CCAA能源管理體系審核員考試基礎(chǔ)知識部分DOC

1、CCAA能源管理體系審核員考試基礎(chǔ)知識部分姓 名： 身份證號：一、單項選擇題(從下面各題選項中選出一個最恰當?shù)拇鸢?，并將相?yīng)字母填在下表相應(yīng)位置中。每題1分，共60分，不在指定位置答題不得分) 題1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 號答D D C D A C A B A B B A D D A A C C A A 案題21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 號答D C D B C B D C B C D B D C B A A B C C 案題41

2、42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 號 答 案每題4個選項 只能有1個正確答案1最高管理者應(yīng)對支持和持續(xù)改進能源管理體系作出承諾，并通過以下活動予以落實。以下哪個不屬于承諾范圍？ （D） 考點：標準4.2.1 h）A. 在內(nèi)部傳達能源管理的重要性； B. 確立能源方針，確保建立能源目標、指標； C. 提供能源管理體系所需的適宜資源； D. 組織制訂能源規(guī)劃。2通過能源管理體系的建立和運行，可以使組織 （D）。 考點：標準引言A. 提高能源利用效率； B. 降低能源消耗； C. 減少溫室氣體排放； D. 以上都是。3.

3、 以下哪些不屬于能源績效監(jiān)視、測量與分析的內(nèi)容 （C）?？键c：標準4.6.1 b） A. 能源績效參數(shù)； B. 實際能源消耗與預(yù)期的對比評價； C. 與能源使用相關(guān)的變量； D. 主要能源使用和能源評審的輸出。4. 某鋼廠在新建真空精煉設(shè)施時，原計劃使用蒸汽真空泵，后來，經(jīng)過對投資、運行成本、能源供應(yīng)等方面的比較、討論，最終決定采用機械真空泵。這一過程是GB/T23331-2012第（D）條的要求?？键c：標準4.5.6A. 4.4.2； B. 4.4.3；C. 4.5.5； D. 4.5.6。5. GB/T23331-2012第4.4.2條款中，識別法律法規(guī)的目的是（A）?？键c：標準4.4.2

4、A. 貫徹實施； B. 建立基準；C. 評價目標和指標； D. 合規(guī)性評價。6. GB/T23331-2012第4.4.3條款，能源評審內(nèi)容不包括（C）。考點：標準4.4.3A. 識別當前的能源種類和來源； B. 評價過去和現(xiàn)在的能源消耗水平；C. 識別影響所有能源使用的相關(guān)變量； D. 識別改進能源績效的機會。7. 某廠通過設(shè)備點檢，發(fā)現(xiàn)一個蒸汽閥門存在泄漏，廠里安排進行了檢修，現(xiàn)在已經(jīng)不泄漏了。這是在進行（A）。 考點：術(shù)語3.3和3.4A. 糾正； B. 糾正措施；C. 預(yù)防措施； D. 以上都不是。8. 建立、實施能源管理實施方案的目的是（B）?？键c：標準4.4.6A. 明確職責、權(quán)限

5、； B. 實現(xiàn)組織的能源目標、指標；C. 驗證能源績效改進的方法； D. 明確時間進度安排。9. 在審核時，審核員發(fā)現(xiàn)公司沒有把中華人民共和國節(jié)約能源法列入體系使用的法律法規(guī)范圍。這一行為不符合GB/T23331-2012第（A）條的要求?？键c：標準4.4.2A. 4.4.2； B. 4.5.3；C. 4.5.4.2f)； D. 4.6.2。 和20題重復(fù)10. 企業(yè)在進行能源管理體系策劃時，以下（B）不是必須的?？键c：標準4.4.1A策劃結(jié)果形成文件 B選擇專業(yè)的咨詢機構(gòu)C應(yīng)與能源方針保持一致 D應(yīng)包含能源評審要求11. 標準要求組織應(yīng)確保（B）的人員具有基于相應(yīng)教育、培訓(xùn)、技能或經(jīng)驗所具備

6、的能力?？键c：標準4.5.2A與主要能源管理相關(guān)； B與主要能源使用相關(guān)；C需要取得從業(yè)資格證書； D所有在組織內(nèi)工作；12. 能源目標和指標的建立應(yīng)（A） 考點：標準4.4.6A與能源方針保持一致； B在相關(guān)職能、層次、過程或設(shè)施層面建立相同的目標指標；C在評審時盡可能使用最高標準； D盡可能留出一定富余量以避免出現(xiàn)不符合。13. 組織應(yīng)建立一個（D）的內(nèi)部溝通機制。考點：標準4.5.3A關(guān)于能源檢查、能源考核； B與國際著名企業(yè)相同；C與政府主管部門開展與能源方針、能源管理體系和能源績效有關(guān)；D任何為組織工作或代表組織工作的人員都能為能源管理體系的改進提出建議和意見。14. 標準4.5.4

