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1、僅供春兒科護(hù)理工作實(shí)習(xí)心得兒科護(hù)理工作實(shí)習(xí)心得兒科護(hù)士除了具有相當(dāng)?shù)睦碚撝R(shí),熟練操作技能,良好的心理素質(zhì)外,還必須有處理應(yīng) 急的能力和較高的職業(yè)素質(zhì),隨著衛(wèi)生體制改革的全面鋪開!小編為大家整理的兒科護(hù)理工作實(shí)習(xí)心得相關(guān)資料。提供參 考,歡迎閱讀。心得一實(shí)習(xí)中,我發(fā)現(xiàn)兒科是一個(gè)特殊的科室,首先她的病人 很特殊,面對(duì)的群體是兒童,是爸爸媽媽的心肝寶貝,是家 長(zhǎng)的掌上明珠,因此對(duì)他們的照護(hù)顯得格外小心謹(jǐn)慎。就拿 打針來(lái)說(shuō),在一般的科室,絕對(duì)是一個(gè)很普通的操作,通常 我們實(shí)習(xí)的同學(xué)在老師的指導(dǎo)下都可以完成,但是在兒科卻 是一項(xiàng)最基本也是最重要的基本功。其一,打針技術(shù)的好壞 已經(jīng)成為家長(zhǎng)評(píng)判兒科護(hù)士能

2、力水平的一個(gè)準(zhǔn)則,是取得家 長(zhǎng)信任的一種途徑;其二,小兒獨(dú)特的解剖結(jié)構(gòu),小嬰兒一 般手背靜脈不明顯,大多選擇頭皮靜脈穿刺,頭皮靜脈彎曲 又細(xì),穿刺的難度很大;其三,小兒不能和成人一樣積極主 動(dòng)的配合你的穿刺;最后一點(diǎn),即使穿刺成功了,也有可能 被患兒活動(dòng)時(shí)不注意造成輸液外漏,以上僅僅是日常護(hù)理工 作中最基本的一個(gè)操作就充分磨練了兒科護(hù)士的耐心、愛心 和專業(yè)技術(shù)水平。兒科的環(huán)境也是相當(dāng)之熱鬧,有小孩子哭泣的聲音,開懷大笑的聲音,醫(yī)學(xué),教育網(wǎng)收集整理瘋跑打鬧的聲音,真 是哭聲、笑聲、鬧聲、聲聲入耳,這樣的環(huán)境雖然能活躍氣 氛,但確實(shí)不是一個(gè)工作的好環(huán)境,但是特殊病人要特殊對(duì) 待,無(wú)論環(huán)境再嘈雜,身

3、為醫(yī)務(wù)人員,還是要坐懷不亂,冷 靜思考,認(rèn)真核對(duì),不僅要不出差,讓孩子愿意,還要讓他 們的家屬滿意,這是一件多么不簡(jiǎn)單的事情??!而我們的老 師天天都要做到這樣,真是叫人佩服。在這里學(xué)習(xí)的過(guò)程中,我的心思變得更細(xì)膩了,親和力 也提高了,雖然每天都要拿出十二分的精力,高度集中注意 力,叫人勞力又傷神,但是看到小孩子綻開花兒一樣的笑臉, 什么煩惱都拋到九霄云外去了!心得二俗話說(shuō):“金眼科,銀外科,哭哭啼啼小兒科”。面對(duì)只 會(huì)哭鬧而不會(huì)表達(dá)和配合的小兒,兒科護(hù)士除了具有相當(dāng)?shù)?理論知識(shí),熟練操作技能,良好的心理素質(zhì)外,還必須有處 理應(yīng)急的能力和較高的職業(yè)素質(zhì),隨著衛(wèi)生體制改革的全面 鋪開,聘用護(hù)士占護(hù)

