精品資料（2021-2022年收藏）青年員工管理規(guī)定

1、青年員工管理規(guī)定一、總則為加強(qiáng)和規(guī)范青年員工的管理，建立和完善人才的考核激勵機(jī)制，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。二、適用范圍凡與我司簽訂固定期限勞動合同的青年員工均適用本規(guī)定。三、轉(zhuǎn)正考核管理（一）考核的組織與實(shí)施1、轉(zhuǎn)正考核由各用人單位組織實(shí)施。2、公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：時(shí)煒，成員：盧禾讓、邵向東、孫海勇、吳俊芳、孫海峰、賈終嶺，各用人單位要建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立考核小組。3、以考核規(guī)定的內(nèi)容、程序與方法為基準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公正、民主、公開的原則。（二）轉(zhuǎn)正考核辦法1、待轉(zhuǎn)正員工需提前30日向所在單位提交書面轉(zhuǎn)正申請并附見習(xí)期個(gè)人總結(jié)一份。2、轉(zhuǎn)正考核由民主測評

2、、崗位技能考核、組織考核三部分組成。2.1民主測評：由被考核人所在單位（項(xiàng)目）組織管理人員對被考核人進(jìn)行民主測評（同期被考核人員不互相測評），測評內(nèi)容、測評標(biāo)準(zhǔn)見（附表一），測評結(jié)果占綜合得分的40%。2.2崗位技能考核：由各用人單位采用考試或?qū)嶋H技能操作測評的方式對被考核人進(jìn)行專業(yè)工作技能測評考核，考核內(nèi)容由用人單位自定，成績占綜合得分的20%。2.3組織考核：由各用人單位考核小組進(jìn)行綜合評價(jià)形成用人單位（項(xiàng)目）考核意見，成績占綜合得分的40%。3、考核綜合成績在85分以上為優(yōu)秀，7084分為合格，60-69分為基本合格；60分以下為不合格（附表二）。考核成績優(yōu)秀、合格者按期轉(zhuǎn)正。考核成績?yōu)?/p>

3、優(yōu)秀的員工可由所在項(xiàng)目部給予適當(dāng)獎勵并可優(yōu)先推薦參加公司的各項(xiàng)評優(yōu)活動?？己藶榛竞细裾?，延期一年重新考核，考核為不合格者，解除勞動合同。4、考核工作應(yīng)在新員工見習(xí)期滿后30日內(nèi)完成，經(jīng)考核合格者（優(yōu)秀、合格）填寫大學(xué)、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級審批表、全日制大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表，報(bào)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批，同時(shí)提交個(gè)人工作總結(jié)一份，計(jì)算機(jī)等級能力考試合格證（壹級）原件、復(fù)印件及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各一份，二寸免冠彩照一張；考核不合格者（基本合格、不合格）由用人單位單獨(dú)出具報(bào)告并附考核原件。統(tǒng)一交勞務(wù)公司（人才中心）/安裝公司，呈報(bào)公司勞動人事處。四、勞動合同期滿考核管理（一）考

4、核的組織與實(shí)施與轉(zhuǎn)正考核辦法相同。（二）合同到期考核方法1、有續(xù)簽意向的合同期滿員工須提前30日向所在單位考核小組提出續(xù)簽書面報(bào)告并附合同期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié)一份。2、考核由民主測評、崗位技能考核、組織考核三部分組成。2.1民主測評：由被考核人所在單位（項(xiàng)目）組織管理人員對被考核人進(jìn)行民主測評（同期被考核人員不互相測評），測評內(nèi)容、測評標(biāo)準(zhǔn)見（附表五），表中加分項(xiàng)由各用人單位考核小組直接評分，測評結(jié)果占綜合得分的40%。2.2崗位技能考核：由各用人單位采用考試或?qū)嶋H技能操作測評的方式對被考核員工進(jìn)行專業(yè)工作技能測評考核，考核內(nèi)容由用人單位自定，成績占綜合得分的20%。2.3組織考核：由各用人單位考