7、.2條款，文件控制的要求不包括（D） 考點：標準4.5.4.2A必要時對現(xiàn)有文件定期評審和更新，并在發(fā)布前確認文件適用性；B對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)作出標識；C過期文件如需保留，應(yīng)做出適當?shù)臉俗R；D非受控文件只用于企業(yè)內(nèi)部管理，不作為證據(jù)提供給審核員。15. 標準提出在適當時（A）應(yīng)納入新、改、擴建項目的規(guī)范、設(shè)計和采購活動中。考點：標準4.5.6A能源績效評價的結(jié)果； B能源因素辨識結(jié)果；C能源管理方案； D運行控制要求。16. 在購買對能源績效有重大影響的能源服務(wù)、產(chǎn)品和設(shè)備時，（A）?？键c：標準4.5.7A應(yīng)按相關(guān)準則評估其對能源績效的影響；B必須經(jīng)過能源管理者代表批準；C必須制定文件

8、化的采購規(guī)范；D必須制定并執(zhí)行進廠檢驗規(guī)范。17. GB/T23331不適用以下哪種組織？（C） 考點：標準引言A. 進行自我評價和自我聲明符合GB/T23331要求的組織；B. 建立、實施、保持并改進能源管理體系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的組織；C對能源績效水平提出絕對要求的組織；D尋求外部組織對其能源管理體系進行認證的組織。18. 標準4.5.6 “設(shè)計”對應(yīng)下列哪項法律法規(guī)的要求？（C） 考點：標準4.5.6A. 能源審計技術(shù)通則 B. 合同能源管理技術(shù)通則C. 固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查暫行辦法 D. 清潔生產(chǎn)促進法19. 以下哪項屬于強制性的外部交流？（A）考點：標準4

9、.5.3A. 統(tǒng)計局要求重點用能單位報送年度用能情況統(tǒng)計表B. 網(wǎng)站上宣傳能源方針C. 在社會責任報告中描述能源節(jié)約情況D. 宣傳獲得了能源管理體系認證20. 在審核時，審核員發(fā)現(xiàn)公司沒有把中華人民共和國節(jié)約能源法列入體系使用的法律法規(guī)范圍。這一行為不符合GB/T23331-2012第（A）條的要求。 考點：標準4.4.2A. 4.4.2； B. 4.5.3； C. 4.5.4.2 f)； D. 4.6.2。21有關(guān)能源效率，以下描述不正確的是（D）。 考點：標準3.8A. 是輸出的能源與輸入的能源之比；B. 是理論運行的能源量與實際運行的能源量之比；C. 包括能源轉(zhuǎn)換效率；D. 計算能源效率

10、時，僅考慮輸入與輸出的能源數(shù)量，不必考慮能源質(zhì)量。22. 能源績效參數(shù)是指：（C） 考點：標準3.13A. 用作比較能源績效的定量參考依據(jù)；B. 由能源目標產(chǎn)生，為實現(xiàn)能源目標所需規(guī)定的具體、可量化的績效要求；C. 由組織確定，可量化能源績效的數(shù)值或量度；D. 與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的、可測量的結(jié)果。23. 管理者代表在能源管理體系中的職責權(quán)限不包括：（D） 考點：標準4.2.2A確保按照標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系；B指定相關(guān)人員，并由相應(yīng)的管理層授權(quán)，共同開展能源管理活動；C提高全員對能源方針和目標的認識；D實施管理評審。24. 標準中的下列哪些條款，均提到

11、了能源績效參數(shù)（B） （考點：標準）A. 4.4.3、4.4.4、4.4.5、4.4.6； B. 4.2.1、4.4.4、4.4.5、4.6.1、4.7.2、4.7.3；C. 4.4.4、4.4.5、4.5.5、4.6.1； D. 4.2.1、4.4.4、4.4.5、4.5.6、4.7.2、4.7.3；。25. 我國“十二五”節(jié)能減排約束性指標：單位GDP能耗、單位GDP二氧化碳排放分別降低：（C）（考點：萬家節(jié)能低碳方案）A、 20%，17%； B、 17%，16%； C、 16%，17%； D、 17%，20% ；26. 萬家企業(yè)范圍是以哪一年度綜合能源消費量為界定標準。（B） （考點：萬

