企業(yè)家社會(huì)資本如何影響經(jīng)營績(jī)效 - 基于動(dòng)態(tài)能力中介效應(yīng)的分析-

1、 企業(yè)家社會(huì)資本如何影響經(jīng)營績(jī)效基于動(dòng)態(tài)能力中介效應(yīng)的分析張洪興耿新摘要:動(dòng)態(tài)能力是企業(yè)建構(gòu)新能力的能力。在對(duì)中小型民營科技企業(yè)調(diào)查的基礎(chǔ)上,通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),中小型民營科技企業(yè)家商業(yè)和技術(shù)社會(huì)資本對(duì)企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力有積極正向作用,企業(yè)家制度社會(huì)資本對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力無顯著影響,僅企業(yè)家制度社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力有積極正向作用,企業(yè)動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)經(jīng)營績(jī)效正相關(guān)并在企業(yè)家商業(yè)和技術(shù)社會(huì)資本與經(jīng)營績(jī)效關(guān)系中發(fā)揮中介效應(yīng)。關(guān)鍵詞:企業(yè)家社會(huì)資本;動(dòng)態(tài)能力;經(jīng)營績(jī)效在經(jīng)濟(jì)、科技、信息全球化深入發(fā)展,技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下,企業(yè)如何在動(dòng)蕩環(huán)境中生存、發(fā)展并保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),一直是戰(zhàn)略管理理論

2、的重要課題。經(jīng)過多年的理論研究和學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴后,大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為,企業(yè)之所以能夠保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并維持高獲利狀態(tài),其主要原因在于企業(yè)所建構(gòu)的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),而組織的動(dòng)態(tài)能力則是企業(yè)構(gòu)建和保持可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根源所在。企業(yè)動(dòng)態(tài)能力是企業(yè)整合、建立和再配置內(nèi)部與外部能力以適應(yīng)快速變動(dòng)的環(huán)境的能力,即企業(yè)建構(gòu)新能力的能力。羅珉、劉永俊認(rèn)為,企業(yè)對(duì)外部知識(shí)的學(xué)習(xí)與整合,構(gòu)成了企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的基礎(chǔ)和關(guān)鍵因素,企業(yè)家社會(huì)資本則為企業(yè)及時(shí)獲取有價(jià)值技術(shù)與市場(chǎng)知識(shí)和信息提供了一條便捷的通道,促進(jìn)了企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的成長(zhǎng)。同時(shí),企業(yè)動(dòng)態(tài)能力又促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的提高。目前,盡管一些學(xué)者從理論分析的角度闡釋了企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)動(dòng)態(tài)

3、能力的影響以及動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的作用,但學(xué)者們對(duì)企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)動(dòng)態(tài)能力之間的關(guān)系尚缺乏系統(tǒng)性的專門研究。同時(shí),關(guān)于企業(yè)動(dòng)態(tài)能力與社會(huì)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的整合性研究與解釋同樣相對(duì)欠缺,金泉、楊鵬鵬等人在研究中認(rèn)為,企業(yè)社會(huì)資本以及企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力以及企業(yè)績(jī)效均有重要作用,并且動(dòng)態(tài)能力在企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系中發(fā)揮中介效應(yīng)。本文以我國中小型民營科技企業(yè)為對(duì)象,借助問卷調(diào)查,采取相關(guān)信息,實(shí)證上述問題。一、概念界定與假設(shè)提出社會(huì)資本是存在于社會(huì)主體間,在社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)中能帶來社會(huì)價(jià)值的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的總和。企收稿日期:2011-04-17基金項(xiàng)目:本文受國家社科基金項(xiàng)目(0

4、8BJL029、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目(10YJC630058及山東省軟科學(xué)研究計(jì)劃(2010RKGB1105資助。作者簡(jiǎn)介:張洪興,山東理工大學(xué)管理學(xué)院教授,管理學(xué)博士(淄博255000;耿新,山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院人才發(fā)展與管理創(chuàng)新研究中心副教授,管理學(xué)博士(濟(jì)南250014。Teece,D,Pisano,G,Shuen A,(1997Dynamic capabilities and strategic managementStrategic Management Journal,18(7:509-533羅珉、劉永俊:企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的理論架構(gòu)與構(gòu)成要素,中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)2009年第1期。金泉:新創(chuàng)企業(yè)

