鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作考核及責(zé)任追究辦法(試行)(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上沈寨鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作考核及責(zé)任追究辦法（試行）第一條 為切實(shí)做好我鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作，促使各級幫扶責(zé)任人依法依紀(jì)履行職責(zé)，確保全鎮(zhèn)率先實(shí)現(xiàn)整體脫貧目標(biāo)，率先實(shí)現(xiàn)整體脫貧目標(biāo)，特制定本考核及責(zé)任追究辦法。第二條 工作考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績、公開民主的原則，堅(jiān)持目標(biāo)考核與任務(wù)考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，力求做到全面、準(zhǔn)確、公正。責(zé)任追究工作堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯必究、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、教育與懲處相結(jié)合的原則。第三條 本辦法適用于全鎮(zhèn)參與精準(zhǔn)脫貧工作的鎮(zhèn)村干部和村“兩委”。第四條 考核工作具體由鎮(zhèn)辦公室與鎮(zhèn)紀(jì)委組織開展。 第五條 考核方式（一）當(dāng)月抽查?？己私M按30%的

2、比例對幫扶責(zé)任人幫扶工作進(jìn)展情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，主要以幫扶責(zé)任人到村次數(shù)、幫扶措施落實(shí)情況、表冊及資料報(bào)送情況等方面進(jìn)行全面抽查。（二）季度考核。考核組對各幫扶責(zé)任人幫扶工作進(jìn)展情況進(jìn)行全面系統(tǒng)考核，采取實(shí)地查看、查閱資料、與幫扶對象見面談話等方式進(jìn)行，對所有幫扶責(zé)任人統(tǒng)一評估并匯總后上報(bào)精準(zhǔn)脫貧小組。第七條 考核獎懲（一）對能全面完成幫扶脫貧任務(wù)的幫扶責(zé)任人，在年度考核中，優(yōu)先評為優(yōu)秀等次，優(yōu)先推薦參加各類先進(jìn)評選和表彰獎勵。（二）對沒有完成幫扶工作任務(wù)的幫扶責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委將對幫扶責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)，并實(shí)行“一票否決”，不得參加任何評先選優(yōu)。第八條 在精準(zhǔn)脫貧工作中，幫扶責(zé)任人不履行或不正確履行工

3、作職責(zé)，未按照要求完成相關(guān)工作任務(wù)，嚴(yán)重影響精準(zhǔn)脫貧工作開展，造成不良影響的，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照干部管理有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第九條 責(zé)任追究方式（一）通報(bào)批評有下列情形之一的，對幫扶責(zé)任人在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以通報(bào)批評。1.無故不參加有關(guān)會議的；2.不按要求進(jìn)村入戶開展扶貧工作的；3.各類表冊等材料上報(bào)不及時(shí)、填寫不規(guī)范、不完善的。（二）書面檢查有下列情形之一的，由幫責(zé)任組或村“兩委”向黨委作出書面檢查，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。1.不能耐心接待群眾來訪、對政策解釋錯誤，給脫貧工作帶來負(fù)面影響的；2.工作態(tài)度消極、敷衍塞責(zé)、推進(jìn)緩慢、效率低下的；3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有完成各項(xiàng)工作任務(wù)的；4.未按照要求填寫精準(zhǔn)扶貧

4、明白卡的。（三）誡勉談話有下列情形之一的，對責(zé)任組或村“兩委”負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。1.業(yè)務(wù)指導(dǎo)不及時(shí)、扶貧政策兌現(xiàn)打折扣的；2.調(diào)查摸底不入戶、收入核算不仔細(xì)、非本人簽字確認(rèn)、審核把關(guān)不嚴(yán)的、建檔立卡不完善的；3.評定結(jié)果不公開或公開不及時(shí)、不真實(shí)、不全面的；4.沒有制定幫扶計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施方案、增收脫貧措施的；5.沒有完成幫扶計(jì)劃的。（四）黨政紀(jì)處分具有以下情形之一，但未構(gòu)成犯罪的，視情節(jié)分別對相關(guān)部門單位、村“兩委”負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。1.未按規(guī)定程序評定貧困戶，徇私舞弊、暗箱操作的。2.工作中弄虛作假、玩忽職守、失職瀆職的。3.擠占、截留、挪用、拖欠扶貧補(bǔ)助項(xiàng)目資金的。4.虛報(bào)、瞞報(bào)和違規(guī)套取扶貧項(xiàng)目補(bǔ)助款的。5.嚴(yán)重違反國家有關(guān)扶貧政策和法規(guī)等行為的。第十條 本辦法按照干部管理權(quán)限，堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)、歸口管理的原則，對村組干部的責(zé)任追究，由所在鎮(zhèn)黨委、政府、紀(jì)委做出處理決定；對各部門、單位幫扶責(zé)任人的責(zé)任追究，由