12、家節(jié)能低碳方案）A、2009 B、 2010 C、2011 D、 201227. “十二五”期間，萬家企業(yè)實現(xiàn)節(jié)約能源（D）噸標準煤。（考點：萬家節(jié)能低碳方案）A、 3.0億 B、 3.0千萬 C、2.5千萬 D、2.5億28認證機構(gòu)暫停獲證客戶的認證資格，一般情況下暫停期限不超過：（C） （考點：CNAS-CC01）A、1個月 B、3個月 C、6個月 D、12個月29. 對產(chǎn)品綜合能源消耗和產(chǎn)值能耗指標的計算分析按照（B）的有關(guān)規(guī)定進行。（考點：GB/T17166-1997 5.2）A、GB/T2588 設(shè)備熱效率計算通則； B、GB/T 2589 綜合能耗計算通則C、GB/T 6422 企

13、業(yè)能耗計量與測試導(dǎo)則； D、GB/T 13234-91 企業(yè)節(jié)能量計算方法30. 企業(yè)能量平衡報告可以不包括：（C）（考點：出自GB/T3484-2009 7）A、企業(yè)能量平衡表 B、企業(yè)能源消費總量與構(gòu)成C、企業(yè)能流圖 D、企業(yè)內(nèi)余能資源量、余能資源率和余能資源利用情況31. 在用能設(shè)備能量平衡計算中二次能源的能量按（D）計算。（考點：GB/T2587-2009 5.3）A、等價值 B、發(fā)熱量 C、熱焓 D、當量值32. 合同能源管理，是指節(jié)能服務(wù)公司與用能單位以契約形式約定（B），節(jié)能服務(wù)公司提供必要的服務(wù)，用能單位以節(jié)能效益支付節(jié)能服務(wù)公司投入及其合理利潤。（考點： GB/T 24915

14、2010 3.1）A、節(jié)能量 B、節(jié)能目標 C、節(jié)能效益 D、碳排放量33. 合同能源管理項目的測試和驗證方案應(yīng)遵循以下原則，其中不包括（D） （考點：出自 GB/T 249152010 4.5）A、準確性 B、完整性 C、透明性 D、公正性34. （統(tǒng)計報告期單位產(chǎn)品能耗 - 基期單位產(chǎn)品能耗）÷基期單位產(chǎn)品能耗，所得結(jié)果為（C）（考點： GB/T 13234-2009 6.1）A、產(chǎn)值節(jié)能量 B、產(chǎn)值節(jié)能率 C、產(chǎn)品節(jié)能率 D、產(chǎn)品節(jié)能量35. 所稱清潔生產(chǎn)，是指不斷采取改進設(shè)計、使用清潔的能源和原料、采用先進的工藝技術(shù)與設(shè)備、改善管理、綜合利用等措施，從（B），提高資源利用效率

15、，減少或者避免生產(chǎn)、服務(wù)和產(chǎn)品使用過程中污染物的產(chǎn)生和排放，以減輕或者消除對人類健康和環(huán)境的危害。(考點：中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法2012年版)A、杜絕浪費 B、源頭削減污染 C、節(jié)約能源 D、末端治理36. 國家對浪費資源和嚴重污染環(huán)境的落后生產(chǎn)技術(shù)、工藝、設(shè)備和產(chǎn)品實行（A） (考點：中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法2012年版)。A、限期淘汰制度 B 、停業(yè)整頓制度 C、加收排污費制度 D、勒令停產(chǎn)制度37下列屬于二次能源的是？（A） 考點：GB/T 2589-2008A. 蒸汽 B. 天然氣 C. 生物質(zhì)能 D. 太陽能38對企業(yè)，綜合能耗是指統(tǒng)計報告期內(nèi)，（B）的綜合能耗總和?？键c：

16、GB/T 2589-2008A. 生產(chǎn)和生活系統(tǒng) B. 主要生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和附屬生產(chǎn)系統(tǒng)C. 主要生產(chǎn)系統(tǒng) D. 主要生產(chǎn)系統(tǒng)和輔助生產(chǎn)系統(tǒng)39. 生產(chǎn)過程中耗能高的產(chǎn)品的生產(chǎn)單位，應(yīng)當執(zhí)行（C） 考點：節(jié)能法 第16條A. 設(shè)備能源效率標準 B. 節(jié)能產(chǎn)品標準C. 單位產(chǎn)品能耗限額標準 D. 嚴于國家標準的企業(yè)節(jié)能標準40. 審核報告最終由（C）正式發(fā)布。 考點：CC01 9.1.10A審核組長 B審核組經(jīng)充分討論后C認證機構(gòu) D認證機構(gòu)技術(shù)委員會二、判斷題（判斷下列各題，正確的寫T，錯誤的寫F，填在下表相應(yīng)位置中。每題1分，共10分，不在指定位置答題不得分）題號 61 62 63答