5、成長(zhǎng)機(jī)理研究綜述,張玉利等:創(chuàng)業(yè)研究與教育國際研討會(huì)論文集,南開大學(xué),2006年。楊鵬鵬:企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系,西安交通大學(xué)博士論文,2006年。601業(yè)家社會(huì)資本是指存在于企業(yè)家個(gè)人和社會(huì)單位擁有的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中,通過這些關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲得的,并從這些關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中衍生出來的現(xiàn)實(shí)和潛在的資源的總和。企業(yè)家社會(huì)資本可以分為企業(yè)家內(nèi)部社會(huì)資本和企業(yè)家外部資本。本文選擇的自變量企業(yè)家社會(huì)資本指的是企業(yè)家外部社會(huì)。企業(yè)家外部社會(huì)資本從維度上看,可以分為企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本、企業(yè)家制度社會(huì)資本和企業(yè)家技術(shù)社會(huì)資本。企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本主要指企業(yè)家與企業(yè)外部其他經(jīng)理人之間的關(guān)系;企業(yè)家制度社會(huì)資本主要指企業(yè)家與

6、政府部門人員之間的關(guān)系范圍和關(guān)系質(zhì)量;企業(yè)家技術(shù)社會(huì)資本則是企業(yè)家與技術(shù)相關(guān)部門、企業(yè)和個(gè)人建立起的私人社會(huì)關(guān)系。企業(yè)家社會(huì)資本可以劃分為不同的結(jié)構(gòu)。本文以Collins 和Clark 的研究為基礎(chǔ),從企業(yè)家社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度及網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性三個(gè)方面界定企業(yè)家社會(huì)資本之結(jié)構(gòu)特征。動(dòng)態(tài)能力是企業(yè)建構(gòu)新能力的能力。本文借鑒Danneels 的研究,將動(dòng)態(tài)能力劃分為市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力與技術(shù)動(dòng)態(tài)能力兩個(gè)方面。市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力是企業(yè)建構(gòu)新客戶能力的能力,技術(shù)動(dòng)態(tài)能力是企業(yè)在建立新技術(shù)能力方面的能力。企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的培育發(fā)展有著重要的影響。一是企業(yè)家社會(huì)資本有助于企業(yè)與企業(yè)商業(yè)企業(yè)關(guān)系的改善,取得

7、信任,增強(qiáng)企業(yè)獲取新市場(chǎng)、新技術(shù)的能力。二是可以幫助企業(yè)以較為便捷的方式和較低的成本獲取動(dòng)態(tài)能力發(fā)展所需的技術(shù)機(jī)會(huì)和市場(chǎng)信息。三是有利于企業(yè)改善與政府部門的關(guān)系,從而提高企業(yè)的決策水平和企業(yè)形象的樹立,突破某些貿(mào)易壁壘,降低企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新決策風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)營績(jī)效是企業(yè)現(xiàn)時(shí)財(cái)務(wù)狀況和未來獲利潛能的反映,其綜合了傳統(tǒng)企業(yè)績(jī)效測(cè)量中的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)。企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效和財(cái)務(wù)績(jī)效是相輔相成的,有效成長(zhǎng)有利于企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的實(shí)現(xiàn)。同時(shí),優(yōu)秀的財(cái)務(wù)績(jī)效有利于企業(yè)更好地分配資源來實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長(zhǎng)。一些研究表明,企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)的績(jī)效有明顯的正向作用和影響:一方面,就企業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力看,企業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力有助于企業(yè)更好地

8、發(fā)現(xiàn)并利用市場(chǎng)機(jī)會(huì),在市場(chǎng)機(jī)會(huì)的開發(fā)過程中立足市場(chǎng)導(dǎo)向,創(chuàng)造更為獨(dú)特的客戶讓渡價(jià)值,更好地滿足客戶需求,贏得客戶信任,提高市場(chǎng)績(jī)效,促進(jìn)企業(yè)快速成長(zhǎng);另一方面,企業(yè)的技術(shù)動(dòng)態(tài)能力從技術(shù)應(yīng)用與技術(shù)創(chuàng)新兩方面影響企業(yè)績(jī)效,是企業(yè)成長(zhǎng)的重要因素。同時(shí),企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)企業(yè)的績(jī)效有著明顯的正向作用和影響,諸如能幫助企業(yè)獲取信息,避免創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),降低交易費(fèi)用,促進(jìn)知識(shí)傳遞和創(chuàng)新,幫助企業(yè)獲取關(guān)鍵資源,促進(jìn)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)和企業(yè)的成長(zhǎng)。Christensen 和Raynor 曾撰文,因與果之間的中間機(jī)制,對(duì)學(xué)術(shù)界發(fā)展理論與企業(yè)界使用理論都很重要,若忽視了它們,則可能對(duì)因果關(guān)系產(chǎn)生錯(cuò)誤的理解。因此,引入動(dòng)態(tài)能力作為

