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案例2：B工廠實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，規(guī)章制度規(guī)定： “每周工作5天，每天工作8小時，工作時間為：8： 00-18：00，其中12：00-14：00為午餐時間?！?工廠有時候因生產(chǎn)任務(wù)的需要，安排員工在工作 日、休息日或節(jié)假日加班，然后當(dāng)周安排員工進 行同等加班時間的補休。部分員工要求工廠支付 加班費，工廠卻認為，安排加班是工作需要，而 且已經(jīng)安排了補休，不可能再額外支付加班費。 1、由于B公司本身對工作時間的描述不夠 嚴(yán)謹，可能導(dǎo)致午休時間引起加班費或工 傷的爭議。 2、用人單位只有在安排勞動者休息日加班 的，才優(yōu)先采用補休的方式，對于8小時外 的加班加點、法定假日的加班，均無調(diào)休 的表述。工資支付暫行規(guī)定
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