17、案 64 65 66 67 68 69 70第1套 判斷題61. 能源管理體系是企業(yè)綜合管理體系的一部分，它應(yīng)與企業(yè)的質(zhì)量、成本、安全、環(huán)境方面的管理要求相容、協(xié)調(diào)一致，而不應(yīng)走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（T）(考點：標準引言)62. 能源績效是能源管理體系績效的一部分。（T）(考點：標準術(shù)語3.12)63. 具有不同的能源績效水平的組織，只要滿足GB/T23331標準及適用法律法規(guī)的要求，即可申請能源管理體系認證。（T）(考點：標準引言)64. 能源管理體系必須建立單獨的管理手冊。（F）(考點：標準4.5.4.1)65. 能源使用是使用能源的方式、種類和數(shù)量。（F）(考點：標準術(shù)語3.18和3.

18、7)66. 能源評審是基于分析能源使用和能源消耗的數(shù)據(jù)和其他信息，確定組織的能源績效水平，識別改進機會的工作。（T）(考點：標準4.4.3)67. 能源審計結(jié)束后，審計單位應(yīng)在30日內(nèi)向?qū)徲嬑蟹教岢鰧徲媹蟾?。（F）（考點：GB/T17166-1997 6.4）68. 余能資源利用率是企業(yè)利用的余能資源量與企業(yè)消耗各種能源量總和的比值。（F）（考點：GB/T3484-2009 6.3.3）69. 用能設(shè)備能量平衡計算時，燃料發(fā)熱量以低（位）發(fā)熱量為基準計算。（T）（考點：GB/T2587-2009 5.2）70. 國務(wù)院教育部門，應(yīng)當將清潔生產(chǎn)技術(shù)和管理課程納入有關(guān)高等教育、職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)

19、體系。（T）(考點：中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法2012年版)。第2套 判斷題61. 組織確定的與主要能源使用相關(guān)的運行和維護活動，應(yīng)確保在規(guī)定條件下運行（T）（考點：標準4.5.5）62標準要求組織必須制定與外部相關(guān)方就能源方針和績效進行交流的文件。（F）（考點：標準4.5.3）63. 確定能源管理體系的范圍和邊界是管理者代表的職責。（F）(考點：標準4.2.1)64組織應(yīng)對能源績效參數(shù)進行評審，適用時，與能源基準進行比較。（T）（考點：標準4.4.5） 65能源體系的管理者代表應(yīng)由最高管理層中的一員擔任。（F）(考點：標準4.2.2)66用能單位的源計量器具準確度等級應(yīng)滿足GB17167-

20、2006標準的要求，（T）（考點：GB17167用能單位能源計量器具配備和管理通則）67用能單位實際消耗的燃料能源應(yīng)以其高（位）發(fā)熱量為計算基礎(chǔ)折算為標準煤量。（F）（考點：綜合能耗計算通則 GB/T2589-2008）68企業(yè)能源計量及統(tǒng)計狀況、用能設(shè)備運行效率計算分析、能源成本指標計算分析、節(jié)能量計算、評審節(jié)能技措項目的財務(wù)和經(jīng)濟分析，都可作為能源審計的內(nèi)容。（T）（考點：企業(yè)能源審計技術(shù)通則）69工業(yè)企業(yè)應(yīng)定期測定重點轉(zhuǎn)換設(shè)備的運行效率，以其運行效率是否處于經(jīng)濟運行范圍作為安排檢修的依據(jù)之一。（T）（考點：工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則）70. 余能資源率是余能資源量與企業(yè)消耗各種能源量總和的比值

21、。（T）（考點：GB/T3484-20096.3.2）第3套 判斷題61. 能源管理團隊是指：負責有效地實施能源管理體系活動并實現(xiàn)能源績效持續(xù)改進的團隊，不能是一個人。（F） 考點：標準術(shù)語3.1062. 能源基準經(jīng)過審定發(fā)布后，在一段時期內(nèi)不允許再作調(diào)整。（F）(考點：標準4.4.4)63. 能源目標和指標應(yīng)與能源方針保持一致，能源指標與能源目標可不保持一致。（F）（考點：標準4.4.6）64. 采購能源時，只要我們公司能夠使用，不影響生產(chǎn)，有沒有能源標準（或規(guī)范）都可以。（F）(考點：標準4.5.7)65. 能源管理體系適用于冶金、機械、化工、建材等能源消耗大的企業(yè)（行業(yè)）。（F）(考點：

