職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目介紹doc - 附件2：

1、附件2：職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目介紹      一、項(xiàng)目特色    1、突出能力訓(xùn)練，創(chuàng)造“八大能力”體系。    2、項(xiàng)目核心競(jìng)爭(zhēng)力為“五位一體”的評(píng)價(jià)模式。    3、擁有品牌師資團(tuán)隊(duì)“職業(yè)經(jīng)理十大名嘴”。    4、重視學(xué)員指導(dǎo)，不斷提升學(xué)員品牌價(jià)值。    5、嚴(yán)格項(xiàng)目管理，實(shí)行“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)價(jià)、統(tǒng)一閱卷”。    6、為學(xué)員提供反映素質(zhì)能力的人才測(cè)

2、評(píng)報(bào)告，體現(xiàn)自身價(jià)值，為高職、高薪提供科學(xué)依據(jù)。    二、專家團(tuán)隊(duì)：于光遠(yuǎn)厲以寧冀朝鑄成思危蔣正華艾  豐洪  虎龍永圖劉  吉丁俊發(fā)孫錢(qián)章王忠明王通訊劉  偉張瑞敏黃振奇沈榮華嚴(yán)家棟鐘鵬榮姚望倪月英彭劍鋒邢文祥劉寶英孫中一李繼延唐  駿衡虹理清        三、培訓(xùn)體系    1.課時(shí)安排資質(zhì)級(jí)別總學(xué)時(shí)學(xué) 制考前輔導(dǎo)能力訓(xùn)練理論課程助理職業(yè)經(jīng)理90學(xué)時(shí)兩個(gè)月1天6天4天職業(yè)經(jīng)理110學(xué)時(shí)三個(gè)月1天8天4天高級(jí)職

3、業(yè)經(jīng)理110學(xué)時(shí)三個(gè)月1天8天4天    2.課程設(shè)置級(jí) 別助理職業(yè)經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理高級(jí)職業(yè)經(jīng)理理論課程管理學(xué)基礎(chǔ)管理學(xué)戰(zhàn)略管理組織行為學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人力資源管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組織行為學(xué)財(cái)務(wù)分析與控制經(jīng)濟(jì)法經(jīng)濟(jì)法公司國(guó)際化經(jīng)營(yíng)核心能力訓(xùn)練目標(biāo)管理能力團(tuán)隊(duì)管理能力團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力高效執(zhí)行能力高效執(zhí)行能力經(jīng)營(yíng)決策能力客戶管理能力項(xiàng)目管理能力資本運(yùn)營(yíng)能力學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力協(xié)作溝通能力自主創(chuàng)新能力社交溝通能力客戶管理能力市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力自我管理能力開(kāi)拓創(chuàng)新能力溝通公關(guān)能力 商務(wù)談判能力危機(jī)管理能力 自我管理能力企業(yè)文化建設(shè)能力選修課程沙盤(pán)模擬訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師指導(dǎo)講 

4、0;  座職業(yè)經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)理人職業(yè)化      四、師資隊(duì)伍構(gòu)成     職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目的培訓(xùn)師資主要來(lái)自高等院校、社會(huì)咨詢機(jī)構(gòu)及企業(yè)，由學(xué)院派、專家派和實(shí)戰(zhàn)派共同構(gòu)成。     五、考試評(píng)價(jià)體系     職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目原則上采取全國(guó)統(tǒng)一考試，每年考試兩次。采用筆試閉卷(理論知識(shí))、開(kāi)卷(案例分析)、半結(jié)構(gòu)化面試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)方式對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)價(jià)?？荚囋u(píng)價(jià)信息發(fā)布在中國(guó)職業(yè)經(jīng)理網(wǎng)。 

5、;     評(píng)價(jià)工具和權(quán)重比例評(píng)價(jià)工具評(píng)價(jià)要素基本形式、內(nèi)容滿分值權(quán)重評(píng)價(jià)時(shí)間筆試閉卷主要評(píng)價(jià)理論知識(shí)水平客觀題（選擇題、判斷題）10010%60分鐘筆試開(kāi)卷主要評(píng)價(jià)八大能力水平，兼測(cè)理論知識(shí)主觀題（案例分析、論述題）10020%120分鐘半結(jié)構(gòu)化面試主要評(píng)價(jià)八大能力水平，兼測(cè)基本職業(yè)素養(yǎng)模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)生的真實(shí)情境，進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)。10035%20分鐘心理測(cè)驗(yàn)主要評(píng)價(jià)基本職業(yè)素養(yǎng)以紙筆測(cè)驗(yàn)的形式進(jìn)行團(tuán)體施測(cè)，題目全部為選擇題。10025%150分鐘業(yè)績(jī)考核主要評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)情況由受測(cè)者所服務(wù)組織填寫(xiě)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)、并加蓋公章。10010%