礦機電隊工會領導職責

1、岳城礦機電隊工會委員會職責一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定, 主持機電隊工會的日常工作。二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，參加機電隊民主管理和民 主監(jiān)督。機電隊工會委員會是代表職工利益的工作機構，負責職工 的日常工會工作，檢查、督促上級職工代表大會決議的執(zhí)行。三、參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切 身利益的問題。四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié) 作活動，總結推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的 推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技 術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工

2、會文化、教育、 體育事業(yè)。六、貫徹我礦管理方針和目標，確定職業(yè)健康教育，指導職業(yè) 健康安全管理工作的開展。七、組織進行現(xiàn)場勞動保護檢查，進行職業(yè)病防治，建立健全 員工健康檔案和職業(yè)病臺帳，監(jiān)督實施員工勞動保護工作的開展。八、監(jiān)督有關法律、法規(guī)特別是勞動法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié) 助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好集體福利事 業(yè)，改善職工生活。九、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職 工的現(xiàn)象作斗爭。十、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā) 展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。十一、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的 企業(yè)。岳城礦機

3、電隊工會主席職責一、根據(jù)工會法、中國工會章程，按照岳城礦工會指示 青神，有計劃地開展工作。二、負責召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。三、接受黨委的政治領導，貫徹執(zhí)行黨委的有關決議。定期向 黨委和上級工會匯報工作情況，反映職工群眾的意見和呼聲，提出 解決問題的建議。四、對于黨委討論決定的有關工會的重大問題，召集工會委員 會認真討論，組織實施。工會的日常工作和經(jīng)費開支，要根據(jù)職工 群眾的要求和上級工會的有關規(guī)定，積極主動、獨立負責地辦理。五、教育職工遵紀守法，發(fā)動職工積極參加我礦相關改革，努 力提高機電隊工會工作成績，全面完成上級工會指派的各項工作任 務。六、參加研究有關生產(chǎn)和職工切身利益的

4、問題，提出意見，維 護國家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權益，受理職工群眾的申 訴，參與調處勞動爭議。七、根據(jù)三個文明建設的需要和職工群眾的合理要求，提出建 議，協(xié)助行政制定改革方案，發(fā)動職工群眾貫徹實施。八、負責執(zhí)行上級大會決議，接受職工群眾監(jiān)督。九、貫徹岳城礦管理方針和目標，指導職業(yè)健康安全管理工作 的開展。十、代表員工合法權益，組織有關人員進行現(xiàn)場勞動保護檢查, 進行職業(yè)病防治， 參加職工傷亡事故的調查和處理， 監(jiān)督實施員工 勞動保護工作的開展。十一、實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經(jīng)過 集體討論，作出決定。十二、培訓工會干部和積極分子，總結交流經(jīng)驗，大力表彰先 進。岳城礦機

5、電隊工會小組長職責工會小組既是職工日?；顒拥膯挝唬质枪鶎庸ぷ鞯幕A。工會小組長在機電隊工會會的領導下，貫徹執(zhí)行上級工會委員會的 決議，結合小組的實際，集中大家的智慧，依靠全體職工把工會小 組建設成為民主之家、友愛之家、文明之家。其主要職責是：一、積極配合機電隊黨支部做好員工的日常政治思想工作，動 員和組織小組全體會員積極參加政治、技術、文化、管理知識的學 習，辦好職工業(yè)余文化室，開展有益身心健康的文體活動，活躍小 組文化生活。二、協(xié)助機電隊有關領導開展勞動競賽，參與討論生產(chǎn)計劃，制定勞動競賽保證條件，動員和組織全體會員以主人翁態(tài)度參加管 理和改革，要按時總結評比，表揚好人好事，抵制歪風邪

6、氣，要教 育小組會員遵守勞動紀律、安全操作規(guī)程和企業(yè)的規(guī)章制度。三、要關心職工生活，熱心為職工辦實事，經(jīng)常進行家訪、談 心，會員之間有意見要互相交換，有缺點要互相規(guī)勸，遇到思想疙 瘩要互相幫助解決。組織對病傷會員進行慰問。開展小組的經(jīng)濟、 勞力、生活互助互濟活動，敢于代表群眾說話，及時如實向所在分 會反映情況。四、要加強工會小組自身建設。定期開好工會小組民主生活會, 傳達上級工會決議，討論小組工會工作，開展批評與自我批評，增強小組成員的團結。機電隊隊務公開領導小組職責一、收集預審。整理匯總各專項公開內容，提交機電隊有關領導審 查確定，保證隊務公開的內容全面、真實。二、公開方式。根據(jù)公開的內容，