9、中介變量,探討其在企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)經(jīng)營績(jī)效關(guān)系中是否發(fā)揮中介效應(yīng),有助于了解企業(yè)家社會(huì)資本作用于企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的內(nèi)部機(jī)理。由以上分析,本文提出如下假設(shè):H1a 企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力正相關(guān);H1b 企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力正相關(guān);H2a 企業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)經(jīng)營績(jī)效正相關(guān);H2b 企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)經(jīng)營績(jī)效正相關(guān);H3a 動(dòng)態(tài)能力在企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本與經(jīng)營績(jī)效的關(guān)系中發(fā)揮中介效應(yīng);H3b 動(dòng)態(tài)能力在企業(yè)家制度社會(huì)資本與經(jīng)營績(jī)效的關(guān)系中發(fā)揮中介效應(yīng);H3c 動(dòng)態(tài)能力在企業(yè)家技術(shù)社會(huì)資本與經(jīng)營績(jī)效的關(guān)系中發(fā)揮中介效應(yīng)。701企業(yè)家社會(huì)資本如何影響經(jīng)營績(jī)效耿新:企業(yè)家社會(huì)資

10、本對(duì)組織動(dòng)態(tài)能力的影響,管理世界2010年第6期。Collins ,CJ,Clark ,KD,(2003Strategic Human Resource Practices ,Top Management Team Social Networks ,and Firm Performance :The Role of Human Resource Practices in Creating Organizational Competitive AdvantageAcademy of Management Journal ,48(6:740-751Danneels E(2008Organizati

11、onal Antecedents of Second-order CompetencesStrategic Management Journal ,29:519-543Christensen ,CM,Raynor ,ME,(2003The Innovator s SolutionNew York :Harvard Business School Press 二、研究設(shè)計(jì)(一本文企業(yè)家社會(huì)資本的操作性界定和測(cè)量,主要采納Collins 和Clark 的方法,對(duì)企業(yè)家商業(yè)、制度和技術(shù)社會(huì)資本進(jìn)行測(cè)量,如表1:表1企業(yè)家商業(yè)、制度、技術(shù)社會(huì)資本的測(cè)量網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性(Het 網(wǎng)絡(luò)規(guī)模(Siz 網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度(D

12、en 企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本的測(cè)量(Cs 企業(yè)家制度社會(huì)資本的測(cè)量(Is 企業(yè)家技術(shù)社會(huì)資本的測(cè)量(Ts 客戶供應(yīng)商合作企業(yè)同行企業(yè)各級(jí)政府機(jī)關(guān)工商、稅務(wù)等行政管理部門行業(yè)主管部門(包括開發(fā)區(qū)管委會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)高校及科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)專家國家或地方工程技術(shù)中心等技術(shù)中介機(jī)構(gòu)人員其他企業(yè)中的行業(yè)技術(shù)專家對(duì)應(yīng)左欄分類,您分別有多少對(duì)公司業(yè)務(wù)幫助很大的商業(yè)伙伴或私人朋友?(人數(shù)對(duì)應(yīng)左欄分類,您分別有多少對(duì)公司業(yè)務(wù)幫助很大的政府或金融機(jī)構(gòu)的朋友?(人數(shù)對(duì)應(yīng)左欄分類,您分別有多少對(duì)公司業(yè)務(wù)幫助很大的技術(shù)領(lǐng)域的私人朋友?(人數(shù)其中多少人每月與您有1次以上的聯(lián)系(包括工作性質(zhì)和非工作性質(zhì)的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)

13、模是指企業(yè)家與商業(yè)、制度和技術(shù)社會(huì)資本中聯(lián)系人聯(lián)系數(shù)量的多少。網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度是指企業(yè)家與商業(yè)、制度和技術(shù)社會(huì)資本中聯(lián)系人的互動(dòng)頻率,即測(cè)量企業(yè)家每月與上述聯(lián)系人中的多少人有1次以上的聯(lián)系,包括工作性質(zhì)的聯(lián)系和非工作性質(zhì)的聯(lián)系。工作性質(zhì)的聯(lián)系表明正式溝通渠道的信息傳遞,非工作性質(zhì)的聯(lián)系是對(duì)正式溝通渠道的補(bǔ)充,是彼此之間溝通感情的一種渠道。網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性是指企業(yè)家與商業(yè)、制度和技術(shù)社會(huì)資本聯(lián)系人的多元化程度。異質(zhì)性水平以Blau 的多元化指標(biāo)來衡量,即(1i 2,“i ”是各商業(yè)、制度和技術(shù)社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)分類人數(shù)占總關(guān)系人數(shù)的百分比,該值越高就說明網(wǎng)絡(luò)范圍越廣。(二對(duì)中小型民營科技企業(yè)動(dòng)態(tài)能力及績(jī)效的測(cè)量。借

