關(guān)于員工工資水平影響因素的spss數(shù)據(jù)分析報告

1、關(guān)于員工工資水平影響因素的數(shù)據(jù)分析報告?zhèn)€體收入的影響因素分析是社會學(xué)研究的經(jīng)典課題，個體收入不僅是經(jīng)濟含義的變量， 同時也是決定個體經(jīng)濟社會地位的重要指標(biāo)之一，所以分析個體收入的影響因素具有重要的社會意義。本報告基于某企業(yè)收集的關(guān)于 474個樣本的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，就問卷涉及的主要變量：性 別、民族、受教育年限、職業(yè)類型、目前工資、最初工資、工作時間和之前的工作經(jīng)歷（月 數(shù)）分析了該企業(yè)員工工資總體情況和影響工資收入的因素。數(shù)據(jù)來源：C:SPSSEVALEmpolyee data.sav一關(guān)于個體收入影響因素的假設(shè)社會學(xué)文獻對影響個體收入的因素做過很多論述，其中與本數(shù)據(jù)提供的變量相關(guān)的假設(shè)如下：a

2、不同性別的員工工資收入存在差異b不同民族的員工工資收入存在差異（在美國顯著）c不同職業(yè)類型的員工工資收入存在差異d受教育年限與員工現(xiàn)在工資收入呈正相關(guān)關(guān)系e初始工資與員工現(xiàn)在工資收入呈正相關(guān)關(guān)系f工作時間和之前的工作經(jīng)歷與現(xiàn)在工資收入呈相關(guān)關(guān)系二基于SPSS的企業(yè)員工工資總體水平和影響因素的描述與統(tǒng)計分析1. 樣本的總體特征和企業(yè)員工工資的總體情況1.1樣本的總體特征根據(jù)SPSS寸性別、受教育年限和民族的頻次分析，可知該公司員工女性占45.6%，男性占54.4%，男女員工比例大體相當(dāng)。公司51.3%的員工為高中及以下學(xué)歷（受教育年限8-12年），38.2%的員工為本科學(xué)歷（受教育年限13-16

3、年），10.5%的員工為研究生學(xué)歷（受教育年限為17年及以上）；公司有21.9%的員工為少數(shù)民族。1.2企業(yè)員工工資的總體情況根據(jù)SPSS寸當(dāng)前工資、性別與當(dāng)前工資、 民族、職業(yè)類型與當(dāng)前工資的描述分析，可得到表1。表1企業(yè)員工當(dāng)前工資的總體情況均值標(biāo)準(zhǔn)差當(dāng)前工資$34,419.57$17,075.661女性員工當(dāng)前工資$26,031.92$7,558.021男性員工當(dāng)前工資$41,441.78$19,499.214少數(shù)民族員工當(dāng)前工資$36,023.31$18,044.096非少數(shù)民族員工當(dāng)前工資$28,713.94$11,421.638辦事員當(dāng)前工資$27,838.54$7,567.995

4、保管員當(dāng)前工資$30,938.89$2,114.616經(jīng)理當(dāng)前工資$63,977.80$18,244.776從表1可知，公司員工的平均工資是$34,420，標(biāo)準(zhǔn)差為$17,075.7。女性員工的平均工資為$26,032，男性員工為$41,442，是女性員工平均工資的1.59倍；少數(shù)民族員工的平均工資為$28,714，非少數(shù)民族員工為$36,023，是少數(shù)民族員工的1.25倍；從民族來看，少數(shù)民族 員工的平均工資是$36,023，非少數(shù)民族員工為$28,714,是少數(shù)民族員工1.25倍。從職業(yè)類 型來看，辦事員的平均工資為$27,838，保管員的平均工資為 $30,939，這兩種職業(yè)的少數(shù)民族員

5、工與非少數(shù)民族員工的平均工資沒有明顯差異，經(jīng)理層的平均工資為$63,977，是非管理層員工平均工資的2倍以上。2. 員工工資收入的影響因素分析影響公司員工工資收入的因素，根據(jù)變量測量層次的不同和散點圖樣本分布的線性與非線性區(qū)別，可以通過兩種方法來考察：一是性別、民族、職業(yè)類型和工作經(jīng)歷對當(dāng)前工資的 影響，可以用方差分析法和相關(guān)比率Eta來考察；另一是受教育年限、初始工資和工作時間對當(dāng)前工資的影響，可以通過相關(guān)測量法和F檢驗來考察。2.1性別、民族、職業(yè)類型和工作經(jīng)歷對當(dāng)前工資的影響分析從散點圖的樣本分布可知，工作經(jīng)歷與當(dāng)前工資呈非線性，所以通過相關(guān)比率 Eta來考察二者關(guān)系。根據(jù) SPSS分別

