健康醫(yī)院指導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)_第1頁(yè)
健康醫(yī)院指導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)_第2頁(yè)
健康醫(yī)院指導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

健康醫(yī)院指導(dǎo)評(píng)估指標(biāo) （1 職工（包括離退休人員 每?jī)赡牦w檢 一次，建立職工健康檔案 （2 設(shè)立慢性?。ǜ哐獕?、冠心病、糖尿 病、惡性腫瘤 跟蹤管理體系 8.關(guān)心職工生活，營(yíng)造創(chuàng)建 健康氛圍 （3 維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職 工的身心健康 （4 開(kāi)展健康有益的文化、娛樂(lè)、體育活 動(dòng)，參與率 95%以上（每年至少一項(xiàng)） （5） 關(guān)心職工生活，幫助解決家庭特殊 困難 * （1 實(shí)行院長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任制， 職工對(duì)醫(yī) 院領(lǐng)導(dǎo)班子整體滿意率大于 80% 9.職工對(duì)醫(yī)院管理的滿意 （2 醫(yī)院管理各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、良 度 好 * （3） 職工對(duì)醫(yī)院管理的滿意率大于 80% 議定 基本現(xiàn)代化醫(yī)院考評(píng)細(xì)則 議定 * （1 職工生活水平提高， 向小康生活水平 發(fā)展。 10.職工對(duì)生活現(xiàn)狀和醫(yī)院 （2 特困職工有救助、幫困機(jī)制，措施落 未來(lái)發(fā)展?jié)M意度 實(shí) * （3） 職工對(duì)醫(yī)院未來(lái)發(fā)展支持率達(dá) 60% 以上。 議定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論