4、士比例的60%,其中低年資聘用護(hù)士占50%,而聘用護(hù)士入學(xué)門檻低,綜合素質(zhì)均較低。為了提高兒科護(hù)理質(zhì)量,更好為病兒提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),使病兒得到真正 實(shí)惠,加強(qiáng)對(duì)聘用護(hù)士培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急,筆者將從事兒科五 年護(hù)理管理工作來(lái),對(duì)聘用護(hù)士培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下,供護(hù) 理同仁參考。、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神兒科護(hù)理工作繁瑣,責(zé)任心強(qiáng),家屬不易理解,收入低, 隨時(shí)有聘用護(hù)士跳槽,為了穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍,保證護(hù)理質(zhì)量, 除了對(duì)每批新進(jìn)聘用護(hù)士進(jìn)行崗前教育外,還要定期進(jìn)行職 業(yè)道德教育,培養(yǎng)她們熱愛護(hù)理事業(yè),具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身 的精神,只有從內(nèi)心熱愛該項(xiàng)工作,才能樹立以病人為中心 的整體護(hù)理觀念。二、加強(qiáng)醫(yī)療安全教育,提高法律意

5、識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例出臺(tái),將病人的合法權(quán)利還 給了病人針對(duì)護(hù)理人員法律意識(shí)淡薄,科室應(yīng)定期組織護(hù)理 人員學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例及配套X件,使護(hù)理人員知 法、懂法、遵守各種法律、法規(guī)、操作規(guī)程,依法行護(hù)。查找病兒從入院到出院全過(guò)程中的安全隱患每月組織 一次查找安全隱患的討論會(huì)。不斷查找,并制定切實(shí)可行的 防范措施,以保證全過(guò)程的安全、高效、方便、周到。三、轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)以人為本的服務(wù)意識(shí)21世紀(jì),客戶成為企業(yè)的第一資源,服務(wù)成為競(jìng)爭(zhēng)的主體,護(hù)士的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)質(zhì)量,最直接反映了一個(gè)醫(yī)院的 素質(zhì)形象,是病人了解醫(yī)院的第一窗口。護(hù)士應(yīng)明確,醫(yī)院 沒(méi)有病人,就沒(méi)有護(hù)士存在的必要,醫(yī)院就要

6、關(guān)門,護(hù)士就 要失業(yè),護(hù)士工作就是要病人滿意,病家滿意,把病人滿意 作為護(hù)士服務(wù)理念和行業(yè)準(zhǔn)則,進(jìn)一步樹立以人為本的主動(dòng) 服務(wù)意識(shí)。四、加強(qiáng)專項(xiàng)技能和應(yīng)急能力的培訕隨著物質(zhì)、文化生活水平的提高,家長(zhǎng)對(duì)服務(wù)期望值越 來(lái)越高,兒童是祖國(guó)的花朵,每個(gè)家庭的小皇帝。家長(zhǎng)都希 望護(hù)士為病兒的每一項(xiàng)操作都能一次成功,特別頭皮靜脈穿 刺,而穿刺成功率受病兒的血管的分布,病兒疾病,護(hù)士的 心理素質(zhì),臨床經(jīng)驗(yàn)等因素影響,如果一次未成功,家長(zhǎng)就 會(huì)投訴、埋怨,因此為了提高輸液成功率,我們對(duì)聘用護(hù)士 采取一幫一帶教,并利用小白兔練習(xí)頭皮靜脈穿刺。五、加強(qiáng)??评碚撝R(shí)培訓(xùn),提髙病情觀察能力和護(hù)理 記錄書寫質(zhì)量?jī)嚎朴置?/p>