22、標準1 范圍)66. 在能源消耗中占有較大比例或具有較大節(jié)能潛力的能源使用，即為主要能源使用。（T）（考點：標準術(shù)語3.27）67. 對于集中管理同類用能設(shè)備的用能單元（鍋爐房、泵房等），如果用能單元已配備了能源 計量器具，用能單元中的主要用能設(shè)備可以不再單獨配備能源計量器具。（T） （考點：GB17167用能單位能源計量器具配備和管理通則）68. 進出用能單位的各種能源、耗能工質(zhì)能源計量器具配備率要求100%。（F）（考點：GB17167用能單位能源計量器具配備和管理通則）69. 重點用能單位主要耗能設(shè)備操作人員未經(jīng)培訓(xùn)，不得上崗。（T ）（考點：重點用能單位節(jié)能管理辦法）70. 國家鼓勵和

23、支持節(jié)能服務(wù)機構(gòu)開展咨詢、設(shè)計、評估、檢測、審計、認證等服務(wù)。（T）（考點：節(jié)約能源法）三、多項選擇題（從下面各題選項中選出兩個或兩個以上最恰當?shù)拇鸢?，并將答案填在下表相?yīng)位置中。少選、多選、錯選均不得分。每題2分，共30分，不在指定位置答題不得分）答案每題4個選項 至少有2個正確答案71. 能源管理實施方案應(yīng)包括：（ACD）(考點：標準4.4.6)A. 職責和時間進度安排； B. 耗能設(shè)備的檢修規(guī)程； C. 目標和指標以及達到每項指標的方法； D. 驗證結(jié)果的方法。72. 組織應(yīng)采取措施，使全體員工認識到：（ABCD）(考點：標準4.5.2)A. 符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性

24、； B. 偏離規(guī)定程序的顯在后果； C. 改進能源績效所帶來的益處；D. 滿足能源管理體系要求的作用、職責和權(quán)限。73. 能源管理體系可以與以下哪些管理體系/系統(tǒng)要求相結(jié)合或整合？（ABCD）(考點：標準引言)A環(huán)境管理體系； B. 質(zhì)量管理體系；C. 公司現(xiàn)有生產(chǎn)及成本核算管理系統(tǒng)； D. 職業(yè)健康安全管理體系。74. 以下屬于管理評審輸入的有（ABC）(考點：標準4.7.2)A. 組織的能源績效及目標指標的實現(xiàn)程度； B. 合規(guī)性評價的結(jié)果；C. 改進的建議； D. 能源管理基準的變更。75. 能源績效包括：（ABCD） 考點：標準附錄A 圖A.1A. 能源消耗 B. 能源使用C. 能源效

25、率 D. 能源強度76. 最高管理者應(yīng)制定能源方針，并確保其滿足：（ABCD） (考點：標準4.3)A. 與組織能源使用和消耗的特點、規(guī)模相適應(yīng)；B. 包括提供可獲得的信息和必需的資源的承諾，以確保實現(xiàn)能源目標和指標；C. 支持高效產(chǎn)品和服務(wù)的采購，及改進能源績效的設(shè)計；D. 形成文件，在內(nèi)部不同層面得到溝通、傳達。77. 組織應(yīng)對能源體系的哪些方面進行監(jiān)視、測量和分析？（ABD） (考點：標準4.6.1)A. 能源目標、指標和能源管理方案的執(zhí)行情況；B. 能源目標、指標的實現(xiàn)程度；C. 與能源使用相關(guān)的變量；D. 能源績效參數(shù)。78. 組織在出現(xiàn)（ ）情況時，應(yīng)對能源基準進行調(diào)整。（ABD）

26、 (考點：標準4.4.4)A. 能源績效參數(shù)不再能夠反映組織能源使用和能源消耗情況時；B. 用能過程、運行方式或用能系統(tǒng)發(fā)生重大變化時；C. 相關(guān)方要求時；D. 其他預(yù)先規(guī)定的情況。79. 標準4.5.7條款提出的采購控制的范圍，包括：（ABCD） (考點：標準4.5.7)A. 燃料的采購；B. 為企業(yè)提供節(jié)能服務(wù)的合同能源管理公司；C. 對能源績效有重要影響的用能設(shè)備的采購；D. 對能源績效有重要影響的原材料的采購。80. 應(yīng)當單獨編制節(jié)能評估報告書的固定資產(chǎn)投資項目包括：（ACD）（考點：固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查暫行辦法）A. 年綜合能源消費量3000噸標準煤以上； B. 年石油消費