6、對性別、民族、職業(yè)類型、工作經(jīng)歷與當(dāng)前工資的單因方差分析和列聯(lián)表的相關(guān)比率（ 巳結(jié)果，得到表2。表2當(dāng)前工資的影響因素分析FpE性別與當(dāng)前工資119.798v 0.010.450民族與當(dāng)前工資15.326v 0.010.177職業(yè)類型與當(dāng)前工資40.521v 0.010.805工作經(jīng)歷與當(dāng)前工資1.040> 0.050.669由表2可以得出,性別與當(dāng)前工資的F值為119.798，其顯著性概率pv 0.01, Eta 值為0.450，說明不同性別的員工平均工資具有顯著差異，性別影響企業(yè)員工收入；同樣，民族、職業(yè)類型與當(dāng)前工資的F值分別為15.326和40.521，二者的顯著性概率p均小于0

7、.01，所以，少數(shù)民族與非少數(shù)民族員工工資具有差異，但民族與員工當(dāng)前工資的Eta值僅為0.177,說明二者相關(guān)性極其微弱；職業(yè)類型與當(dāng)前工資高度相關(guān)，其Eta值為0.805。工作經(jīng)歷與當(dāng)前工資的顯著性概率p > 0.05，說明員工之前的工作經(jīng)歷對員工的當(dāng)前工資沒有影響。2.2受教育年限、初始工資和工作時間對當(dāng)前工資的影響分析根據(jù)SPSS寸受教育年限、初始工資和工作時間與當(dāng)前工資的相關(guān)分析和F檢驗，可得到表3。表3當(dāng)前工資的影響因素分析受教育年限與當(dāng)前工資F92.779r0.661pv 0.01初始工資與當(dāng)前工資33.0400.880v 0.01工作時間與當(dāng)前工資1.5030.084>

8、; 0.05表3的結(jié)果顯示：受教育年限與當(dāng)前工資在0.01的顯著性水平下顯著，相關(guān)系數(shù)r為0.661，F(xiàn)值為92.779，即受教育年限影響企業(yè)員工的當(dāng)前工資收入；初始工資與當(dāng)前工資 的F值為33.040,其顯著性概率pv 0.01,相關(guān)系數(shù)r為0.880,說明初始工資與當(dāng)前工資高 度相關(guān)；工作時間與員工當(dāng)前工資的顯著性概率p> 0.05，即二者相互獨立，不具有相關(guān)關(guān)系。2.3回歸分析：受教育年限、初始工資與當(dāng)前工資之間相關(guān)關(guān)系的模型為了更好的說明教育年限、初始工資與當(dāng)前工資之間的關(guān)系結(jié)構(gòu)，可以建立三者的線性回歸模型。根據(jù) SPSS對三個變量的二元線性回歸分析，得到表4。表4教育年限（X

9、）、初始工資（%）與當(dāng)前工資（Y）的二元線性回歸BbtpCon sta nts-7809-4.452V 0.01教育年限1020.40.1726.356V 0.01初始工資1.6730.77128.42V 0.01R2=0.792F=898.947pv 0.01從表4可以看出，擬合優(yōu)度R2=0.792，較高，說明該線性方程擬合優(yōu)度較好，F(xiàn)值為898.947,顯著度pV 0.01，即該回歸方程線性關(guān)系顯著。自變量“受教育年限”Xi和“初始工資” X的回歸系數(shù)的估計分別為1020.4和1.673，標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)分別為0.172和0.771, t檢驗值分別為6.356和28.42,其顯著性水平 p均小于

10、0.01，所以認(rèn)為 X、的回歸系數(shù)高度 顯著。該二元線性回歸方程可以表示為：Y = -7809+1020.4 X1+1.673 X2三結(jié)論從以上的分析可以得出：1. 性別影響該企業(yè)員工的當(dāng)前工資收入，男性與女性的工資具有顯著差異，男性的平均工資是女性的1.59倍，性別與當(dāng)前工資的相關(guān)比率為0.450。2. 少數(shù)民族員工與非少數(shù)民族員工的工資具有差異，非少數(shù)民族的平均工資是少數(shù)民族的1.25倍。但民族與當(dāng)前工資的相關(guān)強度很微弱。3. 職業(yè)類型影響企業(yè)員工的工資收入，其相關(guān)強度為0.805,其顯著差異體現(xiàn)在管理層和非管理層的工資收入差距上，管理層的平均工資是非管理層的2倍以上。4. 受教育年限與當(dāng)前工資具有較強的正相關(guān)關(guān)系，其相關(guān)系數(shù)為0.661。受教育年限越高，其工資收入越高；反之，則越低。5. 初始工資與當(dāng)前工資具有很強的正相關(guān)關(guān)系，相關(guān)系數(shù)為0.880,即初始工資越高，其工資收入越高，反之，則越低。6. 雇傭后