5、核小組綜合評價(jià)形成用人單位（項(xiàng)目）考核意見，成績占綜合得分的40%。3、考核綜合成績在90分以上為優(yōu)秀，8089分為合格，65-79分為基本合格；65分以下為不合格（附表二），經(jīng)考核為優(yōu)秀者且在合同期內(nèi)受到公司及上級單位二次以上表彰的，經(jīng)本人同意可續(xù)簽勞動合同五年；經(jīng)考核為合格或基本合格者經(jīng)本人同意續(xù)簽勞動合同三年；經(jīng)考核為不合格者，終止勞動合同。五、其他（一）青年工應(yīng)遵守公司各項(xiàng)管理制度，服從公司和用人單位的管理?？鐔挝唬?xiàng)目部）工作調(diào)動必須報(bào)公司勞動人事處審批同意，項(xiàng)目部之間不得私自調(diào)配。（二）青年員工在工作期間因違反法律法規(guī)及公司、項(xiàng)目部管理制度和規(guī)定，造成8000元以上直接或間接經(jīng)濟(jì)損

6、失的；或因個(gè)人原因不服從組織安排的，解除勞動合同。（三）青年員工在工作期間請病事假3天以內(nèi)的(含3天)由項(xiàng)目經(jīng)理審批，7天以內(nèi)的(含7天)由直屬項(xiàng)目部（分公司）經(jīng)理審批，7天以上必須由本人報(bào)公司勞動人事處審批同意。未經(jīng)批準(zhǔn)私自離開工作崗位的，視為曠工，連續(xù)曠工7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工15天的，解除勞動合同。（四）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事公司另行安排工作的，公司提前三十日以書面形式通知，解除勞動合同。（五）放假人員合同到期時(shí)一律終止勞動合同。六、外聘人員管理辦法（一）聘用原則崗位亟需、專業(yè)對口、程序規(guī)范、手續(xù)完備。（二）聘用條件 118歲以上，身體健康（有身體健康的體

7、檢報(bào)告），無違法亂紀(jì)不良紀(jì)錄。2具有兩年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3工作認(rèn)真踏實(shí)，有良好的職業(yè)道德。 4專業(yè)能力強(qiáng)，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)從業(yè)資格，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。 5遵守公司和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用人單位及上級職能部門的管理，能獨(dú)立完成工作任務(wù)。 6.對一些在項(xiàng)目長期從事管理工作，年齡35歲以下并具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，經(jīng)考核評價(jià)為優(yōu)秀的聘用人員，各項(xiàng)目部每二年可推薦一人,公司予以辦理錄用手續(xù)。 （三）具體要求 1各用人單位外聘人員須嚴(yán)格把握業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、寧缺勿濫的基本要求。 2招聘人員時(shí)必須要進(jìn)行資格審查、面試和考察，同意聘用要與外聘人員簽訂聘用人員協(xié)議書，合同期限統(tǒng)一

8、以工作任務(wù)完成時(shí)間為期限。并留存外聘人員身份證復(fù)印件、專業(yè)資格證書（審原件留復(fù)印件）、上崗證（審原件留復(fù)印件）及健康證明、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。 3.優(yōu)秀聘用人員辦理入職須用人單位書面推薦，公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。4各用人單位及時(shí)填報(bào)外聘人員匯總表，于每季度最后一個(gè)月30日前報(bào)公司勞動人事處備案。 七、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司勞動人事處。附表一 青年員工轉(zhuǎn)正定級考核表附表二 轉(zhuǎn)正定級/合同期滿組織意見表附表三 大學(xué)、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級審批表附表四 全日制大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表附表五 青年員工勞動合同期滿考核表附表六 聘用人員協(xié)議書附表七 聘用人員匯總表附表一 青年員工轉(zhuǎn)正定級考核表被考核人