27、量500噸以上；C. 年電力消費量500萬千瓦時以上； D. 年天然氣消費量100萬立方米以上。81. 綜合能耗分類包括：（ABCD） （考點：綜合能耗計算通則 GB/T2589-2008）A. 綜合能耗 B. 單位產(chǎn)值綜合能耗C. 產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗 D. 產(chǎn)品單位產(chǎn)量可比綜合能耗82. 企業(yè)能源審計基本方法主要是運用：（BCD） （考點：企業(yè)能源審計技術(shù)通則）A. 現(xiàn)場測試 B. 數(shù)據(jù)審核 C. 盤庫查帳 D. 案例調(diào)查83. 能源管理的主要環(huán)節(jié)包括：（ABCD） （考點：工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則GB/T15587）A. 能源規(guī)劃及設(shè)計 B. 能源輸入、分配和傳輸C. 能源使用和轉(zhuǎn)換 D.

28、能耗分析評價及節(jié)能技術(shù)進步84. 下列能源種類中屬于二次能源的是：（ABD）（考點：綜合能耗計算通則 GB/T2589-2008）A. 洗精煤 B. 液化石油氣C. 天然氣 D. 電力85. 重點用能單位是指：（BC）（考點：節(jié)能法 第52條）A. 年綜合能源消費總量五千噸標準煤以上的用能單位；B. 政府節(jié)能部門指定的年綜合能源消費總量五千噸以上不滿一萬噸標準煤的用能單位；C. 年綜合能源消費總量一萬噸標準煤以上的用能單位；D. 政府節(jié)能部門指定的年綜合能源消費總量一萬噸標準煤以上的用能單位。86. 重點用能單位聘任的能源管理負責人應(yīng)具有：（ABC）（考點：重點用能單位節(jié)能管理辦法 第18條）

29、A. 中級以上技術(shù)職稱 B. 節(jié)能專業(yè)知識C. 三年以上實際工作經(jīng)驗 D. 能源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷87. 除了節(jié)能技術(shù)應(yīng)用外，節(jié)能的主要途徑還有什么？（BC）A. 空調(diào)改造 B. 結(jié)構(gòu)節(jié)能C. 管理節(jié)能 D. 人走關(guān)燈CCAA能源管理體系審核員考試審核知識部分三、案例分析題（每題6分，共90分）請對以下場景進行分析，寫出不符合標準條款的編號及內(nèi)容，并寫出不符合事實。1. 審核員在主管節(jié)能的部門審核能源目標指標完成情況，該部門負責人介紹說：“去年一年我們的節(jié)能目標完成很好，為此，公司還給予我們部門節(jié)能獎勵”。審核員檢查了去年每月的能源目標指標統(tǒng)計分析報表，確實都完成了計劃目標。審核員進一步對照

30、國家能耗限額標準，發(fā)現(xiàn)某個主要工序能耗的計劃目標和實際結(jié)果均超出該工序相應(yīng)的能耗限額值。審核員問負責人是否知道能耗限額要求，負責人回答說：“真還沒注意這事”。答：不符合標準4.4.2條款“組織應(yīng)確定準則和方法，以確保將法律法規(guī)及其他要求應(yīng)用于能源管理活動中，并確保在建立、實施和保持能源管理體系時考慮這些要求”。不符合事實：一個主要工序的年度能耗指標超出了該工序能耗限額標準要求，且在制定主要工序的能耗目標指標時，沒有考慮國家相關(guān)能耗限額強制性標準要求。2. 審核員在去往企業(yè)燃煤鍋爐房審核的路上發(fā)現(xiàn)鍋爐放散管有大量蒸汽放散，進入鍋爐房后，兩名司爐工一名正在加煤操作，一名在監(jiān)控室監(jiān)視。審核員問：“現(xiàn)

31、在蒸汽大量放散，怎么還使勁燒火？” 鍋爐工說：“可能是有的用戶暫時不用蒸汽，管網(wǎng)壓力高造成放散，一會就好啦。我們倆都是臨時工，廠里要求必須保證管網(wǎng)蒸汽壓力，否則扣錢，所以經(jīng)常會出現(xiàn)放散”。審核員繼續(xù)問：“你們接受過節(jié)能培訓(xùn)嗎？” 鍋爐工說：“廠里忙，哪有時間給我們臨時工培訓(xùn)呀。”答：不符合標準4.5.2條款：組織應(yīng)識別與主要能源使用及能源管理體系運行控制有關(guān)的培訓(xùn)需求，并提供培訓(xùn)或采取其他措施來滿足這些要求。組織應(yīng)確保為其或代表其工作的人員認識到：d）自身活動對能源使用和消耗產(chǎn)生的實際或潛在影響，其活動和行為對實現(xiàn)能源目標和指標的貢獻，以及偏離規(guī)定程序的潛在后果。不符合事實：鍋爐蒸汽已大量放散

