團(tuán)隊(duì)中的八種角色分析

1、團(tuán)隊(duì)中八種角色分析團(tuán)隊(duì)中八種角色分析支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素1、實(shí)干者角色描述：實(shí)干者非?，F(xiàn)實(shí)，傳統(tǒng)甚至有點(diǎn)保守， 他們崇 尚努力，計(jì)劃性強(qiáng)。 喜歡用系統(tǒng)的方法解決問(wèn)題； 實(shí)干者 有很好的自控力和紀(jì)律性。 對(duì)團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)度高， 為團(tuán)隊(duì)整體 利益著想而較少考慮個(gè)人利益。典型特征 ：有責(zé)任感、高效率、守紀(jì)律，但比較保守。作用：由于其可靠、 高效率及處理具體工作的能力強(qiáng)， 因 此在團(tuán)隊(duì)中作用很大；實(shí)干者不會(huì)根據(jù)個(gè)人興趣而是根據(jù) 團(tuán)隊(duì)需要來(lái)完成工作。優(yōu)點(diǎn)：有組織能力、 務(wù)實(shí)，能把想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)； 工 作努力、自律。缺點(diǎn) ：缺乏靈活性、可能會(huì)阻礙變革。2、協(xié)調(diào)者角色描述 ：協(xié)調(diào)者能夠引導(dǎo)一群不同技能和個(gè)性的

2、人向著 共同的目標(biāo)努力。他們代表成熟、自信和信任，辦事客觀， 不帶個(gè)人偏見(jiàn)； 除權(quán)威之外， 更有一種個(gè)性的感召力。 在 團(tuán)隊(duì)中能很快發(fā)現(xiàn)各成員的優(yōu)勢(shì)， 并在實(shí)現(xiàn)目的過(guò)程中能 妥善運(yùn)用。典型特征 ：冷靜、自信、有控制力。作用 ：擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)具有各種技能和個(gè)性特征的群體， 善于協(xié)調(diào)各種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系， 喜歡平心靜氣地解決問(wèn)題。優(yōu)點(diǎn)：目標(biāo)性強(qiáng)，待人公平。缺點(diǎn) ：個(gè)人業(yè)務(wù)能力可能不會(huì)太強(qiáng)， 比較容易將團(tuán)隊(duì)的努力歸為已有。3、推進(jìn)者角色描述：說(shuō)干就干，辦事效率高，自發(fā)性強(qiáng)，目的明確， 有高度的工作熱情和成就感； 遇到困難時(shí)，總能找到解決 辦法；推進(jìn)者大都性格外向且干勁十足，喜歡挑戰(zhàn)別人， 好爭(zhēng)端，而且一

3、心想取勝， 缺乏人際間的相互理解， 是一 個(gè)具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的角色。典型特征 ：挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情。作用：是行動(dòng)的發(fā)起者， 敢于面對(duì)困難， 并義無(wú)反顧地加 速前進(jìn)；敢于獨(dú)自做決定而不介意別人的反對(duì)。 推進(jìn)者是 確保團(tuán)隊(duì)快速行動(dòng)的最有效成員。優(yōu)點(diǎn) ：隨時(shí)愿意挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，厭惡低效率，反對(duì)自滿和欺 騙行為。缺點(diǎn) ：有挑釁嫌疑，做事缺乏耐心。創(chuàng)新者 角色描述：創(chuàng)新者擁有高度的創(chuàng)造力， 思路開(kāi)闊，觀念新， 富有想象力，是“點(diǎn)子型的人才”。 他們愛(ài)出主意， 其想法往往比較偏激和缺乏實(shí)際感。 創(chuàng)新者不受條條框框約束， 不拘小節(jié)，難守規(guī)則。典型特征 ：有創(chuàng)造力，個(gè)人主義，非正統(tǒng)。作用 ：提出新想法和開(kāi)拓新思路

4、，通常在項(xiàng)目剛剛起動(dòng) 或陷入困境時(shí)，創(chuàng)新者顯得非常重要。優(yōu)點(diǎn) ：有天分，富于想象力，智慧，博學(xué)。缺點(diǎn) ：好高驁遠(yuǎn)，不太關(guān)注工作細(xì)節(jié)和計(jì)劃，與別人合作本可以得到更好的結(jié)果時(shí)， 卻喜歡過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)。5、信息者角色描述 ：信息者經(jīng)常表現(xiàn)出高度熱情， 是一個(gè)反應(yīng)敏捷、 性格外向的人。他們的強(qiáng)項(xiàng)是與人交往， 在交往的過(guò)程中 獲取信息。 信息者對(duì)外界環(huán)境十分敏感， 一般最早感受到 變化。典型特征 ：外向、熱情、好奇、善于交際。作用：有與人交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善于迎接挑戰(zhàn)。優(yōu)點(diǎn)：有天分，富于想象力，智慧，博學(xué)。缺點(diǎn)：當(dāng)初的興奮感消逝后，容易對(duì)工作失去興趣6、監(jiān)督者角色描述 ：監(jiān)督者嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎、理智

5、、冷血質(zhì)，不會(huì)過(guò)分 熱情，也不易情緒化。 他們與群體保持一定的距離， 在團(tuán) 隊(duì)中不太受歡迎。 監(jiān)督者有很強(qiáng)的批判能力， 善于綜合思 考謹(jǐn)慎決策。典型特征 ：冷靜、不易激動(dòng)、謹(jǐn)慎、精確判斷。作用：監(jiān)督者善于分析和評(píng)價(jià)， 善于權(quán)衡利弊來(lái)選擇方案。優(yōu)點(diǎn)：冷靜、判別能力強(qiáng)。缺點(diǎn) ：缺乏超越他人的能力。7、凝聚者角色描述 ：是團(tuán)隊(duì)中最積極的成員， 他們善于與人打交道， 善解人意，關(guān)心他人，處事靈活，很容易把自己同化到團(tuán) 隊(duì)中。凝聚者對(duì)任何人都沒(méi)有威脅， 是團(tuán)隊(duì)中比較受歡迎 的人。典型特征 ：合作性強(qiáng)，性情溫和，敏感。作用 ：凝聚者善于調(diào)和各種人際關(guān)系， 在沖突環(huán)境中其社 交和理解能力會(huì)成為資本； 凝聚者信奉“和為貴”， 有他 們?cè)诘臅r(shí)候，人們能協(xié)作得更好，團(tuán)隊(duì)士氣更高。優(yōu)點(diǎn)：隨機(jī)應(yīng)變，善于化解各種矛盾，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。缺點(diǎn)：在危機(jī)時(shí)刻可能優(yōu)柔寡斷，不太愿意承擔(dān)壓力8、完美者角色描述：具有持之以恒的毅力， 做事注重細(xì)節(jié)， 力求完 美；他們不大可能去做那些沒(méi)有把握的事情； 喜歡事必躬 親，不愿授權(quán)；他們無(wú)法忍受那些做事隨隨便便的人。典型特征 ：埋頭苦干，守秩序，盡職盡責(zé)，易焦慮。作用：對(duì)于那些重要且要求高度準(zhǔn)