9、姓名： ； 所在崗位： ；所在項(xiàng)目（分公司）： 考核指標(biāo)評價(jià)內(nèi)容評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值實(shí)得分工作態(tài)度與責(zé)任感25%1、維護(hù)組織的利益與形象；2、敢于承擔(dān)工作失誤的責(zé)任；3、在工作中，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。4、積極處理日常工作中的突發(fā)事件。任勞任怨，竭盡所能去完成任務(wù)25工作努力,主動積極，能較好完成分內(nèi)工作23-24有責(zé)任心，積極性、主動性尚可20-22交付工作需要不斷督促才能完成17-19敷衍了事，無責(zé)任心，做事粗心大意17以下溝通與協(xié)調(diào)合作能力10%1、積極參加集體活動；2、積極處理工作中遇到的麻煩；3、樂意幫助他人解決工作中存在的問題；4、積極與分包單位，甲方及上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。與人協(xié)調(diào)順暢，為工作順

10、利完成盡最大努力10愛護(hù)團(tuán)體，常主動協(xié)助別人9他人要求時(shí)才會去幫助別人8僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作6-7精神散漫不肯與別人合作6以下工作技能15%1、理解能力；2、發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力；3、與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識與技能；4、獨(dú)立完成工作的能力。有一定專業(yè)技能，能充分勝任本身職責(zé)15有一定的專業(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作12-14專業(yè)技能一般，但對完成任務(wù)尚無障礙11技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教他人8-10對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成8以下工作紀(jì)律10%1、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、自覺遵守項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度。自覺遵守和維護(hù)公司及項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度10偶有遲到，但上班后工作能盡

11、心盡責(zé)7-9紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司及項(xiàng)目制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢5以下工作質(zhì)量與效率30%1、本崗位日常工作；2、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。能跟蹤，出色、準(zhǔn)確，無任何差錯(cuò)的完成任務(wù)30能按期，較為出色的完成任務(wù)，但仍需加強(qiáng)26-29在監(jiān)督下才能較為出色的完成工作任務(wù)22-25能自覺完成任務(wù)，但偶有小差錯(cuò)，能按期完成18-21在指導(dǎo)下,偶有小差錯(cuò)，仍能按期完成任務(wù)14-17工作質(zhì)量不佳,常有差錯(cuò)，常不能按期完成14以下成本意識10%1、日常辦公用品的消耗；2、材料的合理使用，工完場清；3、提前上報(bào)用料需求；4、及時(shí)辦理簽證變更。成本意識強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10具備成本

12、意識，并能節(jié)約9尚有成本意識，尚能節(jié)約8缺乏成本意識，稍有浪費(fèi)3-7無成本意識，經(jīng)常浪費(fèi)3以下項(xiàng)目經(jīng)理簽名考核等級考核成績 附表二轉(zhuǎn)正定級組織意見表 方法姓名民主測評得分崗位技能考核得分組織考核得分綜合得分考核結(jié)果備注考核小組意見及結(jié)論： 年 月 日項(xiàng)目經(jīng)理意見（簽字）用人單位意見（蓋章）附表三大學(xué)、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級審批表姓名性別出生年月籍貫家庭出身本人身份入黨（團(tuán)）時(shí)間畢業(yè)院校、專業(yè)入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間學(xué)制報(bào)到時(shí)間現(xiàn)任職務(wù)組織鑒定：基層組織意見（蓋章） 年月日審批機(jī)關(guān)決定（蓋章） 年月日附表四全日制大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表單位：填表日期： 年 月 日 姓名性別出生年月學(xué)歷畢業(yè)院校及

13、專業(yè)畢業(yè)年月學(xué)制工作單位工作部門和崗位參加工作時(shí)間認(rèn)定資格名稱見習(xí)期內(nèi)主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績單位考核意見呈報(bào)認(rèn)定單位蓋章單位蓋章意見年月日意見年月日附表五 青年員工勞動合同期滿考核表員工姓名： 所在崗位： 所在公司（項(xiàng)目）：評價(jià)因素評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度配分得分工作績效30%1、正確理解上級要求2、工作效率3、獨(dú)立完成工作的能力能保質(zhì)保量，按時(shí)完成任務(wù)30在指導(dǎo)下能完成任務(wù)22-29在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)12-21多次督促才能勉強(qiáng)完成任務(wù)12以下工作能力30%1、工作經(jīng)驗(yàn)的積累2、工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)3、善于運(yùn)用和總結(jié)本專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)豐富，工作出色能不斷總結(jié)、學(xué)習(xí)，積極在公司各類媒體上投稿26-30本專