7、啞巴科,患兒是有苦難言護(hù)士只有具備一定專 科理論知識(shí),才能準(zhǔn)確觀察病兒病情,及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化, 在工作中護(hù)士要善于勤巡病房,勤于觀察病情,這樣才能準(zhǔn) 確發(fā)現(xiàn)病兒病情變化,及時(shí)為醫(yī)生提供病情信息,才不會(huì)因 疏忽延誤病兒的治療、搶救,然而要做好這項(xiàng)工作,護(hù)士必 須有扎實(shí)的??评碚撝R(shí)。因此,除了科內(nèi)每月根據(jù)收治病 人的情況組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房外,還要鼓勵(lì)護(hù)理人 員參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)活動(dòng),參加不同學(xué)歷層次繼續(xù)學(xué)習(xí),閱 讀相關(guān)的雜志,拓展知識(shí)面,另外在工作中還要不斷總結(jié)經(jīng) 驗(yàn),才能逐步提高病情觀察能力,更好適應(yīng)護(hù)理工作。護(hù)理記錄作為病歷的一個(gè)組成部分病人可復(fù)印,它可作 為護(hù)患舉證倒置的依據(jù),這就要

8、求記錄真實(shí)、準(zhǔn)確,大多數(shù)聘用護(hù)士均為初中畢業(yè)后讀護(hù)校,知識(shí)水平缺乏,而要準(zhǔn)確、 規(guī)范書寫護(hù)理記錄,必須具有一定??评碚撝R(shí),所以作為 一個(gè)管理者,一定要重視聘用護(hù)士的理論知識(shí)培訓(xùn)。加強(qiáng)美感意識(shí)有句話是“給好人學(xué)好人”,小兒處于生長(zhǎng)發(fā)育階段, 護(hù)士的言行舉止對(duì)兒童起到潛移默化的作用。護(hù)士舉止端莊, 著裝整潔,儀表大方,說(shuō)話禮貌,和藹可親,病兒家長(zhǎng)就會(huì) 感到親切、信賴、安全,反之就會(huì)持懷疑態(tài)度,對(duì)護(hù)士信任 度下降,而許多醫(yī)療糾紛就是因?yàn)閷?duì)護(hù)士不信任而誘發(fā)的, 為此對(duì)每批新進(jìn)聘用護(hù)士進(jìn)行禮儀培訓(xùn),包括:儀表、語(yǔ)言、 情感等。七、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能提高工作效率,而每一個(gè)護(hù)士都有 自己的人生

9、觀、價(jià)值觀,還存在工作經(jīng)驗(yàn),能力差異,作為 管理者要對(duì)她們進(jìn)行協(xié)調(diào)、整合,如進(jìn)行合理分工、搭配, 并給予幫助、引導(dǎo)、鼓勵(lì),大家只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,步調(diào)一致, 觀念統(tǒng)一,才能搞好護(hù)理工作。八、重視對(duì)聘用護(hù)士的人文關(guān)懷聘用護(hù)士已成為護(hù)理隊(duì)伍生力軍,后備力量,關(guān)愛她們 的今天就是關(guān)愛她們的未來(lái),部分聘用護(hù)士存在不同程度的 自卑感,低人一等的思想顧慮,管理者除了在工作中嚴(yán)格要 求她們以外,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理還要盡心盡力為她們提供一個(gè)寬松、和諧的工作氛圍,給予生活學(xué)習(xí)上更多的關(guān)懷, 使她們安心工作。兒科聘用護(hù)士經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后,綜合素質(zhì)均有較大的提高, 她們大多安心本職工作,工作責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好,服務(wù) 質(zhì)量高,

10、深受病兒家長(zhǎng)和同仁的好評(píng),她們工作真正使病兒 和家長(zhǎng)滿意,兒科護(hù)理質(zhì)量已逐步上了一個(gè)臺(tái)階。心得三兒科護(hù)士工作從心做起,聽似簡(jiǎn)單,其實(shí)不簡(jiǎn)單,如何 才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢好,即完美,完美的工作 就要求我們?nèi)耐度?,真誠(chéng)相待,范文之心得體會(huì):兒科護(hù) 士工作心得。記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶:因?yàn)樯。募?如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院,本來(lái)就對(duì)醫(yī)院有恐懼感,剛一 進(jìn)醫(yī)院大門,就一直哭嚷著要回家,醫(yī)生還說(shuō)需要打針,于 是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,來(lái)到了打針的地方,就見 有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂,戴著白口罩,頭上還戴著一頂白 色的帽子,全身上下都是白色,一手舉著針,一手拿著棉簽, 面無(wú)表情地來(lái)

