公司工會2017年工會工作亮點(diǎn)(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上xxx公司工會2017工作亮點(diǎn)xxx公司（以下簡稱公司）工會，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，開展團(tuán)隊建設(shè)和各類文體活動，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，工會“職工之家”作用得到充分體現(xiàn)。主要工作亮點(diǎn)如下：（一）強(qiáng)化企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是充分發(fā)揚(yáng)民主，落實(shí)廠務(wù)公開。組織員工代表對公司新修訂的勞動考勤、工資福利等四項(xiàng)制度進(jìn)行了會審，對集體勞動合同、女職工專項(xiàng)權(quán)益保護(hù)合同進(jìn)行審議，提出了修改意見。全過程參與了公司中層管理崗位、主管、專責(zé)等關(guān)鍵崗位公開競聘工作，并對競聘上崗人員進(jìn)行了公開公示，落實(shí)了企業(yè)民主管理。通過廠務(wù)公開欄、局域網(wǎng)等方式對

2、公司的重大決策、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的問題進(jìn)行公開，保障了職工的知情權(quán)，增強(qiáng)職工的主人翁意識。二是完成了公司一屆五次職工代表大會職工代表補(bǔ)選登記上報工作。征集了三項(xiàng)提案并上報。籌備召開了公司一屆三次會員大會，審議了總經(jīng)理工作報告，簽訂了集體勞動合同和女職工專項(xiàng)權(quán)益保護(hù)合同，補(bǔ)選了缺額工會委員。公司年度工作會及會員大會召開前，開展提案征集活動，共收到提案5件，并在會員大會上進(jìn)行了說明。三是成立“愛心幫扶互助基金”，開展困難員工家庭幫扶工作。成立公司伙食管理委員會，加強(qiáng)對食堂伙食安全衛(wèi)生、質(zhì)量、價格的監(jiān)督檢查，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，保障了員工的切身利益。（二）開展勞動和技能競賽，提

3、升全員綜合素質(zhì)1.認(rèn)真開展 “弘揚(yáng)企業(yè)安全文化、加強(qiáng)班組安全管理”為主題的“安康杯”競賽活動。重點(diǎn)開展了以“十個一”為主要內(nèi)容的安全教育、培訓(xùn)、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查等主題競賽活動。參加了重點(diǎn)工程勞動競賽活動。結(jié)合“安全生產(chǎn)教育月”，向公司各部門及全體員工發(fā)放“安康杯”知識普及宣傳資料，使廣大員工對“安康杯”活動有了較為全面的認(rèn)識。以團(tuán)隊為單位，組織開展安全知識競賽活動，增強(qiáng)廣大職工的安全健康意識，提高了安全管理水平。2. 開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。組織生產(chǎn)一線的全體員工開展崗位技能競賽活動，參賽率98%以上。組織風(fēng)電運(yùn)行檢修人員開展理論和技能考試，選拔兩名選手參加集團(tuán)公司和行業(yè)風(fēng)

4、力發(fā)電檢修技能競賽，得第五名，獲化學(xué)系統(tǒng)“技術(shù)能手”稱號，所在參賽隊獲團(tuán)體一等獎。公司參賽隊獲團(tuán)體第五名和優(yōu)秀組織獎。3.強(qiáng)化班組建設(shè)，組織班組長參加國資委遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，組織班組成員參加上崗取證培訓(xùn)，不斷提高班組成員的工作技能和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)班組安全管理，充分發(fā)揮班組安全員、技術(shù)員、工會小組長、宣傳員、考勤員等“五大員”的作用，將工作責(zé)任落實(shí)到位。各分工會、班組開展班組成員安全互保工作，對照集團(tuán)公司班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)開展班組建設(shè)自查自糾，促進(jìn)了班組安全、文明、民主管理。（三）開展主題實(shí)踐活動。深入工程建設(shè)一線調(diào)研，解決了一線員工飲用水及備用藥品等問題，協(xié)助運(yùn)檢人員籌資3.7萬元，開展活動。七月中旬氣

