市、知名的餐飲、娛樂、休閑場所、商場、超市等周邊配套和其他中介機(jī)構(gòu)；4）標(biāo)注本主營區(qū)域責(zé)任盤（小區(qū)）的位置及名稱；5）對商圈內(nèi) 21 世紀(jì)門店進(jìn)行標(biāo)注；6）小組分工協(xié)作，小組名稱 組長 ，成員 小組成員分工任務(wù)（由組長填寫）1、 成員分工情況：2、 成員商圈成績：成員1： 成績： 工作鑒定： 成員2： 成績： 工作鑒定：成員3： 成績： 工作鑒定： 成員4： 成績： 工作鑒定：注：1、組長按照小組分工情況填寫分工內(nèi)容； 2、在商圈調(diào)查結(jié)束，組長根據(jù)組員配合協(xié)作和工作情況為組員打分（10分制）；