14、鑒Danneels 的研究,本文將中小型民營科技企業(yè)動(dòng)態(tài)能力界定為“構(gòu)建新能力的能力”,對(duì)動(dòng)態(tài)能力的測(cè)量及量表效信度檢驗(yàn)結(jié)果如表2所示:表2市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力、技術(shù)動(dòng)態(tài)能力的測(cè)量測(cè)量題項(xiàng)因子與因子負(fù)載市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力(MDC 技術(shù)動(dòng)態(tài)能力(TDC 公司分析評(píng)價(jià)新市場(chǎng)的市場(chǎng)潛力能力08090225公司調(diào)整當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展策略,迅速與新市場(chǎng)建立起聯(lián)系方面能力07710224一旦發(fā)現(xiàn)有潛力的新市場(chǎng),公司能迅速整合資源,及時(shí)建立新的分銷渠道0709013在面對(duì)有潛力的新市場(chǎng)時(shí),公司能夠及時(shí)對(duì)現(xiàn)有的品牌和公司聲譽(yù)進(jìn)行整合,以在市場(chǎng)拓展過程中對(duì)之加以利用07040157801Collins ,CJ,Clark ,KD,

15、(2003Strategic Human Resource Practices ,Top Management Team Social Networks ,and Firm Performance :The Role of Human Resource Practices in Creating Organizational Competitive AdvantageAcademy of Management Journal ,48(6:740-751Blau ,PM,(1977Inequality and Heterogeneity :A Primitive Theory of Social

16、 StructureNew York :Free PressDanneels E(2008Organizational Antecedents of Second order CompetencesStrategic Management Journal ,29:519-543續(xù)表測(cè)量題項(xiàng)因子與因子負(fù)載市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力(MDC 技術(shù)動(dòng)態(tài)能力(TDC 面對(duì)有潛力的新市場(chǎng)時(shí),公司能夠?qū)Ω?jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為和新客戶的需求有效加以研究,并及時(shí)推出新的廣告策略、促銷策略和價(jià)格策略06590285公司在引進(jìn)新型制造設(shè)備和建立新的內(nèi)部運(yùn)作模式方面的能力0150819公司識(shí)別外部新技術(shù)趨勢(shì)的能力02650749公司評(píng)價(jià)

17、新技術(shù)的可行性的能力0102068公司引進(jìn)和學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力02070651招募與新技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)的工程技術(shù)人員的能力02860634各因子的Cronbatch 值08170789對(duì)企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的測(cè)量,本文參考丁岳楓的研究成果,通過如表3所示題項(xiàng)進(jìn)行測(cè)量:表3經(jīng)營績(jī)效的測(cè)量測(cè)量題項(xiàng)因子及因子負(fù)載公司市場(chǎng)份額增長(zhǎng)情況0812公司銷售總額增長(zhǎng)情況0811公司利潤增長(zhǎng)情況0773公司員工增長(zhǎng)情況0721公司整體競(jìng)爭(zhēng)力0823因子的Cronbatch 值0845同時(shí),一些研究表明,企業(yè)年齡、企業(yè)規(guī)模與企業(yè)存活率密切相關(guān),有時(shí)會(huì)影響企業(yè)的績(jī)效。因此,本研究把企業(yè)年齡(FA 與規(guī)模(FS 作控制變量。(三樣

18、本選取與數(shù)據(jù)收集筆者對(duì)處于淄博、濟(jì)南、青島、北京、武漢等地的203家中小型科技民營企業(yè)進(jìn)行了問卷調(diào)查。所有樣本均滿足兩個(gè)條件:符合原國家經(jīng)貿(mào)委對(duì)中小企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)經(jīng)所在地主管部門認(rèn)定為民營科技企業(yè)。調(diào)查共回收問卷172份,其中有效問卷151分。隨后,本研究利用SPPP130,對(duì)所收回?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行了分析。三、數(shù)據(jù)分析與結(jié)果(一企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的作用與影響表4企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力影響的回歸分析因變量:MDC因變量:TDC(I (II (III (I (II (III 控制變量FA 045008031020072005FS 112153089082205*054自變量901企業(yè)

19、家社會(huì)資本如何影響經(jīng)營績(jī)效丁岳楓:創(chuàng)業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)績(jī)效關(guān)系研究,浙江大學(xué)博士論文,2006年。 續(xù)表因變量:MDC因變量:TDC(I(II(III(I(II(IIICsSiz196*267*CsHet204*239*CsDen265*179*IsSiz098033IsHet064066IsDen253*009TsSiz189*291*TsHet166*196*TsDen297*172*Adjusted R2030501040286031600560289R2025801340311026200070235F14187*4429*16568*14853*2764*12879*VIFmax170