32、浪費，司爐工還在使勁燒火。兩名司爐工作為主要能源使用崗位操作人員，企業(yè)也沒有識別培訓(xùn)需求，沒有實施節(jié)能培訓(xùn)教育。3. 某企業(yè)設(shè)計研發(fā)部門正在進行將燃煤加熱爐改造為燃氣加熱爐的項目設(shè)計，設(shè)計已經(jīng)接近尾聲。審核員詢問項目負責人，在項目設(shè)計過程中考慮了哪些因素，負責人說：“我們這個設(shè)計主要是為了工藝的改進，因為燃氣加熱爐比燃煤加熱爐控制更穩(wěn)定，對產(chǎn)品實現(xiàn)和成品質(zhì)量都有好處。”再詢問對將燃煤改燃氣方式會對能耗指標有什么影響，該負責人說：“能耗指標是能環(huán)部負責的，他們沒有提過要求，我們也就不考慮能耗指標的問題了?！贝穑翰环螱B/T 23331-2012標準 4.5.6 “組織在新建和改進設(shè)施、設(shè)備、系

33、統(tǒng)和過程的設(shè)計時，并對能源績效具有重大影響的情況下，應(yīng)考慮能源績效改進的機會及運行控制?！辈环鲜聦崳涸O(shè)計研發(fā)部門在進行工藝改進的設(shè)計時，沒有考慮燃煤改燃氣方式對能耗指標的影響，沒有在設(shè)計階段將能源績效改進加以考慮。4. 在軋鋼車間，審核員了解到正在進行停機檢修，軋機已經(jīng)停轉(zhuǎn)6個小時了，但循環(huán)水泵還開著。審核員詢問崗位人員：“遇到停機檢修時，有沒有水泵等配套輔助設(shè)施的經(jīng)濟運行方案？” 崗位人員回答：“我們按照調(diào)度指令來進行，調(diào)度讓我們停什么設(shè)備我們就停什么設(shè)備?！睂徍藛T來到生產(chǎn)技術(shù)科，查閱工廠節(jié)能管理制度，里面有：“?軋鋼機停機1小時以上，必須停水泵?”的規(guī)定。答：不符合GB/T 23331-

34、2012標準4.5.5“組織應(yīng)識別并策劃與主要能源使用相關(guān)的運行和維護活動，?確保其在規(guī)定條件下?運行:?”的要求。不符合事實：現(xiàn)場停機檢修已超過1個小時，但崗位人員沒有按“?軋鋼機停機1小時以上，必須停水泵?”的規(guī)定操作。5. 在某化工廠精煉車間，審核員看到使用的原料泵為三相異步電動機，型號為 Y80M1-2。詢問車間主任“為什么使用此型號的電機？”，車間主任回答“原設(shè)計就是此類型的電機，而且電機比較便宜，更換方便”。審核員繼續(xù)詢問“是否知道此類型電機是高耗能的電機？”，車間主任回答：“是嗎？我們這里很多這種型號的電機，用著都比較好，沒感覺到能耗高”。答案：不符合GB/T23331-2012

35、標準中條款4.5.2 中“組織應(yīng)識別與主要能源使用及能源管理體系運行控制有關(guān)的培訓(xùn)需求，并提供培訓(xùn)或采取其他措施來滿足這些要求”。不符合事實：精煉車間主任不知道Y80M1-2型號的電機為國家明令淘汰的高耗能電機。6. 審核員在某廠查閱環(huán)形加熱爐崗位操作規(guī)程，要求“環(huán)形加熱爐排煙氧含量控制在5%8%”?，F(xiàn)場觀察近一周環(huán)形加熱爐煙氣氧含量控制在8%9.4%，詢問該工序工段長，“環(huán)形加熱爐煙氣氧含量應(yīng)控制多少？”，該工段長回答“我們主要是保證加熱溫度符合規(guī)定。至于煙氣氧含量，不是重要工藝參數(shù)，況且由于燃氣的熱值和壓力波動較大，不太好控制”。答案：不符合GB/T 23331-2012標準4.5.5“組

