關于優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實用人才培訓的工作方案

1、關于優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實用人才培訓的工作方案根據(jù)市人民政府辦公廳關于印發(fā) X 市產業(yè)結構調整行動計劃（XX） 的通知（X府發(fā)X40號）X縣委辦公室X縣人民政 府辦公室關于印發(fā)X縣優(yōu)化產業(yè)結構實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動方案 （X X）的通知（X委辦字X145號）文件精神，為搭建技術管理 平臺，構建農業(yè)產業(yè)技術管理服務體系， 提升農業(yè)產業(yè)結構調整技術 管理服務能力，結合我縣實際，特制定本方案。一、總體要求 按照“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！?的總體要求，采取縣級統(tǒng)籌、分級培訓的方式，積極與院校、省、市 專家合作，集中開展農業(yè)技術管理培訓，提高縣鄉(xiāng)技術骨干、鄉(xiāng)土實 用人

2、才和新型職業(yè)農民從業(yè)水平， 服務于農業(yè)產業(yè)結構調整技術管理 需要，推進農業(yè)產業(yè)結構調整步伐，實現(xiàn)助農增收。二、基本原則（一）堅持分類指導原則。培訓以實操為主，針對不同種植品種 的需求，采取多種形式開展培訓，提高培訓效果的轉化利用率。二）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。培訓對象為縣內思想素質好，品行兼 優(yōu)，有良好職業(yè)道德，熱愛農業(yè)，有服務意識的縣鄉(xiāng)農技人員、經營 主體管理人員、鄉(xiāng)土人才及新型職業(yè)農民為主。（三）堅持聘用優(yōu)先原則。對經培訓合格并獲得相應證書的人員， 優(yōu)先列入縣管專家聘用。 同時，對培訓合格并獲得相應證書的新型職 業(yè)農民企業(yè)優(yōu)先考慮錄用。三、目標任務為增強農業(yè)產業(yè)結構調整實用技術的服務能力， 采取

3、請進來、 走 出去，傳、幫、帶的方式，與 2 家以上省、市院（校）開展技術合作。 X年，聘請專家完成縣鄉(xiāng)、經營主體技術骨干培訓300人次?？h鄉(xiāng)、經營主體技術骨干赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成鄉(xiāng)土人才（種植能手）、新型職業(yè)農民 等培訓 5000 人次。四、培訓內容（一）縣級培訓以理論培訓為主， 圍繞標準化建園、 病蟲害防治、 圖斑勾繪、苗木驗收、檔案管理等重點環(huán)節(jié)開展，結合縣主導產業(yè)和 其他特色扶貧產業(yè)的生產發(fā)展需要，對照目標任務開展培訓。（二）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培訓以技術理論講解與實際示范操作相結合的 方式開展。同時，也通過外出觀摩交流、田間現(xiàn)場培訓等方式進行。 主要圍繞生產發(fā)展的田間定植，大田管理（施肥、修剪、疏花疏果

4、、 病蟲害防治等），大力開展經營主體技術人員、鄉(xiāng)土人才的培訓五、培訓時間安排（一）X年1月31日前，完成與2家以上院校及省、市專家培 訓合作。（二）每年 1 月中旬、 3 月中旬、 8 月上旬完成縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、 經營主體技術骨干培訓。（三）每年 1 月下旬、 3 月下旬、 8 月下旬完成經營主體技術人 員、鄉(xiāng)土人才培訓。六、保障措施（一）強化組織領導。成立以縣分管副縣長任組長，縣財政局、縣農業(yè)局、縣生態(tài)文明局（林業(yè)）及十鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人為成員的 X縣 優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構實施鄉(xiāng)村振興略實用人才培訓工作領導小組， 確保 培訓工作順利進行。（二）強化工作職責。 縣領導小組辦公室負責此項工作的統(tǒng)籌指 導，縣農業(yè)局負責組織縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、經營主體技術骨干開展培訓， 負責與院校和省、 市專家的合作及農業(yè)實用技術的培訓及相關資料收 集?？h生態(tài)文明局（林業(yè)）負責種植圖斑勾繪培訓、苗木驗收培訓及 相關資料收集。 縣財政局負責培訓工作經費保障。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責本轄區(qū) 內經營主體、技術人員、鄉(xiāng)土人才培訓及相關資料收集。三）強化實效運用。按照縣級統(tǒng)籌，分級負責的原則，各成員 要認真履職，按照時序要求全力