20、422301724160922301724 DW值214221522141167717041714注:*p0.05,*p0.01當(dāng)以企業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力為因變量時(shí),如表4所示,企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本資本的三個(gè)網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)對(duì)企業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力均具有積極影響作用(CsSiz =0.196*,CsHet=0.204*,CsDen=0.265*;類似地,企業(yè)家技術(shù)社會(huì)資本三個(gè)網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力也具有積極影響作用(TsSiz =0.189*,TsHet=0.166*,TsDen=0.297*;而企業(yè)家制度社會(huì)資本則僅有網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度(IsDen=0.253*表現(xiàn)出積極的顯著影響。因此,假設(shè)H1a僅獲得部分驗(yàn)證。表4同時(shí)

21、也表明,當(dāng)以企業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力為因變量時(shí),企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本CsSiz =0.267*,CsHet=0.239*,CsDen =0.179*和技術(shù)社會(huì)資本(TsSiz=0.291*,TsHet=0.196*,TsDen=0.172*各網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)的積極影響作用明顯,但企業(yè)家制度社會(huì)資本則對(duì)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力無顯著影響。因此,假設(shè)H1b僅獲得部分驗(yàn)證。(二企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的影響分析表5企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)經(jīng)營績(jī)效影響的回歸分析因變量:經(jīng)營績(jī)效(I(II控制變量FA033013FS370*205*自變量MDC288*TDC403*Adjusted R201360464R201470331F12790*

22、33473*VIFmax1407DW值2171注:*p005,*p001011企業(yè)家社會(huì)資本如何影響經(jīng)營績(jī)效 企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的影響如表 5 所示。 表 5 中， 模型 I 是控制變量對(duì)因變量的回歸結(jié)果， p 模型 II 是自變量對(duì)因變量回歸的結(jié)果。由表 5 可知， 企業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力（ MDC = 0. 288， 0. 01） 和技術(shù)動(dòng) p 態(tài)能力（ TDC = 0. 403， 0. 01） 對(duì)其經(jīng)營績(jī)效均具有積極地促進(jìn)作用。因此， 假設(shè) H2a 和 H2b 均獲得驗(yàn)證。 （ 三） 、 企業(yè)動(dòng)態(tài)能力在企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)經(jīng)營績(jī)效間的中介效應(yīng)分析 Baron 和 Kenny 提出，

23、使用層級(jí)回歸來檢驗(yàn)是否存在中介效應(yīng)的具體過程包括建立 4 個(gè)線性回歸方 程： （ 1） 建立自變量與因變量的回歸方程 a； （ 2） 建立自變量與中介變量的回歸方程 b； （ 3） 建立中介變量與 因變量的回歸 c， 且其回歸系數(shù)顯著； （ 4） 在回歸方程 a 中加入中介變量建立回歸方程 d。 如果滿足在方程 a 和 b 中回歸系數(shù) 值均顯著， 且在回歸方程 d 中， 自變量與因變量的 值不再顯著或顯著性減弱了， 則說 明中介變量具有完全或部分的中介效應(yīng) 。根據(jù)此方法， 本文在前面分析中已完成了回歸方程 b 和 c 的建立 即企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力以及企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效的回歸 ，

24、如表 4 和表 5 所示。 因 和檢驗(yàn)， 此有關(guān)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力是否在企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效間關(guān)系中發(fā)揮中介效應(yīng)的檢驗(yàn)將主要圍繞對(duì)回歸 方程 a 和 d 的建立與檢驗(yàn)展開， 檢驗(yàn)結(jié)果如表 6 所示。 表 6 中模型 I 和模型 II 是對(duì)假設(shè) H3a 的檢驗(yàn)。模型 I 檢驗(yàn)了 Baron 和 Kenny 方法中的回歸方程 a， 模 型 II 則檢驗(yàn)了 Baron 和 Kenny 方法中的回歸方程 d。模型 I 的檢驗(yàn)結(jié)果表明， 在控制了其它因素的影響后， * * 企業(yè)家商業(yè) 社 會(huì) 資 本 網(wǎng) 絡(luò) 規(guī) 模 （ CsSiz = 0. 202 ） 、 絡(luò) 異 質(zhì) 性 （ CsHet = 0. 190