14、業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)較豐富，工作較出色，能積極學(xué)習(xí)20-25專業(yè)技能稍有不足，但能積極學(xué)習(xí)15-19專業(yè)技能較差，且毫無上進(jìn)之心15以下工作責(zé)任感15%1、工作中的原則性和靈活性2、努力克服工作中的障礙3、工作積極性和主動性責(zé)任心甚強(qiáng)，可以獨(dú)立解決問題15具有一定責(zé)任心，可以放心交付工作13-14有責(zé)任心，交付工作偶爾要督促10-12責(zé)任心不強(qiáng)，交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,態(tài)度傲慢，無責(zé)任心，做事粗心大意7以下團(tuán)隊(duì)協(xié)作15%1、維護(hù)集體利益2、善于與同事溝通、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系3、積極配合各級工作善與人溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，主動幫助他人愛護(hù)團(tuán)體，能處理好各方面關(guān)系13-15肯應(yīng)他人要求幫助別人，溝

15、通協(xié)調(diào)能力一般10-12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作，不善溝通7-9散漫不肯與別人合作7以下紀(jì)律性10%1、自覺遵守公司、項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度2、積極配合上級到的指示和安排自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢5以下合 計(jì)加分項(xiàng)目1、國家級技術(shù)創(chuàng)新、工法創(chuàng)建、QC課題成果（主編一項(xiàng)獎勵5分，參與一項(xiàng)獎勵3分）。加分；2、省級技術(shù)創(chuàng)新、工法創(chuàng)建、QC課題成果（主編一項(xiàng)獎勵3分，參與一項(xiàng)獎勵1.5分）。加分；3、在相關(guān)社會刊物、雜志上發(fā)表科技論文一篇獎勵1.

16、5分。加分；4、取得一級建造師執(zhí)業(yè)資格加8分，二級建造師執(zhí)業(yè)資格加3分。加分；5、取得造價(jià)工程師、安全工程師、注冊會計(jì)師、律師注冊類執(zhí)業(yè)資格加5分。加分；6、獲得省市級以上榮譽(yù)加5分，總公司榮譽(yù)加3分，公司級榮譽(yù)加2分。加分；7、所參建工程獲得省級及以上質(zhì)量獎加2分；市級加1分（同時(shí)獲得上述獎項(xiàng)只記最高分）。加分；8、所參建工程獲省級文明工地加1.5分，市級文明工地加0.5分（同時(shí)獲得上述獎項(xiàng)只記最高分）。 加分。合計(jì)加分（ ）備注：在所參建工程的工作時(shí)間必須達(dá)到工期的50%以上（含50%）。評價(jià)得分（ ）+ 加分（ ）= 實(shí)得分（ ）附表六聘用協(xié)議書用人單位： 項(xiàng)目經(jīng)理部 簡稱甲方勞動者姓名

17、 住址 身份證號碼 簡稱乙方因工作需要甲方 項(xiàng)目經(jīng)理部與乙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿訂立 工程勞動聘用協(xié)議書，本工程協(xié)議書自然終止。甲乙雙方共同遵守執(zhí)行下列協(xié)議條款：一協(xié)議工作期限1自項(xiàng)目至該項(xiàng)目止。協(xié)議期限暫定為 個(gè)月。實(shí)際工作期限以工程為準(zhǔn)。 2試用期為壹個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日止。二工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1甲方根據(jù)建安工程項(xiàng)目工作需要，安排乙方從事 崗位工作，并兼管 工作，同時(shí)要求完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。2工作地點(diǎn)為 三工作時(shí)間和休息放假甲乙雙方協(xié)商根據(jù)施工現(xiàn)場進(jìn)度要求和工作需要，合理安排乙方休息放假和延長工作時(shí)間。四勞動報(bào)酬1勞動報(bào)酬經(jīng)甲乙雙方商定，確定乙方工資為每月人