7、通過隊務公開欄、公告、黑板報 等多種形式，在不同的層次和范圍公開相應的內容。三、征詢意見。隊務公開以后，要及時以適當方式聽取職工群眾的反映和意見，如職工群眾對公開的內容爭議較大或反映較強烈的，不搞硬行通過，要召集專門會議進行復議。四、建立檔案。由隊務公開民主管理四個專項工作小組將各自公開的內容、時間、承辦部門、人員和職工提出的問題及答復、處理結果整理成文字材料，經(jīng)上級工會審核后，建檔備案。岳城礦機電隊工會勞動保護工作責任制一、向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及企業(yè)安全 衛(wèi)生規(guī)章制度，對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識 的教育。二、貫徹執(zhí)行各項勞動保護法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及

8、時解 決生產(chǎn)中出現(xiàn)的勞動安全衛(wèi)生方面的問題，督促和協(xié)助行政抓好施 生活后勤管理，不斷改善職工的勞動條件和生活條件。三、監(jiān)督勞動保護措施計劃的落實，搜集整理有關勞動保護工 作方面的問題、意見和建議。五、督促隊組按照國家有關規(guī)定發(fā)放勞動安全防護用品，認真 執(zhí)行國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定，制止危害職工安全健康 的加班加點。六、把勞動保護工作列入群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程競賽的重要 內容，組織職工開展以“安康杯”競賽為基礎，以“監(jiān)控法”為抓 手的企業(yè)工會勞動保護工作達標升級競賽活動，加強對安全隱患跟 蹤檢查工作，開展群眾性的監(jiān)督檢查活動。七、工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會會同女職工委員會做好女職 工的勞

9、動保護工作，監(jiān)督和協(xié)助行政執(zhí)行國家有關女職工勞動保護 的規(guī)定，切實做好女職工“四期”保護工作。八、積極參加傷亡事故和其他嚴重危害職工健康安全問題的調 查，堅持“四不放過”的原則，向有關部門提出處理意見，督促落 實防范措施。九、敢于抵制違章指揮、違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患危及職 工生命時，有權向我礦安監(jiān)方面建議組織職工撤離危險現(xiàn)場。岳城礦機電隊工會勞動保護宣傳教育制度一、加強安全生產(chǎn)思想教育。廣泛深入宣傳黨和國家的安全生 產(chǎn)勞動保護方針政策，使廣大干部和職工理解加強勞動保護、搞好 安全生產(chǎn)的重要意義，提高廣大職工搞好安全生產(chǎn)的自覺性。二、進行勞動保護法規(guī)和我礦安全規(guī)章制度的宣傳教育。使職 工了解

10、有關安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的內容和要求，對我礦的安全 技術規(guī)程和有關的規(guī)章制度做到應知應會。三、進行勞動保護科學知識的宣傳教育。使職工了解和掌握本 崗位、本工種的安全生產(chǎn)規(guī)律以及預防各種事故和職業(yè)危害的科學 技術知識，掌握安全生產(chǎn)的主動權。四、協(xié)同安全部門抓好三級安全教育、特種作業(yè)人員安全技術 教育和新工人崗位安全培訓，提高廣大職工安全技術素質。五、利用黑板報、培訓班等工會宣傳教育陣地活動優(yōu)勢，進行 安全勞動保護的典型經(jīng)驗和事故教訓宣傳教育，不斷豐富職工搞好 安全生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗。六、 認真搞好工會勞動保護檢查員培訓工作， 認真學習全總“三個條 例”和有關勞動保護法規(guī)，建立一支素質較高的職工勞動保護積極分子隊 伍。工會成員名單類別姓名性別行政職務主席成員工會女職工成員名單類別姓名性別行政職務主任成員岳城礦機電隊工會主席民主測評表測評的主要內容滿意基本 滿丿意不滿意對被測評的工會主席、副主席本人的其他意見 及對今后工作中的建議1政治思想品德及廉潔自 律情況；2完成年度建家計劃及其 他工會工作情況；3、工會業(yè)務熟練程度及組 織協(xié)調、溝通能力；4、維護職工合法權益，為 會員群眾說話、辦事、服務 情況。綜合評價1政治思想品德及廉潔自 律情況；2完成年度建家計劃及其 他工會工作情況；3、工會業(yè)務熟練程度及組 織協(xié)調、溝通能力；4、維護職工合法