11、到了我的面前,我越發(fā)害怕,嚇得一直往后退, 雖然被父母強(qiáng)行按住身體,但還是不停地扭動(dòng),就這樣,折 騰了老半天,那阿姨急了,大嚷道:“你再動(dòng),再動(dòng)就給你 多打幾針還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得,現(xiàn)在想來(lái), 如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱,而是微笑癥鼓勵(lì)我,也許我 就不會(huì)那么害怕了吧!隨著時(shí)光的推移,我慢慢地長(zhǎng)大了,面對(duì)人生選擇時(shí)竟 然也戲劇化地做了一名護(hù)士,成了人們眼中的“白衣天使”, 當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起,我就告訴自己說(shuō):既然我也 是一名兒科護(hù)士,就一定要用我的微笑來(lái)面對(duì)生病的孩子, 改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無(wú)表情,看上去讓人生畏的護(hù)士 形象。前不久,有一位6-7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān) 信

12、我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候,我 就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房,他就總是盯著我看, 到了第二年,他哭吵著奶奶要找我給他打針,聽他奶奶說(shuō)本 來(lái)有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的,可他硬是不肯,握著小拳頭不讓 人碰,偏要找我,于是我就去了,他看到我之后竟然不器了, 只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,我很詫異,為什么這個(gè) 小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng),但當(dāng)時(shí)沒(méi)有問(wèn),只是在思考,接下 來(lái)幾天的治療都由我為他進(jìn)行的,可由于工作忙,打完了他 的針,我便忙著我自己班上的事兒去了,好久沒(méi)看到我,他 就說(shuō)打針的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之后,邊 微笑著輕輕撫摸,邊細(xì)聲問(wèn)道:還痛嗎他眨眨眼望著我說(shuō):不 痛,

13、其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候,我就問(wèn)他,為什 么每次打針都找我,而他說(shuō)了句讓我非常感動(dòng)的話,阿姨, 因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑?!叭种委?,七分護(hù)理?!庇谑俏以絹?lái)越能夠感覺(jué)出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)?!袄_人生帷幕的人是護(hù)士,拉上人生帷幕的人也是護(hù)士是啊,在人的一生當(dāng)中 有誰(shuí)會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢“護(hù)理工作是一 門精細(xì)的世術(shù)?!白o(hù)士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工 作的手?!毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會(huì)用她們的愛心,耐心,細(xì)心和 責(zé)任心解除病人的病痛,用無(wú)私的奉獻(xiàn)支撐起無(wú)力的生命, 重新?lián)P起生的風(fēng)帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個(gè)個(gè)家庭 都重現(xiàn)歡聲笑語(yǔ)一一“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善

14、良,而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑”。進(jìn)入新的世紀(jì), 特別是在加入WTO以后,我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境, 新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng) 該從心開始,從心做起!人們常說(shuō):“眼睛是人類心靈的窗戶",人類情緒中的喜 怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來(lái),而人們更希望看到的是 醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠(chéng)的 笑臉,要塑造一個(gè)城市的新形象,離不開各行各業(yè)的形象建 設(shè),更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化,衛(wèi)生部門作為“窗口" 行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象,要塑造醫(yī)務(wù)人員新形 象,離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力,必須要以敏銳的洞察力和 靈敏的觀察力,棄舊圖新,銳意進(jìn)取,并要有頑強(qiáng)的意志和 堅(jiān)忍不拔的毅力,腳踏實(shí)地,奮力拼搏,不斷地完善自己, 充實(shí)自己,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,善于學(xué)習(xí),借鑒,取長(zhǎng)補(bǔ) 短,實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理,小組護(hù)理到功能制護(hù)理,責(zé)

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