18、民幣 元，其中包括由甲方繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)元。2、 甲乙雙方商定施工現(xiàn)場補(bǔ)貼、交通費(fèi)用、通信費(fèi)用等合計(jì)為人民幣 元，其他費(fèi)用不再計(jì)取。3、鑒于建筑工程施工在時(shí)間上的連續(xù)性及不可確定性，相應(yīng)的乙方工作時(shí)間也難以預(yù)定，本協(xié)議確定的勞動報(bào)酬已充分考慮這一因素，因此，乙方不能在本協(xié)議確定的勞動報(bào)酬外再要求加班工資。五社會保險(xiǎn)乙方自行繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，并將繳費(fèi)證明復(fù)印件上交甲方留存。六勞動保護(hù)和勞動條件1甲方向乙方提供勞動場地、必要的生產(chǎn)設(shè)備和勞動條件，提供學(xué)習(xí)環(huán)境，進(jìn)行必需的崗位技能培訓(xùn)。2甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。3甲方按國家和本企業(yè)（單位）的規(guī)定，向乙方提供勞動保護(hù)用品，

19、并保證乙方的勞動保護(hù)待遇。4乙方因工負(fù)傷，甲方根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定處理。七乙方責(zé)任1乙方必須遵守國家規(guī)定的勞動合同法及企業(yè)的規(guī)章制度。2乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)勞動規(guī)定和管理制度。按照崗位的要求，按時(shí)保質(zhì)地完成本職工作和承擔(dān)的其他相關(guān)任務(wù)。3乙方應(yīng)保守涉及甲方經(jīng)濟(jì)活動的各項(xiàng)信息。4乙方在工作期間，必須認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，遵守設(shè)備工藝、安全衛(wèi)生之規(guī)程，遵守職業(yè)道德。5乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。 乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人工作簡歷、身份證及各類崗位證書原件及復(fù)印件。 乙方應(yīng)在甲方授權(quán)的權(quán)限內(nèi)行使工作權(quán)利，不得越權(quán)。因乙方失職、瀆職、甚至故意損害，

20、對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方損失的1020給予賠償，同時(shí)甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。八協(xié)議終止的條件1本協(xié)議執(zhí)行期滿之日，工作協(xié)議即行終止，如確因工作需要延續(xù)協(xié)議時(shí)，甲方可在本協(xié)議終止前十五日內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂協(xié)議。2乙方在協(xié)議期內(nèi)，被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的，從決定之日起，本協(xié)議自行解除。3乙方違反勞動紀(jì)律、工作失誤、有影響甲方信譽(yù)等情況時(shí)，甲方有權(quán)依據(jù)勞動合同法和企業(yè)的規(guī)章制度對其處罰直到解除本協(xié)議書。4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除工作協(xié)議。九其它本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，由西安市勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。本協(xié)議一式叁份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效。甲

21、、乙雙方各執(zhí)壹份，勞動人事處備案壹份。甲方（簽章）： 乙方（簽章）：年 月 日 年 月 日她走得最多的路，是崎嶇、坎坷的山村小路；她想得最多的人，是天真、可愛的山村孩子；她做得最多的事，是寂寞、艱苦的山村教學(xué)family 7 being killed there. Zhu Xi forces, hundreds of people were killed and 19 captured fighters of their respective Corps Youth pioneers, opening of a temple by the Japanese military in ocean

22、a thick wire through the Palm of each hand, pulled a long, red with the blood of the Earth. The face of the enemy's power, captured 19 young men and women, none have ever been intimidated, no yield. Escort of the Japanese captain, kept shouting vicious "Zhu Xi forces, an enemy of the Imperi

23、al Army, big bad! Japan helps you build a new order in East Asia, you see, as long as you repent and regret, in favour of Japan-China goodwill, is overkill. "Enemy of 18 year old twin sisters are hypocritically surnamed Yao said:" our youth, a lot of things are waiting for you, how can you quickly leave the world. "In the face of enemy threats, seduce, 19 soldiers die, shouting:" down with Japan imperialism! long live the nation! " Ictus of times, fell to the enemy under the butcher's knife. He (she) for the libe