25、 ） 和 網(wǎng) 絡(luò) 強(qiáng) 度 （ CsDen = 網(wǎng) 0. 228 ） 均對(duì)企業(yè)的經(jīng)營績(jī)效有積極影響。 模型 II 檢驗(yàn)結(jié)果表明， 在企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的兩個(gè)變量進(jìn)入回歸 p p 方程后， 企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)規(guī)模（ CsSiz = 0. 070， 0. 1） 、 網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性（ CsHet = 066， 0. 1） 與網(wǎng)絡(luò)強(qiáng) p 度（ CsDen = 0. 110， 0. 1） 回歸系數(shù)均變得不再顯著。 因此， 企業(yè)動(dòng)態(tài)能力在企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本與企業(yè) 經(jīng)營績(jī)效間的關(guān)系中具有中介效應(yīng) ， 假設(shè) H3c 成立。 表 6 中模型 III 和模型 IV 是對(duì)假設(shè) H3b 的檢驗(yàn)。同樣地， 模型 III 檢驗(yàn)了

26、 Baron 和 Kenny（ 1986） 方法 中的回歸方程 a， 模型 IV 則檢驗(yàn)了 Baron 和 Kenny（ 1986） 方法中的回歸方程 d。 模型 III 的檢驗(yàn)結(jié)果表明， 在控制了其它因素的影響后， 僅企業(yè)家制度社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對(duì)企業(yè)的經(jīng)營績(jī)效有積極影響 （ IsDen = 0. 260 ） 。模型 2 檢驗(yàn)結(jié)果表明， 在企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的兩個(gè)變量進(jìn)入回歸方程后 ， 企業(yè)家制度社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò) 企業(yè)動(dòng)態(tài)能力在企業(yè)家 強(qiáng)度回歸系數(shù)的顯著性（ IsDen = 0. 200 ） 較回歸方程 a 中的顯著性無變化。 因此， 制度社會(huì)資本與企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的關(guān)系中的無中介效應(yīng) ， 假設(shè) H3b 被

27、拒絕。 表 6 中模型 V 和模型 VI 是對(duì)假設(shè) H3c 的檢驗(yàn)。 模型 5 的檢驗(yàn)結(jié)果表明， 在控制了其它因素的影響 * 后， 技術(shù)社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)規(guī)模（ TsSiz = 0. 195 ） 和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度 （ TsDen = 0. 243 ） 均對(duì)企業(yè)的經(jīng)營績(jī)效有積極影 ？ 而網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性的影響也達(dá)到了邊緣顯著性 （ TsHet = 0. 161 ） 。 模型 VI 檢驗(yàn)結(jié)果則表明， 在企業(yè)動(dòng)態(tài)能 響， p 企業(yè)家技術(shù)社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)規(guī)模 （ TsSiz = 0. 066， 0. 1） 、 網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性 （ TsHet 力的兩個(gè)變量進(jìn)入回歸方程后， = 0. 066， 0. 1） 和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度（ TsDen

28、 = 0. 127， 0. 1） 的回歸系數(shù)均變得不再顯著。因此， p p 企業(yè)動(dòng)態(tài)能力在 假設(shè) H3c 成立。 企業(yè)家技術(shù)社會(huì)資本與企業(yè)經(jīng)營績(jī)效間的關(guān)系中具有中介效應(yīng) ， 表 6 企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的中介效應(yīng)回歸以經(jīng)營績(jī)效為因變量 經(jīng)營績(jī)效 （ I） 控制變量 FA FS 自變量 CsSiz CsHet CsDen IsSiz 0 202 * 0 190 0 228 * （ II） （ III） （ IV） （ V） （ VI） 0 054 0 243 038 191 010 278 044 153 * 0 028 0 228 023 192 070 066 110 111 074 Baron，R

29、 M ， Kenny，D A ，（ 1986） ，The Moderatormediator Distinction in Social Psychological Research： Conceptual Strategical，and 51（ 1182 Statistical， 6） ： 1173- 111 續(xù)表 經(jīng)營績(jī)效 （ I） IsHet IsDen TsSiz TsHet TsDen 中介變量 MDC TDC Adjusted R R F VIF max DW值 2 2 218 224 217 302 （ II） （ III） 076 260 （ IV） 091 200（ 3 03

30、3） （ V） （ VI） 0 195 * 0 161 ？ 0 243 066 066 127 335 0 345 0 367 16 820 440 0 190 0 217 7 924 0 476 0 134 20 484 0 500 0 307 22 136 0 330 0 353 15 377 0 447 0 121 17 875 1 704 2 251 1 820 2 230 2 050 2 241 1 724 2 247 1 865 * 注： ？ p 0 1， p 0 05，p 0 01 四、 結(jié)論與建議 （ 一） 研究結(jié)論 假設(shè) H1 曾預(yù)測(cè)企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)動(dòng)態(tài)能力正相關(guān) ， 通

