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1、金山社區(qū)衛(wèi)生服金社201505號(hào)關(guān)于印發(fā)2015年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效 考核方案的通知中心各內(nèi)設(shè)科室、計(jì)生服務(wù)站、村衛(wèi)生室:根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2011年版)和關(guān)于印(黔衛(wèi)發(fā)貴州省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核辦法的通知 發(fā)2012103號(hào))、關(guān)于印發(fā) 貴州省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ) 助資金管理辦法 的通知(黔財(cái)社2011159號(hào))、關(guān)于做好2015年基本公共衛(wèi)生服務(wù)服務(wù)工作的通知(黔衛(wèi)計(jì)發(fā)201569號(hào)) 以及關(guān)于印發(fā)黔南州基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核實(shí)施辦法 的通知(黔南衛(wèi)計(jì)發(fā)201595號(hào))等文件精神要求,結(jié)合中心實(shí)際,特制訂金山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2015年基本公共衛(wèi)生服務(wù) 項(xiàng)
2、目考核方案,現(xiàn)予以印發(fā),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。金山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2015年1月22日抄報(bào):市衛(wèi)計(jì)局 金山街道辦事處金山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2015年1月22日金山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核實(shí)施辦法 為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服 務(wù)的管理,保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)的公平性及可及性。根據(jù)國家 基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范( 2011 年版)和貴州省衛(wèi)生廳、貴州省財(cái) 政廳關(guān)于印發(fā)貴州省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核辦法的 通知(黔衛(wèi)發(fā) 2012103 號(hào))以及關(guān)于印發(fā) 黔南州基本公共 衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核實(shí)施辦法 的通知 ( 黔南衛(wèi)計(jì)辦 201595 號(hào)) 文件精神,結(jié)合中心實(shí)際,
3、特制定本實(shí)施辦法。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé),成立績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng):蒙副組長(zhǎng):陳耕 劉忠鴻成 員:劉萍 宋正碧 高 翔 陳 榮 王美艷 付繼勇領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工 作。主要行使基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)和管理, 項(xiàng)目績(jī)效考核, 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金管理。各內(nèi)設(shè)職能科室在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,行使以下職能:(一)慢病科: 主要負(fù)責(zé)居民健康檔案、 健康教育、 慢病管理、 重性精神病管理、老年人保健管理項(xiàng)目工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)、督導(dǎo)、 檢查、考核和評(píng)價(jià)工作。(二)流病科:主要負(fù)責(zé)免疫規(guī)劃、傳染病報(bào)告與突發(fā)公共衛(wèi) 生事件報(bào)告和處置、結(jié)核病(耐多藥患者)健康管理服務(wù)工作 的培訓(xùn)、指導(dǎo)
4、、督導(dǎo)、檢查、考核和評(píng)價(jià)工作。(三)婦幼保健科:主要負(fù)責(zé)兒童保健、孕產(chǎn)婦保健項(xiàng)目工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)、督導(dǎo)、檢查、考核和評(píng)價(jià)工作。四)防保科:負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生工作的安排、部署、培訓(xùn)、指導(dǎo)、督導(dǎo)、檢查、考核和評(píng)價(jià)工作。(五)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管協(xié)管工作站:主要負(fù)責(zé)對(duì)公共衛(wèi)生協(xié)管包括食品安全及餐飲服務(wù)、飲用水安全、職業(yè)衛(wèi)生、非法行醫(yī)的監(jiān)督和對(duì)鄉(xiāng)、村公共衛(wèi)生協(xié)管工作進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)、督導(dǎo)、檢查、考核和評(píng)價(jià)工作。協(xié)助開展應(yīng)急事件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估調(diào)查。后勤保(六)財(cái)務(wù)科:負(fù)責(zé)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資金管理、 障。慢病示協(xié)助對(duì)(七)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦公室:主要負(fù)責(zé)健康教育、 范區(qū)工作,掌握各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的貫徹和實(shí)
5、施, 村衛(wèi)生室的公共衛(wèi)生服務(wù)工作進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)、督導(dǎo)、檢查、考核和評(píng)價(jià)工作。(八)村衛(wèi)生室:在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和專業(yè)公共衛(wèi)生服務(wù)機(jī) 構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本轄區(qū)各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的貫徹 和實(shí)施。二、考核依據(jù)(一)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2011年版)(二)貴州省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核辦法(三)貴州州基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核評(píng)估手冊(cè)(四)福泉市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案(五)金山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方 案三、考核原則(一)分級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)考核和績(jī)效優(yōu)先的原則;(二)客觀、真實(shí)、公正、公平、合理和量化的原則;(三)全面考核、重點(diǎn)檢查與日常管理相結(jié)合的原則;(四)建立激勵(lì)
6、機(jī)制,調(diào)動(dòng)積極性的原則;(五)考核評(píng)分結(jié)果與資金補(bǔ)助撥付掛鉤的原則,強(qiáng)化績(jī)效考 核結(jié)果的應(yīng)用。四、考核對(duì)象 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)設(shè)科室、村衛(wèi)生室。五、考核內(nèi)容和形式 考核總分為100分,分四項(xiàng)進(jìn)行考核(一)日常工作考核(20分)??己烁鲀?nèi)設(shè)科室、村衛(wèi)生室日常 工作情況。(二)日常監(jiān)督指導(dǎo)和監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)(10分)。各內(nèi)設(shè)科室對(duì)本轄區(qū) 和村衛(wèi)生室監(jiān)督指導(dǎo)和考核情況。(三)工作進(jìn)展情況報(bào)告(10分)。醫(yī)改監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)月報(bào)表、村醫(yī)待遇兌現(xiàn)情況月報(bào)表及有關(guān)資料上報(bào)的及時(shí) 性、準(zhǔn)確性和完整性。(四)現(xiàn)場(chǎng)考核(60分)。按照國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2011年版)的內(nèi)容和有關(guān)組織管理、資金管理、項(xiàng)目
7、執(zhí)行和及其社會(huì) 滿意度,現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分確定。如預(yù)防接種工作(五)將預(yù)防接種內(nèi)容作為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核一票否 決指標(biāo),結(jié)合日常工作和現(xiàn)場(chǎng)考核情況進(jìn)行判定。考核不合格,則視為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作不合格。六、考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為核定和次年撥付基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的重要依據(jù)。(一)綜合考核得分在 90分(含90分)以上的為優(yōu)秀;80-89 分為合格;79分一下為不合格??己朔种蹬c經(jīng)費(fèi)發(fā)放掛鉤。(二)基本公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)績(jī)效考核補(bǔ)助分值計(jì)算方式: 以考核分值80分為計(jì)算基準(zhǔn)按100%計(jì)發(fā); 以5分為一個(gè)積分單位;考核成績(jī)每增減5分發(fā)放系數(shù)增減5個(gè)百分點(diǎn); 60分以下按70%計(jì)發(fā)。七、其它:(一)提高認(rèn)識(shí)、健全考核管理體系。各科室、衛(wèi)生室要高度 重視基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作,切實(shí)將基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目落到實(shí)處,做好用好國家這項(xiàng)惠民利民的民生工程,落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任,建立對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)工作量化統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,建立以工作數(shù)量、工作質(zhì)量、效率和社會(huì)滿意度為考核指標(biāo)的績(jī)效考核方案,并認(rèn)真組織實(shí)施。(二)考核時(shí)間
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