東蘭引進(jìn)高層次和急需緊缺

1、東蘭縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行規(guī)定為進(jìn)一步優(yōu)化引才用才環(huán)境，更好地吸引高層次人才和緊缺專業(yè)人才集聚到我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來，根據(jù)河池市加強(qiáng)人才工作的若干規(guī)定（河辦發(fā)2014 45 號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本規(guī)定。第一條引進(jìn)人才范圍、基本條件本規(guī)定中高層次人才是指：全日制博士研究生；全日制碩士研究生；獲得正、副高級職稱人員。急需緊缺專業(yè)人才是指：全國重點(diǎn)大學(xué)緊缺專業(yè)全日制本科畢業(yè)生。緊缺專業(yè)包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、土建類、水利類、測繪科學(xué)與技術(shù)類、食品科學(xué)與工程類、農(nóng)業(yè)工程類、環(huán)境科學(xué)類、植物生產(chǎn)及技術(shù)類、林學(xué)和林學(xué)工程類、臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類、中

2、醫(yī)學(xué)類、管理科學(xué)與工程類和工商管理類等（緊缺專業(yè)范圍可根據(jù)實(shí)際需要確定）。引進(jìn)的人才須同時(shí)具備的基本條件：（1）思想政治素質(zhì)好；（ 2）身體健康；（3）年齡一般在45 周歲以下。第二條引進(jìn)人才方式通過調(diào)動(dòng)、調(diào)任、招錄、招聘等剛性方式，引進(jìn)人才到我縣黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作。第三條引進(jìn)人才的住房補(bǔ)貼符合下列條件的引進(jìn)人才，5 年內(nèi)發(fā)給一定數(shù)額的住房補(bǔ)貼。1. 博士研究生，每人發(fā)給住房補(bǔ)貼18 萬元，分五年發(fā)放，每年發(fā)給 3.6 萬元。2. 碩士研究生、正高級職稱人員，每人發(fā)給住房補(bǔ)貼10 萬元，分五年發(fā)放，每年發(fā)給2 萬元。3. 全國重點(diǎn)高校大學(xué)本科畢業(yè)生、副高級職稱人員，每人發(fā)給住房補(bǔ)貼5 萬元

3、，分五年發(fā)放，每年發(fā)給1 萬元。在東蘭工作不滿5 年的，按月計(jì)退住房補(bǔ)貼。第四條引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼激勵(lì)政策符合下列條件，5 年內(nèi)可享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼，按月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如下：1. 博士研究生，每人發(fā)放生活補(bǔ)貼6000 元 /月。2. 碩士研究生、正高級職稱人員，每人發(fā)放生活補(bǔ)貼4000元 /月。3. 全國重點(diǎn)高校大學(xué)本科畢業(yè)生、副高級職稱人員，每人發(fā)放生活補(bǔ)貼 2000 元 /月。上述生活補(bǔ)貼資金列入財(cái)政預(yù)算，由縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組審批，用人單位發(fā)放。引進(jìn)的人才試用期1 年，試用期滿經(jīng)考核不合格的給予辭退；實(shí)行年度考核制，年度考核評為稱職（合格）以上的，下年度繼續(xù)享受生活補(bǔ)貼，否則下年度不

4、得享受生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才調(diào)離我縣后次月起停發(fā)生活補(bǔ)貼。第五條引進(jìn)人才政治及評聘待遇1. 具有博士研究生學(xué)歷的引進(jìn)人才，在機(jī)關(guān)任職的，試用期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，且畢業(yè)前有 2 年以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先作為副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選向市委推薦；畢業(yè)前沒有2 年工作經(jīng)歷的，優(yōu)先作為副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選向市委推薦。2. 全國重點(diǎn)高校畢業(yè)的碩士研究生學(xué)歷的引進(jìn)人才，在機(jī)關(guān)任職的，試用期滿經(jīng)考核優(yōu)秀的作為正科級干部人選，報(bào)市委組織部審定。3. 具有博士研究生學(xué)歷和碩士研究生學(xué)歷的引進(jìn)人才，其配偶原屬無業(yè)或企業(yè)單位的，由組織人社部門協(xié)助用人單位妥善安置；原屬機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的，由組織人社部門根據(jù)工作需要適當(dāng)安排；其子女入托入學(xué)的，可在本縣范圍內(nèi)自行擇校就讀。4. 引進(jìn)的人才原已獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，經(jīng)人社部門按程序予以認(rèn)定；進(jìn)入事業(yè)單位的，可在崗位職數(shù)內(nèi)優(yōu)先聘用；有突出貢獻(xiàn)，但用人單位崗位已滿的，可根據(jù)實(shí)際需要，申請?zhí)卦O(shè)崗位。第六條 本規(guī)定具體應(yīng)用中的問題由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局