31、過以上分析看出， 企業(yè)家商業(yè)和技術(shù)社會(huì) 資本對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力有積極正向作用 ， 企業(yè)家制度社會(huì)資本對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力無顯著影響 ， 僅企業(yè)家制度社 無論對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力還是技術(shù) 會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力有積極正向作用 。 這說明， ， 、 動(dòng)態(tài)能力的構(gòu)建而言 企業(yè)家商業(yè)和技術(shù)社會(huì)資本的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模 網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度都確實(shí)發(fā)揮了積極 推動(dòng)作用。而企業(yè)家制度社會(huì)資本對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的作用不大， 僅制度社會(huì)資本的網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與企業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài) 說明企業(yè)家采取一定的政治戰(zhàn)略處理民營企業(yè)與政府的關(guān)系對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展是重要的。 能力正相關(guān)， 假設(shè) H2 曾預(yù)測(cè)， 企業(yè)動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)經(jīng)營績(jī)效正相關(guān)。 本文的

32、實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果支持了這個(gè)假設(shè)， 即企 業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力和技術(shù)動(dòng)態(tài)能力均對(duì)中小型民營科技企業(yè)的經(jīng)營績(jī)效有顯著的正向影響作用 。 當(dāng)前有 關(guān)動(dòng)態(tài)能力企業(yè)效用的研究則多側(cè)重于理論推導(dǎo) ， 缺乏實(shí)證資料的經(jīng)驗(yàn)檢驗(yàn)， 從文獻(xiàn)檢索范圍看， 目前僅 。 因此， 有少數(shù)學(xué)者采用了數(shù)量方法來檢驗(yàn)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)其經(jīng)營績(jī)效的影響作用 本文以中國大陸地 區(qū)中小型民營科技企業(yè)為對(duì)象， 就企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的影響作用進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)檢驗(yàn) 。 假設(shè) H3 預(yù)測(cè)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力在企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的關(guān)系中發(fā)揮中介效應(yīng) 。 假設(shè)得到部 分驗(yàn)證。實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果表明， 企業(yè)動(dòng)態(tài)能力會(huì)在企業(yè)家商業(yè)社會(huì)資本 、 技術(shù)社會(huì)資本與企業(yè)

33、經(jīng)營績(jī)效間的 關(guān)系中發(fā)揮中介效應(yīng)。企業(yè)動(dòng)態(tài)能力在企業(yè)家制度社會(huì)資本與企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的關(guān)系中不發(fā)揮中介效應(yīng) 。 其原因可能在于企業(yè)家制度社會(huì)資本網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度僅能夠作用于企業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)能力 ， 而對(duì)技術(shù)動(dòng)態(tài)能力無能 為力， 因此作為企業(yè)動(dòng)態(tài)能力整體而言未能表現(xiàn)出中介效應(yīng) 。 以往已經(jīng)有學(xué)者就企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè) 績(jī)效間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)， 卻仍缺乏對(duì)企業(yè)家社會(huì)資本影響企業(yè)經(jīng)營行為具體機(jī)理的分析 ， 即二者之 “ 。 本文以企業(yè)動(dòng)態(tài)能力作為中介變量 ， 對(duì)其在企業(yè)家社會(huì)資本對(duì) 間的關(guān)系仍然存在著 因果模糊性” 這里， ， “黑箱” 進(jìn)行了初步探索。 企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的作用過程中扮演橋梁的角色進(jìn)行了檢驗(yàn) 為打開

34、這一理論 （ 二） 研究建議 一方面， 中小型民營科技企業(yè)可藉由企業(yè)家對(duì)自身商業(yè)社會(huì)資本和技術(shù)社會(huì)資本的積累 ， 促進(jìn)技術(shù)動(dòng) Zott，C ， 2003） Dynamic capabilities and the emergence of intra industry differential firm performance： Insights from a simulation study Strate（ gic Management Journal， 2） ： 9724（ 112 ： 浙江大學(xué)博士論文 杭州： 浙江大學(xué)， ， 2005 年。 王核成 基于動(dòng)態(tài)能力觀的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及其演化研究

35、 ， 112 企業(yè)家社會(huì)資本如何影響經(jīng)營績(jī)效 態(tài)能力的構(gòu)建。本文的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果發(fā)現(xiàn)， 企業(yè)家與外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人的私人社會(huì)關(guān)系是中小型民營科技 企業(yè)動(dòng)態(tài)能力構(gòu)建的重要影響因素 。 因此， 中小型民營科技企業(yè)的企業(yè)家在日常的企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作過程中 需關(guān)注對(duì)自身各方面社會(huì)關(guān)系資源的積累 。 培養(yǎng)、 開發(fā)、 利用好企業(yè)外部的各種社會(huì)關(guān)系， 使之為企業(yè)動(dòng) 態(tài)能力的提高發(fā)展做出貢獻(xiàn)。另一方面， 中小民營科技企業(yè)的企業(yè)家們應(yīng)審慎培養(yǎng)與政府機(jī)關(guān)領(lǐng)域人員 但從本文 的關(guān)系。盡管以往有眾多學(xué)者們強(qiáng)調(diào)了轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體制下政企關(guān)系對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的重要作用 ， 的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果來看， 企業(yè)家制度社會(huì)資本在現(xiàn)時(shí)中國大陸情境下 ， 對(duì)