36、織應(yīng)識別并策劃與主要能源使用相關(guān)的運行和維護活動，?確保其在規(guī)定條件下?運行：根據(jù)運行準則運行和維護設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程”的要求。不符合事實：環(huán)形加熱爐排煙氧含量，超過控制在5%8%的要求。7. 在某公司審核時，發(fā)現(xiàn)該公司正在新建一個技術(shù)改造項目，產(chǎn)能將擴大28%。當審核員了解是否對該項目的能源使用及消耗情況進行了評審時，公司副總經(jīng)理告訴審核員：該項目是省里要求上的重點項目，省里面保證能源供應(yīng)，就沒有必要進行能源評審了。答案：不符合GB/T 23331-2012標準4.4.3“?當設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過程發(fā)生顯著變化時，應(yīng)進行必要的能源評審”、“?評估未來的能源使用和能源消耗”的要求。不符合事

37、實：針對新建的產(chǎn)能擴大28%的技改項目，沒有對未來的能源使用和能源消耗進行評估。8. 在某大型鍋爐的運行現(xiàn)場，審核員詢問是否設(shè)立了鍋爐的能源績效參數(shù)，能源科長說：我們的能源基準是整個分廠的，沒有單獨給鍋爐運行設(shè)立基準，因此，也就沒有鍋爐運行的能源績效參數(shù)。答案：不符合GB/T 23331-2012標準4.4.5“組織應(yīng)識別適于對能源績效進行監(jiān)視測量的能源績效參數(shù)”的要求。不符合事實：大型鍋爐屬于重點用能設(shè)備，組織應(yīng)識別、確定鍋爐的能源績效參數(shù)，并據(jù)此對鍋爐的能源績效進行監(jiān)視測量。9. 審核員在某分廠審核時發(fā)現(xiàn)，該廠設(shè)定的能源基準為：單位產(chǎn)品綜合能耗50 Kgce/t，公司給分廠下達的能源考核指

38、標為47 Kgce/t。審核員查閱該分廠近一年來的能源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析時，發(fā)現(xiàn)有2個月單位產(chǎn)品綜合能耗超過了能源考核指標的要求，有8個月的能耗超過了50 Kgce/t。公司對沒有達到考核指標要求的月份給分廠下達了考核單，分廠針對沒有達到公司考核指標的原因進行了分析，并制定了改進措施，但對能耗沒有達到基準的月份沒有分析原因。答案：不符合GB/T 23331-2012標準4.4.4條“組織應(yīng)通過與能源基準的對比測量能源績效的變化。當出現(xiàn)以下一種或多種情況時，應(yīng)對能源基準進行調(diào)整。不符合事實：分廠多個月份的單位產(chǎn)品綜合能耗超過了設(shè)定的相應(yīng)的能源基準。應(yīng)按標準4.4.4條要求，分析能源基準的設(shè)定是否合理，

39、有無必要進行調(diào)整？10. 某公司動力車間有一臺給公司供蒸汽的燃氣鍋爐，審核員在審核動力車間能源績效的監(jiān)視、測量和分析活動時，審核員問：“對鍋爐的空氣過剩系數(shù)或煙氣殘氧含量是否進行監(jiān)控時？”鍋爐負責人講：“鍋爐日產(chǎn)蒸汽量”是一個綜合性能源績效指標，為了便于高效考核，我們將“鍋爐日產(chǎn)蒸汽量”指標作為鍋爐崗位能源績效管理及考核的唯一指標進行管控，對其它指標就不太關(guān)注了。答案：不符合GB/T 23331-2012標準4.6.1條“組織應(yīng)確保對其運行中的決定能源績效 的關(guān)鍵特性進行定期監(jiān)視、測量和分析，關(guān)鍵特性至少應(yīng)包括：?與主要能源使用相關(guān)的 變量；能源績效參數(shù)?“的要求。不符合事實：“鍋爐日產(chǎn)蒸汽量

40、”指標，很大程度上是能源轉(zhuǎn)換的產(chǎn)量指標，有關(guān)鍋爐能源績效的關(guān)鍵特性值，如：噸蒸汽燃氣消耗量、空燃比/空氣過剩系數(shù)、煙氣殘氧量、蒸汽溫度及壓力等反映能源轉(zhuǎn)換效率等的關(guān)鍵參數(shù)指標應(yīng)進行識別和監(jiān)控。11. 審核員在一加熱爐工段了解加熱爐加熱過程控制情況，工段長自豪地告訴審核員，我們工會剛剛組織了加熱爐加熱崗位比武競賽，我們每個員工均摸索出了一套優(yōu)化燒爐的操作方案，雖然每個方案效果不一樣，但都有可取之處。審核員問：“是否總結(jié)形成一套有利于節(jié)能的運行準則？” 工段長回答：“目前還沒有”。答：不符合GB/T 23331-2012標準4.5.5“a) 建立和設(shè)置主要能源使用有效運行和維護的準則，防止因缺乏該