5、溫最高時，向堅守在一線的員工們送去了西瓜、飲料等防暑降溫用品。“中秋”和“國慶”節(jié)前，工會又為上述一線工作人員送去了節(jié)日慰問品。注重安全管理，開展勞動保護(hù)安全檢查11次，有效保障了員工身心健康和安全，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。（四）以“送健康、保安全、促穩(wěn)定”活動為契機(jī)，加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。進(jìn)一步加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會在企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理工作中的重要作用，組織開展了“送健康、保安全、促穩(wěn)定”活動。1.完善三級勞動保護(hù)組織，明確工作職責(zé)。成立了由各分工會小組長任主任的“公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會”、“各分工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會”、“各分工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會

6、”三級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，明確了工作職責(zé)。按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場安全和勞動保護(hù)情況的監(jiān)督檢查力度，確保勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作全覆蓋、無遺漏。2.開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。公司工會充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的作用，聯(lián)合安全生產(chǎn)部、工程管理部門，開展了工程建設(shè)作業(yè)現(xiàn)場和勞動保護(hù)用品發(fā)放的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查了施工現(xiàn)場是否按時、按照標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動防護(hù)用品，作業(yè)人員是否按標(biāo)準(zhǔn)正確使用勞動防護(hù)用品等10多項(xiàng)內(nèi)容。對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要求及時進(jìn)行整改，切實(shí)維護(hù)了工程建設(shè)一線職工安全健康權(quán)益。3.開展勞動安全衛(wèi)生教育檢查。針對夏季高溫實(shí)際，通過網(wǎng)絡(luò)、短信，開展勞動安全衛(wèi)生教育，重點(diǎn)加強(qiáng)了防中

7、暑、防觸電、防雷擊、防食物中毒等施工安全教育。對防暑降溫物品的發(fā)放、施工現(xiàn)場防暑用品和中暑急救藥品配備，作業(yè)區(qū)、生活區(qū)的通風(fēng)和降溫條件等進(jìn)行了檢查。認(rèn)真落實(shí)建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)，保證食品安全。通過以上宣傳教育和檢查活動，提高了現(xiàn)場施工人員安全健康意識，有效促進(jìn)了工程建設(shè)。（五）積極開展各類評先工作，完成主題征文活動。按照要求，完成了先進(jìn)班組、“工人先鋒號”，“巾幗文明崗”和“巾幗建功標(biāo)兵”，年度優(yōu)秀工會、優(yōu)秀工會干部和工會積極分子，廠務(wù)公開、申報材料的上報工作。積極參加“學(xué)習(xí)貫徹十八大精神 全心全意服務(wù)職工促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展”、主題征文活動。共收到征文9篇，篩選上

8、報6篇，其中一篇獲三等獎。（六）開展各類文體活動，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。一是充分發(fā)揮員工特長，對員工的興趣愛好進(jìn)行了摸底，成立了新聞寫作、攝影、球類等十多個興趣小組并開展活動。二是開展文化惠民，設(shè)立工會活動日，每周四播放一場電影，累計播放電影二十余部。三是春節(jié)前夕開展“家書寄真情”活動，架起了企業(yè)與員工家庭溝通的橋梁。該活動還被中國電力企業(yè)文化網(wǎng)作為頭條新聞刊登。四是開展女職工特色活動。“三八”節(jié)期間，在女工中開展 “幸福笑容”征集、評選活動，并對獲人員給予了獎勵。五是成立公司籃球隊，與口岸相關(guān)單位進(jìn)行了6場友誼賽，提高了企業(yè)知名度和社會影響力。六是持續(xù)開展團(tuán)隊建設(shè)活動，組織員工進(jìn)行了戶外拓展訓(xùn)練等10多項(xiàng)活動，增強(qiáng)了員工凝聚力。七是加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，為“職工書屋”增購圖書248冊，組織員工開展捐書活動，為員工提供較為豐富的精神食糧。八是開展早操、工間操活動，組織員工鍛煉身體，提振了員工精氣神。 （七）完善制度，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)。修訂并印發(fā)了