36、企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的提升作用有限。 因 企業(yè)家應(yīng)審慎培養(yǎng)與政府機(jī)關(guān)人員的關(guān)系 ， 以免造成社會(huì)投資的損失。 此， 本文將對(duì)象鎖定為中小型民營科技企業(yè) ， 該類企業(yè)往往身處高科技產(chǎn)業(yè)。 此類產(chǎn)業(yè)由于具備生命周 期短、 環(huán)境變化快速等特性， 企業(yè)需要能夠快速將內(nèi)外部知識(shí)應(yīng)用于產(chǎn)品及服務(wù)， 才能跟上行業(yè)和市場(chǎng)環(huán) 境的變化， 不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。因此， 對(duì)各種外部資源的開發(fā)、 利用和“結(jié)合化 ” 對(duì)該類企業(yè)而言格 外重要。本文驗(yàn)證了企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)經(jīng)營績(jī)效具有顯著的促進(jìn)影響作用 ， 同時(shí)證實(shí)企業(yè)家的商業(yè)社 企 會(huì)資本和技術(shù)社會(huì)資本可直接或間接通過企業(yè)動(dòng)態(tài)能力達(dá)成促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的作用 。 這就意味著，

37、 業(yè)家在關(guān)注企業(yè)內(nèi)部動(dòng)態(tài)能力積累塑造的同時(shí) ， 應(yīng)時(shí)刻監(jiān)控和強(qiáng)調(diào)自身外部社會(huì)資本中所蘊(yùn)含的機(jī)會(huì)與 資源， 并在條件成熟時(shí)對(duì)將相關(guān)的信息和知識(shí)向企業(yè)引入 ， 并對(duì)這些機(jī)會(huì)與資源進(jìn)行開發(fā)和利用， 從而為 企業(yè)的經(jīng)營成長(zhǎng)和持續(xù)創(chuàng)新奠定更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 。 就研究的限制而言， 僅關(guān)注了單個(gè)企業(yè)家的社會(huì)資本或社會(huì)網(wǎng)絡(luò) 。事實(shí)上， 快速成長(zhǎng)的中小型民營科 技企業(yè)中的創(chuàng)業(yè)者更多的是以團(tuán)隊(duì)而不是單個(gè)企業(yè)家的形式出現(xiàn)的 ， 每一名團(tuán)隊(duì)成員的社會(huì)資本都會(huì)為 后續(xù)研究可考察企業(yè)家團(tuán)隊(duì)所有成員的社會(huì)資本或社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì) 企業(yè)的資源和信息獲取做出貢獻(xiàn) 。因此， 企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作過程以至最終經(jīng)營結(jié)果的影響作用 。 本文將研究對(duì)象定

38、為大陸地區(qū)中小型民營科技企業(yè)， 一定程度上限定了研究對(duì)象的行業(yè)特性、 所有制特性和規(guī)模特征， 研究結(jié)果的普適性也受到了限制。 因 此， 研究中國文化情境下， 不同所有制結(jié)構(gòu)、 不同規(guī)模和不同行業(yè)的企業(yè)， 其高管人員重動(dòng)員和開發(fā)自身社 會(huì)資本， 促進(jìn)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力以及經(jīng)營績(jī)效的提高的不同情形 ， 應(yīng)引起重視。 “ 此外， 本研究在以往 微觀宏觀” 聯(lián)系的基礎(chǔ)上， 引入了企業(yè)動(dòng)態(tài)能力作為企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)經(jīng) 從而為打開企業(yè)家社會(huì)資本如何促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營績(jī)效這一理論“黑箱 ” 進(jìn)行了 營績(jī)效間關(guān)系的中介變量， 初步探索。而事實(shí)上， 這一過程還會(huì)受到諸多因素的影響 ， 如企業(yè)凝聚力、 企業(yè)活動(dòng)、 執(zhí)行力等。 從更多因 素上考察企業(yè)家社會(huì)資本與企業(yè)經(jīng)營績(jī)效關(guān)系中的中介效應(yīng)問題是未來研究的重要方向 。 How does the entrepre