招聘服務(wù)協(xié)議書

1、招聘服務(wù)協(xié)議書甲方（委托方）：住所地：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子信箱：乙方（服務(wù)方）：住所地：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子信箱：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，就甲方委托乙方招聘員工事宜，自愿達(dá)成本協(xié)議。一、 招聘職位、待遇詳見協(xié)議附件一招聘需求表二、 招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式（一）招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)招聘服務(wù)費(fèi)按甲方錄用員工的到崗人數(shù)，以 每人每月元計(jì)算。（二）支付方式方式：乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試合格上崗后，甲方應(yīng)在錄用確認(rèn)書蓋章 并反饋給乙方，視為招聘服務(wù)成功，應(yīng)支付招聘服務(wù)費(fèi)。招聘服務(wù)費(fèi)應(yīng)在乙方推薦人員到崗上班后支付。 支付時(shí)間為到崗人員的發(fā)放工資 日，直到推薦人員離崗、解除或終止和甲方的勞動(dòng)關(guān)系（無論何種原

2、因）。其中 不足一月的無需支付費(fèi)用。同一個(gè)乙方推薦人員，甲方支付招聘服務(wù)費(fèi)的時(shí)間最長(zhǎng)不超過個(gè)月。三、 服務(wù)內(nèi)容及步驟（一）乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后7日內(nèi)根據(jù)甲方提供的崗位需求，并按照1:3的 比例向甲方提供候選人簡(jiǎn)歷（不含聯(lián)系方式）備選。（二） 甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人簡(jiǎn)歷后3日內(nèi)，向乙方提供其確定的復(fù)試 人員名單及復(fù)試的相關(guān)事宜。（三） 需要另行復(fù)試的，應(yīng)在上次復(fù)試結(jié)束后3日內(nèi)進(jìn)行安排。并在復(fù)試結(jié)束后2日內(nèi)將復(fù)試結(jié)果通知乙方。如有特殊情況，經(jīng)乙方同意，時(shí)限可順延。（四） 對(duì)甲方確定錄用的人員，乙方應(yīng)向甲方提供聯(lián)系方式，由甲方通知錄用人 員，錄用人員到崗之日即為招聘任務(wù)完成。四、 甲方的權(quán)利與

3、義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方如實(shí)提供本單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他行政許可證明原件、復(fù)印 件及法定代表人的身份證明復(fù)印件。2.甲方應(yīng)如實(shí)、詳細(xì)填寫招聘需求表中單位概況、招聘條件、待遇、要求等 各項(xiàng)內(nèi)容。3.招聘需求表是乙方招聘的標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意變更甲乙雙 方以招聘需求表形式確認(rèn)的錄用條件。4.未經(jīng)過乙方允許，甲方不得直接與乙方推薦之人員就招募事宜接觸，如因此錄 用，則視為乙方招聘服務(wù)成功，甲方應(yīng)如約支付招聘服務(wù)費(fèi)用。乙方向甲方推薦之日起十二個(gè)月以內(nèi)，甲方錄用甲方推薦人員的，均視為乙方提供了相應(yīng)服務(wù)，甲方應(yīng)支付招聘服務(wù)費(fèi)。超出上述期限的，甲方無需支付招 聘服務(wù)費(fèi)；雙方另有約定除外。5.如需要甲方

4、另外支付面試差旅費(fèi)用的，應(yīng)事先征得甲方同意。6.甲方確定錄用人員后，應(yīng)如實(shí)填寫錄用確認(rèn)書，并在加蓋公章后返還乙方。7.甲方有權(quán)自行決定人員的是否錄用、離崗/解除/終止勞動(dòng)合同事宜。五、 乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方在組織招聘活動(dòng)中必須按照甲方所提供的招聘簡(jiǎn)章的實(shí)際情況向求職者 介紹，不得虛假宣傳，不得收取競(jìng)聘人員的任何介紹費(fèi)。因乙方違規(guī)、違約造成 的一切糾紛及經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)推薦的競(jìng)聘人員提供必要的競(jìng)聘建議和指導(dǎo)。3.乙方保證按照勞動(dòng)法等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定開展招聘業(yè)務(wù)，而甲方亦應(yīng)保證按 照其錄用條件及與錄用人員的勞動(dòng)合同履約。4.甲方錄用人員在報(bào)到之日起7個(gè)工作日內(nèi)離職

5、的，按以下情形處理:（1） 若甲方需要乙方另行提供合適人選，乙方應(yīng)在接到甲方通知后1個(gè)月內(nèi)免 費(fèi)另行向甲方提供合適人選；（2）若甲方不需要乙方另行提供合適人選的，甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)可置換 同等金額的其他招聘服務(wù)產(chǎn)品。如未到支付招聘服務(wù)費(fèi)時(shí)間的，無需再支付。5.乙方應(yīng)保證所推薦人員符合下列所有要求：1） 身份、聯(lián)系方式、學(xué)歷、教育培訓(xùn)、原工作經(jīng)歷等基本信息的真實(shí)性；2） 無犯罪前科；3） 其它：_任何時(shí)候甲方發(fā)生不符合上述條件之一的， 甲方有權(quán)與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系，并 要求乙方將收取的招聘服務(wù)費(fèi)全部退還。如造成甲方損失，還應(yīng)賠償。6.未經(jīng)甲方允許，乙方不得以甲方名義與競(jìng)聘人員及任何第三方簽署

6、任何協(xié)議或 法律文件。六、違約責(zé)任（一）甲方未如實(shí)提供單位介紹及委托招聘職位的詳細(xì)情況， 而有任何隱瞞、遺 漏或誤導(dǎo)之情形的，乙方有權(quán)停止招聘服務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng) 按照協(xié)議約定支付全部招聘服務(wù)費(fèi)，并賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。（二）甲方未按約定支付招聘服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)停止招聘服務(wù)，并且甲方應(yīng)自 延期付款之日起按延付金額的千分按照雙倍招聘服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。（三）甲方由于通過其他渠道招聘到所需要人員等等原因招聘需求有可能發(fā)生變 化，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)通知乙方停止招聘或改變招聘人數(shù)。七、其他（一）經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)向石 家莊仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（三）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